Manual Sistema Integrado de Gestion V5

MANUAL DEL SISTEMA
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MANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
MINISTERIO DE AMBIENTE
INTEGRADO DE GESTIÓN
Y DESARROLLO Proceso:Sistema Integrado de Gestión
SOSTENIBLE
Versión: 5 Vigencia: 10/11/2016 Código: M-E-SIG-02
PROCESO
ADMINISTRACIÓN
DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
M-E-SIG-02
Versión 5
10/11/2016
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SOSTENIBLE
TABLA DE CONTENIDO
1 ORGANIZACIÓN ESTRATÉGICA DEL MINISTERIO ....................................................................................... 4
1.1 MARCO ESTRATEGICO .....................................................................................................................................4
1.1.1 MISION: ................................................................................................................................................4
1.1.2 VISION 2020: ........................................................................................................................................4
1.1.3 VALORES ETICOS: .................................................................................................................................5
2 USUARIOS: ............................................................................................................................................... 5
3 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL .............................................................................................................. 5
4 EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION EN EL MINISTERIO ......................................................................... 6
4.1 DEFINICION ......................................................................................................................................................6
5 ESTRUCTURA ORGANICA DEL GRUPO DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN. .......................................... 7
5.1 PRINCIPALES MODELOS QUE ORIENTAN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION ..............................................7
6 ALCANCE Y EXCLUSIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION ............................................................ 9
6.1 ALCANCE SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y AMBIENTAL: .........................................................................10
6.2 EXCLUSIONES DE LOS MODELOS NTC ISO 9001 Y GP 1000: ............................................................................10
6.3 ALCANCE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN ISO 27001: .......................................10
6.4 EXCLUSIONES DEL MODELO ISO 27001 ..........................................................................................................11
7 POLITICA Y OBJETIVOS DEL SIG ............................................................................................................... 11
7.1 POLITICA DEL SIG: ..........................................................................................................................................11
7.2 OBJETIVOS DEL SIG: .......................................................................................................................................11
7.3 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL ..................................................12
8 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN. .............................................. 13
8.1 RESPONSABILIDADES EN EL SIG .....................................................................................................................13
9 PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL ......................................................................... 14
9.1 ASPECTOS AMBIENTALES...............................................................................................................................14
9.2 REQUISITOS LEGALES Y OTROS ......................................................................................................................15
10 COMUNICACIONES ................................................................................................................................. 15
11 CONTROLES OPERACIONALES DEL SGA ................................................................................................... 16
12 EVALUACION Y MEJORA CONTINUA DEL SIG. ......................................................................................... 16
12.1 MECANISMOS DE AUTOEVALUACION: ..........................................................................................................18
12.2 MECANISMOS DE EVALUACIÓN INDEPENDIENTE – INTERNA ........................................................................19
12.3 MECANISMOS DE EVALUACION EXTERNA: ....................................................................................................20
13 EL MEJORAMIENTO CONTINUO .............................................................................................................. 21
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SOSTENIBLE
14 SISTEMA DE INFORMACIÓN DEL SIG....................................................................................................... 22

15 SERVICIOS DEL MINISTERIO .................................................................................................................... 22
15.1 CARACTERIZACION DE SERVICIOS ..................................................................................................................23
16 CARACTERÍSTICAS DE CALIDAD DE LOS SERVICIOS ................................................................................. 24
17 TRÁMITES DEL MINISTERIO .................................................................................................................... 25
18 PROCESOS DEL SIG ................................................................................................................................. 26
18.1 MAPA DE PROCESOS ......................................................................................................................................26
18.2 CARACTERIZACION DE PROCESOS .................................................................................................................27
19 RELACION DE PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS ................................................................................... 28
20 CORRESPONDENCIA ENTRE PROCESOS Y REQUISITOS DE LOS MODELOS REFERENCIALES. ..................... 29
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SOSTENIBLE
1 ORGANIZACIÓN ESTRATÉGICA DEL MINISTERIO
1.1 MARCO ESTRATEGICO
El marco para la modernización del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible inició

con la formulación y adopción de los elementos de planeación estratégica: misión,
visión, objetivos, valores y compromisos éticos, definición de clientes, proyectos
estratégicos y planes de acción. Este marco estratégico se revisa y actualiza, según las
necesidades del Ministerio.
1.1.1 MISION:
Ser la entidad pública encargada de definir la política Nacional Ambiental y promover la

recuperación, conservación, protección, ordenamiento, manejo, uso y aprovechamiento
de los recursos naturales renovables, a fin de asegurar el desarrollo sostenible y
garantizar el derecho de todos los ciudadanos a gozar y heredar un ambiente sano.
1.1.2 VISION 2020:
A 2020 el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible fomentará el desarrollo

sostenible del país, a través de la consolidación de un marco de política y
gobernabilidad para el ordenamiento integral del territorio, cambio climático, la
conservación y uso sostenible del capital natural, marino y continental y el
mejoramiento de la calidad ambiental a partir del fortalecimiento del desempeño
ambiental de los sectores productivos, y será líder de la educación ambiental y
articulador entre el sector productivo y los diferentes actores para la implementación y
seguimiento a las políticas y lineamientos ambientales.
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SOSTENIBLE
1.1.3 VALORES ETICOS:
Los valores éticos son cualidades otorgadas a formas de ser y de actuar que las hacen
deseables como características de todos los servidores públicos del Ministerio, dado
que son básicos en la construcción de una convivencia democrática, en el marco de los
derechos humanos.
Estos se encuentran descritos en el documento G-E-SIG-03 Código de ética y buen

