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    Descripcion y Analisis de Puestos

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    Gissel Mancia
    Este documento describe el puesto de trabajo de un docente universitario en el área de economía en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras. Las funciones principales incluyen impartir clases, brindar tutoría a estudiantes, realizar investigaciones, y participar en actividades académicas. Los requisitos incluyen títulos de maestría y doctorado, experiencia docente previa, y habilidades interpersonales. La compensación contempla un salario fijo más beneficios establecidos por ley.

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    Gissel Mancia
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    Este documento describe el puesto de trabajo de un docente universitario en el área de economía en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras. Las funciones principales incluyen impartir clases, brindar tutoría a estudiantes, realizar investigaciones, y participar en actividades académicas. Los requisitos incluyen títulos de maestría y doctorado, experiencia docente previa, y habilidades interpersonales. La compensación contempla un salario fijo más beneficios establecidos por ley.

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    Este documento describe el puesto de trabajo de un docente universitario en el área de economía en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras. Las funciones principales incluyen impartir clases, brindar tutoría a estudiantes, realizar investigaciones, y participar en actividades académicas. Los requisitos incluyen títulos de maestría y doctorado, experiencia docente previa, y habilidades interpersonales. La compensación contempla un salario fijo más beneficios establecidos por ley.

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    Este documento describe el puesto de trabajo de un docente universitario en el área de economía en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras. Las funciones principales incluyen impartir clases, brindar tutoría a estudiantes, realizar investigaciones, y participar en actividades académicas. Los requisitos incluyen títulos de maestría y doctorado, experiencia docente previa, y habilidades interpersonales. La compensación contempla un salario fijo más beneficios establecidos por ley.

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    de 6

    Universidad Nacional Autónoma de

    Honduras
    Valle de Sula

    Asignatura:
    Administración de Recursos Humanos ll

    Catedrática:
    Isela Carolina Fajardo

    Alumnos:
    Marleni Judith Vásquez Vega 20182002731
    Aylin Gissel Mancia Díaz 20182630001
    Edwin Ivan Nuñez Velasquez 20022004993
    Angelica Beatriz Bustillo Cardoza 20182400052
    Neysi Marbella Almendarez: no trabajó (no pudimos
    comunicarnos con ella).

    Trabajo:
    Descripción de puesto

    Año:
    2020
    Descripción de puesto de trabajo para un docente universitario.

    AREA O DEPARTAMENTO:
    Economía

    CARGO:
    Docente universitario

    DESCRIPCION GENERICA:
    Promover, generar y difundir conocimientos por medio de la investigación.
    Formar a los estudiantes con sentido crítico y capaces de analizar los problemas de la
    sociedad, buscar soluciones y asumir responsabilidades sociales.

    FUNCIONES DIARIAS:
    1. Facilitar el proceso de aprendizaje del estudiante
    2. Diagnosticar las necesidades de los estudiantes
    3. Brindar a los alumnos explicaciones comprensibles y bien organizadas.
    4. Fomentar la búsqueda de las novedades: curiosidad intelectual y pensamiento
    convergente en los estudiantes.
    5. Potenciar el sentimiento de capacidad: autoimagen e interés por alcanzar nuevas
    metas.
    6. Impartir las clases en los horarios establecidos.
    7. Atender consultas y dar asesorías a los estudiantes.
    8. Brindar tutorías a los estudiantes.
    9. Proporcionar materiales didácticos para la correcta formación del alumno.
    10. Dar un desarrollo cognitivo y personal mediante actividades críticas y
    aplicativas.
    11. Llevar un registro de asistencias de los alumnos.
    12. Desarrollar en los estudiantes actitudes y valores positivos.

    FUNCIONES PERIODICAS: (Una vez por semana o cada 15 días)


    1. Entregar resultados de evaluaciones a los estudiantes.
    2. Asignar y corregir tareas.

    FUNCIONES EVENTUALES: (De un mes o más)


    1. Planificar el proceso de enseñanza- Aprendizaje.
    2. Aplicar exámenes para evaluar el contenido del parcial.
    3. Participar en actividades de retroalimentación de su cargo o por mandato de su
    superior.
    4. Discutir exámenes con los estudiantes.
    5. Asistir a reuniones convocadas por el departamento.
    6. Aplicar reposición de exámenes y evaluaciones a los estudiantes que lo soliciten.
    7. Digitalizar las notas de los estudiantes.
    8. Participar en investigaciones institucionales y nacionales.

    COMPETENCIAS / PERSONALIDAD

    ● Manejo de aplicaciones estadísticas y básicas (SPSS, Minita, Matlab, Excel,


    Word).
    ● Facilidad para expresión.
    ● Alto nivel de responsabilidad y ética profesional.
    ● Habilidades interpersonales.
    ● Capacidad de planificación y evaluación de aprendizaje.
    ● Dominio Teórico-metódico de la profesión.
    ● Compromiso científico con la disciplina.
    ● Conocer las leyes y reglamentos que rigen el sistema de educación.
    ● Capacidad de motivar y estimular a los demás.
    ● Capacidad de trabajar bajo presión.
    ● Actualización e implementación de herramientas y técnicas con respecto a los
    temas de sociedad
    ● Alto rendimiento del trabajo en equipo.

    ACADÉMICO -ESTUDIOS FORMALES

    Carrera Profesional:
    ● Licenciatura en Economía.
    ● Maestría en Metodologías de Investigación Económica y Social o maestría en
    Finanzas.
    ● Doctorado en derecho, economía y empresa.

    Otros:
    ● Cursos técnico en Fundamento de Marketing digital
    ● Idioma Inglés en un 70%
    ● Curso formativo orientado a la investigación.
    ● Participación en Proyectos de investigación

    EXPERIENCIA LABORAL:
    En la docencia e investigaciones a nivel superior por un mínimo de dos años.
    En industrias como director de proyectos económicos.

    AUTORIDAD:
    Personas: Estudiantes Universitarios
    Responsabilidad:
    1. Equipo: Computadora fija, impresora fija, Data show.
    2. Materiales: Papelería y útiles de oficina.
    3. Uniformes: N/A
    4. Procesos: Gestión de políticas de investigación.
    5. Información: Calificaciones de los estudiantes, excusas, confidencial

    COMPENSACION SALARIAL:
    Económicas:
    1. Salario: Lps. 30,000.00 mensual con derechos a incrementos.
    2. Beneficios de la ley: ascensos interinos, vacaciones, incremento de salario,
    seguro médico.
    Social:
    1. Celebraciones de cumpleaños.
    2. Cenas navideñas
    Otros beneficios:
    1. Reconocimientos anuales al mejor docente.

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