Carlos Martes Entrega 18
Carlos Martes Entrega 18
Carlos Martes Entrega 18
ESTUDIANTE MAESTRO
CARLOS ANDRES
VILLAMIZAR
DOCENTE SUPERVISOR:
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
NORTE DE SANTANDER
2018
1
DEDICATORIA
Dedico este trabajo primero a mi madre Carmen Rosa Parada Jaimes la cual es la
persona que mas ha confiado en mi, en este mundo es la persona que me ha
apoyado en todas mis decisiones y creo que seguirá confiando en mi,
A mi hermana que ha sido un gran apoyo a lo largo de mi vida y gracias a ella y a
sus 4 hijos (mis sobrinos) me he dado cuenta que enseñar es lo más bonito que
hay en este mundo.
A mis sobrinos Santiago, camilo, Gabriel y mariangel, que son las personas con
las cuales yo he aprendido mucho de la vida.
2
AGRADECIEMIENTOS
3
TABLA DE CONTENIDO
RESUMEN
ABSTRACT
PRESENTACIÓN
INTRODUCCION
CAPITULO 1
1. DISTRIBUCION E INDUCCION
1.1. Asignación de la práctica integrar docente
1.2. Observación institucional
1.3. Recursos humanos
1.4. Área de educación física
1.5. Diagnostico institucional
1.6. Necesidades institucionales
1.7. Necesidades del área de educación física
2. COMPONENTE TEOLOGICO
2.1. Justificación
2.2. Políticas educativas del CAIMIUP
2.2.1. Reglamento del CAIMIUP
2.3. Mision
2.4. Vision
2.5. Principios filosóficos del CAIMIUP
2.5.1. Desarrollo humano integral
2.5.2. Educar para la felicidad
2.5.3. Educar para la autorealizacion
2.5.4. Educar para el amor
2.5.5. Formación academica
2.5.6. Lúdica
2.6. Sombolos institucionales
2.7. Uniforme
2.8. Organigrama
2.9. Derechos ydeberes de los alumnos
2.9.1. Derechos
2.9.2. Deberes
2.9.3. Faltas graves
2.9.4. Estimulos y sanciones
4
2.9.5. Sanciones
2.10. Metodos de evaluación
2.11. finalidades de la evaluación
CAPITULO II
CAPITULOIII
16. EJECUCION Y EVALUACION DE LA PROPUESTA PEDAGOGICA
16.1. análisis de resultados
CAPITULO VIII
CAPITULOV
18. EVALUACION DE LA PRACTICA
18.1. articulo16. de la evaluacion
18.2. autoevaluacion de lapractica docente
18.3. coevaluacion de la practica docente
5
18.4. evaluacion del supervisor de practica integal
19. CONCLUCIONES
20. ANEXOS
6
INTRODUCCION
Estos procesos con frecuencia son interrumpidos por las diferentes políticas
de corrupción que desvían los recursos necesarios para unas mejoras en los
procesos educativos. En su totalidad los docentes debemos luchar con
ciertos factores que hacen difícil el desarrollo normal de las clases, la falta de
oportunidades y el reconocimiento de esta gran labor son pautas que hacen
que la vocación con la que se comenzó empiece a debilitarse hasta el punto
de ser un docente más que sigue el rumbo trazado.
7
afectan no solo a la persona involucrada sino a las familias y su entorno en
particular,
8
CAPITULO
1. DISTRIBUCION E INDUCCION
1.1. ASIGNACION DE LA PRACTICA INTEGRAL DOCENTE
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En el capítulo II se habló del programa práctica docente sobre los
propósitos generales y las etapas de la práctica docente donde el tiempo
para la observación institucional y diagnóstico es de tres semanas con un
valor del 15%, diseño de la propuesta pedagógica con una duración de
dos semanas con el 15%, ejecución y evaluación de secuencias de
aprendizaje y evaluación se dan ocho semanas con el valor del 60% y
actividades interinstitucionales, informe final y socialización tres semanas
con un 10% para un total del 100% de la nota final.
