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    La Carreta

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    Magaly Margot
    Este documento resume un video sobre el trabajo en equipo y la selección de personal. Explica que un equipo exitoso necesita un líder visionario (el productor) y trabajadores comprometidos (los hacedores eficientes), así como evitar a personas problemáticas como los hacedores ineficientes, las fuentes potenciales de problemas y las personas supresivas que pueden dañar al equipo y la organización. Resalta la importancia de elegir cuidadosamente al personal para formar un equipo fuerte y productivo.

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    La Carreta

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    Este documento resume un video sobre el trabajo en equipo y la selección de personal. Explica que un equipo exitoso necesita un líder visionario (el productor) y trabajadores comprometidos (los hacedores eficientes), así como evitar a personas problemáticas como los hacedores ineficientes, las fuentes potenciales de problemas y las personas supresivas que pueden dañar al equipo y la organización. Resalta la importancia de elegir cuidadosamente al personal para formar un equipo fuerte y productivo.

    Título original

    LA CARRETA

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    FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS

    ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

    TEMA:
    LA CARRETA - ¿A QUIÉN TIENES EN TU EQUIPO?

    PRESENTADO POR:

    PAUCAR AYBAR, Mariluz Zaida

    ASIGNATURA:

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    DOCENTE:

    GERMAN FERNANDO VEGA GARCIA

    AULA:

    E020101

    LIMA – PERU

    2020
    LA CARRETA

    En el vídeo de la carreta explica el trabajo en equipo y la selección de personal.


    Empieza con un productor jalando una carreta, es la persona que sabe a dónde ir,
    qué hacer y es realmente emprendedor, toma plena responsabilidad por su trabajo y
    así aporta mucho a la organización.

    Luego está un Hacedor altamente eficiente apoyando a empujar la carreta, tiene una
    gran voluntad para trabajar, aprender y mejorar, con buen entrenamiento y
    orientación, podrá llegar a ser un productor.
    Luego vemos un Hacedor menos eficiente sentado sobre la carreta empujando la
    rueda con una mano nomas apoya cuando quiere y no con toda la voluntad. 
    Después aparece una persona apoyándose sobre la rueda, esta es una persona
    Fuente Potencial de Problemas o "PTS" por sus siglas en inglés (Potencial Trouble
    Source), su rendimiento sube y baja, alterna entre ayudar y destruir.

    Por último, vemos a la persona que impide que la carreta avance, esta es una
    Persona Supresiva o "SP" por sus siglas en inglés (Supressive Person), intenta
    constantemente destruir la operación ocultando a menudo sus actos bajo una
    máscara social "amable", si no se detecta esta persona, puede ser una amenaza
    para la organización.
    Luego vemos pasar otra carreta con un equipo eficiente, todos apoyando a subir la
    carreta. El productor se detiene y saca a la persona supresiva. Esto nos enseña a
    que hay que tener cuidado con el personal que escogemos para que trabaje en
    nuestra organización o empresa.

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