gobierno
2 USUARIOS:
El Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible Ministerio, ha identificado como

usuarios aquellos a quienes dirige los servicios razón de ser de la entidad. Para efectos
del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible Ministerio el término “cliente”, es
sinónimo de beneficiario o usuario.
Relación de clientes, beneficiarios y usuarios:
 Entidades del SINA (Corporaciones Autónomas Regionales, Autoridades

ambientales, entidades adscritas y vinculadas IDEAM, INVEMAR, SINCHI, IIAP,
IAVH, Autoridad Nacional de Licencias Ambientales, Sistema de Parques
Nacionales Naturales)
 DNP, Ministerios y otras entidades del orden nacional, regional y local.
 Sectores productivos y de servicios, sector académico, gremios, ONG´s, y centros
de investigación.
 Consejos, comisiones y comités consultivos, asesores, reguladores, entre otros.
 Comunidad en general
3 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
La estructura organizacional vigente en el Ministerio, fue aprobada a través del decreto

3570 de 2012. Esta se presenta a continuación:
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SOSTENIBLE
4 EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION EN EL MINISTERIO
4.1 DEFINICION
A través de la Resolución 2143 del 03 de Diciembre de 2012, se adoptó el Sistema

Integrado de Gestión denominado “Ministerio” compuesto por los subsistemas de
gestión de Calidad bajo requisitos de las normas ISO 9001:2008 y GP 1000:2009, del
Modelo Estándar de Control Interno y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, así
mismo mediante la resolución 1978 de 07 de septiembre de 2015 se adoptan
oficialmente el Sistema de Gestión Ambiental bajo los requisitos de la norma ISO
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SOSTENIBLE
14001:2004, el Sistema de Seguridad de la Información bajo los requisitos de la norma

ISO 27001:2013 y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, dando
cumplimiento al Decreto único reglamentario del sector trabajo 1072 de 2015 en su
ARTÍCULO 2.2.4.6 Sistema de Gestión la Seguridad y Salud el Trabajo.
El Sistema Integrado de Gestión, facilita la armonización de los procesos del Ministerio,

los cuales de manera interrelacionada garantizan a través de su planeación, ejecución
y control, el cumplimiento de todos los requisitos externos, internos y legales que
aplican a la entidad, logrando permanentemente el mejoramiento del desempeño
institucional, demostrado el cumplimiento de los objetivos y en la generación de
confianza con el enfoque permanente de la optimización de los servicios y resultados
del Ministerio.
5 ESTRUCTURA ORGANICA DEL GRUPO DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN.
5.1 PRINCIPALES MODELOS QUE ORIENTAN EL SISTEMA INTEGRADO DE

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SOSTENIBLE
GESTION
El SIG, está orientado por los siguientes modelos de mejoramiento institucional:
 Sistema de Gestión de la Calidad con base en la Norma Técnica de Calidad para

la Gestión Pública NTCGP 1000, establecido en la Ley 872 de 2003, en el Decreto
4485 de 2009 y en el modelo ISO 9001 Sistemas de Gestión de la Calidad,
definidos como una herramienta de gestión sistemática y transparente que
permita dirigir y evaluar el desempeño institucional, en términos de calidad y
satisfacción social en la prestación de los servicios.
 Sistema de Control Interno con base en el Modelo Estándar de Control Interno

MECI, establecido en la Ley 87 de 1993 y en el Decreto 943 de 2014, el cual
busca unificar criterios y parámetros básicos de Control Interno, procurando
construir la mejor forma de armonizar los conceptos de control, eliminando la
dispersión conceptual existente, permitiendo una mayor claridad sobre la forma
de desarrollar la función administrativa del Estado.
 Modelo Integrado de Planeación y Gestión- MIPG establecido en la ley 489 de

1998 y el Decreto 2482 de 2012, como un conjunto de políticas, estrategias,
metodologías, técnicas y mecanismos de carácter administrativo y organizacional
para la gestión y manejo de los recursos humanos, técnicos, materiales, físicos y
financieros de las entidades de la Administración Pública, orientado a fortalecer
la capacidad administrativa y el desempeño institucional.
 Sistema de Gestión Ambiental- SGA con base en la norma internacional ISO

14001. Este modelo de aplicación voluntaria, está orientado a fortalecer el
desempeño ambiental de la entidad, considerando el cumplimiento de requisitos
legales y la gestión de los aspectos ambientales significativos que son
controlables por la entidad y aquellos sobre los cuales puede tener influencia.
 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo basado en el Decreto

único reglamentario del sector trabajo 1072 de 2015 en su ARTÍCULO 2.2.4.6
Sistema de Gestión la Seguridad y Salud el Trabajo o la norma que la modifique o
sustituye.
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SOSTENIBLE
 Sistema de Seguridad de la información. Con base en la norma internacional ISO

