Capitulo 5
Capitulo 5
Capitulo 5
organización. Al mismo tiempo, la alta dirección asegura que la política de SST y objetivos
financieros y de personal; que permitan gestionar de una mejor forma los peligros en los
lugares de trabajo, mitigar los riesgos presentes y aportar medidas de prevención y control.
comunicación con los representantes de los trabajadores en materia de SST, que ayuden a
los trabajadores para así fomentar que se eliminen las barreras u obstáculos que impidan su
participación.
También así la alta dirección asegura la asignación adecuada de los líderes que tendrán el
identificando y evaluando las deficiencias, los peligros y riesgos relacionados con el trabajo
tomando acciones correctivas para garantizar la mejora continua del sistema de gestión de
SST.
Como parte indispensable del diseño del sistema de Gestión de la SST, se debe definir y
autorizar la política de la SST; teniendo en cuenta el alcance de la organización, con el fin
de enfocar los recursos a su cumplimiento, para ello y con el consenso de la alta dirección
de la organización se plantea la siguiente política de Seguridad y Salud en el Trabajo
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Nombre y Apellido:
Área:
Horario de actividades:
Firma:
Fecha:............/…………../202….
5.3. Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
La alta dirección asegura los roles de la organización, sus responsabilidades y autoridades
de SST se encuentran integradas en el organigrama de la empresa (anexo organigrama de
responsabilidades)
La alta dirección planifica y desarrolla mecanismos de consulta para sus trabajadores sobre:
● Las necesidades y expectativas de las partes interesadas que guarden relación con
los procesos de la organización evidenciado en el capítulo 4.2 de la presente norma.
● El establecimiento de la política de seguridad y salud en el trabajo evidenciado en el
capítulo 5.2.
● La asignación de roles, responsabilidades, rendición de cuentas y autoridades de la
organización según sea aplicable evidenciado en el capítulo 5.3
● Determinado cómo aplicar los requisitos legales y otros requisitos evidenciado en el
capítulo 6.1.3.
● Establecido los objetivos de la SST evidenciado en el capítulo 6.2.1
● Determinado los controles aplicables para la contratación externa, las adquisiciones
y los contratistas evidenciado en los capítulos 8.1.4.1, 8.1.4.2 y 8.1.4.3
● Determinado a qué se necesita realizar un seguimiento, medición y evaluación
evidenciado en el capítulo 9.1.1.
● Planificado, establecido, implementado y mantenido uno o varios programas de
auditoría evidenciado en el capítulo 9.2.
● Establecido un proceso de mejora continua evidenciado en el capítulo 10.3.
Puesto o cargo:
Nos gustaría conocer su opinión sobre nuestra propuesta y que nos hiciera llegar cualquier
sugerencia de modificación o comentario sobre la misma: