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    Plan de Objetivos-Metas Del SST (Rico Pollo)

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    Paola Vargas chavez
    El documento presenta el plan de objetivos y metas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una empresa. El plan busca cumplir con los requisitos legales, reducir los accidentes de trabajo e índices de severidad, mejorar las condiciones de salud en el trabajo y minimizar las enfermedades ocupacionales. Se asignan recursos como políticas, equipos de protección personal y análisis de riesgos. Se proponen acciones como difundir políticas, aplicar matriz de riesgos y realizar exámenes médicos,

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    Plan de Objetivos-Metas Del SST (Rico Pollo)

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    Paola Vargas chavez
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    El documento presenta el plan de objetivos y metas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una empresa. El plan busca cumplir con los requisitos legales, reducir los accidentes de trabajo e índices de severidad, mejorar las condiciones de salud en el trabajo y minimizar las enfermedades ocupacionales. Se asignan recursos como políticas, equipos de protección personal y análisis de riesgos. Se proponen acciones como difundir políticas, aplicar matriz de riesgos y realizar exámenes médicos,

    Descripción original:

    Mantenimiento, Seguridad y Salud Ocupacional

    Título original

    Plan de objetivos-metas del SST (Rico Pollo)

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    de 2

    INTEGRANTES:

    ● LUIS MIGUEL PACCO ARCE


    ● SOLANSH RODRIGUEZ ALFARO
    ● DIEGO ALONSO FLORIDO COSI
    ● LINETTE PAOLA VARGAS CHAVEZ

    PLAN DE OBJETIVOS Y METAS DEL SST

    Código:001 Nº de Revisión: 1

    Nº Objetivo Nº Meta
    Garantizar el cumplimiento de los Lograr cumplir el 100% de los
    1 requisitos legales y otros aplicables a 1 requisitos del SST aplicables a la
    la organización empresa
    Reducir la incurrencia de accidentes
    Reducir en 25% el índice de
    2 de trabajo a través de la gestión de 2
    severidad
    riesgos
    Garantizar condiciones de salud en el Mejorar 50% condiciones de salud
    3 3
    trabajo en el trabajo
    Minimizar la ocurrencia de
    Lograr cobertura del 90% de la
    4 enfermedades ocupacionales a través 4
    población trabajadora
    de la gestión de los riesgos higiénicos
    Justificación
    De acuerdo a la ley N° 29783 se aplicarán las diversas herramientas para lograr los
    objetivos trazados y así lograr las metas propuestas por la empresa y sus directivos
    (stakeholders) con el fin de mejorar el ambiente de trabajo para con los empleados y su
    seguridad.

    Asignación de Recursos
    ● Políticas de la empresa
    ● EPP`S
    ● Documentación de análisis de riesgos
    ● Examenes Médicos pre-existentes
    Plan de acciones
    Fecha de
    Nº Acción Responsable (Cargo)
    ejecución
    Divulgación e proceso
    1 informativo de las Coordinador de Procesos 07/08/20
    políticas de la empresa
    Aplicación de Matriz de
    2 Departamento de seguridad 07/08/20
    Riesgos
    Solicitar, programar y
    3 verificar la realización de Departamento administrativo 07/08/20
    exámenes de ingreso
    Realizar evaluaciones de Jefe Seguridad y salud
    4 07/08/20
    riesgo periódicas ocupacional
    Seguimiento y Medición
    Nº de Indicador Indicador Medida Correctiva / Preventiva
    Trabajadores de campo que
    recibieron EPP y Capacitación
    1 Check list de uso de EPPS
    en EPP *100​# Total de
    Trabajadores
    Número de trabajadores en
    Plan de acción generado por
    2 campo/Ocurrencias realizadas
    reporte
    en el campo *100
    Numero de actividades
    3 realizadas / Σ Actividades Diagrama de pareto
    programadas ) * 100
    Número de evaluaciones de
    4 Inspecciones planeadas
    riesgo/Número de días laborales
    Observaciones
    ● Tener en cuenta la realización correcta de los planes y auditorías para la
    recopilación exacta de información concorde a los datos extraídos.
    ● Elaborar un sistema de simple alcance para el desarrollo de los planes a seguir
    por la empresa.
    ● Tomar en cuenta los peligros auditados por los empleados para una futura matriz
    de riesgos.
    ● De acuerdo a la gestión administrativa reducir las enfermedades ocupacionales
    con relación a los exámenes médicos ya existentes.

    ELABORADO POR: REVISADO POR: FECHA DE PRESENTACIÓN:

    Linette Paola Vargas Chavez Luis Miguel Pacco Arce SELLOS Y FIRMA
    06/08/2020

    ELABORADO POR: APROBADO POR: FECHA DE APROBACIÓN:

    Linette Paola Vargas Chavez Solansh Rodriguez Alfaro SELLOS Y FIRMA


    07/08/2020

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