RETO 1 – GDJE – FORMAS JURÍDICAS

1. Clasificación de las empresas según su naturaleza jurídica.

Para asesorar a un empresario sobre la forma jurídica adecuada para su negocio se ha de
conocer:
• Tipo de negocio que va a emprender (panadería o empresa constructora?...)
• Cuánto capital quiere/puede invertir en un primer momento
• Qué inversiones requiere la empresa (empresa constructora > inversiones iniciales que tienda)
• Número de socios
• Compromiso del patrimonio personal para responder ante los compromisos de la empresa
ante acreedores (responder con su patrimonio, incluida su vivienda, o sólo con capital
aportado?)
• Condición de socio transferible libremente a terceros o controlada o limitada
•Ayudas: Piensa pedir ayudas o subvenciones a la Administración Pública? (Algunas
administraciones exigen determinadas formas jurídicas para acceder a las ayudas que ofrecen)
• Capital inicial disponible

1.1. EMPRESARIO INDIVIDUAL O AUTÓNOMO.

1.1.1. Concepto: Es quien realiza en nombre propio y de forma habitual, las labores de
dirección, organización y control de su actividad comercial, industrial o profesional.

1.1.2. Características de la forma jurídica Empresario autónomo

Capital mínimo para su constitución No requerido
Responsabilidad Ilimitada
Número de socios Solo el empresario. Ha de ser mayor de edad y con
plena capacidad de obrar
Tributación IRPF
Regulado por Código de Comercio (CCo) en los asuntos
mercantiles
Código Civil (CC) en lo referente a derechos y
obligaciones

1.1.3. Ventajas:
 Trámites sencillos y bastante económicos
 El empresario tiene autonomía total para gestionar su empresa
 Al tributar en el IRPF, el tipo impositivo varía en función de los beneficios (Si los beneficios
son pequeños el tipo impositivo será bajo)

1.1.4. Inconveniente importante:

 El empresario autónomo tiene responsabilidad ilimitada ante sus acreedores
PERO:
1.1.5. Dos leyes que conviene subrayar:
•Ley 14/2013 de apoyo a los Emprendedores y a su Internacionalización: Esta ley ofrece
al empresario la posibilidad de limitar la responsabilidad del empresario autónomo, de tal forma
que los acreedores no puedan exigirle su vivienda particular habitual, siempre y cuando el valor
de la vivienda no supere los 300.000 €.
•Ley 20/2007 del Estatuto del trabajador autónomo (TRADE): Esta ley introduce la figura
del trabajador autónomo económicamente dependiente, que se caracteriza porque el 75% de
sus ingresos provienen de un único cliente aunque no está contratado por dicho cliente y se
organiza por su cuenta. Este trabajador dependiente no puede contratar otros trabajadores ni
subcontratar parte o toda la actividad con terceros.
 RETO 1 – GDJE – FORMAS JURÍDICAS

