PLAN DE EMERGENCIA Plantilla

PLAN INTEGRAL PARA LA PREVENCION Y
CONTROL DE EMERGENCIAS
EMPRESARIALES
ELYON YIREH
(CARTAGENA)
SEPTIEMBRE DE 2017
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN...........................................................................................................4
1. OBJETIVOS.............................................................................................................. 5
1.1. GENERAL.......................................................................................................5
1.2. ESPECÍFICOS................................................................................................5
2. MARCO NORMATIVO...............................................................................................9
3. DIAGNÓSTICO........................................................................................................15
3.1 GENERALIDADES DE LA EMPRESA................................................................15
3.1.1 IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA...........................................................15
3.1.3 SERVICIOS GENERALES..........................................................................17
3.1.4 ÁREAS ESPECIALES.................................................................................17
3.1.5 ANTECEDENTES.........................................................................................17
3.2 ANÁLISIS DE RIESGOS.....................................................................................19
3.2.1 ANÁLISIS DE AMENAZAS...........................................................................19
3.2.2 ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD................................................................21
3.2.3 NIVEL DE RIESGO......................................................................................29
4. DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIAS..........................33
4.1 ESQUEMA ORGANIZACIONAL DEL PLAN DE EMERGENCIAS......................33
4.2 FUNCIONES BÁSICAS DE LA ORGANIZACIÓN DE EMERGENCIAS..............34
4.2.1 DIRECCIÓN GENERAL DE EMERGENCIAS..............................................34
4.2.2 COMITÉ DE EMERGENCIAS......................................................................34
4.2.3 FUNCIONES DEL COMITÉ OPERATIVO DE EMERGENCIAS:..................34
4.2.4 FUNCIONES DEL DIRECTOR DE EMERGENCIAS....................................35
4.2.5 FUNCIONES DEL JEFE DE BRIGADA........................................................36
4.2.6 FUNCIONES DEL COORDINADOR DE COMUNICACIONES...................37
4.2.7 FUNCIONES DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD FÍSICA Y APOYO
INTERNO.............................................................................................................. 38
4.2.8 FUNCIONES DEL COORDINADOR DE APOYO EXTERNO.......................39
4.2.9 FUNCIONES DE LOS COORDINADORES DE EVACUACIÓN...................39
4.3. BRIGADA EMPRESARIAL................................................................................40
4.3.1 FUNCIONES DE LA BRIGADA EMPRESARIAL DE EMERGENCIAS.........40
4.3.2 TRABAJADORES, CONTRATISTAS, ESTUDIANTES EN PRÁCTICA Y
VISITANTES.......................................................................................................... 41
4.3.3 PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS NORMALIZADOS (PON).....................41
4.4 CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA EMPRESARIAL.........42
4.4.1 CONCEPTO.................................................................................................42
4.4.2 TIPOS DE BRIGADAS.................................................................................42
4.4.3 PERFIL DEL BRIGADISTA..........................................................................42
4.4.4 NÚMERO DE INTEGRANTES DE LA BRIGADA.........................................43
4.4.5 FUNCIONES DE LOS GRUPOS DE BRIGADA.........................................43
4.4.6 PLAN DE FORMACION..............................................................................45
5. PLAN DE EVACUACIÓN.......................................................................................47
2.1 OBJETIVOS.......................................................................................................47
 GENERAL.........................................................................................................47
 ESPECÍFICOS...............................................................................................47
FÓRMULA PARA CALCULAR EL TIEMPO TOTAL DE EVACUACIÓN.................49
2.4.1 PROCEDIMIENTO GENERAL PARA EVACUAR LAS INSTALACIONES........50
Antes de la emergencia:.....................................................................................52
Durante la emergencia:.......................................................................................52
Después de la emergencia:................................................................................52
6. SIMULACROS.........................................................................................................66
6.1 OBJETIVOS....................................................................................................... 66
6.2 CLASIFICACIÓN DE LOS SIMULACROS..........................................................66
6.3 PLANEACIÓN DE LA ACTIVIDAD......................................................................67
6.4 EJECUCIÓN DE LA ACTIVIDAD........................................................................67
6.5 EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD......................................................................68
7. SEGUIMIENTO Y CONTROL..................................................................................69
8. RECOMENDACIONES............................................................................................70
BIBLIOGRAFÍA........................................................................................................... 72
ANEXOS...................................................................................................................... 73
ANEXO 1. INSPECCION DE EXTINTORES...............................................................73
ANEXO 2. PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS NORMALIZADOS.............................74
ANEXO 3. SEÑALIZACIÓN RECOMENDADA...........................................................75
ANEXO 4. EVALUACIÓN DE SIMULACRO...............................................................76
ANEXO 5. LISTA DE CHEQUEO................................................................................78
LISTA DE TABLAS
Tabla 1. Normatividad aplicable.....................................................................................9

Tabla 2. Información general de la empresa................................................................15
Tabla 3. Tipos de servicios...........................................................................................17
Tabla 4. Áreas críticas..................................................................................................17
Tabla 5. Listado de teléfonos de emergencias............................................................18
Tabla 6. Amenazas.......................................................................................................19
Tabla 7. Análisis de amenazas.....................................................................................20
Tabla 8. Hallazgos de amenazas.................................................................................20
Tabla 9. Elementos de vulnerabilidad...........................................................................21
Tabla 10. Análisis de vulnerabilidad de personas.........................................................22
Tabla 11. Análisis de vulnerabilidad de los recursos.....................................................24
Tabla 12. Análisis de vulnerabilidad de los sistemas y procesos..................................25
Tabla 13. Calificación de la vulnerabilidad...................................................................27
Tabla 14. Consolidado de análisis de vulnerabilidad....................................................28
Tabla 15. Calificación nivel de riesgo...........................................................................30
LISTA DE FIGURAS
Figura 1. Organigrama del Comité de Emergencias....................................................33

Figura 2. Organigrama de Emergencias......................................................................33
Figura 3. Grupo Primeros Auxilios................................................................................43
Figura 4. Grupo Evacuación........................................................................................44
Figura 5. Grupo Control Incendios...............................................................................45
INTRODUCCIÓN
En la medida que pasa el tiempo aumentan los procesos y procedimientos a

implementar al interior de la institución, que entre otras cosas, permitirán
superar permanentemente los indicadores de gestión y calidad.
Durante el desarrollo de las actividades normales en LA COORPORACION

TECNOLOGICA ELYION YIREH, se pueden presentar situaciones que alteran
el normal desarrollo de las actividades, ponen en riesgo la vida de las
personas, afectan la infraestructura, la imagen, la economía, el medio ambiente
y generan caos incluso en las personas del entorno que no han sido afectadas.
Estas situaciones comúnmente las llamamos EMERGENCIAS.
Este documento le permitirá a la ala corporación, responder de forma eficiente

y eficaz a situaciones de emergencias y definir responsabilidades, funciones,
procedimientos y recursos para la administración de las mismas.
1. OBJETIVOS
1.1. GENERAL
Realizar un documento para la prevención y control de las emergencias que se

puedan presentar en las distintos programas que tiene la corporación ELYON
YIRET
1.2. ESPECÍFICOS
 Establecer una política dirigida al campo de la prevención y atención de

emergencias, definiendo el compromiso de sus directivas, docentes y
estudiantes.
 Identificar y priorizar los riesgos que puedan afectar la organización y

analizar el nivel de vulnerabilidad presente en la institución.
 Identificar acciones enfocadas a mejorar condiciones de riesgo, para

disminuir su impacto y reducir el nivel de vulnerabilidad.
 Definir las funciones, responsabilidades y formas de actuar de todas las

personas involucradas en el control de emergencias.
 Establecer los procedimientos de actuación antes, durante y después de

una emergencia.
 Divulgar y establecer el plan de formación para todas las personas, sobre

los procedimientos establecidos.
 Evaluar a través de simulacros la implementación del Plan de Emergencias.

GLOSARIO
ALARMA: sistema sonoro que permite avisar a la comunidad, inmediatamente

se accione, la presencia de un riesgo que pone en grave peligro sus vidas.
ALERTA: acciones específicas de respuesta frente a una emergencia.
AMENAZA: factor de origen natural que afecta a una comunidad ocasionando

lesiones a sus integrantes e instalaciones.
ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD: es la medida o grado de debilidad de ser

afectado por amenazas o riesgos según la frecuencia y severidad de los
mismos. La vulnerabilidad depende de varios factores, entre otros, la
posibilidad de ocurrencia del evento, la frecuencia de ocurrencia del este, los
planes y programas preventivos existentes y la posibilidad de programación
anual.
AYUDA INSTITUCIONAL: aquella prestada por las entidades públicas o

privadas de carácter comunitario, organizadas con el fin específico de
responder de oficio a los desastres.
COMBUSTIÓN: reacción mediante la cual una sustancia denominada

combustible interactúan químicamente con otra denominada oxidante o
comburente, y da como resultado gases tóxicos, irritantes y asfixiantes, humo
que obstaculiza la visibilidad y afecta el sistema respiratorio, llamas y calor que
generan lesiones de diversa intensidad en las personas.
CONTINGENCIA: evento que puede suceder o no suceder, para el cual se

debe estar preparado.
CONTROL: acción encaminada a eliminar o limitar el desarrollo de un siniestro,

para evitar o minimizar sus consecuencias.
DESASTRE: es el daño o alteración grave de las condiciones normales de la

vida, causado por fenómenos naturales o acción del hombre en forma
accidental.
EMERGENCIA: estado de alteración parcial o total de las actividades de una

empresa, ocasionado por la ocurrencia de un evento que genera peligro
inminente y cuyo control supera la capacidad de respuesta de las personas y
organizaciones.
EVACUACIÓN: es el conjunto integral de acciones tendientes a desplazar

personas de una zona de mayor amenaza a otra de menor peligro.
IMPACTO: acción directa de una amenaza o riesgo en un grupo de personas.

GUÍA TÁCTICA: define los criterios generales de trabajo durante una
emergencia. Permite a la Dirección General y al Jefe de Emergencias recordar
las actividades que están a cargo de cada coordinador.
MECH: Modulo de Estabilización y Clasificación de Heridos. Sitio destinado

para la estabilización, clasificación y remisión de heridos. También puede ser
conocido como CACH (Centro de Atención y Clasificación de Heridos).
MITIGACIÓN: acciones desarrolladas antes, durante y después de un siniestro,

tendientes a contrarrestar sus efectos críticos y asegurar la supervivencia del
sistema, hasta tanto se efectúe la recuperación.
PLAN DE ACCIÓN: es un trabajo colectivo que establece en un documento, las

medidas preventivas para evitar los posibles desastres específicos de cada
empresa y que indica las operaciones, tareas y responsabilidades de toda la
comunidad para situaciones de inminente peligro.
PMU: Puesto de Mando Unificado. Lugar de reunión de las personas

responsables de administrar la emergencia, desde donde imparten las
instrucciones y distribuyen los recursos para su control.
PON: Procedimiento Operativo Normalizado. Documento que describe las

actividades generales a desarrollar por cada uno de los participantes de la
emergencia.
PREVENCIÓN: acción para evitar la ocurrencia de desastres.
RECUPERACIÓN: actividad final en el proceso de respuesta a una

emergencia. Consiste en restablecer la operatividad de un sistema interferido.
RIESGO: una amenaza evaluada en cuanto a su probabilidad de ocurrencia y

su gravedad potencial esperada.
TRIAGE: sistema utilizado para clasificar la prioridad de atención en personas

lesionadas. Es realizado por personal de salud.
SALVAMENTO: acciones o actividades desarrolladas individualmente o por

grupos, tendientes a proteger los bienes materiales y/o activos de la compañía
que puedan verse afectados en caso de una emergencia en sus instalaciones.
SINIESTRO: es un efecto no deseado y no esperado, que puede producir

consecuencias negativas en las personas y en los bienes materiales. El
siniestro genera la emergencia, si la capacidad de respuesta de la empresa es
insuficiente para controlarlo.
VULNERABILIDAD: condiciones en las que se encuentran las personas y los

bienes expuestos ante una amenaza. Se relaciona con la incapacidad de una
comunidad para afrontar y controlar con sus propios recursos en una situación
de emergencia.
VULNERABILIDAD FÍSICA O ESTRUCTURAL: se refiere a la construcción

misma de las edificaciones y a las características de seguridad o inseguridad
que se ofrece a los trabajadores que permanecen en ella durante su jornada
laboral.
VULNERABILIDAD FUNCIONAL: se refiere a la existencia o no de los

recursos para enfrentar situaciones de emergencia como extintores, sistemas
de control de fuentes de agua, combustible o herramientas para usar en
situaciones de emergencia.
VULNERABILIDAD SOCIAL: se refiere al conocimiento y al entrenamiento de

los trabajadores para enfrentar situaciones de emergencia.
ZONA DE IMPACTO O EXCLUSIÓN: zona donde ocurrió el evento. En esta

zona no debe existir personal diferente al que atiende la emergencia.
2. MARCO NORMATIVO
La legislación colombiana en materia de salud ocupacional establece en varias

normas la obligatoriedad que tienen las empresas para implementar el
Programa Integral para la Prevención y el Control de Emergencias, todas
fundamentadas en la obligación de los empleadores de garantizar la salud de
los trabajadores de acuerdo al numeral 348 del Código Sustantivo del Trabajo,
modificado por el Decreto 13 de 1967, Artículo 10. Medidas de Higiene y
Seguridad.
Entre la normatividad que hace referencia al tema podemos mencionar:
Tabla 1. Normatividad aplicable.
REGLAMENTACIÓN CONTENIDO
Ley 9, Título III,
Enero 24 de 1979 Artículo 93. Las áreas de circulación deberán estar
claramente demarcadas, tener la amplitud suficiente
para el tránsito seguro de las personas y estar
provistas de la señalización adecuada y demás
medidas necesarias para evitar accidentes.
Artículo 96. Todos los locales de trabajo tendrán

suficientes puertas de salida con las características
apropiadas para facilitar la evacuación del personal en
caso de emergencia o desastre, estas no podrán
mantenerse obstruidas o con seguro durante las
jornadas de trabajo. Las vías de acceso a las salidas
de emergencia estarán claramente señaladas.
Artículo 102. Los riesgos que se derivan de la

producción, manejo o almacenamiento de sustancias
peligrosas serán divulgados entre el personal
potencialmente expuesto, incluyendo una clara
titulación de los productos y demarcación de las áreas
donde se opere con ellos, con la información sobre las
medidas preventivas y de emergencia para casos de
contaminación del ambiente o de intoxicación.
Artículo 114. En todo lugar de trabajo deberá

disponerse de personal adiestrado, métodos, equipos
y materiales adecuados y suficientes para la
prevención y extinción de incendios.
Artículo 234. En todos los establecimientos de trabajo

se tendrán en cuenta las siguientes consideraciones
respecto a las salidas de escape o de emergencia:
Ninguna parte o zona del establecimiento (edificio o
local) deberá estar alejada de una salida al exterior y
la distancia deberá estar en función del grado de
riesgo existente.
Cada piso deberá tener por lo menos dos salidas,

suficientemente amplias, protegidas contra las llamas
y el humo y bien separadas entre sí.
Las escaleras de madera, las de caracol, los

ascensores y escaleras de mano no deberán
considerarse como salidas de emergencia.
Las salidas deberán estar marcadas y bien iluminadas.
El acceso a las salidas de emergencia siempre deberá

mantenerse sin obstrucciones.
Las escaleras exteriores y de escape para el caso de

incendios no deberán dar a patios internos o pasajes
sin salidas.
Resolución 2400 de
mayo 22 de 1979 Artículo 16. Los locales contarán con un número
suficiente de puertas de salida, libres de todo
obstáculo, amplias, bien ubicadas y en buenas
condiciones de funcionamiento, para facilitar el tránsito
seguro en caso de emergencia. Tanto las puertas de
salida como las de emergencia deberán estar
construidas para que se abran hacia el exterior, y
estarán provistas de cerraduras interiores de fácil
operación. No deberán instalarse puertas giratorias;
las puertas de emergencia no deberán ser de
corredera, ni enrollamiento vertical.
Artículo 205. En todos los establecimientos de trabajo

que presenten peligro de incendio, ya sea por
emplearse elementos combustibles, explosivos o por
cualquier otra circunstancia, se tomarán medidas para
evitar estos riesgos. Se dispondrá de suficientes tomas
de agua con sus correspondientes mangueras,
tanques de depósito de reserva o aparatos extintores y
de personal debidamente entrenado en extinción de
incendios.
Artículo 207. Todo establecimiento de trabajo, local o

lugar de trabajo en el cual exista riesgo potencial de
incendio, se dispondrá además de las puertas de
entrada y salida, de salidas de emergencia suficientes
y convencionalmente distribuidas para caso de
incendio. Estas puertas como las ventanas deberán
abrirse hacia el exterior y estarán libres de obstáculos.
Artículo 220. Todo establecimiento de trabajo deberá

contar con extintores de incendio, de adecuados de
acuerdo a los materiales usados y a la clase de riesgo.
El equipo de que se disponga para combatir incendios
deberá mantenerse en perfecto estado de
conservación y funcionamiento y será revisado como
mínimo una vez al año.
Artículo 222. En las industrias o lugares de trabajo

que presenten peligro de incendio o explosión,
deberán tomarse las medidas necesarias para que
todo incendio en sus comienzos pueda ser
rápidamente combatido, para salvar el personal y los
bienes materiales, según las siguientes normas:
Si en los locales existe agua a presión, se dispondrá
de suficiente número de tomas o bocas de agua y de
las correspondientes mangueras con lanza; o se
tendrá un depósito de agua con la presión y cantidad
suficiente para combatir el incendio.
Siempre que sea posible, se dispondrá de una

instalación avisadora y extintora automática de "
sprinklers".
Se dispondrá además de recipientes llenos de arena,

de cubos, palas, picos y de algunas cubiertas de lona
ignífuga.
Todos los equipos, aparatos y materiales con los que

se cuente para combatir el incendio se deberán
mantener en perfecto estado de conservación y
funcionamiento.
Se instruirá al personal sobre los métodos de

salvamento y actuación en caso de incendio y se les
proporcionarán todos los medios y elementos
necesarios para el cumplimiento de su función.
Artículo 223. Los establecimientos de trabajo de

acuerdo a sus características industriales y tamaño de
sus instalaciones, establecerán entre sus trabajadores
una brigada de incendio, constituida por el personal
voluntario debidamente entrenado para la labor de
extinción de incendio dentro de las zonas de trabajo
del establecimiento.
Este Decreto reglamenta que todas las personas o

empresas que exploren, exploten, manufacturen,
refinen, transformen, procesen, transporten o
Decreto 1594 de
almacenen hidrocarburos o sustancias nocivas para la
1984
salud y los recursos hidrobiológicos, deberán estar
provistos de un plan de contingencias para la
prevención y el control de derrames.
Artículo 234. Se deberán conformar brigadas contra

Decreto 2222 de incendios, cuya organización y número de integrantes
Noviembre 5 de 1993 se determinará de acuerdo con los riesgos existentes.
El personal que las integre deberá estar capacitado y
entrenado para el cumplimiento de sus funciones.
DECRETO 919 de
1989 Artículo 1º.SISTEMA NACIONAL PARA LA
PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE DESASTRES.
El Sistema Nacional para la Prevención y Atención de

Desastres está constituido por el conjunto de
entidades públicas y privadas que realizan planes,
programas, proyectos y acciones específicas, para
alcanzar los siguientes objetivos:
a. Definir las responsabilidades y funciones de

todos los organismos y entidades públicas,
privadas y comunitarias, en las fases de
prevención, manejo, rehabilitación,
reconstrucción y desarrollo a que dan lugar las
situaciones de desastre o de calamidad;
b. Integrar los esfuerzos públicos y privados para
la adecuada prevención y atención de las
situaciones de desastre o de calamidad;
c. Garantizar un manejo oportuno y eficiente de

todos los recursos humanos, técnicos,
administrativos y económicos, que sean
indispensables para la prevención y atención de
las situaciones de desastre o calamidad.
ARTICULO 35. SERVICIOS DE PREVENCION. La

afiliación al Sistema General de Riesgos
Profesionales, da derecho a la empresa afiliada a
recibir por parte de la entidad administradora de
riesgos profesionales:
a. Asesoría técnica básica para el diseño del

programa de salud ocupacional en la respectiva
empresa.
b. Capacitación básica para el montaje de la
brigada de primeros auxilios.
Decreto 1295 /1994 c. Capacitación a los miembros del comité
paritario de salud ocupacional en aquellas
empresas con un número mayor de 10
trabajadores, o a los vigías ocupacionales en
las empresas con un número menor de 10
trabajadores.
d. Fomento de estilos de trabajo y de vida
saludables, de acuerdo con los perfiles
epidemiológicos de las empresas.
PARAGRAFO. Los vigías ocupacionales cumplen las

mismas funciones de los comités de salud
ocupacional.
Numeral 14; Brigadas de emergencia, planes de
emergencia, evacuación.
Las Administradoras de Riesgos Profesionales deben
asesorar a sus empresas afiliadas en la conformación,
adiestramiento y capacitación de las Brigadas de
Emergencia (alarma y control, evacuación, incendio y
Circular Unificada
primeros auxilios), planes de emergencia y en el
2004
proceso de información y la sensibilización a todos los
trabajadores de las empresas sobre la importancia
De dichas brigadas (Ley 9ª de 1979, Resoluciones
2400 de 1979 y 1016 de 1989, Decreto 919 de 1989 y
Decreto-ley 1295 de 1994, artículo 35).
Decreto 633 2007 Por el cual se dictan disposiciones en materia de

prevención de riesgos en los lugares donde se
presenten aglomeraciones de público
RESOLUCION Reglamento Técnico Trabajo Seguro en alturas

1409 /2012 Artículo 24 (Rescate).
Por el cual se crea el Sistema Único de Gestión para

Acuerdo 424 (2009) el registro, evaluación y autorización de actividades de
aglomeración de público en el Distrito Capital,
3. DIAGNÓSTICO
3.1 GENERALIDADES DE LA EMPRESA
3.1.1 IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
Tabla 2. Información general de la empresa
COORPORACION TECNICA ELYON YIREH

Actividad Empresas dedicadas a la formación de técnicos laborales.
económica
Centro de trabajo 01 Director
Dirección Transversal 54 31- 35 6732355 – 6737282
Teléfono
Hombres 10
Funcionarios Directos
Mujeres 10
Funcionarios en misión o Hombres 20
cooperados Mujeres 30
Hombres 50
Personal Flotante
Mujeres 50
Administrativo 7:00 AM a 12:00 PM Y 2:00 PM a 17:00 PM
Horario de s
trabajo
Operativos Turnos de 9 Horas
Entidad de seguros Tipo de Seguros Vigencia
Ninguno …….
Características Generales de la edificación

Características de la construcción y tipo de acabados:
Número de Número de entradas y 2
7
pisos: salidas:
Tiempo de Aproximadam Cumple con el Código de Si
construcción: ente 10 Años Sismo Resistencia
Redes contra incendio Si Sistema de detección de No
Humo y/o Calor
Hidrantes No Equipos de No
comunicación
Sistema de Alarma NO Tanque de reserva H2O No
Sótano SI Planta de Energía No
Conducto de basuras No Cuarto de control de No
Emerg.
Escalera de Emergencia No Escalera de Emergencia No
Ext. Ext. Presurizada
Puntos de Encuentro 1.PARQUE FRENTE A LA COORPORACION
3.1.2 POLÍTICA PARA EL CONTROL DE EMERGENCIAS
ELYON YIREH, Está comprometida en adelantar el plan para la detección,

prevención, mitigación y control de emergencias, con el fin de evitar que las
actividades desarrolladas ocasionen amenazas a la salud de los trabajadores,
estudiantes en práctica, visitantes, contratistas o personas de la comunidad.
Para el cumplimiento de esta política, se desarrollará en su totalidad la

legislación aplicable, las políticas corporativas y los estándares de la industria.
Igualmente, se brindarán las condiciones y recursos necesarios, para que la

implementación del plan de emergencias se lleve a cabo con eficiencia y
eficacia.
3.1.3 SERVICIOS GENERALES
Tabla 3. Tipos de servicios
DISTRIBUCIÓN COMPLETA
TIPO DE SERVICIO SÍ NO OBSERVACIONES
Acueducto y X
alcantarillado
Electricidad X
Teléfono X
Gas Natural o Propano X
Planta eléctrica X
Aire acondicionado X
Radio de comunicación X
3.1.4 ÁREAS ESPECIALES
De acuerdo con la labor que desarrollaELYON YIREH., sepresentan las

siguientes áreas especiales:
Tabla 4. Áreas críticas.
TAREAS, EQUIPOS O ELEMENTOS ASPECTOS DE SEGURIDAD A

ÁREAS CRÍTICAS GENERADORES DE UNA POSIBLE TENER ENCUENTA PARA PREVENIR
EMERGENCIA EN EL AREA UNA EMERGENCIA.
ZOTANO CABLES DESPROTEGIDOS, IMPLEMENTAR CANALETAS

2 PISO LABORATORIO MANTENIMIENTO PERIODICO A LAS
POSIBLE FUGA DE GAS
DE COCINA CALDERAS
MANTENIMIENTO A LOS EQUIPOS Y
4 SALADE INFORMATICA
A LA UPJ
3.1.5 ANTECEDENTES
ELYON YIREH.,tiene como objeto la recepción de depósito a la vista en cuenta

corriente bancaria, transferencia por cheque, captación de otros depósitos a la
vista o a término, con el objeto de realizar operaciones activas de créditoy
durante su vigencia Noha presentado situación de emergencia.
3.1.6 RECURSOS PARA LA ATENCIÓN DE EMERGENCIAS
ELYON YIREH., cuenta para responder a una emergencia son:
RECURSOS INTERNOS
 Recursos humanos
En este aspecto se cuenta con:

 Un vigilante
 Recursos físicos o técnicos
ELYON YIREH., cuenta con los siguientes recursos técnicos:
 1 Extintores Multipropósito ABC.
Anexo 1: Listado de extintores en el momento de la inspección
 Recursos financieros
La empresa cuenta con presupuesto establecido por escrito para el

mantenimiento de equipos de prevención y control de incendios
RECURSOS EXTERNOS
Los apoyos externos identificados corresponden a la lista de entidades que

soportan en caso de una emergencia.
Tabla 5. Listado de teléfonos de emergencias.
Entidades de apoyo más cercanas Teléfono
ARL EQUIDAD
Entidades de emergencias Teléfonos

