Datos para TDR

Objetivos específicos.
 Fortalecer las Competencias de los Trabajares que Elaboran en el nuevo Centro de Salud
de Jerrillo en los aspectos de gestión, asistenciales y de soporte necesarios para brindar
servicio de calidad a sus usuarios.
 Brindar asistencia técnica en la implementación del sistema de gestión en seguridad y
salud en el trabajo del Centro de Salud.
 Asesorar a los equipos asistenciales para adecuar, adaptar y/o elaborar protocolos o guías
de práctica clínica para las 05 principales causas de emergencia y morbilidad que se
atiende en el Centro de Salud de Jerrillo.
 Diseñar y validad una propuesta de fortalecimiento de los sistemas de suministro y gestión
de stock de medicamentos e insumos y los otros sistemas de soporte acorde a su Nivel
funcional.
 Fortalecer el sistema de referencia – contra referencia y una estrategia de articulación del
Centro de Salud de Jerrillo como parte de la atención primaria de salud en la red de salud.
Especialista Hospitales.
Actividades a realizar.
 Reanimación cardiopulmonar y estabilización del paciente: básico. BLS

(Certificación AHA) Conducir y elaborar los proyectos de aprendizaje.
 Reanimación cardiopulmonar y estabilización del paciente: Avanzando. BLS
(Certificación AHA) Asistir a las reuniones que convoque la entidad.
 Nuevos protocolos en el manejo de las principales morbilidades de urgencia y
emergencia según perfil epidemiológico.
 Emergencias obstétricas.
 Emergencias neonatales.
 Manejo de transporte asistido de pacientes en situación de emergencia.
 Capacitación en guías de práctica clínica para la atención materna y neonatal.
 Nuevos protocolos en el manejo de las principales morbilidades de manejo
ambulatorio según perfil epidemiológico.
 Nuevos protocolos en el manejo de las principales morbilidades en internamiento
según perfil epidemiológico.
 Seguridad y salud de los trabajadores como: accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, Investigación de accidentes, incidentes,
enfermedades ocupacionales y accidentes mortales.
 Procedimientos de enfermería en hospitalización.
 Monitoreo electrónico fetal: nivel básico.
 Desinfección y esterilización de material e instrumental sanitario.
 Uso racional de medicamentos.
 Manejo de residuos comunes y biocontaminados.
 Seguridad en la salud de los trabajadores (accidentes de trabajo) y prevención y
control de riegos ocupacionales.
 Conducción y gobernanza E.S con enfoque de Red.
 Organización y Gestión de Recursos de Salud.
 Modelo de atención de Salud.
 Gestión Clínica.
 Financiamiento en Salud.
 Programación y gestión de recursos: bienes y servicios (recursos médicos,
equipamiento, tecnología, modalidades de gestión a través de terceros).
Perfil de la Consultoría.
La empresa consultora y/o sus asociados deberán contar al menos con 02 años de experiencia en
el mercado, con una experiencia probada en:
 Políticas y gestión de servicio de salud.

 Implementación en sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
 Consultoría financiera integral.
 Innovación, capacitación y desarrollo de nuevos modelos de emprendimientos.
La experiencia de la consultora y/o sus asociados, específicamente en el sector salud, deberá

abarcar:
 Gestión de servicios de salud, tanto en el sector privado como en el sector público, en al

menos tres experiencias.
 Asesoramiento en sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
 Asesoramiento en al menos dos experiencias de implementación de procesos de gestión y
atención de salud en el primer nivel de atención.
 Diseño y conducción de políticas de salud pública en el sector salud.
La empresa consultora deberá acreditar un equipo técnico con la formación y experiencia

necesaria para diseñar e implementar el programa de fortalecimiento que refieren las presentes
especificaciones técnicas, con éxito y con la mayor participación de los agentes involucrados para
lograr los objetivos buscados. Es necesario considerar que las capacidades requeridas combinan el
conocimiento técnico en las materias específicas con la experiencia en manejo de relaciones
institucionales y concertación dado que se debe producir cambios que requieren consenso básico
y mucha interacción entre instancias del Gobierno Regional y con instancias del Gobierno
Nacional.
Para la ejecución de la consultoría se deberá contemplar el siguiente personal como mínimo.

