PLEGABLE COPASST Legal

con el tiempo y demás recursos necesarios para su
funcionamiento
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NORMAS QUE REGULAN EL COPASST COPASST

EN LA RAMA JUDICIAL
Acuerdo Nº 268 del 15 de octubre de 1996 proferido por la Sala 2016-2018

Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura, precisó en
su Artículo Segundo: “Corresponde al Director Ejecutivo
Nacional y Directores Ejecutivos Seccionales de Administración
Judicial, adelantar todas las gestiones necesarias para la
elección de los representantes de los trabajadores a los Comités,
en su respectiva jurisdicción, en la forma y términos establecidos
en el presente acuerdo y garantizar la libertad y oportunidad de
las votaciones y normas que regulan el COPÁSST en la Rama
Judicial:
Resolución Nº 1953 del 15 de febrero de 2011: El Director

Ejecutivo de Administración Judicial, adoptó el reglamento para
elegir a los representantes de los funcionarios y empleados de la
Rama Judicial ante el Comité Paritario de Salud Ocupacional RAMA JUDICIAL
Nacional y Seccional. SECCIONAL QUINDÍO
Acuerdo PSAA15-10346 del 15 de mayo de 2015, “Modifica el

Acuerdo Nº 268 de 1996. De la Sala Administrativa del Consejo
Superior de la Judicatura. regula la conformación, organización y
funcionamiento de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional
de la Rama Judicial”, prescribiendo en su artículo 2º que el
Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO), se
denominará en adelante: COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST).
¡Empieza Hoy Un Mejor Mañana!
Resolución 2013 de 1986: El Ministerio de trabajo reglamentó la
QUÉ ES EL COPASST? conformación y el funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene
El Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), y Seguridad Industrial. En su artículo 9º determina que el
antiguamente llamado Comité Paritario de Salud Ocupacional empleador designará anualmente al Presidente del Comité de los
(COPASO), al cual le fue modificado su nombre mediante el representantes que él designa y el Comité en pleno elegirá al
decreto 1443 de 2014 por medio del cual se dictaron las Secretario de entre la totalidad de sus miembros.
disposiciones para la implantación del Sistema de Gestión de la Decreto ley 1295 de 1994: En su Art. 63, determinó que, a
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). partir de su entrada en vigencia el Comité Paritario de Medicina,
Higiene y Seguridad industrial se seguirá llamando Comité Paritario
Este Comité nació con el propósito de promocionar la salud de Salud Ocupacional comúnmente conocido como COPASO.
ocupacional en todos los niveles de la empresa, promulgar y Ley 1562 de 2012: Se cambió el nombre del Programa de Salud
sustentar prácticas saludables, motivar a los trabajadores en Ocupacional por Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
adquisición de hábitos seguros y trabajar mancomunadamente con Trabajo SGSST, por lo cual se empezó a hablar de Comité Paritario
las directivas y el responsable de seguridad y salud en el trabajo, en Seguridad y Salud en el Trabajo.
para lograr los objetivos y metas propuestas. Decreto 1443 de 2014: En el Art. 2 parágrafo 2 se formaliza el
nombre de Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo a
NORMAS QUE REGULAN EL COPASST: los antiguos COPASO y de Vigía de Seguridad y salud en el Trabajo
a los Vigías en Salud Ocupacional.
Ley 9 de 1979: En su Art 111 se deja abierta la posibilidad al
Decreto 1772: Decreto único Reglamentario del Sector Trabajo
empleador de la creación de comités de medicina, higiene y Libro 2 Parte 2 Titulo 4 Capítulo Contempla entre otros:
seguridad industrial con representación del patrono y los
- La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser
trabajadores. comunicada al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y
Resolución 2400 de 1979: En el Art 2 inciso d, se crea la Salud en el Trabajo.
obligación por parte de los patronos de conformar los comités
paritarios de higiene y seguridad. - Se debe asegurar la adopción de medidas eficaces que
garanticen la participación de todos los trabajadores y sus
Decreto 614 de 1984: Se ordena la constitución tanto en
empresas públicas o privadas de un comité de medicina, higiene y representantes ante el Comité Paritario o Vigía de
Seguridad y Salud en el Trabajo, en la ejecución de la
seguridad industrial, integrado por un número igual de
representantes de los patronos y de los trabajadores. Art.25 política y también que estos últimos funcionen y cuenten

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Resolución Nº 1953 del 15 de febrero de 2011: El Director

Acuerdo PSAA15-10346 del 15 de mayo de 2015, “Modifica el

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