Emergencias 123
Cruz Roja 123
Defensa Civil 144
Bomberos 119
Policía 112 – 123
Grupo Gaula 147
DPAE (Prevención y atención de emergencias) 123
AMBULANCIA 125
Cisproquím – Químicos 9800-916012
288 60 12
Asistencia en daños a servicios

públicos Teléfonos
Energía eléctrica 115
Acueducto 116
Gas natural 164
Líneas Telefónicas ETB 170 TELECOM 190
Nota: Estos números deben ser publicados en lugares visibles de la

organización.
3.2 ANÁLISIS DE RIESGOS
3.2.1 ANÁLISIS DE AMENAZAS
Amenaza: Condición latente derivada de la posible ocurrencia de un fenómeno

físico de origen natural, socio natural o antrópico no intencional, que puede
causar daño a la población y sus bienes, la infraestructura, el ambiente y la
economía pública y privada. Es un factor de riesgo externo.
A continuación se relacionan los tipos de fenómenos que se pueden convertir

en amenazas:
Tabla 6. Amenazas.
NATURAL TECNOLOGICO SOCIAL

• Movimientos sísmicos • Incendios • Hurto
• Inundación • Explosiones • Asaltos
• Lluvias torrenciales • Fugas • Terrorismo
• Fallas estructurales
• Fallas en equipos y
sistemas
En el análisis de amenazas se deben desarrollar dos pasos:
Identificación, descripción y análisis de las amenazas
Para la identificación, descripción y análisis de amenazas se desarrolla de la

siguiente forma:
En la primera columna se describen todas las posibles amenazas de origen

natural, tecnológico o social, la descripción debe ser lo más detallada posible
incluyendo el punto crítico en la medida en que la amenaza es muy importante
para la Organización.
En la segunda columna se debe escribir la causa por la cual se puede
presentar la emergencia dentro de la empresa.
En la tercera columna se realiza la calificación de la amenaza.
En la cuarta columna se describe las áreas afectadas dentro de la empresa.
En la quinta columna, se coloca el color que corresponda a la calificación de

acuerdo con la siguiente tabla:
Tabla 7. Análisis de amenazas.
EVENTO COMPORTAMIENTO COLOR

ASIGNADO
Posible Es aquel fenómeno que puede suceder o Verde
que es factible porque no existen
razones históricas y científicas para decir
que esto no sucederá.
Probable Es aquel fenómeno esperado del cual Amarillo

existen razones y argumentos técnicos
científicos para creer que sucederá.
Inminente Es aquel fenómeno esperado que tiene Rojo

alta probabilidad de ocurrir.
Calificación de la amenaza
EVENTO COMPORTAMIENTO COLOR ASIGNADO
POSIBLE: NUNCA HA SUCEDIDO Color Verde.

PROBABLE: YA HA OCURRIDO Color Amarillo.
INMINENTE: EVIDENTE, DETECTABLE Color Rojo.
Tabla 8. Hallazgos de amenazas
ANEXO EXCEL
3.2.3 NIVEL DE RIESGO
Riesgo: El daño potencial que, sobre la población y sus bienes, la

infraestructura, el ambiente y la economía pública y privada, pueda causarse
por la ocurrencia de amenazas de origen natural, socio-natural o antrópico no
intencional, que se extiende más allá de los espacios privados o actividades
particulares de las personas y organizaciones y que por su magnitud, velocidad
y contingencia hace necesario un proceso de gestión que involucre al Estado y
a la sociedad.
Una vez identificadas, descritas y analizadas las amenazas y para cada una
desarrollado el análisis de vulnerabilidad a personas, recursos y sistemas y
procesos, se procede a determinar el nivel de riesgo que para esta metodología
es la combinación de la amenaza y las vulnerabilidades utilizando la teoría del
diamante de riesgo que se describe a continuación.
Diamante de Riesgo
Cada uno de los rombos tiene un color que fue asignado de acuerdo con los
análisis desarrollados, recordemos:
PERSONAS
RECURSOS SISTEMAS Y PROCESOS
AMENAZAS
Para la Amenaza:
- POSIBLE: NUNCA HA SUCEDIDO Color Verde.

- PROBABLE: YA HA OCURRIDO Color Amarillo.
- INMINENTE: EVIDENTE, DETECTABLE Color Rojo.
Para la Vulnerabilidad:
- BAJA: ENTRE 0.0 Y 1.0 Color Verde.

- MEDIA: ENTRE 1.1 Y 2.0 Color Amarillo.
- ALTA: ENTRE 2.1 Y 3.0 Color Rojo.
De esta manera, siguiendo paso a paso el desarrollo de la metodología a
través del diligenciamiento de los formatos, se pueden determinar de manera
general y cualitativa, los niveles de riesgo que tiene una Organización frente a
las amenazas identificadas y se pueden obtener acciones a desarrollar para
prevenir y mitigar los riesgos o atender efectivamente las emergencias, las
cuales deben quedar consignadas en los planes de acción a partir de las
recomendaciones consignadas en los formatos mencionados.
En la primera columna se escriben las amenazas identificadas, en la segunda

columna se coloca el color a cada rombo individual que corresponde a la
amenaza y las tres vulnerabilidades a personas, recursos y sistemas y
procesos valoradas para cada amenaza de forma específica y en la tercera
columna se interpreta la mezcla de los cuatro colores dando como resultado el
nivel de riesgo de acuerdo con el siguiente cuadro:
Tabla 15. Calificación nivel de riesgo
SUMATORIA
DE LOS CALIFICACION EJEMPLO
ROMBOS
3O 4 ALTO
P P
P P P P
P P P P
P P
1O2
MEDIO
3O4 P P
P P
0 BAJO
1O2 P P
P P P P
P P
4. DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIAS
4.1 ESQUEMA ORGANIZACIONAL DEL PLAN DE EMERGENCIAS
Se recomienda en el caso de AGROAVICOLA MARANDUA LTDA., establecer

un sistema de organización para emergencias en todos los niveles que asegure
la efectividad del Plan de Emergencia que haya sido dispuesto, en dicho
esquema de organización deben comprometerse todos los empleados,
contratistas y terceros, comenzando desde la alta gerencia, para garantizar una
acción eficaz y coordinada ante una situación de emergencia.
Figura 1. Organigrama del Comité de Emergencias
JUNTA DIRECTIVA EMPRESARIAL
DIRECTOR DE EMERGENCIAS
COORDINADOR DE COORDINADOR COORDINADOR

APOYO EXTERNO COMUNICACIONES DE SEGURIDAD
APOYOINTERNO FISICA
Figura 2. Organigrama de Emergencias
JEFE DE BRIGADA
LIDER LIDER LIDER DE

DE PRIMEROS DE EVACUACION INCENDIO
BRIGADISTAS
BRIGADISTAS BRIGADISTAS
Nota: Una vez ELYON YIREH., actualice la Brigada de Emergencias realizará
el correspondiente listado de brigadistas, para dar inicio al proceso de,
capacitación, identificación y Entrenamiento al personal asignado.
4.2 FUNCIONES BÁSICAS DE LA ORGANIZACIÓN DE EMERGENCIAS
4.2.1 DIRECCIÓN GENERAL DE EMERGENCIAS
Es responsable por coordinar y tomar las decisiones necesarias para la

administración de las emergencias (antes, durante y después) para todo el
conjunto de la empresa, asegurando los medios administrativos, técnicos y
logísticos necesarios para su implementación, mantenimiento y puesta en
práctica.
La Dirección General de Emergencias está a cargo de.
4.2.2 COMITÉ DE EMERGENCIAS
Es la estructura responsable de coordinar la ejecución de las actividades antes,

durante y después de una emergencia o desastre.
El funcionamiento del Comité de Emergencia debe contar con el apoyo de la

dirección general de la empresa para garantizar el cumplimiento y la efectividad
de sus tareas. Así mismo, las personas que lo integren deben tener poder de
decisión y aptitudes que las hagan idóneas para ocupar estos cargos.
4.2.3 FUNCIONES DEL COMITÉ OPERATIVO DE EMERGENCIAS:
ANTES DE LA EMERGENCIA:
 Planear organizar las diferentes acciones y recursos para la eficaz
atención de una eventual emergencia.
 Conocer el funcionamiento de la empresa, las instalaciones, las
emergencias que se puedan presentar y los planes normativos y
operativos de la empresa.
 Identificar las zonas más vulnerables de la empresa.
 Mantener actualizado el inventario de recursos: humanos, materiales y
físicos de la empresa
 Diseñar y promover programas de capacitación para afrontar
emergencias a todo el personal de la empresa
 Establecer acciones operativas para el comité
 Realizar reuniones periódicas para mantener permanentemente
actualizado el plan de emergencias.
DURANTE LA EMERGENCIA
 Activar la cadena de llamadas de los integrantes del comité

 Evaluar las condiciones y la magnitud de la emergencia
 Distribuir los recursos para la atención adecuada de la emergencia
 Establecer contacto con las máximas directivas de la empresa, grupos
de apoyo y ayuda externa.
 Tomar decisiones en cuanto a evacuación parcial o total de la empresa
 Coordinar las acciones operativas en la atención de la emergencia
DESPUES DE LA EMERGENCIA
 Evaluar el desarrollo de las diferentes actividades contempladas en el

plan después de cada emergencia o simulacro desarrollado.
 Elaborar y presentar informes de dichas actividades a las directivas de la
empresa
 Actualizar los diferentes inventarios de recursos
 Permanecer en esta do de alerta hasta la vuelta a la normalidad
(recuperación)
 Retroalimentar cada uno de los elementos del plan de emergencias
 Establecer o determinar los correctivos pertinentes al plan.
4.2.4 FUNCIONES DEL DIRECTOR DE EMERGENCIAS
Persona encargada de asumir el manejo y control de la emergencia, se

caracteriza por tener la capacidad de decisión dentro de la empresa. El director
y su suplente deben tener disponibilidad las 24 horas del día y fácil ubicación.
ANTES DE LA EMERGENCIA:
 Tener un conocimiento pleno del plan de emergencias.

 Estar enterado del comportamiento de los eventos de emergencia de
mayor probabilidad dentro de la empresa.
 Facilitar la implementación del plan de emergencia.
 Supervisar el desarrollo de las tareas asignadas a los demás miembros
del Comité.
 Coordinar y presidir las reuniones del Comité de Emergencias.
 Verificar la alarma y poner en marcha el plan de emergencias, de

acuerdo con la naturaleza y magnitud del evento.
 Mantener comunicación permanente con los directores o coordinadores
de los grupos.
 Establecer las prioridades de los requerimientos que se hagan por parte
de los grupos operativos.
 Comunicar al Comité de Emergencias las decisiones que se tomen para
enfrentar la emergencia.
 Establecer comunicación periódica con el Coordinador de
Comunicaciones para determinar la información que será emitida.
 En reunión con los demás miembros del Comité se establece:

 Identificar las causas por las que se genero el siniestro.
 Evaluar la respuesta que se tuvo para enfrentar la emergencia.
 Determinar sistemas de recuperación y adecuación de equipos y áreas
deterioradas.
 Determinar los ajustes pertinentes del plan de Emergencias
4.2.5 FUNCIONES DEL JEFE DE BRIGADA
Garantizar el funcionamiento de los diferentes grupos de trabajo de la brigada,

de acuerdo con el tipo de emergencia.
El Jefe de Brigada es elegido de acuerdo a sus conocimientos, destrezas y

capacidad para el manejo de grupo, mediante la aplicación de un examen
teórico-práctico sobre situaciones de emergencia.
ANTES DE LA EMERGENCIA
 Estar capacitado en incendios, evacuaciones, rescate, manejo de crisis y

demás que se consideren necesarias para el manejo adecuado de una
emergencia.
 Estar plenamente identificado con las labores que se deben desarrollar
en caso de emergencia.
 Planear y coordinar las acciones educativas y preventivas para poder
evitar y controlar las diferentes emergencias.
 Motivar a los Brigadistas y de coordinar las capacitaciones del personal
operativo de la brigada.
 Estar a cargo de la emergencia en caso de no estar presente el Director

de emergencias.
 Recibir la llamada de emergencia y comunicar al director de Emergencia
del evento que se está iniciando.
 Clasificar la emergencia y comunicarla al Director de Emergencias.
 Evaluar y establecer las necesidades.
 Evacuación
 Intervención de los diferentes grupos operativos
 Apoyo externo.
 Coordinar con los grupos de apoyo externo las funciones de estos y de
la Brigada de Emergencia.
 Estar atento a cualquier acción que realicen los grupos de apoyo
externo.
 Comunicar constantemente al Director de Emergencias las labores que
se están realizando y las necesidades que se generan.
 Determinar las acciones correctivas al interior de la Brigada de

Emergencia y de los grupos de apoyo interno.
 Realizar el inventario de los recursos utilizados y el estado en que han
quedado para su pronta reposición.
 Elaborar un informe de las actividades que se desarrollaron durante la
emergencia.
4.2.6 FUNCIONES DEL COORDINADOR DE COMUNICACIONES
Encargado de dar información a los medios de comunicación pública (prensa,

radio y televisión) sobre la situación de emergencia que se presenta en la
empresa, de acuerdo con la información oficial reportada por el PMU, con el
objeto de garantizar la difusión veraz de los hechos.
 Establecer el directorio de los grupos de apoyo interno y externo.