27001, este modelo está orientado a fortalecer el desempeño de seguridad de la
información en las organizaciones que lo implementen.
Se constituye en un modelo debido a que el artículo 159 de la Ley 1753 de 2015,

por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018, señala que para
el ejercicio de sus competencias las entidades públicas y los particulares que
cumplen con funciones públicas deberán poner a disposición de la
Administración Pública, bases de datos de acceso permanente y gratuito con la
información que producen y administran. De igual manera, el parágrafo 3 del
mismo artículo señala que el Gobierno Nacional debe garantizar, mediante la
implementación de sistemas de gestión para la seguridad de la información, que
el acceso a las bases de datos y la utilización de la información sean seguros y
confiables para no permitir su uso indebido.
Así mismo, se implementa de manera obligatoria por ser un componente
fundamental de los manuales 3.1 y 3.2 de la Estrategia de Gobierno en Línea la
cual es producto de la Ley 1341 de 2009 y se reglamenta parcialmente por los
decretos 2693 de 2012 y 2573 de 2014 respectivamente. Al igual que en el
marco de las estrategias de ciberseguridad nacional CONPES 3108 de 2011 y la
política de ciberseguridad nacional CONPES 3854 de 2016 y demás leyes tales
como la 1581 de 2012 "Por la cual se dictan disposiciones generales para la
protección de datos personales" y decretos relacionados 1273 de 2009 "Por
medio de la cual se modifica el Código Penal, se crea un nuevo bien jurídico
tutelado - denominado "de la protección de la información y de los datos"- y se
preservan integralmente los sistemas que utilicen las tecnologías de la
información y las comunicaciones, entre otras disposiciones" y decretos
relacionados, y la ley 1712 de 2014 "Por medio de la cual se crea la Ley de
Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional y se
dictan otras disposiciones" y decretos relacionados en cuanto a lo referente a la
gestión de seguridad de la información y en lo referente al Sistema de Gestión de
Seguridad de la Información.
6 ALCANCE Y EXCLUSIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

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SOSTENIBLE
6.1 ALCANCE SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y AMBIENTAL:
El alcance del Sistema de gestión de calidad y ambiental, está determinado

fundamentalmente por las líneas de servicio del Ministerio, para las cuales se realizan
los procesos estratégicos, misionales, de apoyo y de evaluación así:
“Formulación y seguimiento de Políticas Públicas Ambientales, elaboración de

instrumentos normativos, acompañamiento en la implementación Políticas Públicas
Ambientales e instrumentos normativos.”
Estos procesos se desarrollan en la sede del Ministerio localizada Bogotá en la Calle 37

No. 8 – 40.
6.2 EXCLUSIONES DE LOS MODELOS NTC ISO 9001 Y GP 1000:
Para todas las líneas de servicio del Ministerio, se excluyen los siguientes requisitos de
los modelos ISO 9001 y GP 1000:
Numeral 7.6: Control de los dispositivos de seguimiento y de medición: Todas las
mediciones que realiza el Ministerio para las características de los servicios, son
realizadas a través de monitoreo, evaluación y análisis de datos e indicadores, por lo
tanto no se utilizan dispositivos de medición ni de seguimiento.
6.3 ALCANCE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN ISO

27001:
El Sistema de Gestión de Seguridad de la Información en aras de proteger los objetivos

del Ministerio y de llevar un crecimiento progresivo con un mejoramiento constante ha
definido como alcance:
“Protección de los activos de información del proceso “Formulación y Seguimiento

de Políticas Públicas Ambientales” para la Dirección de Gestión Integral del Recurso
Hídrico y del proceso “Instrumentación Ambiental” para la Oficina Asesora de
Negocios Verdes Sostenibles, en la sede de Bogotá, Calle 37 No. 8 – 40, de acuerdo
con la versión 3 de la declaración de aplicabilidad.”
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SOSTENIBLE
6.4 EXCLUSIONES DEL MODELO ISO 27001
No aplican exclusiones para este modelo.
7 POLITICA Y OBJETIVOS DEL SIG
Como una de las manifestaciones del compromiso del equipo directivo frente al SIG, han
sido definidos la Política y Objetivos, los cuales orientan toda la gestión del SIG.
7.1 POLITICA DEL SIG:
“En cumplimiento de su objeto misional, la normativa vigente y con estrictos criterios técnicos,
el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, como rector del Sistema Nacional Ambiental,
se compromete a garantizar la satisfacción de las partes interesadas, hacer un uso eficiente de
sus recursos y preservar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, bajo
un enfoque de prevención de riesgos, mejora continua y autocontrol en los procesos y en la
prestación de los servicios, con el apoyo de un equipo humano competente y comprometido.”
7.2 OBJETIVOS DEL SIG:
Los 8 objetivos del Ministerio, permiten orientar y hacer seguimiento al cumplimiento

de la política, estos son:
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SOSTENIBLE
Todos los objetivos cuentan con indicadores y metas específicos que permiten monitorear y
seguir su cumplimiento, estos se pueden consultar en el MADSIGestión por cada proceso.
7.3 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
Los objetivos y metas del Sistema de Gestión Ambiental se definen con base en los aspectos
ambientales significativos, los requisitos legales y otros compromisos ambientales, así como las
prioridades internas del Ministerio, incluidos los recursos.
Los objetivos establecidos en el Sistema de Gestión Ambiental son:
 Promover el uso eficiente de los recursos utilizados en el Ministerio.

 Mejorar la gestión integral de los residuos generados en el Ministerio.
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SOSTENIBLE
 Promover la estrategia de compras sostenibles de bienes y servicios al

interior del Ministerio.
Las metas ambientales asociadas a cada objetivo, los indicadores correspondientes y los
programas establecidos para alcanzar estos objetivos y metas, se pueden consultar en el
MADSIGestión.
8 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN.