Se dan los criterios de la práctica integral donde se da la notificación
escrita a la institución educativa pública, a partir de la fecha de notificación
el estudiante maestro dispone de 48 horas para presentarse a su
respectiva institución, el supervisor y el alumno maestro establecen los
acuerdos sobre los horarios y actividades a cumplir y los deberes del
estudiante maestro en la práctica integral.
Los requisitos para poder matricular y realizar la práctica integral docente
se debe cumplir con el correspondiente proceso de matrícula y haber
cursado todas las materias que contemplan el plan de estudios o tener
pendiente dos materias que no superen los créditos establecidos para el
semestre
Los centros de práctica docente integral son todas aquellas instituciones
públicas o privadas donde se pueda realizar la práctica, los aspirantes a
realizar su práctica fuera de la ciudad deben traer una carta con el nombre
del supervisor, la aceptación del director o rector de la institución y tener
un promedio acumulado de 3,8.
Sobre el caso de la repitencia se dio a conocer que la practica integral no
es validable, ni homologable si no cursable por una sola vez y el conducto
regular se da información al supervisor , asesor, director del programa,
comité del programa y concejo de facultad.
Las ausencias al cumplimiento de los horarios y actividades a realizar en
la institución educativa deben ser justificadas según el caso que se
presente (calamidad familiar, enfermedad certificada o caso de fuerza
mayor) al no ser justificada se dará una nota de 0.0
Las inhibiciones se pauta que no figure como estudiante regular de la
universidad de pamplona, cuando ha sido objeto de sanciones y en
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general lo que contemple en el reglamento estudiantil aplicable antes o
durante la realización de la práctica.
La suspensión de la práctica se da por el incumplimiento de los horarios
establecidos, presentarse bajo el efecto de sustancias embriagantes o
psicoactivas
La evaluación de la práctica se hace bajo una valoración numérica en la
escala de 0 a 5, la nota mínima de aprobación es de 3.5 diligenciando la
auto evaluación, coevaluación y heteroevaluacion.
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Hay una oficina designada para el área de psicología donde está
organizada de acuerdo a las necesidades de los niños, en el segundo
piso se encuentra la dirección con el espacio necesario para el
desarrollo de las reuniones institucionales, también siendo el caso se
puede contar con algunos escenarios de la universidad de pamplona
por ultimo encontramos la cocina con sus respectivos materiales
necesarios para elaboración los desayunos, almuerzos y meriendas
requeridas para los niños del El Centro de Atención Integral Materno
Infantil de la Universidad de Pamplona, CAIMIUP.
GRADO TITULAR
GATEADORES Deicy Rosalba del 12
Real Rico
PÁRVULOS Leydi 16
Número de estudiantes: 73
12
1.4. AREA DE EDUCACION FISICA:
BALONES DE 8 BUENO
BALONCESTO
BALONES 3 BUENO
GRANDES DE
CAUCHO
PELOTAS DE CAUCHO 19 BUENNO
PEQUEÑAS
CONOS 13 BUENO
AROS 32
AROS ARMABLES DE 4 BUENO
COLORES
LASOS 11 BUENO
TUBOS DE PVC 8 BUENO
BALONES DE 2 BUENO
FUTBOL
CARRO-CAJA 2 BUENO
CON FICHAS
ARMABLES
CARRO 1 BUENO
PEQUIÑO
FICHAS
ARMABLES
BOLSA 1 BUENO
PEQUEÑA DE
ARMABES
MALLA PARA 1 BUENO
MINICANCHA
JUEGOS DE 5 BUENO
MESA
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ESCENARIOS DEPORTIVOS: El Centro de Atención Integral Materno
Infantil de la Universidad de Pamplona CAIMIUP cuenta con los
siguientes escenarios deportivos con una pequeña infraestructura
para el desarrollo recreativo y deportivo de la siguiente forma:
14
por lo que se debe compartir con los educandos y personal que
labora en el CAIMIUP
La problemática de los comedores escolares es otro punto a tratar
debido a que no hay un salón designado, por lo que se utiliza un
salón de clases como opción y adaptarlo a la necesidad.