 Realizar el inventario de los equipos y sistemas de comunicación
existentes.
 Velar por el buen estado de dichos sistemas y equipos.
 Instruir a la persona designada de realizar las llamadas sobre la
metodología que se debe utilizar en caso de emergencia.
 Capacitar a la Recepcionista para manejar situaciones críticas.
 Coordinar con el Director de Emergencias el tipo de comunicado y su

contenido.
 Ser la única persona encargada de hablar con los medios de
comunicación pública.
 Velar por la imagen de la Empresa, comunicando las acciones que se
han llevado a cabo para el control de la emergencia.
 Dar la orden, a quien corresponda, para que llame a los grupos de
apoyo externo.
 Colaborar en las acciones administrativas de control de emergencias.
DESPUES LA EMERGENCIA
 Evaluar la eficiencia en las llamadas y reacción de los grupos de apoyo.

 Mantener comunicación con las entidades médicas a las cuales fueron
remitidos los pacientes.
 Determinar las acciones correctivas que involucren sus funciones.
4.2.7 FUNCIONES DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD FÍSICA Y APOYO

INTERNO
Es el encargado de coordinar todas las actividades relacionadas con la

seguridad física de la empresa, la salida del personal evacuado y el ingreso y
salida de los grupos de apoyo externos.
 Inspeccionar periódicamente las condiciones de los equipos de

seguridad, los detectores de humo, de calor y de presencia, lo mismo
que la alarma.
 Mantener actualizados los mapas de evacuación.
 Mantener el inventario de recursos físicos y humanos con los que se
cuentan en la Empresa para enfrentar las emergencias.
 Realizar mantenimiento preventivo a los equipos y sistemas de
seguridad.
 Solicitar cotizaciones de los equipos y elementos necesarios para
controlar una emergencia.
 Suministrar los equipos adicionales para que los grupos operativos

puedan realizar el control de la emergencia.
 Acordonar las áreas afectadas.
 Controlar de flujo vehicular dentro de la Empresa.
 Controlar la entrada y salida de personal.
 Realizar investigación de las causas por las que se generó el evento.

 Realizar inventario de daños, tanto de las instalaciones como de los
equipos utilizados en el control del evento.
 Realizar trámites para la reposición de elementos de protección
personal, de equipos contra incendio y recuperación de áreas afectas.
 Coordinar el acondicionamiento de las áreas provisionales para seguir
realizando las tareas que resulten suspendidas.
4.2.8 FUNCIONES DEL COORDINADOR DE APOYO EXTERNO
Coordinar las actividades para garantizar la prestación de los servicios de salud

a las personas lesionadas (instalación de Módulo de Estabilización y
Clasificación de Heridos MECH y remisión de pacientes), la comunicación con
sus familiares y la recuperación física de las personas que participan en la
emergencia (zonas de descanso, hidratación, alimentación, etc.).
Es la persona encargada de coordinar el grupo de seguridad física de la

Empresa y el grupo de apoyo interno (Mantenimiento).
 Inspeccionar periódicamente las condiciones de los equipos de

seguridad, los detectores de humo, de calor y de presencia, lo mismo
que la alarma.
 Mantener actualizados los mapas de evacuación.
 Mantener el inventario de recursos físicos y humanos con los que se
cuentan en la Empresa para enfrentar las emergencias.
 Realizar mantenimiento preventivo a los equipos y sistemas de
seguridad.
 Suministrar los equipos adicionales para que los grupos operativos

puedan realizar el control de la emergencia.
 Acordonar las áreas afectadas.
 Controlar de flujo vehicular dentro de la Empresa.
 Controlar la entrada y salida de personal.
 Realizar investigación de las causas por las que se generó el evento.

 Realizar inventario de daños, tanto de las instalaciones como de los
equipos utilizados en el control del evento.
 Realizar trámites para la reposición de elementos de protección
personal, de equipos contra incendio y recuperación de áreas afectas.
 Coordinar el acondicionamiento de las áreas provisionales para seguir
realizando las tareas que resulten suspendidas.
4.2.9 FUNCIONES DE LOS COORDINADORES DE EVACUACIÓN
Son todas aquellas personas a las cuales se les han asignado las labores de
coordinar la ejecución del procedimiento de evacuación de un área en
particular.
Al igual que el Director de Emergencias, los Coordinadores de Evacuación

también tienen su suplente para garantizar la ejecución del plan en todo
momento.
 Verificar periódicamente y notificar al Director de Emergencias, los

parámetros que condicionan la evacuación de su área, según la lista de
chequeo que se haya definido previamente.
 Instruir periódicamente al personal de su área sobre los procedimientos
de evacuación.
 Mantener actualizada la lista de personal en su área de responsabilidad
asignada.
 Verificar (según lo establecido) la veracidad de la alarma.

 Supervisar las acciones a efectuar de acuerdo al procedimiento de cada
área.
 Verificar la lista de personas presentes en el área.
 Indicar a todos la salida y recordarles la ruta principal y alterna a utilizar.
 Recordar el sitio de reunión final.
 Verificar que el área quede evacuada completamente.
 Evitar el regreso de personas después que se ha comenzado a salir.
 Verificar la lista de personas en el sitio de reunión final.
 Reportar al Director de Emergencias.
 Entregar al Director de Emergencias un informe sobre el resultado del

funcionamiento del plan obtenido en su área de responsabilidad.
 Volver a la normalidad a la mayor brevedad posible.
4.3. BRIGADA EMPRESARIAL
Como se mencionó anteriormente su función principal es intervenir

operativamente en el control de la emergencia, adelantando principalmente las
actividades de extinción de incendios, evacuación y primeros auxilios.
4.3.1 FUNCIONES DE LA BRIGADA EMPRESARIAL DE EMERGENCIAS
La brigada actúa en las tres etapas básicas dentro del ciclo del desastre, las
cuales son:
ANTES
Es el periodo de tiempo transcurrido con anterioridad a la ocurrencia del

desastre. En esta etapa se deben fortalecer todas las acciones tendientes a
evitar que se presente la emergencia y a optimizar la respuesta frente a ella, a
través de reuniones periódicas orientadas a las siguientes acciones:
PREVENCIÓN: intervención técnica y directa al causante de la emergencia.
PREPARACIÓN: mejoramiento de la respuesta frente a la emergencia,

entrenamiento y dotación.
MITIGACIÓN: medidas tendientes a minimizar el efecto de la emergencia -

control de pérdidas.
DURANTE
Es el periodo transcurrido desde que se empieza a presentar la emergencia

hasta que esta es controlada. La respuesta que se tenga (pronta, oportuna y
eficaz) depende directamente del sistema de vigilancia y monitoreo del cual se
disponga, así como del sistema de alerta y alarma implementado.
Se realizan labores de:
 Atención de personas afectadas por la emergencia.

 Control de la emergencia presentada.
 Evacuación de las instalaciones donde se presenta la emergencia y de
otras, de manera preventiva.
DESPUÉS
Es el periodo transcurrido desde que la emergencia es controlada. Esta etapa

conocida también como recuperación, plantea dos acciones fundamentales:
REHABILITACIÓN: acondicionamiento de las instalaciones para que puedan

funcionar lo más pronto posible - corto plazo.
RECONSTRUCCIÓN: modificación de las instalaciones y procesos para volver

al estado productivo anterior a la emergencia - mediano y largo plazo.
4.3.2 TRABAJADORES, CONTRATISTAS, ESTUDIANTES EN PRÁCTICA Y

VISITANTES
Su función principal es participar activamente en la implementación del Plan de

Emergencia que AGROAVICOLA MARANDUA LTDA., ha establecido para
proteger la vida de las personas, sus productos e instalaciones.
4.3.3 PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS NORMALIZADOS (PON)
Son los documentos que describen las actividades generales a desarrollar por
cada uno de los participantes de la emergencia.
Anexo 2: Procedimientos Operativos Normalizados de emergencia.

4.4 CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA EMPRESARIAL
4.4.1 CONCEPTO
La Brigada de Emergencia Empresarial es el grupo de trabajadores

organizados, entrenados y equipados para identificar las condiciones de riesgo
que puedan generar emergencias y desarrollar acciones de prevención de las
mismas. Cuentan con preparación para actuar adecuadamente, mitigar de los
efectos y atender las emergencias en su etapa inicial.
4.4.2 TIPOS DE BRIGADAS
Existen tres tipos básicos de brigadas de emergencia que podrían tenerse en

cuenta:
Incipiente. Conformada por personal voluntario que ha sido contratado por la

empresa para cualquier otra actividad (oficinistas, operarios, personal
administrativo, etc.) y que en el momento de requerirse, conforman la brigada y
actúan según los procedimientos planteados por la empresa.
Estructurada. Conformada por personal contratado exclusivamente para

desarrollar labores inherentes a la brigada de emergencia y de manera
permanente. Deben actuar de acuerdo con los procedimientos planteados por
la empresa mientras llegan los organismos de socorro. Hace referencia a los
cuerpos de bomberos industriales, este tipo de brigadas se conforman debido
al alto riesgo de la empresa.
Mixta. Es la unión de los dos tipos anteriores. Normalmente la brigada basa su

trabajo en personal contratado para tal fin y se refuerza con el personal
voluntario, según las necesidades.
Por lo anterior y según la condiciones de riesgos, necesidades, recursos y

posibilidades de AGROAVICOLA MARANDUA LTDA., se recomienda formar
una Brigada de Emergencia Empresarial de tipo incipienteque actuará como
primera línea de acción ejecutando a cabalidad las funciones asignadas. Su
intervención será hasta el momento en que lleguen los organismos de socorro,
a menos que se establezca algo diferente.
4.4.3 PERFIL DEL BRIGADISTA
Para la conformación de las brigadas se debe tener en cuenta que los

brigadistas tengan las siguientes características:
 Ser voluntarios.
 Representar a todas las áreas y turnos.
 Tener permanencia dentro de AGROAVICOLA MARANDUA LTDA.,(tener
en cuenta el tipo de contrato y la labor que realiza).
 Liderazgo que permita la participación y creatividad de otros integrantes.
 Conocimiento de AGROAVICOLA MARANDUA LTDA.,y sus procesos.
 Estabilidad emocional en situaciones de crisis.
 Buen estado físico y de salud.
En los niveles directivos de la brigada, además de las anteriores características

deben ser personas que tengan:
 Nivel jerárquico.
 Capacidad de toma de decisiones.
 Criterio.
 Don de mando.
 Certificación y evaluación de conocimiento del Plan de Emergencia.
4.4.4 NÚMERO DE INTEGRANTES DE LA BRIGADA
 Son diversas las teorías acerca de la cantidad de personas que deben

integrar una brigada de emergencia, a continuación mencionamos la
teoría para AGROAVICOLA MARANDUA LTDA:
Teoría del 10% - 20%: dice que en las instituciones que tienen poca población
flotante, los brigadistas deben ser el 10% de los trabajadores y que en aquellas
instituciones donde la población flotante es alta (teatros, centros comerciales,
colegios, universidades, hospitales, etc.), la brigada debe estar compuesta por
el 20% del total de los trabajadores.
Se recomienda analizar los siguientes aspectos antes de definir el número de

brigadistas:
 Los recursos disponibles y necesarios.

 Los riesgos existentes.
 La factibilidad técnica y operativa de cada opción de brigada.
4.4.5 FUNCIONES DE LOS GRUPOS DE BRIGADA
Figura 3. Grupo Primeros Auxilios.

GRUPO PRIMEROS AUXILIOS
ANTES DURANTE DESPUES
tipo de elementos necesarios para atender las victimas en caso de emergencia.y manuales de primeros auxilios.
-Evaluar el área. -Evaluación de la respuesta
pitalarias quedan en las cercanías, qué tipo de servicio prestan, a quéprecio, en qué horario, etc.
- Atender las víctimas de la emergencia según
-Realizar la prioridad
seguimiento establecida.
de los pacientes atendidos y de su proceso de rehabilitación
ra cada tipo de víctima, disponible en las instalaciones.

-Instalar un puesto de atención y-Corrección
clasificacióndedeprocedimientos.
víctimas.
-Utilizar los elementos de bioseguridad.

- Hacer un informe sobre los resultados del siniestro para el Comité de Emergencias, con información de las víctimas registrada
-Llevar control estadístico de pacientes, lesiones presentadas,

- Mantenimiento reposición e atención suministrada,
inventario de recursos. lugar a donde se remitieron, etc.
-Evaluar al paciente.
-Limitar riesgos.
-Prestar primeros auxilios en forma inmediata y oportuna .
Figura 4. Grupo Evacuación.
GRUPO EVACUACION
Conocer y dominar los planos de la empresa. - Permanecer

- Dar la orden de evacuación según lo establecido en el manual con los evacuados en el punto de reunión.
de funciones.
Conocer vías de evacuación y puntos de encuentro. - Verificar el área de trabajo cuando se autorice el reingreso.
- Recordar al personal los procedimientos de evacuación.
Conocer procedimientos de evacuación. - Controlar brotes de pánico y/o histeria. - Coordinar el ingreso del personal.
Establecer listado del personal a cargo por- áreas.