1.1.6. Comprueba si lo has comprendido

ACTIVIDAD 1: La empresa “Mecanizados de Durango” ha contratado los servicios del empresario
autónomo Mikel Zabala. Pasados dos meses y dado que Mikel trabaja exclusivamente para
“Mecanizados Durango” y no tiene otros trabajadores a su cargo, solicita que se le haga un
contrato para “trabajadores autónomos económicamente dependientes”.
a) ¿Es correcta la demanda de Mikel aunque hayan transcurrido dos meses desde que le
contrató “Mecanizados Durango”?
Sí, ya que cumple con todos los requisitos. No importa que hayan pasado dos meses. Mikel
puede pedirlo cuando quiera.
b) Existe algún modelo de contrato especial para estos casos?
No. Hay que mirar lo que dice la ley (TRADE). Esta ley incluye un modelo orientativo de
contrato pero nada más.
c) Qué documentación puedes exigir al autónomo para verificar que cumple los requisitos
exigidos por la ley?
Para comprobar que al menos el 75% de los ingresos de Mikel provienen de “Mecanizados
Durango” Mikel puede presentar el certificado de rendimientos de la Agencia Tributaria
(Hacienda) o puede presentar también la declaración del IRPF del año anterior.
d) ¿Qué trámites hay que realizar con el contrato una vez firmado?
En el plazo de 10 días hábiles Mikel debe registrar el contrato en la oficina del Servicio Público de
Empleo Estatal (Oficina de Empleo) y comunicar a la empresa ese registro en plazo de 5 días
hábiles.
ACTIVIDAD 2: (Unidad 4: 17-p 101)
¿En qué casos recomendarías la forma jurídica del empresario individual? Recomendaría la
forma jurídica del empresario individual para empresas de muy reducidas dimensiones
ACTIVIDAD 3: (Unidad 4: 18-p 101)
¿Puede un autónomo contratar a una persona para que le apoye en su actividad empresarial?
Sí, siempre y cuando no sea un “trabajador autónomo económicamente dependiente”
1.2. La sociedad civil
1.2.1. Concepto: Esta forma jurídica de empresa se basa en un contrato de colaboración
pactado entre dos o más socios, por el cual se comprometen a aportar dinero, bienes o trabajo,
con el fin de repartirse las ganancias. Tanto ganancias como pérdidas se reparten en proporción
a las aportaciones de cada uno de los socios. El pacto puede ser privado (cuando cada socio
actúa en nombre propio) o público (cuando se actúa en nombre de la empresa y ésta tiene su
propia personalidad jurídica). Si es un pacto público, debe inscribirse la empresa en el registro
mercantil).
1.2.2. Características de la forma jurídica sociedad civil
Capital mínimo para su constitución No requerido
Responsabilidad Ilimitada
Número de socios Mínimo 2
Tributación IRPF
Nombre Nombre que se quiera + la sigla SCP
(Sociedad Civil Particular)
Regulado por CCo, en materia mercantil
CC, en materia de derechos y
obligaciones
 RETO 1 – GDJE – FORMAS JURÍDICAS

1.2.3. Ventaja principal de la sociedad civil

• Es una solución sencilla y económica para que dos o más profesionales autónomos se decidan a
poner en marcha un negocio.
1.2.4. Inconveniente principal de la sociedad civil
• La responsabilidad de los socios es ilimitada frente a las deudas con los acreedores.
1.3. La comunidad de bienes.
1.3.1. Concepto:
Esta forma jurídica de empresa se basa en un contrato por el cuál dos o más personas comparten
exclusivamente una determinada propiedad, pero no aportan ni capital ni trabajo a la empresa.
En la práctica se suele adopta esta forma jurídica cuando dos o más personas poseen uno o
varios bienes indivisibles (por ejemplo un piso que proviene de una herencia) y deciden
desarrollar con esos bienes una actividad mercantil (por ejemplo alquilar el piso heredado).
1.3.2. Características de la forma jurídica comunidad de bienes
Capital mínimo para su constitución No requerido
Responsabilidad Ilimitada
Número de socios Mínimo 2
Tributación IRPF
Nombre Nombre que se quiera + la sigla CB
(Comunidad de bienes)
Regulado por CCo, en materia mercantil
CC, en materia de derechos y
obligaciones

ACTIVIDAD 4
Una asesoría jurídica de Durango tiene que redactar un contrato privado de “sociedad civil” para
uno de sus clientes. ¿Qué información tiene que pedir el asesor a su cliente?
Algunos de los datos más importantes que debe proporcionar el cliente al asesor son:
•Datos identificativos de cada uno de los socios (nombre, dirección, DNI…)
•Datos de la empresa (nombre, domicilio, actividad a la que se va a dedicar…)
•Acuerdos adoptados por los socios (capital aportado por cada uno, cómo se van a repartir los
beneficios/pérdidas y los acuerdos que hayan adoptado acerca de la disolución de la empresa.
1.4. La sociedad colectiva
1.4.1. Concepto: Es una sociedad mercantil cuyos socios aportan capital y trabajo. A veces, en el
caso de las sociedades colectivas irregulares, además de los socios “colectivos” suele haber
otros socios que sólo aportan trabajo y se les denomina socios “industriales”.
La gestión de la empresa corre a cargo de algún socio colectivo y las decisiones se adoptan de
común acuerdo. Si fallece alguno de los socios la sociedad se disuelve.
1.4.2. Características de la sociedad colectiva
Capital mínimo para su constitución No existe mínimo legal
Responsabilidad Como hay 2 tipos de socios:
Colectivo - aporta capital y trabajo
Industrial - sólo aporta trabajo (luego no puede
perder capital, su responsabilidad es limitada, 0)
Número de socios Mínimo 2
Transmisión de la condición de socio Intransferible sin el consentimiento de los demás
socios (carácter personalista).
+ consensuado
 RETO 1 – GDJE – FORMAS JURÍDICAS

