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    Plantillas BCP

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    dany
    Este documento presenta la escala de sueldos y los indicadores de desempeño para diferentes roles en la institución financiera. Incluye métricas como ventas, satisfacción de clientes, migración a canales digitales y cumplimiento de objetivos. Define los rangos de cumplimiento y los sueldos correspondientes a cada nivel de desempeño para gerentes, ejecutivos de banca pyme, jefes de producto y otros cargos.

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    Este documento presenta la escala de sueldos y los indicadores de desempeño para diferentes roles en la institución financiera. Incluye métricas como ventas, satisfacción de clientes, migración a canales digitales y cumplimiento de objetivos. Define los rangos de cumplimiento y los sueldos correspondientes a cada nivel de desempeño para gerentes, ejecutivos de banca pyme, jefes de producto y otros cargos.

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    de 15

    Todos excepto Gerente Aplica sólo a Gerentes

    % Satisfacción Agencias Indicador % Digitalidad Agencias Indicador


    0% - 80% 80% 0% - 80% 80%
    80% - 120% Lineal 80% - 120% Lineal
    Mayor a 120% 120% Mayor a 120% 120%

    Digitalidad y satisfacción de agencia Auditorias y contralorías GdAg y PyME

    % ExEf Indicador
    0% - 80% 80%
    80% - 120% Lineal
    Mayor a 120% 120%

    A *Cumplimiento afiliaciones yape


    B *Cumplimiento T2B

    Cálculo promedio A+B


    2
    dAg y PyME
    Ventas AdVyS, PDS, PP, SPO, PyME, GdeAg

    Tenencia de productos PyME

    Migración a Canales Electrónicos Guía de Agencias

    Migración a Canles Digitales Entrenador Digital

    Mora GdAg
    E. Banca Pyme

    Control Operativo GdAg, AdVyS, SPO, PP, PDS

    Deriv. Ofertas Comerciales SPO, PP, AdVyS

    Consistencia de satisfacción
    Satisfacción GdAg
    Experiencia WOW Satisfacción clientes
    Digitalidad (Banca móvil y Yape)
    Clientes Objetivo

    Equipo WOW Gestión de Personas


    % de clientes por sector con dos o mas familias de productos

    Derivación de depósitos en ventanilla


    Reposición de TD en plataforma a canales alternativos

    Derivación de transacciones migrables en ventanilla a canales digitales

    % promedio de cumplimiento de mora


    % promedio de trimestre

    Visita control Integral + Control Documentario (GdAg y AdVyS)


    E. Banca Pyme - Conrol Documentario
    SPO, PP y PdS (Hoja de Ruta) + Control documentario (Visita Control Integral)

    Colocación Ofertas de producto TC, EP, CEF y BT

    % de agencias + 100%
    GdAg + EENN
    E. Banca Pyme, AdVyS, SOP, PP, PdS
    Guía de agencia
    Entrenador digital

    % colaboradores +90%
    Eje Indicador Tipo de Indicador GdAg con EENN
    Ventas Agencia 30%
    Gestión WOW Mora Agencia 10%
    Control Operativo Agencia 10%

    Cumplimiento de Gerente
    Experiencia WOW Agencia 30%
    de Agencia (Satisfacción)

    Equipo WOW Gestión Personas Individual 20%

    Acelerador/ Auditoría o Controlaría Indivual 0% - 50%


    desacelerador Digitalidad (BMO o Yape) Agencia 80%-Lineal-120%

    Escala de sueldos

    Cumplimiento total de la Planilla


    Puesto
    80% 100% 120%
    Gerente de Agencia 0.49 0.98 1.66
    0% - 50%
    80%-Lineal-120%

    nilla
    Tope NS
    2.00
    Eje Indicador Tipo de Indicador
    Ventas Individual
    Gestión WOW Tenencia de Productos Individual
    Mora Cartera
    Experiencia WOW Satisfacción PyME Individual

    Auditoría o Controlaría Indivual


    Acelerador/ desacelerador Digitalidad (BMO o Yape) Agencia

    Escala de sueldos

    Cumplimiento total de la Planilla


    Puesto
    80% 100%
    E. Banca PyME 0.38 0.75

    Raúl Namay Cueva


    7/1/2015 6/7/2015
    Sin Cartera
    985570 Jefe De Hub Pyme o Gerente
    Clásico, Oro y Platino
    30%
    15%
    25%
    30%

    0% - 50%
    80%-Lineal-120%

    to total de la Planilla
    120% Tope NS
    1.12 Tope NS
    Eje Indicador Tipo de Indicador
    Ventas Equipo
    Gestión WOW Derivación de Ofertas Comerciales Agencia
    Control Operativo Agencia/Canal
    Experiencia WOW Satisfacción de Agencia Ventanilla Agencia/Canal
    Equipo WOW Gestión Personas Individual

    Auditoría o Controlaría Indivual


    Acelerador/ desacelerador Cumplimiento GdAg (Satisfacción) Agencia

    Escala de sueldos

    Cumplimiento total de la Planilla


    Puesto
    80% 100%
    JPO/SPO 0.22 0.53

    SPO Jhonatan Herrera Alfaro


    PP Lisbeth Tocto Guamuro Nueva Cajamarca
    PDS Camila Reátegui Del Águila Tiempo completo Johana Ruiz Mendoza
    PDS Diana Altamirano Suarez Medio Turno Tarde
    PDS Liz Ríos Sánchez Medio Turno Mañana Desmotivación
    Peso
    10%
    10%
    30%
    30%
    20%

    0% - 50%
    80%-Lineal-120%

    total de la Planilla
    120% Tope NS
    0.90 0.90

    Reemplaza es trainee
    Aspiración AdVyS
    Entra en Noviembre
    Eje Indicador Tipo de Indicador
    Ventas Individual
    Gestión WOW Derivación de Ofertas Comerciales Canal
    Control Operativo Agencia/Canal
    Experiencia WOW Satisfacción de Agencia Ventanilla Agencia/Canal

    Acelerador/ Cumplimiento GdAg (Satisfacción) Agencia


    desacelerador

    Escala de sueldos

    Cumplimiento total de la Planilla


    Puesto
    80% 100%
    PP/PdS 0.17 0.34
    Peso
    20%
    10%
    20%
    50%

    80%-Lineal-120%

    al de la Planilla
    120% Tope NS
    0.68 0.68
    Eje Indicador Tipo de Indicador
    Ventas Agencia
    Gestión WOW
    Migración a Canales Elctrónicos Agencia/Canal
    Satisfacción de Agencia Agencia/Canal
    Experiencia WOW
    Digitalidad (BMO y YAPE) Agencia/Canal

    Cumplimiento GdAg (Satisfacción) Agencia


    Acelerador/ desacelerador

    Escala de sueldos

    Cumplimiento total de la Planilla


    Puesto
    80% 100%
    Guía de Agencia 0.22 0.53

    Jhymi Sánchez Puerta 3 años


    Peso
    10%
    30%
    40%
    20%

    80%-Lineal-120%

    al de la Planilla
    120% Tope NS
    0.90 0.90
    Edith Tirado Huacal + 4 años de AdVys
    Zuly Flores Jimenez - aprox 2 años

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