No permitir que el personal se devuelvan. - Evaluar y ajustar los procedimientos con el director de evacuaciones.
Inspeccionar periódicamente equipos para- búsqueda

Verificar elylistado
rescate.de personal. - Ajustar y evaluar plan de evacuación según necesidad.
Asistir a capacitaciones y reentrenamientos.

- Realizar búsqueda y rescate - Revisión y mantenimiento de equipos.
Según necesidad.
- Ajustar procedimientos.
-Entregar paciente al grupo de primeros auxilios.
Figura 5. Grupo Control Incendios.
GRUPO CONTROL INCENDIO
es de los equipos contraincendios. - Controlar las situaciones de emergencia presentadas, aplicando

- Determinar
los procedimientos
regreso a la normalidad.
establecidos
as de prevención. - Informar a los organismos de socorro sobre la situación de

- Reposición
emergenciadepresentada.
materiales y equipos utilizados para el control de emergencias.
riódicamente los elementos que se pueden utilizar

-Asistir en una emergencia
a capacitaciones por medio de reentrenamientos.
y reentrenamientos.
mente los procedimientos de emergencias.
es y reentrenamientos.
4.4.6PLAN DE FORMACION
La capacitación, entrenamiento, identificación y dotación que tenga una

brigada de emergencia son fundamentales para lograr éxito frente a situaciones
emergencia.
Capacitación general: todos los integrantes de la brigada reciben la misma

capacitación básica, solo hay diferencia en cuanto al campo operativo
dependiendo de la actividad que van a desarrollar; permitiendo que entre los
diferentes grupos haya unidad de conocimientos y que muy fácilmente se
puedan apoyar según las necesidades. Sin embargo, según los recursos y las
políticas de AGROAVICOLA MARANDUA LTDA.Los brigadistas podrán tener
una capacitación básica elemental, lo cual dificulta la atención ante
emergencia.
Contenidos de capacitación:
 Atención básica de emergencias.

 Liderazgo y administración
 Primeros auxilios
o Básicos
o Intermedios
o Avanzados
 Evacuación
o Fases de la evacuación
o Métodos de evacuación
o Ejercicio simulado de evacuación
 Contra incendio.
o Triangulo del fuego
o Transferencias de calor
o Sistemas de extinción
o Clases de extintores
o Uso de extintores
 Simulacros
o Fases de simulación
o Ejercicio de simulación
La capacitación recibida debe tener un desarrollo teórico–práctico para

asegurar su adecuada formación.
5. PLAN DE EVACUACIÓN
1. DEFINICIÓN
Conjunto de acciones y procedimientos tendientes a que las personas

amenazada por un peligro protejan su vida e integridad física, mediante el
desplazamiento hasta lugares de menos riesgo.
1.1 CARACTERÍSTICAS DEL PLAN DE EVACUACIÓN
El plan de evacuación debe ser:
 Escrito, para que permanezca.

 Aprobado para que se institucionalice.
 Publicado para que todos lo conozcan.
 Enviado a todos los miembros de AGROAVICOLA MARANDUA
LTDA.,para ser practicado y saber cómo actuar frente a una
emergencia.
2. COMPONENTES DEL PLAN DE EVACUACIÓN
2.1 OBJETIVOS
 GENERAL
Diseñar estrategias que permitan la movilización de los ocupantes de las

instalaciones del AGROAVICOLA MARANDUA LTDA.,a un lugar seguro, con el
mínimo de riesgos en el momento de su desplazamiento.
 ESPECÍFICOS
 Desarrollar una rápida detección, un rápido y adecuado reporte de

cualquier tipo de amenaza que pueda poner en peligro la integridad de las
personas.
 Frente a la detección de una amenaza, garantizar una rápida voz de alarma
que permita dar a conocer de manera inmediata y uniforme a todo el
personal de la organización, la necesidad de desalojar la edificación.
 Garantizar que los ocupantes de la edificación se logren poner a
salvo de cualquier amenaza que pueda poner en peligro su
integridad personal. Esta acción de ponerse a salvo debe hacerse de
manera rápida, organizada y tangible.
 Suministrar una metodología rápida y confiable de verificación en los
sitios de reunión del número de personas evacuadas de la Organización
y s i todos los ocupantes lograron salir de ella, en su defecto poder tener
un registro de personas desaparecidas o afectadas por el siniestro.
 Prestar Primeros auxilios a personas lesionadas o súbitamente enfermas,
que lo requieran.
 Intentar un control inmediato, provisional y adecuado de la
Emergencia INCIPIENTE, siempre y cuando esto no represente peligro
para la integridad de las personas.
 Mantener un adecuado reporte informativo a funcionarios y Comunidad en
general acerca de la situación ocurrida y personas afectadas.
 Identificar las rutas de evacuación.
 Calcular el tiempo de evacuación para cada ruta.
 Identificar el tiempo mínimo en evacuar.
 Identificar los puntos de encuentro.
 Recomendar la señalización de emergencias.
2.2 IDENTIFICACIÓN DE LAS SALIDAS DE EMERGENCIA
DESCRIPCION DE LAS RUTAS DE EVACUACIÓN.
AREA O SECTOR RUTA PRINCIPAL

GRANJA MARANDUA El personal se desplaza hasta llegar a la zona ubicada como punto
VEREDA EL SALADO de encuentro frente al Galpón de Pollos.
– RIVERA
GRANJA EL PARAISO El personal se desplaza hasta llegar a la zona ubicada como punto
– VEREDA ARENOSO- de encuentro frente al Galpón de Pollos.
RIVERA
GRANJA VILLA LUCÍA El personal se desplaza hasta llegar a la zona ubicada como punto
VEREDA de encuentro frente al Galpón de Pollos.
TERMÓPILAS-RIVERA
2.3 ALARMAS
El sistema de alarma para AGROAVICOLA MARANDUA LTDA.,se identificara

por medio del sonido producido por un pito, esta alarma será utilizada a través
de códigos de sonidos y pausas para dar las instrucciones correspondientes a la
actuación de emergencias, como se presenta a continuación:
 Un pito (sostenido y prolongado): Situación de emergencia, situación de

alerta para los funcionarios, estar atento a las instrucciones de la brigada.
 Dos pitos (sostenidos y prolongados): Preparación y alerta para evacuar,
apagar los equipos, recoger las llaves y documentos personales.
 Sonido de la alarma sostenido y prolongado: Evacuación inmediata.
2.3.1 FASES DEL PROCESO DE EVACUACIÓN
 PRIMERA FASE: DETECTAR EL PELIGRO
Esta fase corresponde al tiempo transcurrido desde que se origina el peligro

hasta cuando alguien lo reconoce y comprende:
 Clase de Riesgo
 Uso y tamaño de la edificación.
 Día y hora: una situación de emergencia en las instalaciones puede
presentarse más comúnmente en horas laborables, aunque también
podría ocurrir en horas en que la edificación se encuentre sola o con el
operador de radio comunicaciones.
 SEGUNDA FASE: ALARMA
Definida como el tiempo transcurrido desde el instante en que el peligro se

detecta hasta que se toma la decisión de activar el Plan de Emergencias.
En esta fase es importante tener en cuenta que el tiempo dependerá del

adiestramiento del personal. En lo posible, todo el personal debe tener los
conocimientos básicos para identificar los diferentes riesgos o en su defecto,
conocer la ubicación de las personas que tengan esta capacidad, ellas serán
responsables de dar la voz de alarma.
La voz de alarma para el personalAGROAVICOLA MARANDUA LTDA.,está

determinada por un silbato.
 TERCERA FASE: PREPARACIÓN DE LA EVACUACIÓN
Definida como el tiempo transcurrido desde el momento en que se comunica la

decisión de evacuar (acción de alarma) hasta que empieza a salir la primera
persona. Para esto se debe tener en cuenta:
 Verificar quiénes están en el recinto.

 Apagar los equipos con los cuales se está trabajando.
 Interrumpir el fluido eléctrico de los equipos.
 Cerrar las puertas sin seguro.
 Proteger valores, cuando sea posible.
 Recordar las vías de evacuación y el lugar de la reunión final.
 CUARTA FASE: SALIDA DEL PERSONAL
Esta fase corresponde al tiempo transcurrido desde que sale la primera

persona de la edificación hasta el momento en que sale la última. El tiempo
dependerá de:
 Distancia por recorrer.

 Número de personas por evacuar.
 Capacidad de las vías
2.4 CÁLCULO DEL TIEMPO TOTAL DE EVACUACIÓN
Es el tiempo estipulado de salida, del total de personas de una edificación al

punto de encuentro, se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula:
FÓRMULA PARA CALCULAR EL TIEMPO TOTAL DE EVACUACIÓN

TS = __N__ + __D___
AxK V
TS Tiempo de salida en segundos
N Número de personas por evacuar
A Ancho de salida en metros
K Constante experimental (1.3 personas /mt x seg)
D Distancia total de recorrido por evacuación, en metros
V Velocidad de desplazamiento (0.6 mt/seg)
Aplicando la fórmula anterior a las condiciones de AGROAVICOLA

MARANDUA LTDA.,se obtienen los siguientes datos:
ÁREA TIEMPO DE EVACUACIÓN

GRANJA MARANDUA 3 minutos
VEREDA EL SALADO – RIVERA
GRANJA EL PARAISO – VEREDA ARENOSO- 3 minutos
RIVERA
GRANJA VILLA LUCÍA 3 minutos
VEREDA TERMÓPILAS-RIVERA
PLANTA DE BENEFICIOS 3 minutos
2.4.1 PROCEDIMIENTO GENERAL PARA EVACUAR LAS

INSTALACIONES
Inicia inmediatamente se da la señal de alarma y comprende el desarrollo de

todos los procedimientos tendientes a efectuar la evacuación del personal y de
ser posible el control de la situación que la origina.
Al descubrir un posible incendio o situación de emergencia asegúrese de informar

al brigadista más cercano y/o a la recepción para iniciar la cadena de llamadas
de emergencia y si está capacitado intente controlarla, si no lo está evacue el
lugar cerrando la puerta sin seguro al salir o espere las instrucciones del
brigadista.
El escuchar la señal de alarma pone en funcionamiento todos los procedimientos

establecidos, por lo tanto, es muy importante que todos los coordinadores de
evacuación y personal en general, tengan claras las funciones que les competen.
Los siguientes son los procedimientos que deben llevarse a cabo:
 El coordinador del área donde se presente la situación de emergencia debe

comunicarse con el Director de Emergencias y/o Brigada de Emergencias e
informar del tipo de evento y el sitio en que se está presentando y queda
alerta a recibir las instrucciones pertinentes.
 El Coordinador de la Brigada o brigadista, una vez informado del sitio, se
desplaza hasta allí para evaluar la magnitud del peligro, controlar la
situación y reportar al Director de Emergencia, en casos extremos, quien
decidirá si es necesario evacuar parcial o totalmente. En el caso de
evacuación general se dará aviso por medio del Director de Emergencias o
a quien el designe, para que se confirme la activación del sistema de alarma
y todo el personal realiza el desplazamiento hacia el sitio de reunión final.
 El Director Operativo de Emergencias debe comunicarse con la encargada

del conmutador, para dar la orden de iniciar si es necesario la
comunicación con los organismos de socorro correspondiente (Bomberos,
Cruz Roja, Policía, etc.) y debe mantener despejadas las líneas
telefónicas.
 Los demás Coordinadores de Evacuación inician el proceso de preparación

para la salida en cada una de sus áreas y esperan la confirmación de la
orden de evacuación para desplazarse junto con el personal.
 El resto del personal suspende sus actividades, inicia el proceso de

preparación para la salida y espera la orden de su respectivo coordinador
para iniciar la evacuación.
 Al ser confirmada la evacuación, se desplazan por la ruta establecida hacia

el punto de reunión acordado y permanecen en el lugar hasta nueva orden.
 Una vez en el punto de reunión, cada coordinador de evacuación efectúa el

recuento de las personas a su cargo y lo informa al Director de
Emergencias.
 Cuando sea controlada la emergencia y se considere seguro el regreso a

las instalaciones, el Director de Emergencias lo comunica al personal en el
punto de reunión final.
AGROAVICOLA MARANDUA LTDA.,asignará y mantendrá un listado

actualizado de los Coordinadores de Evacuación establecidos.
2.4.2 PROTOCOLO PARA COORDINADORES DE EVACUACIÓN
Son todas aquellas personas a las cuales se les han asignado las labores de
coordinar la ejecución del procedimiento de evacuación de un área en particular.
Al igual que el Director de Emergencias, los Coordinadores de Evacuación
también tienen su suplente para garantizar la ejecución del plan en todo
momento.
Funciones y Responsabilidades de los Coordinadores de Evacuación
Antes de la emergencia:
 Verificar periódicamente y notificar al Director de Emergencias, los parámetros
que condicionan la evacuación de su área, según la lista de chequeo que se
haya definido previamente.
 Instruir periódicamente al personal de su área sobre los procedimientos de
evacuación.
 Mantener actualizada la lista de personal en su área de responsabilidad
asignada.
Durante la emergencia:
 Verificar (según lo establecido) la veracidad de la alarma.
 Supervisar las acciones a efectuar de acuerdo al procedimiento de cada área.
 Verificar la lista de personas presentes en el área.
 Indicar a todos la salida y recordarles la ruta principal y alterna a utilizar.
 Recordar el sitio de reunión final.
 Verificar que el área quede evacuada completamente.
 Evitar el regreso de personas después que se ha comenzado a salir.
 Verificar la lista de personas en el sitio de reunión final.
 Reportar al Director de Emergencias.
Después de la emergencia:
 Entregar al Director de Emergencias un informe sobre el resultado del
funcionamiento del plan obtenido en su área de responsabilidad.
 Volver a la normalidad a la mayor brevedad posible.
2.5PUNTOS DE ENCUENTRO
A continuación se indica el punto de encuentro.
Planta de Beneficios
Granja Marandua
TAMBILLO
Batería Sanitaria Baño
Patio
Casa
Patio 2
Galpón 5
(7000)
A.
RIVERA
E Galpón Galpón
4 3
(1000) (1000)
GRANJA MARANDUA
VEREDA EL SALADO – RIVERA
Granja el paraiso
A. Carretera Central
X X X
X X
X X
X X Cerco Perimetr
Batería
X Sanitaria X X X X X X X X
Casa Bodega
1
X
X
X
X
Compostadero
Galpón
E
1 Galp
X 3
N
(8000)
Galpón (1500)
X 2
(5000)
X
Cerco Perimetral
X
X
X
X X X X X X X X X X X X X X
RÍO MAGDALENA
Granja el Paraíso- Vereda Arenoso- Rivera
Granja Villa Lucia

