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    Administracin - Capitulo 15 Liderazgo

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    Gessie Licona
    El documento describe diferentes teorías y componentes del liderazgo. Define el liderazgo como el proceso de guiar a otros hacia metas compartidas. Explica los conceptos de liderazgo transaccional, transformacional, situacional y de estilos, y cómo los líderes pueden motivar a los seguidores de diferentes maneras dependiendo del contexto. También cubre dimensiones clave del liderazgo como la estructura de tareas, relaciones y apoyo.

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    El documento describe diferentes teorías y componentes del liderazgo. Define el liderazgo como el proceso de guiar a otros hacia metas compartidas. Explica los conceptos de liderazgo transaccional, transformacional, situacional y de estilos, y cómo los líderes pueden motivar a los seguidores de diferentes maneras dependiendo del contexto. También cubre dimensiones clave del liderazgo como la estructura de tareas, relaciones y apoyo.

    Descripción original:

    liderazgo

    Título original

    Administracin_-_Capitulo_15_Liderazgo

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    El documento describe diferentes teorías y componentes del liderazgo. Define el liderazgo como el proceso de guiar a otros hacia metas compartidas. Explica los conceptos de liderazgo transaccional, transformacional, situacional y de estilos, y cómo los líderes pueden motivar a los seguidores de diferentes maneras dependiendo del contexto. También cubre dimensiones clave del liderazgo como la estructura de tareas, relaciones y apoyo.

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    Definicion

    Arte o proceso de personas para que participen con disposición


    Identifican que necesitan Liderazgo y entusiasmo hacia el logro de las metas del grupo
    hacer los subordinados Líderes transaccional o
    para alcanzar los transaccionales transformacional Componentes del Capacidad de utilizar el poder eficaz y responsablemente
    objetivos liderazgo Capacidad de comprender que las personas tienen diferentes
    fuerzas motivadoras en diferentes momentos y situaciones
    Expresan claramente una visión,
    inspiran y motivan a los Capacidad de inspirar
    seguidores creando un clima Capacidad de actuar para desarrollar un clima propicio
    favorable para el cambio Cuando mas los gerentes comprendan que motiva a los subordinados y
    Líderes
    organizacional como operan esos motivadores, es mas probable que sean lideres
    transformacionales
    Principio del eficaces
    Posición de poder
    Dimensiones clave liderazgo Rasgos como la confianza en sí
    Estructura de las tareas Convicciones fuertes
    Relaciones líder-miembro Los individuos se convierten en Capacidad de expresar una visión e iniciar el cambio
    Enfoque en liderazgo
    líderes no solo por los atributos de Estar en contacto con la realidad
    Liderazgo de apoyo
    sus personalidades, sino también carismatico
    Liderazgo participativo por factores situacionales y por Administración - Capitulo 15 Entusiasmo y emoción
    Liderazgo instumental
    Liderazgo orientado
    interacciones dentro del grupo Liderazgo Ordena y espera cumplimiento, es dogmático y
    Líder autocrático positivo, dirige otorgando recompensas o castigos
    Enfoque de Enfoque situacional Líder
    Teoría ruta-meta democrático o Consulta con subordinados y
    La principal contingencia o de contingencia Liderazgo basado en participativo fomenta participación
    función del para el liderazgo
    líder es aclarar uso de autoridad
    de Fiedler Utiliza muy poco su poder y otorga
    y establecer
    metas con los independencia a subordinados
    Comportamiento y estilos de liderazgo Líder liberal
    subordinados, Escuchan opiniones de seguidores antes de tomar
    ayudarlos a Liderazgo que incluye diversos estilos una decisión pero son ellos quienes deciden
    variando en poder e influencia Autócratas
    encontrar la
    benevolentes Cuadricula en x y y (9x9)
    mejor ruta El liderazgo tiene una variedad de estilos, desde
    para lograrlas enfocados en el jefe hasta enfocados en el subordinado Interés en la producción (eje x)
    Continuo Cuadricula Interés en las personas (eje y)
    de gerencial
    liderazgo

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