15
16
2. COMPONENTES TEOLOGICOS
RESEÑA HISTÓRICA.
17
Ciudadela Universitaria por el Doctor Álvaro González Joves rector de la
Universidad de Pamplona.
En febrero del 2000 se firmó un convenio con el ICBF a través del cual se
aprueba la creación de hogares de Bienestar Familiar en la Universidad de
Pamplona.
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Así mismo se conforma como una de las dependencias de la Universidad de
Pamplona, bajo la responsabilidad de la Facultad de Educación de esta
institución en convenio con el Bienestar Familiar de Pamplona.
2.1. JUSTIFICACIÓN
19
2.2. POLÍTICAS EDUCATIVAS DEL CAIMIUP.
20
De 4 años corresponde a los niños de Jardín con un promedio de 15 niños
en cada sala.
Artículo 4. Para todas las salas el trabajo pedagógico se lleva a cabo basado
en las dimensiones de desarrollo del niño teniendo en cuenta cada uno de
los momentos pedagógicos enmarcados por el ICBF, (Bienvenida, Vamos a
Jugar,
Vamos a Explorar y Vamos a Crear.) Excepto para la sala de gateadores, lo
que determina la diferencia es la etapa individual del niño.
Artículo 5. Los tres programas de desarrollo del Centro son: Preparación Pre-
maternal, Preparación, Prenatal y Preparación Postnatal.
21
odontológico, desparasitaste), puntaje sisben (50 puntos), fotocopia de
carnet de vacunas, cedula de los padres, control y desarrollo.
Artículo 9. El personal docente del centro está vinculado por el ICBF bajo la
modalidad de agente educativa.
22
Artículo 15. El niño es el centro del proceso educativo, la promoción de sus
caracteres personales, valores y potencialidades permite la creación de
nuevas metodologías y didácticas dentro del proceso de aprendizaje.
La creación: Obra
Estimulación o Adaptativa maravillosa de
SALA adecuada o Cognoscitiva Dios.
GATEADORES o Lenguaje
o Social Relación con Dios.
Consigo mismo y
con el otro.
La creación: Obra
SALA o Socio-afectiva maravillosa de
PÁRVULOS Psicomotricidad o Cognitiva Dios.
o Lenguaje
Relación con Dios
23
La creación: Obra
o Socio-afectiva maravillosa de
SALA DE Psicomotricidad o Cognitiva Dios.
PREJANDIN o Lenguaje
Relación con Dios
Artículo 19. Para la adopción del currículo del CAIMIUP se tiene en cuenta el
artículo 37 del Decreto 1860.
24
2.3. MISIÓN:
2.4. VISIÓN:
Los niños y las niñas que se formen en este Centro obtendrán los recursos
suficientes en la educación integral, donde contribuyan a la transformación
social siendo personas auto-realizadas y felices. Con una constante
25
2.5. PRINCIPIOS FILOSÓFICOS DEL CAIMIUP.
26
Optar entonces, por un modelo educativo individualizado es la alternativa
más adecuada para la formación integral. El estilo individualizado es un
movimiento abierto a todas las transformaciones y adaptaciones y asume las
responsabilidades educativas de formar integralmente al hombre en sus
potencialidades, valores y capacidades.
Iniciar el proceso de formación integral del niño en el CAIMIUP es abrir el
camino para educar al hombre. Así, el programa para la educación integral
está constituido por el conjunto de pautas de conducta y de interacciones
ambientales. Tales pautas se estructuran y se proyectan desde el principio
de desarrollo humano integral, comprendiendo en este la naturaleza humana
y sus potencialidades desde el punto de vista de su desarrollo físico,
psicológico y espiritual.