E
N
Batería Sanitaria Compostadero
Puerta No.1 Galpón 2

Lago No Utilizado
(2000)
Deposito
Casa Habitada Galpón 1 (6000)
Bodega
Puerta No.2
GRANJA VILLA LUCÍA

VEREDA TERMÓPILAS-RIVERAPLANO NO. 3
2.6 SEÑALIZACIÓN
A continuación se indican algunos requisitos para la señalización, que se deben

tener en cuenta al instalarla (NORMA ICONTEC 1700):
 Todas las salidas y rutas por recorrer deben ser claramente visibles o
indicadas de tal manera que todos los ocupantes de la edificación,
visitantes y otros, puedan encontrar rápidamente la dirección o
sentido de escape desde cualquier punto.
 Cada trayecto de escape se debe disponer y señalizar
completamente, de tal forma que la vía a un sitio seguro sea
inequívoca y que no dé lugar a posibles confusiones que puedan
llevar a las personas que intentan escapar del fuego en cualquier
emergencia a espacios ciegos o de mayor peligro.
 Todo signo requerido como señalización de una vía de escape se
localizará y tendrá las dimensiones, color distintivo y diseño
adecuado, de tal forma que sea claramente visible; deberá preverse
el contraste con decoraciones, interiores u otros. Los colores
recomendados para la señalización de evacuación es verde con
blanco para indicar las rutas hacia dichas salidas.
 La palabra SALIDA u otra señalización similar, deberá acompañarse
de una flecha que indique la dirección de recorrido para que se
pueda reconocer inmediatamente.
 Todo elemento de protección contra incendios deberá estar
señalizado adecuadamente e indicando la información requerida
(extintores).
 La señalización de las escaleras deberá indicar claramente las rutas
de evacuación.
 En lugares oscuros, debe contar con señalización foto luminiscente
que indique las vías que llevan a la salida de emergencia (pasillos).
2.6.1 LUGARES A SEÑALIZAR
 ACCESO A LA SALIDA: en los pasillos del segundo y primer piso,

se debe indicar el sentido de la salida con señales fotoluminicentes.
 PASILLOS: los pasillos deberán tener flechas direccionales que
indiquen la ruta que hay que seguir para llegar a la salida.
 PUERTAS DE SALIDA: Las puertas que dan acceso a las escaleras
de salida en cada piso o área, deberán estar señalizadas.
 NO SALIDA: la puerta ubicada en el pasillo del segundo piso que
lleva a la sala de juntas y oficina del presidente de la compañía (01)
puede inducir a confusión y ocasionar una desviación riesgosa de la
ruta de evacuación, por lo tanto deberá señalizarse con el símbolo de
NO SALIDA.
 INTERIOR DE LA ESCALERA: se debe indicar la identificación de la
escalera, puntos iniciales y finales que comunica, número del piso
correspondiente, etc.
 OTRAS: se deben señalizar las zonas comunes y las puertas de
acceso a diferentes dependencias, para que no se genere confusión
de salidas en caso de una emergencia.
2.6.2 SEÑALIZACION RECOMENDADA
La señalización recomendada la encontrará en el ANEXO 3
2.7 ESQUEMA ORGANIZACIONAL DEL PLAN DE EVACUACIÓN

Para la atención de un incidente en AGROAVICOLA MARANDUA LTDA., se
establece una estructura organizacional basada en el Sistema Comando de
Incidente – S.C.I. a implementar en la Zona de Impacto, la estructura
organizacional está basada en la metodología como se explica en el anexo
Sistema Comando de Incidente y su aplicación en las actividades, los niveles
de alerta y emergencia.
El Comandante del Incidente de AGROAVICOLA MARANDUA LTDA., será

quien tomará las decisiones y acciones tanto para la atención del incidente
como para el Control de la Operación.
A continuación se presenta el modelo de la estructura organizacional planteada
para AGROAVICOLA MARANDUA LTDA., y que debe ser organizada por los
correspondientes cargos de las personas que asumirán los roles del sistema
comando de incidentes, teniendo en cuenta las funciones del staff del Sistema
Comando de Incidentes (SCI).
Comandante de Incidentes.
DIRECTOR COE / JEFE DE BRIGADA
Oficial de seguridad Oficial de Enlace Oficial de Información

COORDINADOR DE COMUNICACIONES Staff del Comando
COORDINADOR SEGURIDAD FÍSICA COORDINADOR APOYO EXTERNO
Sección de Operaciones Sección de Logística Sección de planeamiento Sección financiera
Brigadistas de Emergencias COE y/o Jefe de Brigada Dirección Financiera.

Recursos Humanos
Plan de Contingencias
Procedimiento Operativo Normalizado
2.7.1. Esquema Sistema Comando Incidentes S.C.I. –
Esta estructura corresponde a la guía, para planes de emergencia y contingencia de

FOPAE
Teniendo en cuenta las funciones del SCI se deben especificar los cargos de
las personas que lo conformaran.
2.7.2 FUNCIONES DEL SISTEMA COMANDO DE INCIDENTES (SCI).
Se definen las funciones y los responsables según la estructura organizacional

propuesta,en cada uno de los planes de acción, planes de contingencias y del
plan en general.
La siguiente información corresponde a los parámetros específicos

determinados por FOPAE en la guía para elaboración de planes de
emergencias y contingencias.
 Staff Comando
COMPONENTE FUNCIONES
LAANTES DE
􀂃Brindar información a la comunidad de la
Organización sobre la
atención de emergencias.
􀂃Realizar el Análisis de Riesgo de la
STAFF COMANDO
Organización.
LADURANTE
COMANDANTE DE INCIDENTE 􀂃Evaluar las prioridades del incidente o
O emergencia.
JEFE DE EMERGENCIAS 􀂃Determinar los objetivos operacionales.
􀂃Desarrollar y ejecutar los Planes de
Acción.
EMERGENDESPUÉS
􀂃Auditar el resultado de las medidas de

DE LA
actuación previstas en el
plan para analizarlas y evaluarlas.
􀂃Coordinar la recolección de los informes
de daños y pérdidas
CIA
COMPONENTE FUNCIONES
STAFF COMANDO
E LADURANT
􀂃Garantizar el aseguramiento de la
zona de impacto para el
SEGURIDAD OPERACIONAL
cumplimiento de los operativos de
respuesta a la emergencia, velando
por el control
unde reporte
la situación.
E LADURANT
ENLACE 􀂃Obtener rápido del

Comandante de Incidente.
􀂃Identificar a los representantes de
cada una de las Organizaciones,
incluyendo su comunicación y líneas
E LADURANT
􀂃Formular y emitir la información
acerca del incidente a los
INFORMACIÓN PÚBLICA
medios de prensa, otras
instituciones u organizaciones
relevantes externas.
 Staff General
UNIDAD
JEFE DE SECCIÓN FUNCIONES

ÓNDOCUMENTACI SITUACIONAL
􀂃Recolectar y organizar la información

SECCIÓN DE PLANIFICACION
acerca del estado de la

􀂃Supervisar la preparación de situación del Incidente
los Planes de Acción.
􀂃Proporcionar predicciones
periódicas acerca del potencial
del incidente.
􀂃Organizar la información 􀂃Mantener los archivos completos y
acerca precisos del incidente.
de estrategias alternativas. 􀂃Proporcionar servicios de fotocopiado
􀂃Compilar y distribuir al personal del incidente.
información acerca del estado 􀂃Empacar y almacenar los archivos del
del incidente para cualquier
incidente. finalidad legal, analítica o histórica.
OSRECURS
􀂃Establecer todas las actividades de

registro de recursos,
suministros y servicios para el incidente;
􀂃Preparar y procesar la información
acerca de los cambios en el
PLAN DE ACCIÓN RAMA
JEFE DE SECCION FUNCIONES
OPERACIONESSECCIÓN DE
􀂃 Elaborar y actualizar los 􀂃 Desarrollar los componentes

planes operacionales de los Planes de
de acción.. Acción.
􀂃 Mantener informado al 􀂃 Asignar el personal de Operaciones
Comandante de Incidente de acuerdo con los Planes
acerca de Acción, con sus respectivos jefes o
de las actividades especiales, coordinadores.
incidente y ocurrencia. 􀂃 Supervisar las operaciones.
􀂃 Determinar las necesidades y solicitar
􀂃 Identificar y
adquirir los suministros que la entidad
requiere para
APROVISIONAMIENTO
su operación.
􀂃 Realizar las actividades necesarias
SECCIÓN DE LOGÍSTICA
para recibir todo tipo de

􀂃 Supervisar las acciones de suministro ya sea por préstamo,
abastecimiento, recepción, donación, compra o reintegro.
almacenamiento, control y 􀂃 Realizar todas las actividades
manejo de de inventarios. necesarias para guardar y
􀂃 Coordinar las acciones de conservar suministros en condiciones
ingreso del pedido o solicitud de óptimas de calidad y
suministros, aislamiento de los distribución interna en la bodega desde
suministros, transporte y que llegan hasta que se
entrega. requieren
􀂃 Recibir,porprocesar
el cliente final.
DISTRIBUCIÓN
y priorizar los
pedidos de suministros y
servicios para su posterior alistamiento o
preparación.
􀂃 Acondicionar de manera adecuada los
suministros que
satisfagan las necesidades de los
clientes.
RAMA
JEFE DE SECCION FUNCIONES

􀂃 Supervisar servicios y 􀂃 Identificar los servicios y necesidades
ADMINISTRACIÓNSECCIÓN DE SECCION LOGISTICA
necesidades de apoyo para las de apoyo para las
operaciones planificadas y operaciones planificadas y esperadas.
SERVICIOS
esperadas. Tales como: Tales como:
instalaciones, informática, instalaciones, informática, medios de
medios de transporte, sistema transporte, sistema de
de comunicación y personal. comunicación y personal.
􀂃 Mantener un registro de 􀂃 Determinar el nivel de servicios
actividades de esta sección e requeridos para apoyar las
informar al Comandante de operaciones.
Incidentes. 􀂃 Revisar los Planes de Acción.
PRESUPUESTOSCOSTOS Y
􀂃 Es responsable de justificar, controlar
􀂃 Responsable de recopilar toda y registrar todos los
la información de los costos y de gastos y de mantener al día la
proporcionar presupuestos y documentación requerida para
recomendaciones de ahorros en gestionar reembolsos.
el costo. 􀂃 Desarrollar un plan operativo para el
􀂃 Informar al Comandante de funcionamiento de las
Incidente de las acciones que se finanzas en el incidente.
han realizado en esta sección. 􀂃 Mantener contacto diario con las
instituciones en lo que
respecta a asuntos financieros.
2.7.3 PLANOS DE EVACUACIÓN
 Los planos de Evacuación serán instalados en dos lugares visibles para el

personal de la empresa y los visitantes.
 Serán publicados y divulgados.
 Los planos para AGROAVICOLA MARANDUA LTDA., podrán ser
elaborados por personal experto como diseñadores gráficos y dibujantes de
arquitectura, sin embargo se muestra un ejemplar sencillo que contempla la
siguiente información.
 Punto de Ubicación
 Señalización de las vías de evacuación.
 Ubicación de los equipos de emergencia (Extintores, Botiquín,
Camillas)
El correspondiente Planos de Evacuación se ubicará en dos lugares visibles.
3. PROCEDIMIENTOS
Son los documentos que describen las actividades generales a desarrollar por
cada uno de los participantes de la emergencia:
3.1 DURANTE LA EVACUACIÓN
 Mantenga la calma
 Evite comentarios innecesarios o alarmistas.
 Si tiene personal de visitantes infórmeles lo que está ocurriendo y
manifiésteles que conserven la calma y que sigan las indicaciones del
coordinador encargado.
 Salga rápido pero SIN CORRER, no se detenga y no se regrese por
ningún motivo
 Salga por su derecha, en fila, en espacios reducidos debe pasar una
persona a la vez
 Ayude a quien lo requiera, acompañe y asigne un acompañante a
personas impedidas, señoras embarazadas y niños (estos últimos
deben ser cogidos de la mano).
 Si hay humo gatee.
 Cierre las puertas a su paso sin seguro.
 Antes de abrir una puerta tóquela, si está caliente no la abra, tome una
salida alterna.
 Vaya hasta el sitio de reunión final, repórtese al coordinador de
evacuación de su área y espere allí hasta que se haga el conteo y
la verificación de listados, no se retire hasta recibir otro tipo de
instrucciones.
 En caso de duda sobre alguien que no logro salir, comuníqueselo
a los organismos de socorro.
 No suministre ningún tipo de información a medios de comunicación
3.2 QUE HACER EN CASO DE INCENDIO
En caso de INCENDIO se deben adelantar las siguientes acciones:

