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    Evidencia de Producto Semana 3

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    El documento presenta el estudio de caso de la liquidación del contrato laboral de la señora Angelina Pérez con la empresa ORVIS Internacional. Trabajó allí como directora administrativa y financiera desde junio de 2014 hasta diciembre de 2015, con un sueldo de $2.5 millones. El resumen detalla los cálculos para determinar sus prestaciones sociales (cesantías, primas de servicio, vacaciones), aportes a seguridad social, y el monto total a pagarle que asciende a $6,770,138.

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    El documento presenta el estudio de caso de la liquidación del contrato laboral de la señora Angelina Pérez con la empresa ORVIS Internacional. Trabajó allí como directora administrativa y financiera desde junio de 2014 hasta diciembre de 2015, con un sueldo de $2.5 millones. El resumen detalla los cálculos para determinar sus prestaciones sociales (cesantías, primas de servicio, vacaciones), aportes a seguridad social, y el monto total a pagarle que asciende a $6,770,138.

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    El documento presenta el estudio de caso de la liquidación del contrato laboral de la señora Angelina Pérez con la empresa ORVIS Internacional. Trabajó allí como directora administrativa y financiera desde junio de 2014 hasta diciembre de 2015, con un sueldo de $2.5 millones. El resumen detalla los cálculos para determinar sus prestaciones sociales (cesantías, primas de servicio, vacaciones), aportes a seguridad social, y el monto total a pagarle que asciende a $6,770,138.

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    Evidencia de Producto Semana 3

    Paola Andrea Epalza Vela

    Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

    Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso


    denominado: Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las
    condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso de finalización, de
    esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y procesos relacionados
    con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje
    propuesto. Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el
    cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional
    cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a
    laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo
    devengado fue $2.500.000.

    Liquidación
    Factores a considerar:
    La señora Angelina Pérez desempeñó el cargo de directora administrativa y
    financiera en la empresa ORVIS internacional
    Razón social: comercialización de productos hospitalarios.
    Ingresó a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015
    Ultimo sueldo devengado: $2.500.000.
    Sin auxilio de transporte dado a que su salario es mayor a 2 SMLV (Salario
    mínimo legal vigente)
    La Sra. Angelica tiene derecho a que se le paguen prestaciones sociales de
    cesantías, primas de servicio y vacaciones más la liquidación de los aportes a
    seguridad social.

    Cesantías:
    Las cesantías son liquidadas una vez por año por tato ya se tuvo que liquidar lo
    correspondiente al año 2014, siendo así se genera por 365 días correspondientes
    al 2015
    ( $ 2500000 ) ×360
    =$ 2500000
    360
    Intereses de cesantías:
    Equivale al 12% de las mismas

    $ 2500000 ×360 × 0.12


    =$ 300000
    360

    Primas de servicio:
    Esta prima se recibe en dos pagos semestrales, por tanto, se asume que ya se
    pago la correspondiente al primer semestre, por tanto, se tomas en cuenta
    únicamente la del segundo semestre.

    $ 2500000 ×180
    =$ 1250000
    360

    Vacaciones:
    Se tendrá en cuenta que la Sra. Angelica cumplió un año de servicio el 2 de junio
    de 2015 por lo cual se asumirá que tomo sus vacaciones, las cuales fueron
    debidamente pagadas, por lo tanto, se contabilizaran con la fracción del año
    faltante.
    $ 2500000 ×211
    =$ 732638
    720

    Total, prestaciones sociales:

    Prestaciones Sociales=$ 2 .500 . 000+ $ 300 .000+ $ 1 . 250. 000+ $ 732 .638=4.782 .638

    Liquidación de los aportes a seguridad social:


    A partir de febrero del 2007 el aporte a salud es del 12.5%, de los cuales el
    empleador debe pagar el 8.5% y a partir del 2008 el aporte de pensión es del 16%
    de los cuales el empleador aporta un 12%.
    Pensión:
    Pensi ón=$ 2 .500 . 000 ×0.12=$ 300 . 000
    Salud:
    Salud=$ 2.500 .000 x 0.085=$ 212.500

    Total, seguridad social:

    Seguridad social=$ 300.000+ $ 212.500=$ 512.500

    Total, liquidación:
     Sueldo correspondiente al último mes: $2.500.000
     Prestaciones sociales: $4.782.638
     Seguridad Social a cargo de la empleada: $512.500

    N eto a pagar =$ 2.500 .000+ $ 4.782.638−$ 512.500=$ 6.770.138

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