27
El interés de la Educación Integral del CAIMIUP, es desarrollar en el niño su
saber, su hacer y su sentir como una estructura coherente en el sujeto. En el
campo del saber, está situado el desarrollo psicológico del individuo, que
proyecta los dos siguientes; en el campo del hacer, está situado el desarrollo
físico del individuo, que integra el campo anterior de manera coherente y lo
proyecta al contexto al contexto de la actuación social del sujeto; y en el
campo del sentir, está situado el desarrollo espiritual del individuo, en
concordancia con los dos primeros campos.
De esta manera, la estructura del sujeto es coherente y propende por un
equilibrio en la constitución de la identidad del hombre social. Se garantiza la
formación de hombres y mujeres auténticas, autónomas, críticos y actuantes
en el contexto de la construcción de la cultura involucrando las dimensiones
humanas para la formación integral.
28
Desde la perspectiva axiológica, se articula la propuesta de formación:
“Todos los niños aprenden, pero también todos los niños enseñan lo que ya
han aprendido en los distintos núcleos del saber".
Nuestra inclinación está dirigida hacia la pedagogía de la Felicidad. Un niño
sano, es un niño feliz. Construyendo en él la felicidad construimos su salud;
de ahí que la ternura sea uno de los criterios fundamentales de la interacción
con el niño.
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satisface, no es lo que la madre quiere sino lo que el niño necesita y así con
todo lo demás.
El amar es la expresión o la manifestación de que el amor está dentro de
nosotros. Los seres humanos somos como todos los demás seres de la
creación: seres amorosos.
2.5.6. Lúdica:
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2.6. SIMBOLOS INSTITUCIONALES
2.7. UNIFORMES
31
32
2.8. ORGANIGRAMA
CORRDINADOR
ACADEMICO
ICFB.
REPRESENTANTE COODINADOR
LEGAL INVESTIGACION
AGENTES ASOCIACION DE
AUXILIARES PRACTICANTES
EDUCATICAS PADRES
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2.9. DERECHOS Y DEBERES DE LOS ALUMNOS
2.9.1. DERECHOS
Recibir una educación integral de calidad, conforme con los principios, objetivos, el fin
del estudiante y la modalidad propia del centro.
Ser tratado en todo momento y por todos los agentes de la comunidad educativa con
dignidad, respeto sin indiscriminaciones de ninguna índole.
Los niños tendrán una educación participativa, teniendo en cuenta el desarrollo del
proyecto educativo institucional.
Tendrán derecho a participar en todas las actividades curriculares del Hogar
CAIMIUP.
Tendrán oportunidad de participar en las diferentes actividades lúdicas, previo
acuerdo con sus padres.
A que se conozcan los demás derechos consagrados en la constitución política y en
el código del menor.
A ser atendidos y aconsejados por las directivas, orientadoras y profesoras en las
dificultades que pueda presentar en su estudio y cualquier problema en su vida
cotidiana.
34
Cumplir y respetar los horarios de entrada y salida de los niños establecidos por la
institución.
Reflejar en mi hijo la excelente higiene y presentación personal que prevalece en mi
hogar.
Presentar a mi hijo a la institución diariamente con el uniforme correspondiente de
acuerdo con el horario señalado.
Enviar oportunamente a la institución los materiales necesarios para el aseo y
actividades de los niños.
Asistir a las reuniones, encuentro de padres, actividades culturales, recreativas y
demás eventos programados por CAIMIUP. (LA NO ASISTENCIA A DICHOS
EVENTOS SERÁN TENIDOS EN CUENTA PARA EL CUPO)
Recibir, diligenciar y enviar el cuaderno viajero.
Asistir puntualmente al centro cuando sea citado.
Colaborar con el desarrollo de las actividades según los requerimientos.
Reforzar en el hogar el aprendizaje de hábitos, normas y conocimientos adquiridos en
la institución.
Demostrar espíritu de pertenencia y fomentar la buena imagen del centro a la
comunidad.
Velar por la conservación del material, mobiliario y planta física del CAIMIUP.
