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    FORO Del Diplomado en Psicología Organizacional

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    ANGELA ARENAS
    Los grupos sociales permiten a las personas desarrollar su identidad social y determinar cómo se asemejan o diferencian de los demás. Los seres humanos necesitan vivir en comunidad para desarrollar sus habilidades. Un equipo de trabajo se caracteriza por trabajar de manera coordinada y enfocada para lograr un objetivo común que beneficie a todos sus miembros. Las principales diferencias entre un grupo y un equipo son que un equipo requiere coordinación y complementariedad entre sus miembros mientras que un grupo puede tener miembros con formaciones y roles sim

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    Los grupos sociales permiten a las personas desarrollar su identidad social y determinar cómo se asemejan o diferencian de los demás. Los seres humanos necesitan vivir en comunidad para desarrollar sus habilidades. Un equipo de trabajo se caracteriza por trabajar de manera coordinada y enfocada para lograr un objetivo común que beneficie a todos sus miembros. Las principales diferencias entre un grupo y un equipo son que un equipo requiere coordinación y complementariedad entre sus miembros mientras que un grupo puede tener miembros con formaciones y roles sim

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    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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    FORO del diplomado en Psicología Organizacional

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    Los grupos sociales permiten a las personas desarrollar su identidad social y determinar cómo se asemejan o diferencian de los demás. Los seres humanos necesitan vivir en comunidad para desarrollar sus habilidades. Un equipo de trabajo se caracteriza por trabajar de manera coordinada y enfocada para lograr un objetivo común que beneficie a todos sus miembros. Las principales diferencias entre un grupo y un equipo son que un equipo requiere coordinación y complementariedad entre sus miembros mientras que un grupo puede tener miembros con formaciones y roles sim

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    Los grupos sociales permiten a las personas desarrollar su identidad social y determinar cómo se asemejan o diferencian de los demás. Los seres humanos necesitan vivir en comunidad para desarrollar sus habilidades. Un equipo de trabajo se caracteriza por trabajar de manera coordinada y enfocada para lograr un objetivo común que beneficie a todos sus miembros. Las principales diferencias entre un grupo y un equipo son que un equipo requiere coordinación y complementariedad entre sus miembros mientras que un grupo puede tener miembros con formaciones y roles sim

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     ¿Por qué las personas conforman grupos y cuál es su importancia?

    Tal como se puede determinar con respecto al material aportado, la


    identificación social permite que cada individuo pueda realizar un
    autorreconocimiento del lugar que puede ocupar en cada grupo. Estos
    grupos pueden conformarse de varias formas, ya sea de manera delibrada
    para concretar el logro de un objetivo en común, donde todos los individuos
    determinan que en grupo les será más fácil conseguir sus propósitos; o de
    manera espontánea donde los individuos se agrupan para satisfacer alguna
    necesidad, por ejemplo un club de cualquier clase.

    Partiendo de los diferentes grupos sociales, de los que cada quien forme
    parte, las personas pueden determinar cual es su identidad social y còmo
    se asemeja o se diferencia de los demás, èsto teniendo en cuenta lo rasgos
    compartidos con el resto de los integrantes.

    Los seres humanos por su misma esencia necesitan vivir en comunidad, el


    relacionarse con individuos de su mis especie es de vital importancia para
    el desarrollo de sus habilidades y capacidades, lo que convierte los grupos
    sociales en herramienta clave para el desarrollo de cualquier individuo
    humano.

     ¿Cuál es la principal característica de un equipo de trabajo?

    Cuando se menciona el concepto “trabajo en equipo”, se refiere a un


    esfuerzo integrado de un conjunto de personas para la realización de un
    proyecto, esta condición implica trabajar en cooperación con otros
    individuos de una manera coordinada, armónica y enfocada, aprovechan las
    fortalezas de cada cual. Se debe entender que no se buscan beneficios o
    logros independientes, ni competencia entre los miembros del equipo, se
    debe garantizar un logro general que beneficie a todos y cada uno de los
    miembros de dicho equipo, un crecimiento personal y un ambiente donde
    todos se sientan cómodos.
     Realice un comparativo con las principales diferencias que encontramos
    entre un grupo y un equipo de trabajo.

    El equipo de trabajo responde en su en el grupo de trabajo cada persona


    conjunto del trabajo realizado responde individualmente.
    En el equipo de trabajo cada En el grupo de trabajo sus miembros
    miembro domina una faceta tienen formación similar y realizan el
    determinada y realiza una parte mismo tipo de trabajo (no son
    concreta del proyecto (sí son complementarios).
    complementarios).
    en el equipo es necesario la En el grupo de trabajo cada persona
    coordinación, lo que va a exigir puede tener una manera particular de
    establecer unos estándares comunes funcionar
    de actuación (rapidez de respuesta,
    eficacia, precisión, dedicación, etc.).
    En el equipo de trabajo es fundamental Ésto no tiene por qué ocurrir en el
    la cohesión, hay una estrecha grupo de trabajo.
    colaboración entre sus miembros.

    En el equipo de trabajo en cambio El grupo de trabajo se estructura


    las jerarquías se diluyen: hay un por niveles jerárquicos.
    jefe de equipo con una serie de
    colaboradores, elegidos en función
    de sus conocimientos, y que
    funcionan dentro del equipo en pie
    de igualdad aunque sus categorías
    laborales puedan ser muy
    diferentes.

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