- más difícil ampliacion capital en empresas

grandes, difícil consenso
- disminuye participacion con entrada nueva
Tributación Tributan por el Impuesto sobre Sociedades.
Nombre ___S.C.
Regulado por Regulada por el código de comercio.
1.5. La Sociedad Comanditaria Simple (S.COM. / S.C.S.)
1.5.1. Concepto:
Es una sociedad donde hay socios “colectivos” que aportan capital y trabajo (igual que en la
sociedad colectiva, responden ILIMITADAMENTE) y socios “comanditarios” que aportan sólo
capital y no intervienen en la gestión de la empresa (RESPONSABILIDAD LIMITADA).

1.5.2. Características de la sociedad comanditaria simple

Capital mínimo para su constitución No hay mínimo legal
Responsabilidad Ilimitada. Con todos sus bienes
Número de socios 2
Transmisión de la condición de socio No libre, se necesita consentimiento de
los socios → respuesta de cara a
examen.

Más info extra, no entra: [Para los

comanditarios dicha transmisión se rige por
el sistema que en las sociedades anónimas:
sistema de libre transmisión, salvo
limitaciones estatutarias.
[en el caso de los socios colectivos, es
necesario el consentimiento de los demás
socios]]
Tributación Impuesto sobre sociedades
Nombre S.COM / S.C.S.
Regulado por La Sociedad comanditaria o en
comandita está regulada por el Código
de Comercio. ?? sólo??

Coexisten socios colectivos que aportan trabajo y, que pueden aportar o no, capital y socios
comanditarios que sólo aportan capital, y que se dedica a la explotación del objeto social en
nombre colectivo.

ACTIVIDAD 5 (Unidad 4: 19-p 103)

Compara la sociedad colectiva y la sociedad comanditaria simple. ¿qué tienen en común? ¿en
qué se diferencian? ¿en qué supuestos recomendarías una u otra?
Características Sociedad colectiva Sociedad comanditaria
Tipos de socios Socios colectivos, socios socios colectivos y socios
industriales (solo aportan comanditarios (sólo aportan
trabajo) capital)
Responsabilidad Colectivos: Ilimitada socios colectivos: ilimitada
Industriales: Limitada socios comanditarios: limitada
Recomendación Cuando queramos tener Cuando se quiera tener socios
dependiendo de que la gente que sólo aporte que sólo aporten capital.
 RETO 1 – GDJE – FORMAS JURÍDICAS

empresa necesite trabajo

1.6. La Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L.)

1.6.1. Concepto:
Es una sociedad mercantil de carácter capitalista, es decir, constituida con aportaciones en
dinero de los socios.

1.6.2. Órganos de gobierno:

•La Junta General: Una asamblea. En esta junta participan todos los socios de la empresa. (Con
una acción ya se puede acudir).
•Los administradores: Estos son nombrados por la junta general y se encargan de ejecutar las
decisiones tomadas por los socios. Los administradores pueden ser socios o no socios. (similar a
un equipo directivo).