Mantener buenas relaciones interpersonales y ofrecer un trato respetuoso con los
demás padres de familia, profesores, administrativos, auxiliares de la institución.
35
2.9.2 DEBERES
36
2.9.3. ESTÍMULOS Y SANCIONES
2.9.4. SANCIONES
37
Teniendo en cuenta los pilares del conocimiento es importante reconocer el
desempeño del niño o niña desde: Aprender a conocer, aprender a hacer,
aprender ser.
38
LO LOGRASTE
LO VAS A LOGRAR
LO LOGRASTE
39
CRITERIOS
LO VAS A LOGRAR
CRITERIOS
40
15. Su trabajo en el aula es inconstante
16. Relaciona los conceptos aprendidos con experiencias de su vida, pero
necesita colaboración para hacerlo
17. Es inconstante en la presentación de sus trabajos, consultas y tareas; las
argumenta con dificultad
18. Le cuesta aportar ideas que aclaren los conceptos vistos
19. Su comportamiento académico y formativo es inconstante
20. Presenta dificultades de comportamiento
21. Alcanza logros mínimos con actividades complementarias dentro del periodo
académico
22. Presenta fallas de asistencia, justificadas e injustificadas
23. Desarrolla un mínimo de actividades curriculares requeridas
24. Manifiesta un sentido de pertenencia a la institución.
41
CAPITULO III
3. DISEÑO DE LA PROPUESTA PEDAGOGICA
Al ser niños de pocos años de edad, realizan las actividades con mucha
energía y sobre todo muchas veces hasta se pueden hacer daño con las
actividades escolares que realizan, convirtiendo esto en un problema ya que
necesitan que estas actividades sean muy bien dirigidas. Existen por ejemplo
aspectos observables que conducen al estudiante a mostrar una reacción
cargada de brusquedad para la realización de actividades lúdicas, o en
ocasiones mostrando el deseo de no hacer el mínimo esfuerzo, indicador, de
que está inmerso también en el mal ejemplo que le dan en casa ya que allí
es donde el niño aprende lo más importante y esto armara las bases de su
aprendizaje futuro y que influenciará negativamente o positivan mente al
estudiante.
4. JUSTIFICACION
5. MARCO TEORICO
El Juego y la escuela
Si bien, por un lado, se ponderan las bondades del juego y especialmente los
infantiles, por el otro lado encontramos los juegos prohibidos, sin embargo la
pedagogía ve en el juego un instrumento para transmitir conceptos, valores,
conocimientos diversos, juegos didácticos donde se disfraza la actividad
específica de aprendizaje en un contexto más lúdico. Infortunadamente, ni
los padres ni los maestros se detienen a reflexionar acerca de los valores
que inculcan a los niños. Esta situación se agrava por el hecho que el niño no
encuentra ni en la escuela ni en el hogar, las oportunidades, los recursos y la
motivación para desarrollar todo su potencial en actividades creativa,
reflexivas, lúdicas, de ocio y de aprovechamiento del tiempo libre por medio
de las cuales puede expresarse libremente y comunicarse más fácilmente
con otros, todo este potencial en el niño es fundamental ya que le permite
manifestarse durante su desarrollo y a todo lo largo de la vida.
Según Piaget: “Los niños en las edades de 6-12 años les gustan los juegos
en el que el cuerpo está en movimiento, sientan felicidad, haciendo que su
crecimiento físico sea saludable y natural el correr, ,trepar, hablar, nadar,
saltar, lanzar, son estímulos que desarrollan los músculos; enriquecer los
esquemas perceptivos (visuales, auditivos, cenestésicos), operativos
(memoria, imaginación, lateralidad, representación, análisis, síntesis) que
combinados con las estimulaciones psicomotoras (coordinación, proceso,
equilibrio, ubicación), definen algunos aspectos básicos de aprestamiento
para el dominio de la lectura, la escritura y alcanzar un nivel neurológico de
madurez suficiente para la coordinación de innumerables dimensiones de los
objetos que le permitan conformar nuevas estructuras”.
