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    Diagrama de Ishikawa

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    Mijael Mendoza
    El documento identifica varios problemas en el control de calidad, la enseñanza, la admisión y la capacitación del personal en una institución educativa, incluyendo falta de interés económico, métodos arcaicos, duplicidad, inasistencias, falta de convenios y estrategias, y capacidad y capacitación limitadas.

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    Diagrama de Ishikawa

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    Mijael Mendoza
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    El documento identifica varios problemas en el control de calidad, la enseñanza, la admisión y la capacitación del personal en una institución educativa, incluyendo falta de interés económico, métodos arcaicos, duplicidad, inasistencias, falta de convenios y estrategias, y capacidad y capacitación limitadas.

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    dgdfgdfgdfg

    Título original

    diagrama de ishikawa

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    Control de calidad Enseñanza y calidad educativa Admisión Capacitación de personal

    Interés solo económico Inadecuado ambiente duplicidad Inasistencias


    Docentes con falta de Aplicación de afiches incompletos Falta de interés
    visión e identidad ante la
    constante renovación a métodos arcaicos falta de claridad Poca importancia
    causa de la globalización Enseñanza en base Prospecto hecho en Falta de estrategias
    propuesta por el sistema a la renovación función a las carreras
    económico. Irrelevante
    tecnológica,
    económica, Etc. Capacidad limita Temas repetidos
    Falta de convenios con
    universidades o instituciones De postulantes Malos mala
    Mala aplicación
    licenciadas por la sunedu de estrategias
    capacitadores
    metodológicas

    adecuadas por
    docentes y
    Desinterés de Poca importancia
    alumnos
    desarrollo de los estudiantes para Seleccionar,
    como de los contratar, emplear,
    un sistema profesores formar y retener al
    desarrollo de un plan falta Demanda personal que la
    de tecnologías organización
    de estudio (syllabus) necesita para lograr
    por parte de la
    entidad Su objetivo
    Incluir los gastos Establecer y ejecutar
    Falta de actualización mecanismos
    Capacidad limitada
    constante Incrementar el sueldo
    de estudiantes
    De las tecnologías de alumnos

    matricula Uso de nueva tecnología Administración de recursos humanos(RR.HH.)

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