 Mantener la calma
 Suspender inmediatamente las actividades que desarrolla
 Notificar al Panel de Seguridad
 Interrumpir inmediatamente suministro eléctrico a equipos y maquinaria
 Si está capacitado, tomar el medio de extinción apropiado y
controlar el fuego; caso contrario, aléjese del área, espere la
llegada de los grupos de apoyo y siga sus instrucciones.
 Si existen víctimas y usted tiene entrenamiento en primeros auxilios,
atienda a la víctima. Si no tiene entrenamiento acompañe a la víctima
mientras llegan los grupos de apoyo.
 Si el incendio está fuera de control, aléjese del área y prepárese para
una evacuación
 Antes de abrir una puerta tóquela, si esta caliente no la abra y tome una
salida alterna
 En caso de evacuación no debe devolverse por ningún motivo y debe
cerrar sin seguro cada puerta que pase para aislar el conato
 Si el humo le impide ver, desplácese a gatas
 Si se queda atrapado por el humo trate de acondicionar un refugio,
busque un espacio lo mas cerrado posible, con ventanas al exterior
y con trapos o ropa húmeda tape todos los espacios por los cuales
pueda entrar humo, coloque una señal o avise que tuvo que
refugiarse allí.
3.3 QUE HACER EN CASO DE MOVIMIENTO TELÚRICO
En caso de MOVIMIENTO TELURICO se deben adelantar las siguientes

acciones:
 Interrumpir inmediatamente suministros eléctrico, de gas, de

combustibles a todo tipo de equipos y maquinaria, para minimizar el
riesgo de incendio
 Busque salidas seguras y salga recostado sobre las paredes, de lo
contrario espere a que termine el sismo
 Buscar refugio bajo escritorios, mesas o estructuras fuertes,
permanezca allí hasta que cese el movimiento
 Alejarse de ventanales, estantería alta, lámparas o cualquier otro
elemento que esté suspendido o pueda caer
 Protegerse la cabeza y cuello con las manos
 Prepárese para evacuar; en tal caso, no debe usar los ascensores o
devolverse por ningún motivo
3.4 QUE HACER EN CASO DE EXPLOSION
En caso de EXPLOSION se deben adelantar las siguientes acciones:
 Mantener la calma.
 Suspender inmediatamente las actividades que desarrolla.
 Notificar al Panel de Seguridad.
 Verifique las condiciones del lugar, solo en caso estrictamente
necesario, salga del lugar de acuerdo al plan de Evacuación
 Interrumpir inmediatamente suministro eléctrico a equipos,
maquinaría y suspenda el suministro de producto químico o
combustibles, de acuerdo a protocolos.
 Si están capacitados presten los primeros auxilios a los
lesionados y remitan centro asistencial.
 En caso de evacuación no debe devolverse y debe cerrar sin seguro
cada puerta.
 Si tiene personal de visitantes infórmeles lo que está ocurriendo y
manifiésteles que deben permanecer en su lugar
 Arrójese al piso bajo un escritorio o una estructura fuerte, lejos de
ventanas.
 Protéjase la cabeza y cuello con sus manos, no apoye el abdomen en el
piso.
3.5 AL RECIBIR LA ORDEN DE EVACUACIÓN

• Suspenda inmediatamente lo que está haciendo.
• Tome sus objetos personales más importantes (dinero, celular, radio,
documentos) solo si están a la mano.
• Si tiene personal de visitantes infórmeles lo que está ocurriendo y
manifiésteles que deben conservar la calma e inicien proceso de
evacuación con las siguientes instrucciones:
• Pida a las personas que suspendan lo que están haciendo, que tomen
sus objetos personales, que ejecuten las tareas críticas preestablecidas y
se dirijan a la salida más próxima.
• Mantenga al grupo unido.
• Asigne personas para que ayuden a quienes lo requieran.
• Coordine al grupo para que se dirijan a los sitios de reunión previstos.
• Verifique que no quede nadie en la zona
• Cuente las personas antes de salir
• Repita las consignas especiales como no griten, no corran, no se regresen.
• Calme a personas que estén alteradas.
• No permita que nadie se regrese por ningún motivo
• Asigne un acompañante a todo persona que no pueda movilizarse por
sus propios medios
• Al salir de la edificación informe a organismos de socorro detalles de la
situación.
3.6 EN EL SITIO DE REUNION
• Mantenga al grupo unido

• Haga una verificación de las personas que evacuaron (lista, conteo del
personal,)
• Si alguna persona falta, trate de identificar su ubicación, de lo contrario
reporte a los organismos de socorro
• Mantenga al grupo junto hasta que se den nuevas instrucciones.
• Espere instrucciones.
• Trate de hacer un listado de clientes evacuados con Nombres
completos, Número de cédula y un teléfono o dirección de localización.
6. SIMULACROS
Evento que permite saber cómo actuar en caso de una emergencia, siguiendo
un plan previamente establecido con una serie de procedimientos de seguridad
y protección
Un simulacro pone a prueba la capacidad de respuesta y permite evaluar y

retroalimentar los planes.
Es importante quelos empleados de la AGROAVICOLA MARANDUA LTDA.,

puedan prever una actuación rápida y eficaz para salvaguardar la integridad y
salud de las personas, y minimizar los posibles daños a las instalaciones y al
medio ambiente.
6.1 OBJETIVOS
 Evaluar, mejorar o actualizar el plan existente.

 Detectar puntos débiles o fallas en la puesta en marcha del plan
existente en la empresa.
 Identificar la capacidad de respuesta y el periodo de autonomía de
AGROAVICOLA MARANDUA LTDA., teniendo en cuenta el inventario de
recursos humanos y recursos técnicos disponibles.
 Evaluar la habilidad del personal en el manejo de la situación y
complementar su entrenamiento.
 Disminuir y optimizar el tiempo de respuesta ante una situación de
emergencia.
 Promover la difusión del plan entre los empleados y prepararlos para
afrontar una situación de emergencia.
 Identificar las instituciones que pueden acudir a AGROAVICOLA
MARANDUA LTDA., a brindar su apoyo en situaciones de emergencia.
6.2 CLASIFICACIÓN DE LOS SIMULACROS
Los simulacros pueden clasificarse en:
Simulacros avisados o programados
Cuando los trabajadores de AGROAVICOLA MARANDUA LTDA., conocen la

hora, fecha y lugar de la realización del simulacro.
Simulacros sorpresivos o no programados
Cuando los trabajadores no han sido informados de la actividad. No es

recomendable hacer simulacros sorpresivos sin haber realizado otros
simulacros con anterioridad.
Existen también simulacros de reconocimiento, parciales y totales.

Para realizar un simulacro se deben tener en cuenta tres fases:
 De planeación de la actividad.
 De ejecución.
 De evaluación.
6.3 PLANEACIÓN DE LA ACTIVIDAD
 La actividad que se va a realizar (de acuerdo con la priorización de los

riesgos).
 Los recursos humanos y recursos técnicos disponibles para la ejecución
de la actividad.
 Las personas comprometidas en la realización de la actividad simulada,
los lesionados ficticios, los brigadistas, el personal administrativo
necesario y los observadores.
 El área de AGROAVICOLA MARANDUA LTDA., seleccionada, las rutas
de evacuación, los obstáculos, las escaleras, las puertas de salida, los
sistemas de alarma y comunicación, las áreas de concentración de los
evacuados y las posibles áreas de expansión.
 La institución de salud a donde se podrían remitir los lesionados, el
sistema de remisión, de comunicación y de transporte de lesionados.
 El sistema de información a familiares de las posibles víctimas.
 El mecanismo de evaluación que se va a utilizar al finalizar el simulacro.
En esta fase hay que tener en cuenta lo siguientes formatos:
Anexo 4: Evaluación simulacros.

Anexo 5: Lista de chequeo.
La empresa dará cumplimiento a las recomendaciones determinadas para la

elaboración de simulacros empresariales, plasmando en los anexos 4 y 5 los
seguimientos y controles de esta actividad.
6.4 EJECUCIÓN DE LA ACTIVIDAD
Es la fase en la que se requiere la mayor atención y seriedad de parte de las

personas que participan:
Se sugiere dividir esta actividad en varias partes:
 Reunión del comité organizador para realizar los últimos ajustes a la

actividad, repasar los pasos por seguir y detectar inconvenientes o
imprevistos.
 Preparación de los trabajadores que van a representar lesionados
ficticios.
 Supervisión del área en donde va a suceder la emergencia ficticia.
 Ubicación de los observadores y confirmación de sus actividades.
 Declaración de la alarma por la persona o personas designadas.
 Comunicación con las instituciones que prestan ayuda en situaciones de
emergencia.
 Maniobras o actividades específicas tendientes al control inicial de la
situación de riesgo que generó la emergencia, de acuerdo con lo
planeado y con los recursos disponibles
 Definición de la evacuación y del tipo de evacuación: total o parcial.
Orden de evacuación, designación del lugar de concentración de los
evacuados e iniciación de la evacuación.
 Concentración de los lesionados ficticios en las zonas de seguridad
predeterminadas.
 Instalación del centro de atención a los lesionados.
 Clasificación de los lesionados y definición de remisiones a instituciones
hospitalarias, si es el caso.
 Orden de finalización de la actividad por la persona designada para tal
fin.
 Concentración de los participantes en un lugar predeterminado para la
evaluación de la actividad.
6.5 EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD
Esta fase es especialmente importante para sacar conclusiones que sirvan de

base para realizar ajustes, corregir errores o resaltar aciertos en toda la
actividad.
 Prediseñar formatos de evaluación para ser diligenciados por cada
participante: lesionados, observadores, personal de atención a
evacuados, etc.
 Tener en cuenta el número de personas que realizaron el simulacro y
número de personas que no evacuaron, para realizar posteriormente un
seguimiento y control sobre las mismas.
 Analizar el comportamiento que las personas tienen durante el
simulacro.
 Establecer si las rutas de evacuación funcionaron como estaba previsto
y qué fallas se presentaron.
 Evaluar el tiempo de la evacuación y si fue óptimo o no, de acuerdo con
lo planeado.
 Recopilar el material, analizarlo y sacar las conclusiones pertinentes,
que serán anexadas al Plan de Emergencias de AGROAVICOLA
MARANDUA LTDA.
 Publicar y difundir los resultados del simulacro entre todos los
trabajadores, no solo señalando los errores, sino resaltando el acierto.
7. SEGUIMIENTO Y CONTROL
Se recomienda a AGROAVICOLA MARANDUA LTDA. Realizar los siguientes

pasos con el fin de cerrar el ciclo de mejora continúa:
 Establecer un mecanismo de seguimiento y evaluación sobre la eficacia

de las medidas de control implementadas.
 Mantener un registro actualizado con la información de todo el proceso.
 Hacer seguimiento y divulgar periódicamente los indicadores de gestión
definidos.
AGROAVICOLA MARANDUA LTDA., establecerá un plan de acción, con

responsable y fecha de cumplimiento.
Anexo6:Modelo formato plan de acción.
El plan de acción lo realizara la empresa dando cumplimiento a las

recomendaciones determinadas en el análisis de amenazas y análisis de
vulnerabilidad respectivos, con la implementación de acciones correctivas y
preventivas que podrán ser plasmados los seguimientos y controles en el
modelo anexo N 7 de este documento.
8. RECOMENDACIONES.
Las recomendaciones se plantean a partir del análisis de vulnerabilidad, los

recursos con los que cuenta AGROAVICOLA MARANDUA LTDA y el plan de
evacuación son las siguientes:
Se hace necesario involucrar más personal en la brigada de emergencia

y continuar con la capacitación de las diferentes brigadas en temas
relacionados con emergencias (Prevención y Control de incendios,
Técnicas de Evacuación y Rescate, Primeros Auxilios).
Fomentar la cultura de prevención y participación en las capacitaciones,

utilizando los medios de persuasión que la empresa crea conveniente
para asegurar la asistencia.
Es necesario establecer un método eficaz de enviar información sobre

las actuaciones básicas en caso de emergencia a todos el personal que
labora en AGROAVICOLA MARANDUA LTDA.
Informar al personal que en caso de emergencia deben:
 Recordar la responsabilidad en la evacuación de sus áreas.