8.1 RESPONSABILIDADES EN EL SIG
La planificación, implementación, autoevaluación y mejoramiento de las actividades del SIG,

cuentan con la participación de todos los servidores públicos del Ministerio.
Adicionalmente, se tiene el apoyo de los siguientes equipos o responsabilidades consolidadas,

las cuales se encuentran asignadas mediante Resolución 1978 de 2015, por la cual se adoptó el
Sistema Integrado de Gestión del Ministerio:
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SOSTENIBLE
EQUIPO DIRECTIVO: Conformado por el Ministro, el Viceministro, el Secretario General, los

Jefes de Oficinas Asesoras, los Directores de Dependencias y los Jefes de Oficinas. Sus
funciones están relacionadas con la Planeación General, la orientación estratégica y con la
evaluación periódica del desempeño del SIG.
REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN: El Ministro delegó la responsabilidad de este rol en el Jefe

de la Oficina Asesora de Planeación del Ministerio, el cual entre otras tiene como
responsabilidad esencial:
- Implementar, mantener y mejorar el Sistema Integrado de Gestión Institucional.
GRUPO SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN-OFICINA DE PLANEACIÓN: Grupo interno de trabajo

de la Oficina Asesora de Planeación creado mediante Resolución 707 de 2015, establecido con
el objeto de coordinar el diseño liderar el diseño, la implementación, el mantenimiento,
evaluación, actualización y el mejoramiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional. Este
grupo cuenta con el apoyo de:
- EQUIPO DE FACILITADORES DEL SIG: Mediante Resolución 1978 de 2015 se establece

las responsabilidades del equipo de facilitadores el cual estará conformado por los
funcionarios o colaboradores designados por los Despachos, Direcciones,
Subdirecciones y Jefes de Oficina.
- FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO: Conformado por los demás funcionarios y contratistas

que se benefician y/o tengan responsabilidad en el cumplimiento de los lineamientos de
operación establecidos por el Sistema Integrado de Gestión.
Las funciones y responsabilidades para el Sistema de Gestión Ambiental se encuentran

descritas en el documento “Roles, Responsabilidad y Competencia para el SGA” código DS-E-
SIG-29, el cual se puede consultar en el MADSIGestión.
9 PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
9.1 ASPECTOS AMBIENTALES

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SOSTENIBLE
Para la identificación de los aspectos e impactos ambientales de las actividades, servicios

y trámites del Ministerio, así como la determinación de su significancia se estableció el
Procedimiento “Identificación de Aspectos Ambientales” P-E-SIG-04. Con el propósito de
identificar los diferentes aspectos ambientales reales y potenciales, se han tenido en
cuenta las diferentes condiciones de operación normal, anormal y de emergencia que se
pueden presentar en el Ministerio.
En el Anexo de este procedimiento se especifican los criterios para determinar la

significancia según el tipo de aspectos e impactos ambientales.
Los aspectos e impactos ambientales identificados se registraron en la “Matriz de
Aspectos e Impactos Ambientales”. Esta información se puede consultar en el
MADSIGestión.
9.2 REQUISITOS LEGALES Y OTROS
La identificación de los requisitos legales ambientales y otros compromisos relacionados

con los aspectos ambientales del Ministerio, se ha establecido en el procedimiento
“Identificación de Requisitos Legales Ambientales y Otros” P-E-SIG-05. En este
procedimiento también se establece la responsabilidad de evaluar periódicamente el
cumplimiento de requisitos legales ambientales.
Los requisitos legales ambientales y otros compromisos relacionados con los aspectos
ambientales del Ministerio se encuentran consignados en la Matriz de Requisitos Legales
Ambientales y Otros. Esta información se puede consultar en el MADSIGestión.
10 COMUNICACIONES
Las comunicaciones internas y externas necesarias para el Sistema Integrado de Gestión

se realizan bajo los lineamientos establecidos en la Matriz de Medios de Comunicación y
la Matriz de Flujos de Información del Proceso de Administración del Sistema Integrado
de Gestión.
Las comunicaciones de origen externo que reciba el Ministerio se direccionan según el

Protocolo de Atención al Ciudadano D-A-ATC-01.
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SOSTENIBLE
Cuando las comunicaciones de origen externo (ejemplo: Contraloría General de la

Nación) estén relacionadas con aspectos ambientales significativos, el profesional de la
Oficina Asesora de Planeación responsable del Sistema de Gestión Ambiental, es el
encargado de elaborar la respuesta según las condiciones solicitadas.
11 CONTROLES OPERACIONALES DEL SGA
Con el propósito de controlar desviaciones de la política del Sistema Integrado de Gestión y

de los objetivos y metas ambientales, se ha definido el manejo ambiental de los aspectos
ambientales significativos en la columna titulada “Manejo Ambiental” de la Matriz de
Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales.
Para controlar los aspectos ambientales significativos derivados de actividades realizadas

para el Ministerio por parte de Empresas Contratistas se definen los “Criterios
Ambientales” desde la etapa precontractual, los cuales están referenciados en el Manual
de Contratación y pueden ser consultados en el aplicativo MADSIGestión. Durante la
ejecución de los contratos, se supervisa el cumplimiento de dichos criterios ambientales
por parte del Grupo de Servicios Administrativos.
Tantos los funcionarios como los contratistas deben cumplir los lineamientos establecidos
en la Guía de Buenas Prácticas Ambientales definida para el Ministerio, la cual se encuentra
en el MADSIGestión bajo el proceso de Administración del Sistema Integrado de Gestión.
12 EVALUACION Y MEJORA CONTINUA DEL SIG.
Para la consecución de resultados y servicios que nos orienten al cumplimiento de

objetivos institucionales y de los fines sociales, el control se asume como una práctica
cotidiana y corriente, fundamentada en los valores y compromisos éticos del Ministerio y
de sus servidores, en la organización por procesos y en la necesidad de medición y análisis
de la gestión en tiempo real.
Por ello el concepto de CONTROL INTERNO, está inmerso de manera permanente en cada
uno de los procesos y servicios que componen el SIG, ya que este es el conjunto de los
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SOSTENIBLE
planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y

