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NOCIONES BÁSICAS
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley general de derechos de las
personas con discapacidad y de su inclusión social.

a) Garantizar el dº a la igualdad de oportunidad y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos por parte
de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones respecto del resto de ciudadanos y ciudadanas, a través
de la promoción de la autonomía personal, de la accesibilidad universal, del acceso al empleo, de la inclusión en la
OBJETO DE LA LEY
comunidad y la vida independiente y de la erradicación de toda forma de discriminación.
(Art. 1)

b) Establecer el régimen de infracciones y sanciones que garantizan las condiciones básicas en materia de igualdad
de oportunidad, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

PRINCIPALES DEFINICIONES

Concepto Definición

Discapacidad Es una situación que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias previsiblemente permanentes
y cualquier tipo de barreras que limiten o impidan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad
de condiciones con las demás.

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Real Decreto Legislativo 1/2013

Es la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por motivo de o por razón de discapacidad, incluida
cualquier distinción, exclusión o restricción que tenga el propósito o el efecto de obstaculizar o dejar sin efecto
Igualdad de oportunidades el reconocimiento, goce o ejercicio en igualdad de condiciones por las personas con discapacidad, de todos
los derechos humanos y libertades fundamentales en los ámbitos político, económico, social, laboral, cultural,
civil o de otro tipo. Asimismo, se entiende por igualdad de oportunidades la adopción de medidas de acción
positiva.

Discriminación DIRECTA Es la situación en que se encuentra una persona con discapacidad cuando es tratada de manera menos
favorable que otra en situación análoga por motivo de o por razón de su discapacidad.

Existe cuando una disposición legal o reglamentaria, una cláusula convencional o contractual, un pacto
individual, una decisión unilateral o un criterio o práctica, o bien un entorno, producto o servicio,
Discriminación INDIRECTA aparentemente neutros, puedan ocasionar una desventaja particular a una persona respecto de otras por
motivo de o por razón de discapacidad, siempre que objetivamente no respondan a una finalidad legítima y
que los medios para la consecución de esta finalidad no sean adecuados y necesarios.

Discriminación POR ASOCIACIÓN Existe cuando una persona o grupo en que se integra es objeto de un trato discriminatorio debido a su relación
con otra por motivo o por razón de discapacidad.

Acoso Es toda conducta no deseada relacionada con la discapacidad de una persona, que tenga como objetivo o
consecuencia atentar contra su dignidad o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u
ofensivo.

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Real Decreto Legislativo 1/2013

a) Respeto de la dignidad inherente, la autonomía individual, incluida la libertad de tomar las propias decisiones, y la
independencia de las personas

b) La vida independiente

c) La no discriminación

d) El respeto por la diferencia y la aceptación de las personas con discapacidad como parte de la diversidad y la
condición humanas.

e) La igualdad de oportunidades

f) La igualdad entre mujeres y hombres

PRINCIPIOS
(Art. 3)
g) La normalización

h) La accesibilidad universal

i) Diseño universal o diseño para todas las personas

j) La participación e inclusión plenas y efectivas en la sociedad

k) El diálogo civil

l) El respeto al desarrollo de la personalidad de las personas con discapacidad, y, en especial, de las niñas y los niños
con discapacidad y de su derecho a preservar su identidad.

m)La transversalidad de las políticas en materia de discapacidad.

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Real Decreto Legislativo 1/2013

Son PERSONAS CON DISCAPACIDAD, aquellas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales,
previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y
efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás.

A todos los efectos tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se
les haya reconocido un grado de discapacidad IGUAL O SUPERIOR al 33%
- Se considera que presenta una discapacidad en grado igual o superior al 33%:
§ Los pensionistas de la SS que tengan reconocida una pensión de incapacidad
permanente en el grado total, absoluta o gran invalidez
§ Y los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación
o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad
TITULARES DE LOS
DERECHOS
El RECONOCIMIENTO DEL GRADO DE DISCAPACIDAD deberá ser efectuado por el órgano competente en los términos
(Art. 4)
desarrollados reglamentariamente.

La ACREDITACIÓN DEL GRADO DE DISCAPACIDAD se realizará en los términos establecidos reglamentariamente y

tendrá validez en todo el territorio nacional.

EXTRANJEROS: Los servicios, prestaciones y demás beneficios previstos en la ley se otorgarán a los extranjeros de
conformidad con lo previsto en la LO 4/2000, en los tratados internacionales y en los convenios que se establezcan con
el país de origen.
- Para los menores extranjeros se estará además a lo dispuesto en las leyes de protección de los derechos de los
menores vigentes, tanto en el ámbito estatal, como en el autonómico, como en los tratados internacionales

ESPAÑOLES RESIDENTES EN EL EXTRANJERO: El Gobierno les extenderá la aplicación de las prestaciones económicas
previstas en esta ley, siempre que carezcan de protección equiparable en el país de residencia, en la forma y con los
requisitos que reglamentariamente se determinen.

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Real Decreto Legislativo 1/2013

Las personas con discapacidad tienen los mismos

DERECHO A LA IGUALDAD (Art. 7) derechos que los demás ciudadanos conforme a nuestro
ordenamiento jurídico.

