Sistema de Gestión d

FORMATOS N°:
E

FORMATO PROFESIOGRAMA

1. Objetivos.

1.1 Trazar los requerimientos y exigencias que debe poseer el ocupante de cada cargo de SUPERMERCADO RINDEMAX
1.2 Establecer los parámetros de aptitud médica mínimos para los aspirantes a cargos en la empresa.
1.3 Establecer criterios definidos para la solicitud de exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso para cada cargo de trabajo en la
compañía.
1.4 Ubicar cada cargo según nómina de manera gráfica dentro del mapa de procesos de la empresa.
1.5 Definir los peligros, riesgos y condiciones de trabajo de cada cargo.

2. Alcance.

Aplica a todas las áreas o dependencias que están involucradas en el SUPERMERCADO RINDEMAX

3. Responsabilidad.

El representante legal , y el profesional en STT encargado son los responsables de hacer

aplicar los procedimientos para alcanzar los requerimientos y exigencias que debe poseer el ocupante de cada puesto de trabajo.
TIPO DE CARGO:

OPERATIVO
ADMON U

RESUMEN DE Peligros, riesgos, Factores físicos y

Cargo según Nómina PROCESO
TAREAS. condición de trabajo habilidades.

FT-SST-047 Formato Profesiograma

 Cargos con posibilidad
de planeación, a cargo Radiaciones no ionizantes
de personal, requieren ( teléfonos, móvil), Postura
Buen acondicionamiento

Administrativo
tolerancia al estrés, (sedentario, sentados),
físico, buena visión,
presión del tiempo, Revisión y movimiento repetitivos
buena audición,
GERENTE GENERAL resolución de planeación del (computador), orden Locativo
habilidades manuales,
desacuerdos, SG-SST. (desplazamientos), incendio
habilidades de
liderazgo, manejo de (infraestructura), Psicosocial
comunicación verbal
relaciones (carga mental y
interpersonales, organizacional).
análisis y estrategias.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Buen acondicionamiento
físico, buena visión,
Recibir y entregar todo
buena audición,
tipo de cajas
habilidades manuales
Operativo

,productos , paquetes movilidad y

Peligros de Transito ( medio especialmentepara la
MENSAJERO y en su area de trabajo despacho de
de trabajo externo) conducción de
y todas las demas con productos
motocicletas, buen estado
las que este
musculo esquelético,
relacionada la misma.
habilidades de
comunicación verbal

FT-SST-047 Formato Profesiograma

 Radiaciones no ionizantes
( teléfonos,móvil), Postura
Buen acondicionamiento
Manejo de dinero (sedentario, sentados),
físico, buena visión,
constante , requieren movimiento repetitivos (caja
buena audición,
tolerancia al estrés, onetaria), orden locativo

operativo
habilidades manuales
presión del tiempo, , Manejo de caja (zona), incendio
CAJERO especialmente de
liderazgo, manejo de monetaria (infraestructura), Psicosocial
digitación, buen estado
relaciones (carga mental y
musculo esquelético,
interpersonales, organizacional, monotonía).
habilidades de
análisis y estrategias. Tránsito (poco
comunicación verbal
desplazamiento). Mecánico
(elementos de oficina).

OBSERVACIONES El profesiograma se realiza con el fin de identificar factores de riesgo por cargo que tienen mayor impacto en la población trabajadores, sin

FT-SST-047 Formato Profesiograma

 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FT-SST-011
Estándar E3.1.3
Fecha: SEPTIEMBRE 13 de 2020
Versión: 001
Pagina 1 de 1

4. Definiciones:

4.1 Proceso: se refiere el lugar que ocupa el cargo dentro de la secuencia de pasos de gestión de la empresa, por ejemplo: procesos de
conducción; revisión del sistema integrado de gestión, planeación del sistema integrado de gestión. Puede remitirse al documento “mapa de
procesos” de la empresa.

4.2 Actitud médica psicofísica: Se refiere a la condición mental y física mínima del aspirante al cargo para ser calificado como apto para el
cargo en referencia.

4.3 A.V: abreviatura para agudeza visual.

4.4 Exámenes médicos ocupacionales: se refiere a cada uno de los exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso que por ley se
debe practicar un aspirante a cualquier cargo y que se ordenan de acuerdo a los factores de riesgos que conlleva cada cargo de manera
individual.

Exámenes médicos ocupacionales.

Aptitud médica psicofísica: restricciones, recomendaciones
y/o criterios de no aptitud.

Ingreso Periódicos Egreso

FT-SST-047 Formato Profesiograma

 No se admiten:
Psíquico: Trastornos del estado de ánimo; depresión, manía, hipomanía,
bipolares, esquizofrenia, psicosis, trastornos de la personalidad, trastornos
disociativos.
Espirometria , audiometria , electrocardiograma , visiometría Espirometria , audiometria , electrocardiograma , visiometría Espirometria , audiometria , electrocardiograma , visiometría
Osteomuscular: no trastornos osteomusculares no tratados o que impidan
la movilidad y/o desplazamiento o que sean crónicos progresivos como artritis
reumatoide, no hernias discales que no hayan sido tratadas y controladas
médica o quirúrgicamente, no deformidades o limitaciones en manos o
miembros inferiores que impida la habilidad manual y/o de digitación

MENTO DE RECURSOS HUMANOS

No se admiten:
Psíquico: Trastornos del estado de ánimo; depresión, manía, hipomanía,
bipolares, esquizofrenia, psicosis, trastornos de la personalidad, trastornos
disociativos.
Espirometria , audiometria , electrocardiograma , visiometría Espirometria , audiometria , electrocardiograma , visiometría Espirometria , audiometria , electrocardiograma , visiometría
Osteomuscular: no trastornos osteomusculares no tratados o que impidan
la movilidad y/o desplazamiento o que sean crónicos progresivos como artritis
reumatoide, no hernias discales que no hayan sido tratadas y controladas
médica o quirúrgicamente, no deformidades o limitaciones en manos o
miembros inferiores que impida la habilidad manual y/o de digitación

FT-SST-047 Formato Profesiograma

 No se admiten:
Psíquico: Trastornos del estado de ánimo; depresión, manía, hipomanía,
bipolares, esquizofrenia, psicosis, trastornos de la personalidad, trastornos
disociativos.
Espirometria , audiometria , electrocardiograma , visiometría Espirometria , audiometria , electrocardiograma , visiometría Espirometria , audiometria , electrocardiograma , visiometría
Osteomuscular: no trastornos osteomusculares no tratados o que impidan
la movilidad y/o desplazamiento o que sean crónicos progresivos como artritis
reumatoide, no hernias discales que no hayan sido tratadas y controladas
médica o quirúrgicamente, no deformidades o limitaciones en manos o
miembros inferiores que impida la habilidad manual y/o de digitación

acto en la población trabajadores, sin embargo tambien se desarrolla los examenes de ingreso, periodicos, e engreso.

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