evaluación adoptados por el Ministerio con el fin de procurar que todas las actividades,
operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos se
realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes, dentro de las
políticas trazadas por la dirección, en atención a las metas y objetivos previstos.
El Control y la evaluación siempre están basados en hechos para la toma de decisiones

eficaces, fundamentadas en el análisis de los datos y la información en todos los niveles
de la entidad, de manera que se garantice el mejoramiento continuo de la transparencia, la
eficacia y la eficiencia institucional.
El ministerio ha adoptado en sus mecanismos el control, considerando los componentes

del Modelo Estándar de Control Interno (MECI 2014), los requisitos del Sistema de Gestión
de Calidad NTC GP 1000 e ISO 9001, el Modelo Integrado de Planeación y Gestión los
requisitos del Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001, del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto 1072 de 2015) y el Sistema de Gestión de
Seguridad de la Información ISO 27001. Estos mecanismos aplicados, se han basado en los
principios de:
 Autocontrol: Que es la capacidad de cada servidor público para controlar su trabajo,

detectar desviaciones y efectuar correctivos para el adecuado cumplimiento de los
resultados que se esperan en el ejercicio de su función, de forma tal que se desarrollen
con fundamento en los principios establecidos en la Constitución Política.
 Autogestión: Es la capacidad del Ministerio para interpretar, coordinar, aplicar y

evaluar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función administrativa que le ha sido
asignada por la Función Administrativa.
 Autorregulación: Es la capacidad institucional del Ministerio para aplicar de manera

participativa los métodos y procedimientos establecidos en la normatividad que
permitan el desarrollo e implementación del Sistema de Control Interno.
Los mecanismos de evaluación basados en los anteriores principios, están definidos y

parametrizados en los procesos de Administración del sistema integrado de gestión y
Evaluación independiente. De manera específica contamos con los siguientes
mecanismos:
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SOSTENIBLE
12.1 MECANISMOS DE AUTOEVALUACION:
Las actividades de autocontrol, se aplican en todos los procesos, planes, programas y

servicios del Ministerio, directamente por los servidores que realizan cada actividad y
adicionalmente, a través de evaluaciones periódicas que son realizadas por las
dependencias y lideradas por los responsables:
 Autocontrol de los procesos: según los requerimientos establecidos en la base

documental para cada uno de ellos, se revisa el cumplimiento de las características
de los servicios de acuerdo con los planes de control, los procesos de acuerdo con
los parámetros de los procedimientos, los planes de acción, los programas, las tareas
y diferentes actividades propias del desarrollo de cada dependencia.
 Generación y análisis de indicadores: En el Ministerio, existen indicadores de

objetivos estratégicos del SIG y de procesos. De acuerdo con lo establecido en las
fichas técnicas y/o hojas de vida de indicadores, cada indicador tiene definidos sus
responsables quienes realizan la generación y análisis de los datos correspondientes,
con el fin de garantizar el cumplimiento de los valores de control y proyectar las
acciones necesarias para alcanzar los valores meta establecidos para cada caso. Los
indicadores globales son consolidados, analizados y monitoreados por la Oficina
asesora de Planeación.
 Actualización y análisis de riesgos: El Ministerio realiza el análisis de los riesgos,

considerando la identificación y actualización de los eventos internos y externos, que
afecten o impidan el cumplimiento de los objetivos de la entidad, con el fin de lograr
su reducción o eliminación, de acuerdo con las políticas de manejo establecidas. El
análisis de riesgos tiene un enfoque preventivo, es realizado por todas las
dependencias del Ministerio con la conducción del responsable respectivo y la
participación activa de los facilitadores y del personal de la dependencia, según la
programación determinada por la Oficina asesora de Planeación, en donde se realiza
la consolidación del Mapa de Riesgos Institucional.
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SOSTENIBLE
 Evaluación y actualización de matriz legales y de aspectos e impactos ambientales:

Esta evaluación se realiza para garantizar la vigencia y cumplimiento de los requisitos
legales aplicables a la gestión ambiental del Ministerio, de igual forma se revisa y
actualiza la matriz de significancia de los aspectos e impactos ambientales, con el fin
de determinar los resultados de la aplicación de los programas y el control
operacional ambiental, así como las necesidades de fortalecimiento de los mismos.
 Revisión por la Dirección: Esta evaluación se realiza para revisar el sistema integrado
de gestión de la organización, a intervalos planificados, para asegurarse de su
conveniencia, adecuación y eficacia continuas. La revisión debe incluir la evaluación
de las oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios en el sistema de
gestión de la calidad, ambiental y de seguridad de la información, incluyendo la
política y los objetivos del sistema integrado de gestión. Esta evaluación se realiza
mínimo una vez al año por parte del Equipo Directivo del Ministerio, reúne los
resultados de todos los mecanismos de evaluación establecidos, desde el
autocontrol hasta la evaluación externa.
12.2 MECANISMOS DE EVALUACIÓN INDEPENDIENTE – INTERNA
Los mecanismos de evaluación independiente - internos, son aquellos en los cuales las
evaluaciones y/o controles son realizados por personas independientes a quienes las
realizan y responden por las diferentes actividades y tareas, presentando una visión
imparcial y objetiva de los resultados obtenidos. Dentro de estos tenemos:
 Evaluación y auditoria interna al Ministerio: Actividades programadas, sistemáticas