48
El juego permite al niño descubrir un sentido del yo, una estabilidad interna.
El niño comienza a confiar en la constancia y la consistencia del ambiente.
Esta confianza desarrolla la base para la identidad del ego. El juego permite
al niño analizar la realidad de los mundos interno y externo. Le permite ex-
presar sentimientos sin temor del castigo y, por el contrario, le ayuda a
aprender a controlar las frustraciones y los impulsos. Este control
proporciona la base para la fuerza del ego, la auto confianza y la adaptación
potencial a las necesidades futuras. El juego es diversión: abre un mundo de
alegría, humor y creatividad.
HUIZINGA (1972), dice que “la verdadera cultura nace en forma de juego y
cuando el hombre juega es únicamente cuando crea verdadera cultura. Las
grandes ocupaciones del hombre están impregnadas de juego como: el
lenguaje, los mitos, el culto, la política, la guerra.
El sujeto del juego no son los jugadores, sino que a través de ellos el juego
simplemente accede a su manifestación. Esto impele a decir que el juego
debe ser dirigido y no debe dejarse al libre albedrío, o sea que en el juego es
importante la acción del docente, quien llevará al individuo hasta donde se ha
planeado. Porque en el juego se deben respetar las reglas, debido a la
seriedad del mismo.
Dice Gadamer que el sentido medial del juego permite sobretodo que salga a
la luz la referencia de la obra de arte al ser en cuanto que la naturaleza es un
juego siempre renovada, sin objetivos ni intención, y se puede considerar
como un modelo de arte; así mismo, dice que: “las reglas e instrucciones que
prescriben el cumplimiento del espacio lúdico constituyen la esencian de un
juego. Cada juego plantea una tarea particular al hombre que lo juega. Los
mismos niños plantean sus propias tareas cuando juegan al balón, y son
tareas lúdicas porque el verdadero objetivos del juego no consisten en darles
cumplimiento sino en la ordenación y configuración del movimiento del juego”
[8]. El juego es una construcción; esta tesis quiere decir que a pesar de sus
referencias a que se lo represente, se trata de un todo significativo que como
tal puede ser representado repetidamente y ser entendido en su sentido. He
aquí la aplicación en la educación; pero como ya se dijo el juego debe ser
organizado y puesto en escena para que se cumplan las reglas que le dan
sentido; aunque estas reglas deben ser encaminadas más al goce que a las
prohibiciones.
6. MARCO CONCEPTUAL
51
estimular la actividad e incidir en el desarrollo.
Estimulación
Motricidad Gruesa
Equilibrio
53
Se encuentra integrado en un nivel cortical, en donde el más ligero estímulo
sobre el pie, ocasionado por un cambio de posición, conduce a la ejecución
de un paso correcto, o a la ejecución de un brinco.
Coordinación
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acuerdo con la imagen fijada por la inteligencia motriz a la necesidad del
movimiento.
Nivel Preescolar
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8. MARCO LEGAL
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Artículo 10. Entiéndese por Educación Física la disciplina científica
cuyo objeto de estudio es la expresión corporal del hombre y la
incidencia del movimiento en el desarrollo integral y en el
mejoramiento de la salud y calidad de vida de los individuos con sujeción a lo
dispuesto en la Ley 115 de 1994.
59
9. OBJETIVOS
9.1. GENERAL
Estimular la motricidad gruesa en niños del centro de atención integral
materno infantil “CAIMIUP, mediante la aplicación de actividades
ludicas como herramienta fundamental para mejorar el desarrollo
motor de los infantes.
9.2. ESPECIFICOS:
Observar el tipo de actividades utilizadas por los docentes para
estimular la motricidad gruesa en cuanto a coordinación y equilibrio
del centro de atención integral materno infantil “CAIMIUP,
Motivar mediante las actividades lúdicas el buen uso del tiempo libre
desde la educación en el núcleo familiar en la primera infancia.