1.6.3. Características de la sociedad de responsabilidad limitada (SL)

Capital mínimo para su constitución 3.000€ (no hay máximo)
Responsabilidad limitada al capital aportado
Número de socios mínimo 2
Transmisión de la condición de socio las participaciones sociales se pueden
transmitir libremente entre los socios así
como las transmisiones realizadas en
favor del cónyuge, ascendiente o
descendiente del socio, y a favor de
sociedades del mismo grupo que la
transmitente
Tributación Tributan por el impuesto sobre
sociedades
Nombre SL
Regulado por Real Decreto Legislativo 1/2010 del 2 de
Julio [NO ENTRA]
Orden JUS/3185/2010 del 9 Diciembre
[NO ENTRA]
Problema por la salida de un socio de la empresa, pero casi todo lo demás son ventajas. Se puede
poner en estatutos definir el tema de las transmisiones.
Libre transmisión a cónyuge y parentesco de padres-hijos (caso fallecimiento, pasaría por
herencia)...

1.7. La sociedad de responsabilidad limitada nueva empresa (SLNE)

1.7.1. Concepto:
Es una variante de la sociedad de responsabilidad limitada (SL). Está regulada por la Ley 7/2003
de SL Nueva Empresa. Se diferencia de la SL en que:
1.7.2. Diferencias entre la SL y la SLNE.
La SLNE se diferencia de la SL en que:
•Fija un número máximo de 5 socios
•Establece un capital máximo de constitución de 120.000 €
•La constitución de la empresa y su puesta en marcha es muy rápida
 RETO 1 – GDJE – FORMAS JURÍDICAS

•Nombre de la empresa formado por los dos apellidos y el nombre de uno de los socios
fundadores + un código alfanumérico que permita identificar la sociedad de manera inequívoca +
la sigla SLNE.

1.8. La Sociedad de responsabilidad limitada de formación sucesiva (SLFS)

1.8.1. Concepto:
Es otra variante de la sociedad de responsabilidad limitada (SL). Esta forma jurídica comparte
todas las características de la SL, excepto lo referente al capital mínimo de constitución: no es
necesaria ninguna aportación mínima. El capital social máximo que pueden aportar entre los
socios asciende a 120.000 €.

ACTIVIDAD 6 (Unidad 4: 20-p 104)

Elabora un cuadro comparativo en el que se recojan las diferencias fundamentales entre SL,
SLNE y SLFS.
Característica a Sociedad Sociedad Sociedad de
analizar Responsabilidad Responsabilidad Responsabilidad
Limitada limitada nueva limitada de
empresa formación sucesiva
Responsabilidad Limitada al capital Limitada Limitada
aportado (Con la ventaja de
que no hay un
mínimo de capital).
Nº Mínimo 1 1 1
Socios
Nº Máximo No hay límite 5 No hay límite
Socios
Capital Social 3.000 de mínimo 3.000 de mínimo No hay mínimo
Mínimo No hay tope máximo 120.000 de máximo 120.000 de máximo

ACTIVIDAD 7 (Unidad 4: 21-p 104)

¿Para qué tipo de empresa recomendarías una SLNE?
Cuando queremos crear una empresa pequeña de no más de 5 socios, que no requieran más de
120.000 € de capital inicial.

1.9. Sociedad Anónima (S.A.)

1.9.1.Concepto
Es una sociedad mercantil de tipo capitalista, es decir, creada con las aportaciones de los socios.
Generalmente, esta forma jurídica está pensada para las empresas medianas y grandes. No tiene
límite de socios ni límite de capital.
1.9.2. Órganos de gobierno
•La Junta General de Accionistas, en la que pueden participar todos los accionistas. Las
funciones principales de esta junta son: controlar la gestión de la empresa, nombrar los
administradores, tomar decisiones acerca de la marcha de la empresa y decidir qué dividendos
se van a repartir entre los socios.
•El Consejo de Administración (o los administradores de la SA) que se encarga de llevar a la
práctica las decisiones adoptadas en la Junta General y de representar legalmente a la sociedad .
El consejo de Administración es nombrado por La Junta General y puede tener uno o más
miembros.
1.9.3.Características de la Sociedad Anónima (SA)
Capital mínimo para su constitución
60.000€ (desembolsar el 25% al inicio)
 RETO 1 – GDJE – FORMAS JURÍDICAS