y documentadas para obtener evidencias que, al evaluarse de manera objetiva,
permiten determinar la extensión en que se cumplen los criterios (parámetros,
referenciales, requisitos, normas, tanto internos –como base documental-, como
externos, Legislación.) Las auditorías internas al SIG, son realizadas por los auditores
internos calificados, quienes son parte del Equipo de Facilitadores del Ministerio, en
dependencias diferentes a las cuales pertenecen, de acuerdo con la programación y
objetivos establecidos en conjunto por la Oficina asesora de Planeación y de Control
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SOSTENIBLE
Interno. Las auditorías internas al SIG, pueden ser programadas por proceso,
servicios, dependencias, modelos referenciales, subprocesos, proyectos o programas
según se requiera.
 Evaluación y auditoría independiente de la OCI. Evaluación realizada por la Oficina

de Control Interno (OCI), sobre aspectos, dependencias, tareas, macroprocesos,
procesos, de acuerdo con los criterios determinados por la OCI.
 Revisión Independiente Seguridad de la Información: Esta revisión independiente

es necesaria para asegurar la conveniencia, la adecuación y la eficacia continuas del
enfoque de la organización para gestionar la seguridad de la información. Esta
revisión debería incluir la valoración de las oportunidades de mejora y la necesidad
de efectuar cambios en el enfoque hacia la seguridad, incluyendo la política y los
objetivos de control. Esta revisión la deberían llevar a cabo individuos
independientes del área que se revisa, por ejemplo, la función de auditoría
interna, un director independiente o una parte externa de la organización que
se especializa en estas revisiones. Los individuos que llevan a cabo estas
revisiones deberían contar con las habilidades y experiencia apropiadas.
12.3 MECANISMOS DE EVALUACION EXTERNA:
No solo al interior del Ministerio evaluamos nuestra gestión, también damos prioridad e
importancia a las evaluaciones realizadas de manera estructurada por las entidades o
ciudadanos que son partes interesadas en el desempeño del Ministerio, fortaleciendo las
políticas de democratización de la administración pública y de moralización y transparencia
en la administración pública. Dentro de estas evaluaciones se encuentran:
 Evaluación por los clientes. Una vez por año, se realizan las encuestas de
Satisfacción, las cuales están orientadas a los clientes directos del Ministerio
(Autoridades Ambientales) y al ciudadano usuario de los servicios del Ministerio.
Estas encuestas miden la percepción de los clientes con respecto a la forma en que
satisfacemos sus necesidades a través de las características de los servicios.
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SOSTENIBLE
 Evaluación de las Entidades de Control. Evaluaciones periódicas u ocasionales, que

son realizadas por los organismos de control del estado-gobierno incluyendo las
autoridades ambientales.
 Control Social - Evaluación de la comunidad - veedurías. En el marco del

fortalecimiento de la Participación Ciudadana, permanentemente, el Ministerio
tiene los canales de comunicación adecuados para que la comunidad realice los
monitoreos que considere pertinentes sobre la gestión, atendiendo sus inquietudes
y observaciones. Adicionalmente de manera periódica el Ministerio convoca a toda
la comunidad en general a los ejercicios de rendición de cuentas a través de las
audiencias públicas.
13 EL MEJORAMIENTO CONTINUO
Toda la información resultante de los mecanismos de evaluación presentados

anteriormente, se analiza de manera apropiada para demostrar la idoneidad y la eficacia,
eficiencia y efectividad del Ministerio y para evaluar dónde puede realizarse la mejora
continua de su desempeño. La mejora se realiza a través de la definición y aplicación de
planes de mejoramiento. Estos planes pueden ser autónomos (cuando son generados por
autocontrol), en la medida en que profundizamos en la generación de planes autónomos
fortalecemos nuestra capacidad de cumplimiento y obtenemos mejores resultados en la
gestión, ya que no es necesario esperar los resultados de las evaluaciones independientes
para tomar acciones oportunas.
Cuando los resultados no son los esperados, las acciones que se establecen se denominan
CORRECTIVAS, y están orientadas a eliminar la causa que genera los incumplimientos,
evitando la recurrencia de las fallas
Cuando los resultados muestran tendencias al incumplimiento, o riesgos de falla, las

acciones que se establecen se denominan PREVENTIVAS y están orientadas a eliminar o
neutralizar la posible causa, evitando la ocurrencia de la falla potencial. Desde la
perspectiva de Seguridad de la Información y de la norma NTC/ISO 27001:2013, no se
requiere documentar acciones preventivas debido a que estás se asumen dentro de la
Gestión de Riesgos, la cual en conjunto con los controles obligatorios exigidos por la
norma, son un componente fuerte en cuanto a acciones preventivas.
22
SOSTENIBLE
Cuando los resultados muestran cumplimiento y tendencias de mejoramiento,

consolidamos y ratificamos la capacidad de desempeño del Ministerio. Por lo tanto en la
medida en que cumplimos permanentemente lo dispuesto, en la planeación, ejecución,
autocontrol y evaluación, podemos realimentar positivamente la gestión.
Esto permite iniciar nuevamente el ciclo PHVA, desde la actualización de la planeación

institucional a través de los proyectos estratégicos, de los planes de acción, del Modelo
Integrado de Planeación y Gestión MIPG, de la planeación de rediseño y mejoras en los
procesos, los programas, los cuales en todos los casos, proyectan permanentemente la
mejora continua de la capacidad y del desempeño institucional, manteniendo al
Ministerio a en el camino a la consolidación de su visión y misión.
Todas las correcciones, acciones preventivas y correctivas deben realizarse según el

