Ensayo de La Organizacion

Quibor, 17 de mayo de 2020
Nombre: Wilmar Carolina Aranguren Mendoza

C.I: 27.829.177
Prof. Elennys Fernández
Trayecto 1 sección CO1101
Ensayo de la organización
Introducción
Es de todos conocidos que el éxito de nuestras labores dependen de la organización que

tengamos depende de la organización tanto individual como grupal, las personas
organizadas se destacan en los grupos humanos, en los negocios y en las actividades diarias.
Estos se consiguen con una gran disciplina y con el conocimiento del que hacer, como
hacerlo y con qué medios.
Además, es necesario entender cuáles son nuestras relaciones de trabajo con los superiores,
con los compañeros y demás miembros de la empresa. Es importante tener la mejor y más
completa información sobre cómo hacer nuestras tareas, ante quien responder y en qué
medida, esta es la importancia de la que llamamos organización del trabajo
En este ensayo se cera reflejado que es la organización y los métodos para tener una buena
organización empresarial.
¿Qué es la organización? Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de

comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite
a una empresa alcanzar determinados objetivos.
También es el segundo paso administrativo, aquí es donde se coordinan e integran las

actividades que ya fueron planteadas en la planeación.
La organización se utiliza en dos sentidos. Puede referirse a una empresa o grupo funcional,
ya sea un hospital, equipo de futbol, un negocio o establecimiento municipal. Por otra parte
también se le conoce a la organización como el proceso de organizar y asignar tareas de
acuerdo a necesidades de la empresa para cumplir las metas de una organización
La organización puede visualizarse desde dos aspectos distintos:
Organización formal: basada en una división del trabajo especializada en funciones

determinadas de actividades. Es la organización planeada o definida en el organigrama,
consagrada por la dirección y comunicada con todos los manuales de la empresa.
Organización informal: surge de modo natural y espontaneo, debido a las relaciones
humanas que estableen las personas que desempeñan cargos en la organización formal.
Elementos de la organización:
Para que una organización sea considerada como tal, se debe contar con los siguientes elementos:
 Grupo humano
 Recursos
 Fines y objetivos para alcanzar
Estos elementos, se deben combinar y relacionar dinámicamente con características que los
diferencian o identifican como organizaciones
De tal manera que si no coexisten no se trata de una organización, ellos son:
 La división de trabajo
 El proceso de dirección
 La posibilidad de remoción y sustitución de recursos humanos
Características:
 Tienen fines(propósitos)
 Cuentan con recursos financieros, materiales, instrumentos, información, conocimientos
(destrezas especializadas, capacidades de relación, comunicación y motivación)
 Basadas en las capacidades humanas
 Crean su propias reglas
 Llevan a cabo actividades que se coordinan racionalmente y les permite alcanzar sus fines
 Dividen el trabajo
 Dividen el poder
 Vencen el tiempo
 Tienen administradores
Importancia de la organización:
La organización es muy importante por ser el elemento final del aspecto teórico, recoge,
complementa y lleva hasta sus últimos detalles todo lo que la planeación ha señalado
respecto a cómo debe ser una empresa.
Es la forma de trabajar y de poder desenvolvernos en toda actividad social, siendo
importante la aplicación de una estructura para poder llegar en forma ordenada y no
aleatoria a un objetivo, ya que una empresa mal estructurada es sinomino de caos y falta
de eficiencia.
En conclusión
las empresas con los cambios y un mercado competente es importante que tomen
medidas para desarrollarse. La organización como parte del proceso administrativo es de
suma importancia ya que en esta etapa es donde se realiza la parte de la división del
trabajo,
la departamentalización, es la delimitación de actividades, estos son la suma importancia
porque aquí es cuando ya se tienen los objetivos y metas logrados, es momento de
empezar a trabajar por ellas.

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Es de todos conocidos que el éxito de nuestras labores dependen de la organización que

¿Qué es la organización? Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de

También es el segundo paso administrativo, aquí es donde se coordinan e integran las

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Organización formal: basada en una división del trabajo especializada en funciones

De tal manera que si no coexisten no se trata de una organización, ellos son:

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