Responsabilidad
Limitada al capital aportado
Número de socios Minimo 1, pero sería en ese caso SA
Unipersonal, habría que especificarlo.
Transmisión de la condición de socio Libre (también libre la compra-venta)
Tributación Impuesto sobre Sociedades
Nombre S.A
Regulado por Real decreto Legislativo 1/2010 del 2 de
Julio. (no entra para examen la ley)
Desventaja: No hay tanto control por parte de los socios, es más difícil el control de la sociedad.
Ventaja: más fácil para captar capital.
1.9.4. EJERCICIO de Interpretación de la información bursátil (EXAMEN 0,5 ptos)
En el cuadro adjunto se reproducen unos datos de la empresa Inditex a fecha 12/02/2016,
publicados en la web www.bolsamadrid.es
a) Calcula el valor de cada acción en bolsa en el 2016 y compáralo con su valor nominal, es
decir, el establecido en origen por los socios cuando constituyeron la sociedad.
83.386.024.000 € / 3.116.652.000 = 26,7549 → 26,76 € / acción
b) Si Mikel Zabala posee 15.500.000 acciones, ¿qué porcentaje de los dividendos le
corresponde?
3.116.652.000 acciones
15.500.000 / 3.116.652.000 * 100 = 0,497 %
c) ¿Cuánto valdría hoy 1000 acciones compradas al inicio?
Sí Nominal → 0,03 (importe inicial de emisión, precio de acción)
Inicio valían 1000 x 0,03 = 30 €
Hoy valdrían 1000 x 26,76 € = 26.760 €

Fuente: Gestión de la documentación jurídica y empresarial. McGraw-Hill (2006).

ACTIVIDAD 8 (Unidad 4: 22-p 105)

Enumera las principales diferencias entre las sociedades de responsabilidad limitada y las
sociedades anónimas.
Característica a analizar Sociedad Sociedad Anónima
Responsabilidad
Limitada(SL)
 RETO 1 – GDJE – FORMAS JURÍDICAS

Formato para el capital En participaciones En acciones

social
Transmisión de la condición Libre entre socios y Libre
de socio familiares de primera
línea y cónyuge
Facilidad/dificultad para Mayor dificultad Fácil al ser libre
captar socios y capital

EJERCICIO DE SÍNTESIS: ¿ Qué ventajas e inconvenientes principales presentan la SL, SLNE y la

SA?
DESVENTAJA: En la 1.4. y 1.5. (sociedad comanditaria y colectiva) si fallece un socio colectivo, se
disuelve la sociedad (en principio). Si fallece un socio industrial o comanditario no se disolvería porque
no influye en las decisiones.
Principales Ventajas e inconvenientes de la SL
VENTAJAS INCONVENIENTE PRINCIPAL
Capital mínimo 3.000€ Es posible que haya dificultades captar
capital
Limitación de la responsabilidad
Principales Ventajas e inconvenientes de la SLNE
VENTAJAS INCONVENIENTES
Tramites de constitución rápidos 5 socios máximo
Responsabilidad limitada 120.000€ de capital máximo
Mínimo 3000 (poco capital necesario)
Trámites algo más sencillos
No se disuelve por fallecimiento
Principales Ventajas e inconvenientes de la SA
VENTAJAS INCONVENIENTES
Facilidad para captar capital. Poco control por parte de los socios
(Más complejo su órgano de gobierno)
Puede cotizar en bolsa (única estructura importe de desembolso inicial mayor
societaria que puede hacerlo). (60.000 → 25% al inicio)
[conta: luego socios por desembolsos no
exigidos]
No se disuelve por fallecimiento