procedimiento de plan de mejoramiento en el formato establecido para tal fin.
14 SISTEMA DE INFORMACIÓN DEL SIG
Para facilitar la administración de la información del Sistema Integrado de Gestión se

cuenta con el aplicativo MADSIGestión, mediante el cual se realiza la gestión de la
información a través de sus diferentes módulos. Este sistema de información se encuentra
disponible en la intranet del Ministerio para la consulta y acceso de todos los servidores
de la entidad a través del link http://intranet.minambiente.gov.co/index.php/home#.
15 SERVICIOS DEL MINISTERIO
Uno de los principios más importantes en la gestión del Sistema Integrado de Gestión en el
Ministerio, es el Enfoque hacia el cliente, la razón de ser de las entidades es prestar un
servicio dirigido a satisfacer a sus clientes; por lo tanto, es fundamental que todos los
servidores del Ministerio, comprendamos cuales son las necesidades actuales y futuras de
los clientes, que cumplamos con sus requisitos y que nos esforcemos por aumentar cada vez
más sus niveles de satisfacción.
Nuestros clientes, son las entidades y personas que reciben nuestros servicios. Nos
enfocamos de manera directa a las Autoridades ambientales-Academia-Gremios
23
SOSTENIBLE
económicos, empresarios y comunidad en general; todos estos clientes, son el enfoque

principal de los procesos en el modelo de Gestión Ministerio.
Teniendo en cuenta las necesidades de estos clientes, el Ministerio, dando cumplimiento de

sus funciones otorgadas a través del Decreto 3570 de 2011 “Por el cual se modifican los
objetivos y la estructura del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y se integra el
Sector Administrativo de Ambiente y Desarrollo Sostenible”, ha definido tres servicios
esenciales: Formulación y seguimiento de políticas públicas ambientales, Generación de
instrumentos Normativos, Acompañamiento en la implementación de las políticas e
instrumentos normativos.
15.1 CARACTERIZACION DE SERVICIOS
El Ministerio ha establecido para los Servicios, la información que identifica las propuestas
de valor hacia los clientes, las cuales se reflejan en las características propias de cada
servicio, contienen información clave para el adecuado desarrollo y prestación de los
servicios, garantizando que a través del control de las características, se satisfacen
apropiadamente las necesidades de los clientes y que en los casos eventuales en que se
24
SOSTENIBLE
tengan inconvenientes para el cumplimiento, se puedan aplicar disposiciones oportunas,

reflejadas en el Tratamiento de Servicios no Conformes. Para lo anterior, se adoptan el
procedimiento P-E-SIG-02 Control de Servicio no Conforme y el documento soporte DS-E-
SIG-21 Planificación y Caracterización del Servicio.
16 CARACTERÍSTICAS DE CALIDAD DE LOS SERVICIOS

25
SOSTENIBLE
17 TRÁMITES DEL MINISTERIO

26
SOSTENIBLE
18 PROCESOS DEL SIG
18.1 MAPA DE PROCESOS
Los procesos que conforman el modelo operacional del Ministerio se presentan de manera
gráfica en el siguiente Mapa de procesos:
Los procesos, están clasificados según su naturaleza como:

27
SOSTENIBLE
 PROCESOS ESTRATÉGICOS: Orientan y dan lineamientos para la gestión del Ministerio
 PROCESOS MISIONALES: Contribuyen directamente al cumplimiento de la misión del

Ministerio
 PROCESOS DE APOYO: Generan metodologías y herramientas para ser aplicadas por

todas las dependencias, para un mejor uso de los recursos.
 PROCESOS DE EVALUACIÓN: Brindan soporte y recursos para el buen funcionamiento y

operación de los procesos estratégicos, misionales y de apoyo.
Los procesos misionales generan los servicios del Ministerio, pero para ello se requiere de
los recursos y medios suministrados por los procesos de apoyo y de los lineamientos,
orientación y retroalimentación establecidos en los procesos estratégicos.
Cada proceso se compone de procedimientos específicos, los cuales se encuentran

planificados y documentados a través de fichas técnicas, normas, manuales, metodologías,
documentos soporte etc. A través de los procesos, se han determinado las actividades
específicas para dar cumplimiento a todos los requisitos establecidos tanto para el
desempeño interno, como los requisitos externos planteados en los modelos referenciales
del SIG: NTC GP- 1000, ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, MECI y MIPG, o las normas que las
modifiquen o sustituyan.
Todos los requisitos legales y reglamentarios que aplican al Ministerio se consideraron en la

planeación de los procesos y sus subdivisiones y se presentan de manera explícita en cada
una de los procedimientos establecidos.
Toda la base documental de cada proceso está disponible en el aplicativo MADSIGestión

del Ministerio y puede ser consultada en su versión vigente en el momento en que se
requiera por los servidores del Ministerio. EL link de ingreso es el siguiente:
http://madsigestion.minambiente.gov.co/portal/index.php
18.2 CARACTERIZACION DE PROCESOS

28
SOSTENIBLE
Todos los procesos están caracterizados, para cada uno de ellos se incluye el objetivo,
proveedores -ya sean procesos internos o entidades externas-, entradas a ser transformadas,
relación de los procesos que componen cada proceso, las salidas y los clientes de ellas. Esto
constituye la definición de las interacciones de los procesos.
A continuación se presenta un resumen de la caracterización de cada uno de los procesos del

Ministerio. Para ver más detalles consultar los documentos Caracterización de procesos en el
MADSIGestión.
19 RELACION DE PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS
Los procedimientos obligatorios, requeridos por los modelos NTC GP 1000, ISO 9001, ISO
14001, e ISO 27001 se referencian a continuación:
Macroproceso- Requisito Requisito ISO