Sistema especial de prestaciones sociales y económicas:

Comprenderá asistencia sanitaria y prestación
farmacéutica; subsidio de movilidad y compensación por
SISTEMA DE PRESTACIONES
gastos de transporte; recuperación profesional;
SOCIALES Y ECONÓMICAS
rehabilitación y habilitación profesionales.
(Capítulo I)
DERECHOS Y
OBLIGACIONES Prestación farmacéutica del sistema especial de
TÍTULO I prestaciones sociales y económicas: Estarán exentos de
aportación por el consumo de especialidades
farmacéuticas.

Las personas con discapacidad tienen derecho a la

protección de la salud incluyendo la prevención de la
DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA enfermedad y la protección, promoción y recuperación de
SALUD la salud, sin discriminación por motivo o por razón de
(Capítulo II) discapacidad, prestando especial atención a la salud
mental y a la salud sexual y reproductiva.

Prevención de deficiencias y de intensificación de

discapacidades: Planes de prevención de las
Administraciones.

Equipos multiprofesionales de atención a la discapacidad

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Real Decreto Legislativo 1/2013

Se entiende por atención integral los procesos o cualquier

otra medida de intervención dirigidos a que las personas
con discapacidad adquieran su máximo nivel de desarrollo
y autonomía personal y a logar su máxima independencia,
capacidad física, mental y social, y su inclusión y
participación plena en todos los aspectos de la vida, así
ATENCIÓN INTEGRAL
como la obtención de un empleo adecuado
(Capítulo III)

Los programas de atención integral podrán comprender:

a) Habilitación o rehabilitación médico-funcional
b) Atención, tratamiento y orientación psicológica
DERECHOS Y c) Educación
OBLIGACIONES d) Apoyo para la actividad profesional.
TÍTULO I

Tienen derecho a una educación inclusiva, de calidad y

gratuita en igualdad de condiciones.

En su etapa educativa tendrá derecho a la gratuidad de la

DERECHO A LA EDUCACIÓN enseñanza, en los centros ordinarios y en los centros
(Capítulo IV) especiales.

Se establecen garantías adicionales para garantizar una

educación inclusiva (conexión de los centros especiales
con los centros ordinarios, programas de sensibilización,
etc.)

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Real Decreto Legislativo 1/2013

Los poderes públicos adoptarán las medidas pertinentes

para asegurar la accesibilidad universal.

Se establecerán condiciones básicas de accesibilidad y no

discriminación:
- En el ámbito de los productos y servicios
relacionados con la sociedad de la información
DERECHOS Y DERECHO A LA VIDA y medios de comunicación social.
OBLIGACIONES INDEPENDIENTE - En el ámbito de los espacios públicos
(Capítulo V) urbanizados y edificación.
TÍTULO I
- En el ámbito de los medios de transporte
- En el ámbito de las relaciones con las
administraciones públicas
- Para el acceso y utilización de los bienes y
servicios a disposición del público.

Se realizarán también medidas de acción positiva:

- Para facilitar el estacionamiento de vehículos
- Para compensar gastos de transporte
- Para reservar viviendas protegidas
- Y, entre otras para la rehabilitación de la
vivienda

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Real Decreto Legislativo 1/2013

Tienen derecho al trabajo, en condiciones que garanticen

la aplicación de los principios de igualdad de trato y no
discriminación.

Tipos de empleo de las personas con discapacidad:

§ Empleo ordinario
- Las empresas públicas y privadas que
empleen a un número de 50 o más
trabajadores vendrán obligadas a que de
DERECHOS Y entre ellos el 2% sean trabajadores con
DERECHO AL TRABAJO discapacidad (*de manera excepcional se
OBLIGACIONES
(Capítulo VI) pueden establecer excepciones)
TÍTULO I
- En las OPE se reservará cupo.
§ Empleo protegido, en centros especiales de
empleo y en enclaves laborales
§ Empleo autónomo.

Corresponde a los servicios públicos de empleo, la

orientación y colocación en igualdad de condiciones de las
personas con discapacidad que se encuentren en
situación de búsqueda de empleo.

Se fomentará el empleo mediante el establecimiento de

ayudas que faciliten su inclusión social.

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Real Decreto Legislativo 1/2013

Las personas con discapacidad y sus familias tienen

derecho a unos servicios y prestaciones sociales que
atiendan con garantías de suficiencia y sostenibilidad sus
necesidades, dirigidos al desarrollo de su personalidad y
su inclusión en la comunidad, incrementando su calidad
de vida y bienestar social.

DERECHO A LA PROTECCIÓN SOCIAL Contenido del derecho a la protección social:

(Capítulo VII) - Servicios sociales de apoyo familiar
- De prevención de deficiencias y de intensificación
de discapacidades
- De promoción de la autonomía personal
DERECHOS Y - De información y orientación
OBLIGACIONES - De atención domiciliaria
TÍTULO I - De residencias
- De apoyo en su entorno
- De servicios residenciales
- De actividades culturales, deportivas, ocupación
del ocio y del tiempo libre.

Derecho de participación en la vida pública

DERECHO A LA PARTICIPACIÓN EN
LOS ASUNTOS PÚBLICOS CONSEJO NACIONAL DE DISCAPACIDAD: Órgano
(Capítulo VIII) colegiado interministerial de carácter consultivo en el que
se institucionaliza la colaboración del movimiento
asociativo de las personas con discapacidad y sus familias
y la AGE para la definición y coordinación de políticas
públicas
- OFICINA DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD

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