1.10. Sociedades laborales

1.10.1. Concepto
Son sociedades mercantiles en las que al menos un 51% del capital social es propiedad de los
socios-trabajadores. Estos socios trabajan en la cooperativa de forma personal y directa y son
retribuidos por ello.
Las Sociedades laborales pueden ser: Sociedades, anónimas laborales (SAL) o Sociedades
Laborales Limitadas (SLL), compartiendo las características de las SA o de las SL respectivamente.
En estas sociedades se pueden identificar:
 RETO 1 – GDJE – FORMAS JURÍDICAS

(1) los socios trabajadores (trabajan con contrato indefinido a tiempo completo y son los
propietarios de más del 50% del capital social),
(2) los socios no trabajadores (son sólo propietarios de acciones o participaciones pero no
trabajan para la empresa) y
(3) los trabajadores asalariados (trabajan en la empresa pero no son socios). Estos trabajadores
asalariados sólo pueden trabajar un número de horas igual o menor que el 15% del total de
horas aportadas por los socios trabajadores (excepto en las empresas de menos de 25
trabajadores en que el porcentaje se eleva al 25%.
 RETO 1 – GDJE – FORMAS JURÍDICAS

1.10.2. Características de las sociedades laborales (SL)

Capital mínimo para su constitución SLL: Mínimo 3.000 € en su constitución
SAL: Mínimo 60.000€ (25% inicio y resto
según establecido en estatutos).
Responsabilidad SLL: Limitada a sus aportaciones.
SAL: Limitada a sus aportaciones.
Número de socios SLL: Mínimo 3 (2 inicio y a los 36 meses
ya 3, por límite ⅓ capital social cada uno)
2 al menos deberán ser socios
trabajadores.
SAL: Mínimo 2
Transmisión de la condición de socio SLL: Acuerdo entre los socios.
SAL: Libre.
Tributación Impuesto de sociedades.
SLL: De nueva creación durante los
primeros 2 años con Base Imponible
positiva al tipo reducido del 15% (*,
constituidas desde enero 2016, tanto 1º
año como 2º)
• A partir del 3er año al tipo general del
25% (**)
SAL: ??
Complejidad de los trámites SLL: Elaboración de Estatutos y
administrativos otorgamiento de escritura pública.
Inscripción en el Registro Mercantil y en
el registro de Sociedades Laborales
SAL: Más compleja de SA
Nombre SAL / SLL
Regulado por Ley 4/1997 de las sociedades laborales.
Real Decreto 2114/1998 del registro
administrativo de sociedades laborales.
Ley de sociedades de capital (NO ENTRA)
Limitaciones del reparto de beneficios No se pueden repartir todos los
beneficios.
Hay que destinar el 10% del beneficio al
fondo especial de reserva (cuenta 114).
1.10.3 Comprueba si lo has comprendido
REPARTO DE BENEFICIOS EN LAS SOCIEDADES LABORALES
Supongamos que un socio de una SAL plantea al gerente la posibilidad de que se repartan todos
los beneficios obtenidos en el ejercicio dado que ese año la empresa no necesita de nuevas
inversiones. ¿Qué tendría que contestar el gerente a ese socio?
SOLUCIÓN: No se pueden repartir todos los beneficios. Hay que destinar el 10% del beneficio al
fondo especial de reserva (cuenta 114).
 RETO 1 – GDJE – FORMAS JURÍDICAS

ACTIVIDAD 8 (Unidad 4: 23-p 107)

Enumera las ventajas e inconvenientes de empresa con la forma jurídica de sociedad laboral (SL)
Sociedad Anónima Laboral (SAL)
VENTAJAS INCONVENIENTES
- Exento del modelo 600 - Impuesto - Más complejo de crear, aunque poco
Transmisión Patrimonial de Actos más.
Jurídicos y Documentales (ITPAJD) - Destinar el 10% al fondo de reservas
(durante 2 años y luego si no excedes es un inconveniente (si sólo se busca
2.000.000 del importe neto de la cifra reparto de beneficios).
de negocios INCN (las ventas) sigue - Nº horas de los socios no trabajadores
exento) limitadas al 15% del total horas de los
- Ayudas a la contratación trabajadores socios. Puede ser un
- Tiene un régimen jurídico más flexible problema.
que la S.A - Obligación del 51% propiedad de los
- La responsabilidad de los socios está socios trabajadores.
limitada al capital aportado por cada - Puede ser un problema los socios-
uno de ellos. trabajadores para la productividad.
- Se permite la entrada de personas
externas a la sociedad.