Nombre Documento
Proceso NTCGP1000/ISO 9001 14001
Manual de Administración 4.2.3- Control de 4.4.5 Control de
Gestión documental
documental Documentos Documentos
Tablas de retención 4.2.4 Control de 4.5.4 Control de
Gestión documental
documental del Ministerio Registros Registros
Evaluación 8.2.2 Auditoría 4.5.5 Auditoría
Auditorías Internas
independiente Interna Interna
Evaluar Servicios y
Realizar Tratamiento de 4.3.1 Aspectos
Administración del 8.3 Control del Ambientales
No Conformes
Sistema Integrado de Producto/ Servicio No
Procedimiento control de Gestión Conforme 4.3.2 Requisitos
servicio no conforme legales y otros
código P-E-SIG-02
8.5.2 Acciones 4.5.3 No
Administración del Correctivas conformidad,
Planes de mejoramiento Sistema Integrado de
8.5.3 Acciones acción correctiva y
Gestión
Preventivas acción preventiva
29
SOSTENIBLE
20 CORRESPONDENCIA ENTRE PROCESOS Y REQUISITOS DE LOS MODELOS REFERENCIALES.

La correspondencia entre los procesos y los requisitos de los modelos referenciales, se
presentan en el documento G-E-SIG-01 Matriz requisitos Normas VS Procesos del Proceso
Administración del SIG del MADSIGestión.
.

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MANUAL DEL SISTEMA

14 SISTEMA DE INFORMACIÓN DEL SIG....................................................................................................... 22

1 ORGANIZACIÓN ESTRATÉGICA DEL MINISTERIO

1.1 MARCO ESTRATEGICO

El marco para la modernización del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible inició

Ser la entidad pública encargada de definir la política Nacional Ambiental y promover la

1.1.2 VISION 2020:

A 2020 el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible fomentará el desarrollo

1.1.3 VALORES ETICOS:

Estos se encuentran descritos en el documento G-E-SIG-03 Código de ética y buen

El Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible Ministerio, ha identificado como

Relación de clientes, beneficiarios y usuarios:

 Entidades del SINA (Corporaciones Autónomas Regionales, Autoridades

La estructura organizacional vigente en el Ministerio, fue aprobada a través del decreto

4 EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION EN EL MINISTERIO

A través de la Resolución 2143 del 03 de Diciembre de 2012, se adoptó el Sistema

14001:2004, el Sistema de Seguridad de la Información bajo los requisitos de la norma

El Sistema Integrado de Gestión, facilita la armonización de los procesos del Ministerio,

5 ESTRUCTURA ORGANICA DEL GRUPO DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN.

5.1 PRINCIPALES MODELOS QUE ORIENTAN EL SISTEMA INTEGRADO DE

El SIG, está orientado por los siguientes modelos de mejoramiento institucional:

 Sistema de Gestión de la Calidad con base en la Norma Técnica de Calidad para

 Sistema de Control Interno con base en el Modelo Estándar de Control Interno

 Modelo Integrado de Planeación y Gestión- MIPG establecido en la ley 489 de

 Sistema de Gestión Ambiental- SGA con base en la norma internacional ISO

 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo basado en el Decreto

 Sistema de Seguridad de la información. Con base en la norma internacional ISO

Se constituye en un modelo debido a que el artículo 159 de la Ley 1753 de 2015,

6 ALCANCE Y EXCLUSIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

6.1 ALCANCE SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y AMBIENTAL:

El alcance del Sistema de gestión de calidad y ambiental, está determinado

“Formulación y seguimiento de Políticas Públicas Ambientales, elaboración de

Estos procesos se desarrollan en la sede del Ministerio localizada Bogotá en la Calle 37

6.2 EXCLUSIONES DE LOS MODELOS NTC ISO 9001 Y GP 1000:

6.3 ALCANCE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN ISO

El Sistema de Gestión de Seguridad de la Información en aras de proteger los objetivos

“Protección de los activos de información del proceso “Formulación y Seguimiento

6.4 EXCLUSIONES DEL MODELO ISO 27001

No aplican exclusiones para este modelo.

7 POLITICA Y OBJETIVOS DEL SIG

7.1 POLITICA DEL SIG:

7.2 OBJETIVOS DEL SIG:

Los 8 objetivos del Ministerio, permiten orientar y hacer seguimiento al cumplimiento

7.3 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL

Los objetivos establecidos en el Sistema de Gestión Ambiental son:

 Promover el uso eficiente de los recursos utilizados en el Ministerio.

 Promover la estrategia de compras sostenibles de bienes y servicios al

8 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN.

La planificación, implementación, autoevaluación y mejoramiento de las actividades del SIG,

Adicionalmente, se tiene el apoyo de los siguientes equipos o responsabilidades consolidadas,

EQUIPO DIRECTIVO: Conformado por el Ministro, el Viceministro, el Secretario General, los

REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN: El Ministro delegó la responsabilidad de este rol en el Jefe

- Implementar, mantener y mejorar el Sistema Integrado de Gestión Institucional.

GRUPO SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN-OFICINA DE PLANEACIÓN: Grupo interno de trabajo

- EQUIPO DE FACILITADORES DEL SIG: Mediante Resolución 1978 de 2015 se establece

- FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO: Conformado por los demás funcionarios y contratistas

Las funciones y responsabilidades para el Sistema de Gestión Ambiental se encuentran

9 PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL

9.1 ASPECTOS AMBIENTALES