60
10. ACTIVIDADES A DESARROLLAR
61
LA SERPINTE: No Los niños en orden circular o en desorden cantan
y bailan la canción, un líder guía y canta y luego improvisa nuevas
situaciones de la serpiente para que los demás niños lo repitan e
imiten, y luego propongan nuevas situaciones, cada participante
tendrá que hacerlo, es decir, proponer
62
12. MATERIALES A UTILIZAR:
CUERDAS
CONOS
TIZAS
PAÑUELOS
CANICAS
TAPAS
PELOTAS
BOTELLAS
63
13. EVALUACIÓN
La evaluación se realizará de forma cualitativa y por medio de la observación
donde se analizará el comportamiento del niño y la forma como va
desarrollando las actividades motrices de acuerdo al grado de complejidad
de las mismas.
14. METODOLOGÍA
Para el desarrollo de las actividades se empleará el método cualitativo, que
permita la descripción de las cualidades aportadas por los ejercicios y poder
identificar los pros y contras de estos procesos, enfocados en el
fortalecimiento de las habilidades motrices en especial la gruesa.
64
15. ENFOQUE DE INVESTIGACION
15.1. LA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
La metodología cualitativa, como indica su propia denominación, tiene como
objetivo la descripción de las cualidades de un fenómeno. Busca un
concepto que pueda abarcar una parte de la realidad. No se trata de probar o
de medir en qué grado una cierta cualidad se encuentra en un cierto
acontecimiento dado, sino de descubrir tantas cualidades como sea posible.
En investigaciones cualitativas se debe hablar de entendimiento en
profundidad en lugar de exactitud: se trata de obtener un entendimiento lo
más profundo posible.
Dentro de las características principales de esta de metodología podemos
mencionar:
La investigación cualitativa es inductiva.
Tiene una perspectiva holística, esto es que considera el fenómeno
como un todo.
Se trata de estudios en pequeña escala que solo se representan a
sí mismos
Hace énfasis en la validez de las investigaciones a través de la
proximidad a la realidad empírica que brinda esta metodología.
No suele probar teorías o hipótesis. Es, principalmente,
un método de generar teorías e hipótesis.
No tiene reglas de procedimiento. El método de recogida
de datos no se especifica previamente. Las variables no quedan
definidas operativamente, ni suelen ser susceptibles de medición.
La base está en la intuición. La investigación es de naturaleza
flexible, evolucionaría y recursiva.
En general no permite un análisis estadístico
Se pueden incorporar hallazgos que no se habían previsto
Los investigadores cualitativos participan en la investigación a
través de la interacción con los sujetos que estudian, es el
instrumento de medida.
65
Analizan y comprenden a los sujetos y fenómenos desde la perspectiva de
los dos últimos; debe eliminar o apartar sus prejuicios y creencias
66
CAPITULO III
16. EJECUCION Y EVALUACION DE LA PROPUESTA PEDAGOGICA
FECHA ACTIVIDAD EJECUCION GRADO LOGRO MATERIALES
9/03/18 imitando los Se les pregunta a los niños Jardín- diferencia los ninguno
animales como hacen ciertos amales prejardin conceptos
sy que imiten sus sonidos y Párvulos relacionados
sus movimientos y se con algunos
desplazen por un área patrones
determinada básico de
movimiento
tocar caminar
correr entre
otros
67
FECHA ACTIVIDAD EJECUCION GRADO LOGRO MATERIALES
16/03/18 Sin mirar Se les venda los ojos a unos Jardín- Establece Vendas y aros
niños y se les da un aro para prejardin relaciones
que carguen en su cintura y Párvulosdinámicas
con eso el aro les prevendrá entre su
de paredes portes y mas, movimiento
caminar y desplazarse por un corporal y el
área especifica uso de
implementos
68
FECHA ACTIVIDAD EJECUCION GRADO LOGRO MATERIALES
70
16.1. ANALISIS DE RESULTADOS
71
CAPITULO IV
17. ACTIVIDADES INSTRAINSTITUCIONALES
La importancia de las actividades que han adquirido las actividades
intrainstitucionales en la formación académica de los estudiantes del
sistema fiscal motivo al al ministerio de educación a implementar el
programa de nuevas formas de aprender.