ACTIVIDAD 9 (Unidad 4: 24-p 107)

Mikel Zabala, socio no trabajador de “Mecanizados Txindoki SAL”, posee 750 acciones de la
empresa. El capital social de la empresa está dividido en un total de 2.250 acciones. Mikel Zabala
quiere comprar a Unai Etxeberria (socio trabajador) 50 de sus acciones. ¿Es legal esta compra-
venta? Justifica tu respuesta.
SOLUCIÓN: Esta compraventa no es legal ya que ningún socio puede tener más de un tercio de
acciones.

ACTIVIDAD 10 (Unidad 4: 25-p 107)

De las 2.000 participaciones de la empresa “Loreak SLL” están divididas entre 5 socios. Dos de
estos socios son “socios no trabajadores” y poseen 405 y 600 participaciones respectivamente.
¿Es legal esa situación? Justifica tu respuesta.
SOLUCIÓN:
Total acciones: 2.000
Socios no trabajadores = 1005 → 1005/2000 * 100 = 50,25 % de acciones
No es legal porque los socios trabajadores deberían tener en la SLL el 51% de las acciones, y de
esta forma sólo les queda el 49,75%.
Mayoría simple: + síes que noes (las abstenciones no cuentan)
Mayoría absoluta: más de la mitad de sies
Mayoría cualificada: Bastante más de la mitad

1.11. Las Cooperativas

1.11.1. Concepto
Sociedad constituida por personas que se asocian para la realización de actividades
empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas. Existen dos
tipos de cooperativas:
•Cooperativas de primer grado: agrupan a personas físicas
•Cooperativas de segundo grado: agrupan a otras cooperativas
 RETO 1 – GDJE – FORMAS JURÍDICAS

Las cooperativas son la forma jurídica más participativa y democrática ya que la gestión de la
empresa recae en los socios y todos los socios tienen los mismos derechos. Sólo pueden ser
socios quienes trabajan y aportan capital a la cooperativa. La función principal de las
cooperativas es el bienestar económico y social de sus socios.
Los beneficios de la cooperativa se reparten entre los socios según lo que éstos aportan a la
empresa [se supone que quien tiene mayor responsabilidad (por ejemplo el gerente) tiene un
sueldo bruto mayor y es porque realiza una labor que aporta más al conjunto de la empresa. Es
por eso que le corresponderá también una mayor parte de los beneficios].
Cooperativa → 1 socio = 1 voto, en el resto es según las participaciones que tengas.

1.11.2. Órganos Sociales (Órganos que gobiernan las cooperativas)

• Asamblea general (Equivalente a junta de accionistas)
Formada por todos los socios de la cooperativa. Cada socio tiene un voto. El objetivo de la
asamblea es discutir y tomar acuerdos sobre asuntos relacionados con la empresa. Las decisiones
adoptadas vinculan a todos los socios.
•Consejo rector (Equivalente a consejo de administración)
Órgano de gobierno que gestiona la cooperativa, vigila a los directivos y representa a la
cooperativa a la hora de llevar a cabo los proyectos fijados por la Asamblea General. Estará
formado, al menos, por un Presidente, un Vicepresidente y un Secretario.
•Órgano de Intervención
Es el órgano que fiscaliza la cooperativa. Su función es la censura (análisis) de las cuentas anuales
antes de ser presentadas para su aprobación a la Asamblea General.
Analiza las cuentas anuales.
•Comité de recursos
Tramita y resuelve los recursos que el Consejo Rector haya impuesto contra los socios. Este
órgano tiene al menos 3 socios elegidos por votación secreta en la Asamblea General. Resuelve
los recursos contra los socios por incumplimientos… para controlar.
Los acuerdos que adopta son definitivos pero pueden ser impugnados.
1.11.3. Características de las Cooperativas
Capital mínimo para su constitución Mínimo fijado en los Estatutos
Responsabilidad Limitada
Número de socios Mínimo 3 si es de primer grado.
Si son de segundo grado mínimo 2.
Transmisión de la condición de socio Libre (libre baja de los socios). Para el
alta debe ser con acuerdo de la
asamblea general.
Tributación Impuesto sobre Sociedades
Nombre S.COOP
Regulado por Ley 27/1999, de 16 de julio [de
Cooperativas]

