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    Codigo de Etica I.P.S La Union Sana

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    El documento presenta el código de ética de la I.P.S. LA UNION SANA. Describe los objetivos, valores, principios y decálogo del código de ética. Los objetivos incluyen mejorar la satisfacción de los usuarios, desarrollar el talento humano, y mejorar procesos. Los valores éticos son la honestidad, integridad, justicia, perseverancia, lealtad, respeto, trabajo en equipo y sensibilidad social. La misión es cubrir las necesidades de los usuarios contribuyendo al cuidado de la vida y la recuperación de

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    El documento presenta el código de ética de la I.P.S. LA UNION SANA. Describe los objetivos, valores, principios y decálogo del código de ética. Los objetivos incluyen mejorar la satisfacción de los usuarios, desarrollar el talento humano, y mejorar procesos. Los valores éticos son la honestidad, integridad, justicia, perseverancia, lealtad, respeto, trabajo en equipo y sensibilidad social. La misión es cubrir las necesidades de los usuarios contribuyendo al cuidado de la vida y la recuperación de

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    CODIGO DE ETICA I.P.S LA UNION SANA

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    I.P.

    S LA UNION SANA
    Tu Salud Es Nuestra Prioridad

    LA UNION NARIÑO 30 DE SEPTIEMBRE DE 2020


    I.P.S LA UNION SANA
    Tu Salud Es Nuestra Prioridad

    1 Presentación del código de ética


    2 Finalidad del código de ética
    3 Objetivos del código de ética
    4 Ámbito de aplicación
    5 Valores éticos
    6 Principios ético
    7 Misión y Visión
    8 Decálogo 10 puntos
    I.P.S LA UNION SANA
    Tu Salud Es Nuestra Prioridad

    El presente código de ética de I.P.S LA


    UNION SANA. es un documento que contiene
    las disposiciones para gestionar la ética en el
    que hacer diario de la institución, define las
    normas de comportamiento que deben
    orientar el proceder y la conducta laboral de
    los funcionarios de la Empresa y se convierte
    en guía de la función administrativa y
    asistencial.
    I.P.S LA UNION SANA
    Tu Salud Es Nuestra Prioridad

    El código de ética en la I.P.S LA UNION SANA, fija pautas


    que permiten a la organización contar con lineamientos
    claros que establecen pautas de conducta que regulan los
    comportamientos de los colaboradores y sirven de
    fundamento para la actuación en la prestación de el
    servicio; estos deben respetarse tanto por los directivos y/o
    dueños , como por los colaboradores de la empresa.
    I.P.S LA UNION SANA
    Tu Salud Es Nuestra Prioridad

    OBJETIVO GENERAL : los Definir


    OBJETIVOS ESPECIFICOS:
    estándares generales de
    comportamiento que deben mantener Mejorar la fidelidad de la población
    los empleados, de manera que sus usuaria mediante la satisfacción de sus
    actuaciones se ajusten a los valores y necesidades
    principios corporativos, a las Desarrollo integral del talento humano
    Mejoramiento continuo de procesos
    obligaciones asumidas la descripción de
    internos
    los contratos y a los principios éticos
    Generar autosostenibilidad
    indispensables para asegurar la
    transparencia en las relaciones internas,
    con terceros y con la sociedad.
    1.- DE TRATO PROFESIONAL
    I.P.S LA UNION SANA
    Tu Salud Es Nuestra Prioridad Las conductas de los colaboradores de la IPS, ante
    situaciones cotidianas y de excepción, en la práctica
    profesional comúnmente aceptada de las ciencias de la salud
    y esperadas por la población que recibe sus servicios.
    2.- DE TRATO SOCIAL
    Todo tipo de comportamiento de los profesionales de la salud
    de la IPS en su relación con los pacientes, sus familiares y
    responsables legales.
    3.- DE CONDUCTA LABORAL
    El comportamientos con sus compañeros de trabajo.
    4.- LAS RELACIONES EXTRA INSTITUCIONALES DEL
    PERSONAL DE SALUD
    Conducta y relación hacia los prestadores de servicios
    externos.
    I.P.S LA UNION SANA
    Tu Salud Es Nuestra Prioridad

    Honestidad – Transparencia
    Integridad
     Justicia
     Perseverancia
    Lealtad
    Respeto – Tolerancia
    Trabajo en Equipo
    Sensibilidad Social
    I.P.S LA UNION SANA
    Tu Salud Es Nuestra Prioridad

     Sentido de pertenencia : es nuestro compromiso con las políticas y los objetivos misionales de nuestra
    entidad
     Eficiencia: con el fin de desempeñar nuestras labores para lograr el beneficio de la organización y de los
    usuarios
     Espíritu de innovación y desarrollo: Es la capacidad del cambio motivado por la convicción del
    mejoramiento continuo para el crecimiento personal y de la organización
     Respeto: Reconocer en las personas sus habilidades calidades competencias con el objetivo de
    construir un equipo de trabajo idóneo
     Profesionalismo: Demostrar responsabilidad compromiso entrega y seriedad en el desempeño de
    nuestras actividades
     Responsabilidad social: tener conciencia en el desarrollo de las actividades de la empresa tanto internos
    como externamente con el fin de preservar las buenas condiciones de su alrededor
     Trabajo en equipo: con el fin de trabajar con actitud positiva basada en valores
     Compromiso: de respetar la ley y las normas de conducta que están dadas por la empresa
    I.P.S LA UNION SANA
    Tu Salud Es Nuestra Prioridad

    Misión: Visión:
    Cubrir las necesidades de nuestros Para el año 2025 ser una institución de
    usuarios contribuyendo al cuidado de salud de alta complejidad estar a la
    la vida y la recuperación de la salud vanguardia de los desarrollos tecnológicos
    mediante un servicio centrado en la con talento humano comprometido y
    persona integral y humanizado con ampliando nuestra capacidad instalada el
    personal idóneo y una gestión portafolio de servicios constantemente
    adecuada que garanticé valor a sus de acuerdo a las necesidades de nuestros
    partes interesadas usuarios
    I.P.S LA UNION SANA
    Tu Salud Es Nuestra Prioridad

     Comunicación: Es fundamental para tener un ambiente de trabajo cordial


     Acatar el código de ética de la entidad: Es de cumplir con los estándares morales y profesionales dados
    por la empresa
     Cliente es lo primero: Presentar un buen servicio con el fin de obtener una buena relación con
    nuestros clientes
     Mejora continua: Tanto para la presentación del servicio las actividades procesos y procedimientos
    siempre va estar sujeto a la mejora continua
     La satisfacción del usuario: Es tarea de todos los colaboradores deben obrar en equipo para la
    consecuencia de los objetivos establecidos de la entidad
     Participación intervención del factor humano: Para el mejoramiento continuo con el fin de generar
    sentido de pertenecía ante la entidad
     Vocación del servicio: Mantener una actitud de empatía asía los usuarios y asía los trabajadores
     La ayuda y la solidaridad:Tener sentido humado y espíritu solidario para ayudar al que lo necesita
     Medidas generales de higiene : protocolizar limpieza
     Bienestar de la sociedad : Busca cumplir las metas y el éxito
    I.P.S LA UNION SANA
    Tu Salud Es Nuestra Prioridad

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