 Recordar cerrar puertas y ventanas, sobre todo aquellas que
comunican con zonas comunes, pero nunca con llave o pestillo de
cierre.
 Recordar que cada trabajador debe iniciar la evacuación de
manera autónoma al escuchar la alarma de evacuación, sin tener
que esperar a que el Equipo de Evacuación de su área le
conmine a evacuar.
 Recordar que nunca hay que retroceder ni perder tiempo
recogiendo objetos personales.
 Recordar que en el exterior de la edificación hay que agruparse
en el punto de encuentro y que no se debe nadie ausentar salvo
causa de fuerza mayor y, en ese caso, hay que informar a los
miembros de los Equipos de Emergencia que se encuentren en el
exterior de la edificación.
Posterior a la conformación y capacitación de las brigadas, realizar un
simulacro para evaluar la funcionalidad de la brigada y de ser necesario
profundizaren los temas de formación.
Las Puertas de salida deben estar libres de todo obstáculo, deben ser
amplias, estar bien ubicadas y en buenas condiciones de
funcionamiento, para facilitar el tránsito en caso de emergencia. Tanto
las puertas de salida, comolas de emergencia deberán estar construidas
para que se abran hacia el exterior, y estarán provistas de cerraduras
interiores de fácil operación. No se deberán instalar puertas giratorias;
las puertas de emergencia no deberán ser de corredera, ni de
enrollamiento vertical.
El punto de encuentro y/o reunión debe estar debidamente señalizado y

socializado con el personal visitante y trabajador de AGROAVICOLA
MARANDUA LTDA.
Como el punto de reunión requiere el paso del personal por vías de

circulación de tránsito de vehículos, se hace necesario tener a mano en
caso de emergencias, dispositivos que permitan la detención del tráfico
tales como paletas reflectivas, pitos, chalecos etc.
Comprar y ubicar una camilla que permita al personal de la brigada tener

un elemento básico para el transporte de heridos.
BIBLIOGRAFÍA
ALCALDÍA MAYOR DE SANTA FE DE BOGOTÁ. Oficina para la Prevención y

Atención de Emergencias de Santa Fe de Bogotá. Sistema unificado para el
manejo de emergencias. Santa Fe de Bogotá, 1995.
CRUZ ROJA COLOMBIANA. Organización para emergencias: brigada de

emergencia, Bogotá D.C. 2003. www.cruzrojacolombiana.org
INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS. Higiene y seguridad,

Medidas de seguridad en edificaciones. Medios de evacuación. Santa Fe de
Bogotá, ICONTEC 1982, NTC 1700.
SISTEMA NACIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE DESASTRES.

Manual para la elaboración de planes de emergencias empresariales y
contingencias. Bogotá D.C. 2003.
PLAN DE EMERGENCIAS DE BOGOTÁ. Guía para la prevención de planes

empresariales. Bogotá, 2008.
GUIA PLANES DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIA DPAE (Bogotá D.C

2009)www.fopae.gov.co
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1700 ratificada el 3 de marzo de 1982

“Higiene y Seguridad. Medidas de Seguridad en Edificaciones. Medios de
Evacuación”.
CÓDIGO NFPA 101 “Código de Seguridad Humana”.

ANEXOS
ANEXO 1. INSPECCION DE EXTINTORES
CANTIDAD DE EXTINTORES: 7
EXTINTOR EXISTENTE EXTINTOR FALTANTE
N AGENTE AGENTE
LUGAR A BC ABC ABC A
o LIMPIO LIMPIO
Galpón de X
1
Pollos
65
ANEXO 2. PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS NORMALIZADOS
1. NOTIFICACIÓN DE LA EMERGENCIA
 El funcionario que detecta la emergencia, informará (lugar exacto con

indicaciones, tipo de emergencia y presencia o inexistencia de personas
afectadas).
 Evaluará la situación y tomará las medidas pertinentes de acuerdo al tipo de

emergencia (procedimientos operativos).
 Organizará los grupos y determinará funciones de acuerdo a las necesidades de

la emergencia.
2. LISTA DE VERIFICACIÓN DEL SUPERVISOR O PERSONA A CARGO DE LAS

OPERACIONES E INSTALACIONES
Notificaciones:
Si recibe una notificación durante las horas que no son de trabajo, fin de semana,
domingos y festivos; acerca de una alerta o emergencia en el área de trabajo,
ponerse en contacto con las siguientes personas e informarles que existe una
situación de alerta o de emergencia.
CARGO NOMBRE TELÉFONO

Coordinador SGSST Yanilid Pinto
Si durante las horas que no son de trabajo, domingos o fines de semana le notifican
que hay una emergencia general, se debe poner en contacto con los miembros del
Grupo 1 e informarles que existe una situación de emergencia.
66
ANEXO 3. SEÑALIZACIÓN RECOMENDADA
SEÑAL UTILIZACION CARACTERISTICAS
Utilizada durante el recorrido de

las rutas de evacuación que
llevan al punto de encuentro.
FOTOLUMINICENTE
Desde el área de auditorio hasta
las áreas del primer piso y
pasillos.
67
ANEXO 4. EVALUACIÓN DE SIMULACRO
FORMATO PARA OBSERVADORES EXTERNOS
EMERGENCIA PLANTEADA:
SISMO ATENTADO TERRORISTA VENDAVAL
INCENDIO DERRAME DE MAT. PELIG. INUNDACIÓN
EXPLOSIÓN FUGA DE GASES DESLIZAMIENTO
DESCRIPCIÓN:
TIPO DE SIMULACRO
AVISADO CON FECHA AVISADO SIN FECHA SIN AVISO
INDIVIDUAL INTEGRAL MACRO
REPLIEGUE EVAC. PARCIAL EVAC. TOTAL
OBSERVACIONES:
__________________________________________________________
DIFUSIÓN DEL SIMULACRO
PERSONAL INTERNO COMUNIDAD VECINA AUTORIDADES
OTRAS INSTITUCIONES ¿CUÁLES?

_____________________________________
MEDIOS UTILIZADOS PARA LA DIFUSIÓN:

PERSONA QUE REALIZA LA DIFUSIÓN:
OBSERVACIONES:
__________________________________________________________
68
HORA DE INICIO:
TIMBRE SIRENA SILBATO CAMPANA
MEGÁFONO VOCEO
OTRO ¿CUÁL? _______________________
¿SE ACTIVARON LAS LÍNEAS DE EMERGENCIA? SÍ NO
¿CUÁLES? ______
¿APOYARON INSTITUCIONES EXTERNAS? SÍ NO ¿CUÁLES?
ENCERRAMIENTO DEL ÁREA CON CINTA DE DEMARCACIÓN
EL PRESENTE SIMULACRO SE REALIZARÁ BAJO PROCEDIMIENTOS

ESTABLECIDOS SÍ NO
69
ANEXO 5. LISTA DE CHEQUEO
VERIFICACIÓN DE ACCIONES PREVIAS SÍ NO OBSERVACIONES

EL PERSONAL CONOCE EL PUNTO DE
ENCUENTRO
EL PUNTO DE ENCUENTRO CUMPLE LAS

CONDICIONES ADECUADAS
LAS CONDICIONES DE LAS RUTAS DE

EVACUACIÓN SON ÓPTIMAS
LA LOCALIZACIÓN DE SALIDAS DE
EMERGENCIA ES ADECUADA
EL PROCEDIMIENTO PARA LA
EVACUACIÓN DE LA EMPRESA ES
SEGURO
SE TIENE ESTABLECIDO UN
PROCEDIMIENTO PARA EVACUACIÓN
SE TIENE ESTABLECIDO UN
PROCEDIMIENTO DE VUELTA A LA
NORMALIDAD
CONOCEN ELTIEMPO IDEAL PARA LA
EVACUACIÓN DE LA EMPRESA
SE CUENTA CON LA PARTICIPACIÓN DE
MANDOS MEDIOS Y ALTOS
SE TIENEN ASIGNADOS JEFES DE PISO
LOS JEFES DE PISO CONOCEN SUS

FUNCIONES
LOS BRIGADISTAS CONOCEN SUS

FUNCIONES
LOS BRIGADISTAS Y JEFES TIENEN

ALGÚN TIPO DE IDENTIFICACIÓN
TIENEN PLAN DE COORDINACIÓN DE
APOYO EXTERNO
VERIFICACIÓN DE ACCIONES DURANTE Y

SÍ NO OBSERVACIONES
DESPUÉS
SE INSTALÓ EL PUESTO DE MANDO
UNIFICADO
70
SE INSTALÓ EL MEC O PUESTO DE
PRIMEROS AUXILIOS
EL MEC Y EL PMU SE SEÑALIZARON
SE APLICÓ EL PLAN DE EVACUACIÓN

COMO SE TENIA DISEÑADO
SE CUENTA CON SEÑALIZACIÓN EN EL
PUNTO DE ENCUENTRO
EL PUNTO DE ENCUENTRO ES
ADECUADO
SE REALIZÓ EL ANÁLISIS DE DAÑOS
SE LLEVÓ A CABO LA VERIFICACIÓN DEL

PERSONAL EVACUADO
SE REALIZO UNA REUNIÓN POSTERIOR A
LA EVACUACIÓN
LAS BRIGADAS CUENTAN CON EQUIPO
DE IDENTIFICACIÓN
LOS BRIGADISTAS UTILIZARON EPP Y DE
BIOSEGURIDAD
SE ACTIVARON LAS LÍNEAS DE
EMERGENCIA
ASPECTOS A MEJORAR:
____________________________________________
Nombre del Observador Entidad
71
ANEXO 6. PLAN DE ACCIÓN
FORMATO DE PLANES DE ACCIÓN
72
PLAN DE TELÉFONO
COORDINADOR
ACCIÓN
COORDINACIÓN
FUNCIONES EN CASO DE EMERGENCIAS
Antes
Durante
Después
SEGUIMIENTO Y CONTROL CAPACITACIÓN
RECURSOS
73

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PLAN INTEGRAL PARA LA PREVENCION Y

Tabla 1. Normatividad aplicable.....................................................................................9

Figura 1. Organigrama del Comité de Emergencias....................................................33

En la medida que pasa el tiempo aumentan los procesos y procedimientos a

Durante el desarrollo de las actividades normales en LA COORPORACION

Este documento le permitirá a la ala corporación, responder de forma eficiente

Realizar un documento para la prevención y control de las emergencias que se

 Establecer una política dirigida al campo de la prevención y atención de

 Identificar y priorizar los riesgos que puedan afectar la organización y

 Identificar acciones enfocadas a mejorar condiciones de riesgo, para

 Definir las funciones, responsabilidades y formas de actuar de todas las

 Establecer los procedimientos de actuación antes, durante y después de

 Divulgar y establecer el plan de formación para todas las personas, sobre

 Evaluar a través de simulacros la implementación del Plan de Emergencias.

ALARMA: sistema sonoro que permite avisar a la comunidad, inmediatamente

ALERTA: acciones específicas de respuesta frente a una emergencia.

AMENAZA: factor de origen natural que afecta a una comunidad ocasionando

ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD: es la medida o grado de debilidad de ser

AYUDA INSTITUCIONAL: aquella prestada por las entidades públicas o

COMBUSTIÓN: reacción mediante la cual una sustancia denominada

CONTINGENCIA: evento que puede suceder o no suceder, para el cual se

CONTROL: acción encaminada a eliminar o limitar el desarrollo de un siniestro,

DESASTRE: es el daño o alteración grave de las condiciones normales de la

EMERGENCIA: estado de alteración parcial o total de las actividades de una

EVACUACIÓN: es el conjunto integral de acciones tendientes a desplazar

IMPACTO: acción directa de una amenaza o riesgo en un grupo de personas.

MECH: Modulo de Estabilización y Clasificación de Heridos. Sitio destinado

MITIGACIÓN: acciones desarrolladas antes, durante y después de un siniestro,

PLAN DE ACCIÓN: es un trabajo colectivo que establece en un documento, las

PMU: Puesto de Mando Unificado. Lugar de reunión de las personas

PON: Procedimiento Operativo Normalizado. Documento que describe las

PREVENCIÓN: acción para evitar la ocurrencia de desastres.

RECUPERACIÓN: actividad final en el proceso de respuesta a una

RIESGO: una amenaza evaluada en cuanto a su probabilidad de ocurrencia y

TRIAGE: sistema utilizado para clasificar la prioridad de atención en personas

SALVAMENTO: acciones o actividades desarrolladas individualmente o por

SINIESTRO: es un efecto no deseado y no esperado, que puede producir

VULNERABILIDAD: condiciones en las que se encuentran las personas y los

VULNERABILIDAD FÍSICA O ESTRUCTURAL: se refiere a la construcción

VULNERABILIDAD FUNCIONAL: se refiere a la existencia o no de los

VULNERABILIDAD SOCIAL: se refiere al conocimiento y al entrenamiento de

ZONA DE IMPACTO O EXCLUSIÓN: zona donde ocurrió el evento. En esta

La legislación colombiana en materia de salud ocupacional establece en varias

Entre la normatividad que hace referencia al tema podemos mencionar:

Tabla 1. Normatividad aplicable.

Artículo 96. Todos los locales de trabajo tendrán

Artículo 102. Los riesgos que se derivan de la

Artículo 114. En todo lugar de trabajo deberá

Artículo 234. En todos los establecimientos de trabajo

Cada piso deberá tener por lo menos dos salidas,

Las escaleras de madera, las de caracol, los

Las salidas deberán estar marcadas y bien iluminadas.

El acceso a las salidas de emergencia siempre deberá

Las escaleras exteriores y de escape para el caso de

Artículo 205. En todos los establecimientos de trabajo

Artículo 207. Todo establecimiento de trabajo, local o

Artículo 220. Todo establecimiento de trabajo deberá

Artículo 222. En las industrias o lugares de trabajo