EJERCICIO: Funcionamiento de una cooperativa

Un grupo de personas quieren crear una cooperativa. Saben que las cooperativas funcionan
democráticamente y quieren saber cómo participan todos los socios en las decisiones que toma
la empresa. ¿Qué podemos decir nosotros/as al respecto?
SOLUCIÓN: Podríamos decir que: El voto de cada cooperativista tiene el mismo valor y las
decisiones se toman en forma de asamblea. Cada persona tiene un voto. Después, la
 RETO 1 – GDJE – FORMAS JURÍDICAS

organización sería: Asamblea general (todos los socios), Consejo rector, Órgano de
intervención...

ACTIVIDAD 11 (Unidad 4: 26-p 108)

a) Elabora una tabla en la que se reflejen las principales ventajas e inconvenientes de las
cooperativas.

b) ¿Crees que esta forma jurídica, junto con la Sociedad Laboral (SL) puede ser considerada
como de “Economía Social”?

c) Visita la web del grupo Mondragón Corporación MONDRAGON - Grupo Empresarial

Internacional.
Cooperativas
VENTAJAS INCONVENIENTES
- Responsabilidad limitada al capital - Si la cooperativa tiene pérdidas, los
aportado socios verán reducidos sus beneficios.
- Un socio un voto (vale lo mismo voto (se reducirá el índice..?)
del gerente que de un socio base) - La responsabilidad puede diluirse.
- No necesita capital mínimo de - Echar un socio de una cooperativa es
constitución, es según lo establecido en difícil.
estatutos. - En cooperativas el fondo de reserva
- Uno de sus objetivos es el bienestar obligatorio (FRO) es un 20% y fondo
socioeconómico de los socios y familias de educación, formación y promoción
- es un 5%.
 RETO 1 – GDJE – FORMAS JURÍDICAS

Nº Min. Capital Tributació

Forma jurídica Responsabilidad Otras características
de socios mínimo n

Empresario
individual o ilimitada Sólo 1 ninguno IRPR
autónomo

Sociedad civil ilimitada 2 ninguno IRPF

Comunidad de
ilimitada 2 ninguno IRPF
bienes

Socios colectivos: Los socios colectivos aportan

Sociedad ilimitada trabajo y capital.
2 ninguno IS
colectiva
Socios industriales: Los socios industriales
limitada aportan sólo trabajo
Socios colectivos
Los socios colectivos aportan
Sociedad ilimitada
trabajo y capital
comanditaria 2 ninguno IS
simple Socios
Los socios comanditarios
comanditarios
aportan sólo capital
limitada
El capital social de divide en
SL limitada 1 3000 € IS
participaciones

3000 €
1, máximo Trámites fáciles para puesta
SLNE limitada (máximo IS
5 en marcha
120000€

Capital social dividido en

SLFS limitada 1 ninguno IS
participaciones

Sociedad Capital social divida en

limitada 1 60000€ IS
Anónima acciones de transmisión libre

Capital social dividido en

Sociedad
participaciones. Más del 50%
limitada limitada 3 3000€ IS
del capital ha de pertenecer a
laboral
los socios trabajadores

El capital social se divide en

Sociedad acciones de libre transmisión.
Anónima limitada 3 60000 € IS Más del 50% del capital social
Laboral ha de pertenecer a los socios
trabajadores

3 (Coop.
Fijado en
Grado 1) Es la forma jurídica más
Cooperativa limitada los IS
participativa y democrática
2 (Coop. estatutos
Grado 2)