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    CV Empleo PDF

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    Juan Luis Machaca Capia
    Jheymy Miranda presenta su perfil profesional como administrador de recursos humanos con más de 3 años de experiencia en sectores como textil, alimentos, BPO y retail. Cuenta con estudios de especialización en compensaciones y remuneraciones. Su experiencia laboral incluye cálculo de nóminas, control de gestión, atención al cliente y administración de personal en empresas como LAIVE, Panorama Services y Nestlé Perú. Maneja herramientas como ERP Ofiplan, SAP, Excel y Word.

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    Jheymy Miranda presenta su perfil profesional como administrador de recursos humanos con más de 3 años de experiencia en sectores como textil, alimentos, BPO y retail. Cuenta con estudios de especialización en compensaciones y remuneraciones. Su experiencia laboral incluye cálculo de nóminas, control de gestión, atención al cliente y administración de personal en empresas como LAIVE, Panorama Services y Nestlé Perú. Maneja herramientas como ERP Ofiplan, SAP, Excel y Word.

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    Jheymy Miranda presenta su perfil profesional como administrador de recursos humanos con más de 3 años de experiencia en sectores como textil, alimentos, BPO y retail. Cuenta con estudios de especialización en compensaciones y remuneraciones. Su experiencia laboral incluye cálculo de nóminas, control de gestión, atención al cliente y administración de personal en empresas como LAIVE, Panorama Services y Nestlé Perú. Maneja herramientas como ERP Ofiplan, SAP, Excel y Word.

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    Jheymy Miranda presenta su perfil profesional como administrador de recursos humanos con más de 3 años de experiencia en sectores como textil, alimentos, BPO y retail. Cuenta con estudios de especialización en compensaciones y remuneraciones. Su experiencia laboral incluye cálculo de nóminas, control de gestión, atención al cliente y administración de personal en empresas como LAIVE, Panorama Services y Nestlé Perú. Maneja herramientas como ERP Ofiplan, SAP, Excel y Word.

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    (51) 940337795 [email protected] www.linkedin.

    com/in/jheymy-miranda/

    PERFIL PROFESIONAL
    Jheymy Cristian
    Miranda Astochado Profesional con más de 03 años de
    experiencia, en los sectores industrial
    (Textil y Alimentos) y servicios (BPO, Retail
    y Salud), desarrollando funciones de
    DNI: 47866339 Edad: 26 años administración de personal, nóminas,
    control de gestión y atención al cliente
    Perú – Lima – Chorrillos interno. Manejo de inglés a nivel
    intermedio, especializado en Legislación
    Laboral y Compensaciones.

    EXPERIENCIA LABORAL EDUCACIÓN

    Set. 2018- LAIVE SA. 2019 - ESAN


    Set. 2019 Asistente de Admi. de Personal y Nóminas Especialista en Compensaciones
    Cálculo de Liquidaciones de BBSS. (Descripción y Evaluación de Puestos, Diseño de
    Emisión de Reportes e Indicadores de gestión estadística. estructura salarial, Política Salarial, Presupuestos
    Consolidación y cálculo de novedades de administración y planillas de RRHH e Implementación de la Ley de Equidad
    Seguimiento y control de Altas y Bajas (ERP OFIPLAN y T-Registro) Salarial 30709)
    Seguimiento de Vacaciones, vencimiento de Contratos y Convenios.
    Revisión de Asistencia y cálculo de Tiempos (HHEE y Bonos nocturnos) 2018 - UPC
    Revisión y Control de HC de las planillas del personal tercerizado. (indicadores)
    Especialista en Remuneraciones
     Logro: 100% de la capacitación en Ofiplan de usuarios de Producción.
    (Descripción de Puestos, Evaluación de Puestos,
    | Metodologías VAL2 y HAY GROUP,
    Feb. 2018- PANORAMA SERVICES SAC. Establecimiento de Bandas Salariales)
    Set. 2018 Asistente de Recursos Humanos 2018 – I. PERUANO DE CONTADORES
    Control de HC de personal Retail.
    Seguimiento y renovación de contratos laborales.
    Cálculo de Liquidación de BBSS
    Administración de Información del personal (ERP OFIPLAN y T-Registro) (Beneficios sociales por Ley, Tipos de
    Atención al cliente interno en Relaciones Laborales. Contratación, Causales de Desvinculación, etc)
    z Entrega y explicación de Boletas de pago y Liquidación de BBSS.

     Logro: 100% Implementación de estructura organizativa en Ofiplan . 2018 - HIGH TALENT ASOCIADOS
    Aplicación de Pruebas de Selección
    May. 2017- NESTLÉ PERÚ SAC.
    (Interpretación de las pruebas de la persona bajo
    Oct. 2017 HR Administration Trainee - Campaña la lluvia, WARTEG y DISC.)
    Toma de encuesta de Salida. 2012 - 2017 - USMP
    Emisión de documentos legales.
    Dictado de Inducción del personal. Licenciatura en Administración
    Ingresos y ceses de personal en SAP y T-Registro.
    Gestión de la renovación de contratos y convenios. (Grado de Bachiller con Tercio Superior)
     Logro: Correcta renovación mensual de 500 contratos por campaña.
    HABILIDADES
    Set. 2016- Grupo AUNA
    May. 2017 Practicante Business Partner de RRHH.
     ERP-OFIPLAN – Intermedio
    Seguimiento de Capacitaciones.
    Emisión de reportes de control de gestión.  ERP-SAP – HCM Básico
    Validación mensual del organigrama en SAP.
    Revisión de presupuestos de las áreas de RRHH.  M. EXCEL – Intermedio
    Seguimiento de contratos y control de vacaciones en SAP.
    Actualización de Indicadores de RRHH. (nóminas, bienestar y selección).  M. WORD – Intermedio
     Logro: Automatización del sistema de control de contratos laborales.  M. PPT - Intermedio
    May. 2015- Atento Perú  SHARE POINT - Básico
    May. 2016 Practicante de Coord. De Personal  SPSS – Básico
    Altas y Bajas en el T-Registro - SUNAT.  INGLÉS - Intermedio
    Atención documental para las diversas auditorías.
    Coordinación para el proceso de Renovación de contratos y convenios.
    Apoyo en la logística de bienestar social para los eventos y activaciones de clima.
     Logro: Proyecto de Comunicación Interna - Intranet Corporativo.

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