Contrato

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO CON JORNADA TOTAL
PERMANENTE
En la ciudad de Riobamba, a los 22 días del mes de junio del año 2020,
comparecen, por una parte La Industria de Harinas Andina y Transporte
Pesado el Condor con fines de exportación, a través de su representante legal
Elje Josué Jarrín Buenaño portador de la cédula de ciudadanía N° 060538645-
4 en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, el/la señor(a/ita) Lissette
Aracely Barahona Inguillay, portador de la cédula ciudadanía N° 060457345-9
en calidad de COLABORADORA. Los comparecientes son ecuatorianos,
domiciliados en la ciudad de Riobamba y capaces para contratar, quienes libre
y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO A
PLAZO FIJO CON JORNADA TOTAL PERMANENTE con sujeción a las
declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:
Al EMPLEADOR y COLABORADORA en adelante se los denominará
conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”.
PRIMERA.- ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las
tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de un
Gerente.
SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al
COLABORADORA en calidad de Gerente de Transporte Revisados los
antecedentes de Lissette Aracely Barahona Inguillay, éste declara tener los
conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en
base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales
siguientes, El EMPLEADOR y el COLABORADORA proceden a celebrar el
presente Contrato de Trabajo.
TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:
EL COLABORADORA cumplirá sus labores en la jornada parcial permanente,
establecida en el artículo 2 del Mandato Constituyente No. 8 y el artículo 82 del
Código de Trabajo, de lunes a viernes en el horario de 08:00 AM a 16:00 PM.
La colaboradora declara conocerlo y aceptarlo.
Las Partes podrán convenir que la COLABORADORA labore tiempo
extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo
cual se aplicará las disposiciones establecidas en el artículo 55 de este mismo
Código.
El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime
conveniente y acorde a las necesidades y a las actividades de la empresa,
siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida
anticipación, conforme el artículo 63 del Código del Trabajo.
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece
el artículo 50 del Código de la materia.
CUARTA.- REMUNERACIÓN:
El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo,
cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de
SEISCIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEÁMERICA
mediante un cheque.
Además, el Empleador cancelará los demás beneficios sociales establecidos
en los artículos 97, 111 y 113 del Código de Trabajo, conforme el Acuerdo
Ministerial No. 0046 del Ministerio de Relaciones Laborales. Asimismo, el
Empleador reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas
suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código
de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito.
QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:
El presente Contrato, tendrá un plazo de un año, de acuerdo al artículo 14 del
Código de Trabajo. De conformidad con el artículo 15 de la misma Ley, las
partes acuerdan un período de prueba de noventa días contados desde la
fecha de su suscripción, dentro del cual, cualquiera de las partes podrá darlo
por terminado libremente, sin necesidad de ningún aviso previo y sin
indemnización. Una vez vencido el período de prueba sin que ninguna de las
partes haya manifestado su voluntad de terminar la relación laboral, el contrato
se entenderá prorrogado por el tiempo que faltare para completar el plazo del
contrato.
Cumplido el plazo, se deberá proceder de acuerdo a lo establecido en los
artículos 184 y 624 del Código del Trabajo, de no proceder, el contrato se
entenderá de plazo indefinido.
Este contrato será susceptible de terminación por las cláusulas del artículo 169
del Código del Trabajo.
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:
La COLABORADORA desempeñará las funciones para las cuales ha sido

contratado en las instalaciones ubicadas en Av. 9 de octubre y 5 de junio, en la
ciudad de Riobamba, provincia de Chimborazo para el cumplimiento cabal de
las funciones a él encomendadas.
SÉPTIMA.-OBLIGACIONES DE LOS COLABORADOR Y EMPLEADOR:
En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador

y colaborador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de
Trabajo en su Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del
Colaborador”, a más de las estipuladas en este contrato.

OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:
En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del

Trabajo.
NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y

ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en
que este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral
determinados por la Ley.
DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y

para constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en
original y dos ejemplares de igual tenor y valor.
Suscrito en la ciudad de Riobamba, el día 22 del mes de junio del año 2020.

________________ _____________________
EL EMPLEADOR LA COLABORADORA

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SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:

La COLABORADORA desempeñará las funciones para las cuales ha sido

SÉPTIMA.-OBLIGACIONES DE LOS COLABORADOR Y EMPLEADOR:

En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador

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Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y

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