INTRAINSTITUCIONALES
17.1. IZADA DE BANDERA: se realizaron actividades de
organización acompañamiento en los eventos académicos, así
cmo en el desempeño del reconocimiento del desempeño
académico de los estudiantes apoyo logístico en cuanto a la
programación de los diferentes punto de la izada.
17.2. ASISTENCIAS A ESCUEAS DE PADRES: se realizaron
escuelas de padres en las cuales se les decía a los padres de
familia que se trataba de que los niños lograran con respecto a
las actividades que se realizarían durante el año en la
institución.
17.3. CELEBREACION DEL DIA DEL NIÑO: se organizo
actividades días atrás y diferentes para que los niños cada 15
minutos tuvieran una actividad diferente y divertida.
17.4. CAPACITACION CON DEMAS DOCENTES: se asistió a una
capacitación sobre el avance de los niños en el crecimiento la
nutrición y las actividades físicas que se hacen para su
fortalecimiento en las habilidades.
72
CAPITULO V
18. EVALUACION DE LA PRÁCTICA
18.1. Artículo 16 de la evaluación:
La evaluación de la Práctica Integral Docente comprende los aspectos
formativos, expresados conceptualmente en observaciones y
recomendaciones para la cualificación de los procesos de desempeño
pedagógico y la valoración cuantitativa, son objeto de calificación todas las
actividades y procesos relativos a los contenidos en los porcentajes
establecidos para cada aspecto, diferenciados de la siguiente manera:
Al principio fue muy complicado la integración con los niños y las docentes
del CAIMIUP ya que por parte de los niños no fue fácil por lo que no era al
principio una figura de autoridad y no prestaban atención, con el paso del
tiempo los niños fueron obedeciendo poco a poco aunque no todos y es
comprensible por sus edades y por sus maestras de aulas ya que no se
enfocaban en la disciplina, con las docentes un poco complicado llevar una
relación de trabajo ya que se veía un roce entre ellas misma y me toco
mantener mi distancia y enfocarme en lo mío para lograr mi objetivo que
73
era aplicar mi propuesta de fortalecer la motricidad gruesa a través de las
actividades lúdicas y mirar la forma de implementar metodologías nuevas y
ya usadas.
Logre muchas cosas pero no fue nada fácil trabajar con esta población pero
se cumplió el ideal que se propuso al principio que era que los niños les
gustaran las clases se divirtieran lo pasaran bien y diferente a lo que ellos
han visto en la institución y que les quede gustando la actividad física.
74
19. CONCLUCIONES
75
20. ANEXOS
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
CIBERGRAFIA
http://motricidadcamilo.blogspot.com.co/p/habilidades-motrices-
basicas.html
http://www.efdeportes.com/efd147/habilidades-motrices-basicas-
coordinacion-y-equilibrio.htm
http://ocw.um.es/gat/contenidos/jvgjimenez/Educacion_Fisica_Pri
maria_I_y_II/material_clase/habilidades_motrices.html
https://www.importancia.org/juegos-tradicionales.php
http://juegostypcolombianos.blogspot.com.co/
http://www.regmurcia.com/servlet/s.Sl?sit=c,371,m,1066&r=ReP-
4510-DETALLE_REPORTAJESPADRE
http://www.eumed.net/libros-
gratis/2011a/893/Consideraciones%20teoricas%20acerca%20de%
20las%20habilidades.htm
https://www.google.com.co/search?biw=1366&bih=662&q=conce
pto+de+habilidades+motrices+segun+autores+2003&oq=concept
o+de+habilidades+motrices+segun+autores+2003&gs_l=serp.3...1
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