Esto no es limitativo y dependerá de las actividades a realizar:
Coordinador de Equipo
 Formación académica: Título Profesional o Grado Académico de Bachiller en Ciencias de la

Salud, Ciencias Sociales o afines.
 Estudios de Post Grado en: Egresado Magister especialista en Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
 Experiencia Laboral General: Experiencia general profesional mínima de 11 años contados
a partir de la obtención del grado académico de bachiller, en el sector público y/o privado
en el campo de la salud.
a). Gestión de Servicios de Salud con Enfoque de Red de Servicios de Salud
 Formación académica: Título Profesional o grado de bachiller de las carreras de Ciencias

de la Salud, Economía, Administración, Ingeniera Industrial.
 Estudios de Post Grado en: Magister o especialista en administración de servicios de salud
o magister en gestión pública.
 Experiencia Laboral General: Experiencia general profesional mínima de 10 años contados
a partir de obtención del grado académico de bachiller.
 Experiencia Laboral Especifica: Experiencia en Dirección de Servicios de Salud a nivel
primario públicos o privados mínimo de 2 años.
b). Especialista en Sistema de Gestión de la Atención de la Información Sanitaria.
 Formación académica: Título Profesional de las carreras de Salud, Ciencias Sociales,

Ingeniería de Sistemas y afines.
 Estudios de Post Grado en: Salud Pública, Gestión de la información en salud o afines.
 Experiencia Laboral General: Experiencia general profesional mínima de 5 años contados a
partir de la titulación.
 Experiencia Laboral Especifica: Experiencia de haber participado en la conducción y
desarrollo de sistemas de información en salud mínimo de 2 años, y en el desarrollo de
estándares de información.
C). Especialista de Fortalecimiento del Desarrollo Asistencial.
 Formación Académica: Título Profesional de las carreras de Salud o Ciencias Sociales.

 Estudios de Post Grado en: Gestión de Servicios de Salud, sistemas de gestión de calidad.
 Experiencia Laboral General: Experiencia general profesional mínima de 5 años contados a
partir de la titulación o grado académico.
Equipamiento estratégico.
Requisitos:
 01 Espirómetro Calibrado.
 01 Equipo de Electrocardiografía.
 01 Equipo de Espirometría.
 01 laptop.
 01 Proyector.
Calificaciones del personal clave:
Requisitos.
01 especialista en sistemas de gestión:
Contar con al menos 100 horas de capacitación en sistemas de gestión de seguridad y salud en el
trabajo e higiene ocupacional.
01 especialista en pedagogía y planificación PAT:
Contar con al menos 80 horas de capacitación la administración de servicios de salud, planificación

estratégica o pedagogía.
03 especialista en monitoreo:
Contar con al menos 80 horas de capacitación en liderazgo, salud pública, planificación estratégica
formulación de proyectos o pedagogía.
Acreditación.
Se considerará servicios similares a los siguientes: Capacitación en sistemas de gestión, salud e

higiene ocupacional, capacitación, equipamiento de actividades relacionadas con la articulación y
contextualización de contenidos curriculares.

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Objetivos específicos.

 Reanimación cardiopulmonar y estabilización del paciente: básico. BLS

 Políticas y gestión de servicio de salud.

La experiencia de la consultora y/o sus asociados, específicamente en el sector salud, deberá

 Gestión de servicios de salud, tanto en el sector privado como en el sector público, en al

La empresa consultora deberá acreditar un equipo técnico con la formación y experiencia

Para la ejecución de la consultoría se deberá contemplar el siguiente personal como mínimo.

 Formación académica: Título Profesional o Grado Académico de Bachiller en Ciencias de la

a). Gestión de Servicios de Salud con Enfoque de Red de Servicios de Salud

 Formación académica: Título Profesional o grado de bachiller de las carreras de Ciencias

b). Especialista en Sistema de Gestión de la Atención de la Información Sanitaria.

 Formación académica: Título Profesional de las carreras de Salud, Ciencias Sociales,

C). Especialista de Fortalecimiento del Desarrollo Asistencial.

 Formación Académica: Título Profesional de las carreras de Salud o Ciencias Sociales.

01 especialista en sistemas de gestión:

01 especialista en pedagogía y planificación PAT:

Contar con al menos 80 horas de capacitación la administración de servicios de salud, planificación

Se considerará servicios similares a los siguientes: Capacitación en sistemas de gestión, salud e

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