FOL

Prácticas tema 12.
PRÁCTICA 1:
a. Es la sucesión de actividades y puestos de trabajo que desempeñamos a lo
largo de nuestra vida, junto a las actitudes y aptitudes que llevan implícitas cada uno
de esos empleos o trabajos.
b. Estudios de Eso y Bachillerato.
c. Obtener más experiencia a la hora de formarme, viajar y empezar en el ámbito
de emprendimiento.
d. Sí. La universidad, me llevo a descartarla la distancia y la situación económica
por la que atravesábamos.
e. La administración de empresas supone retos y proyecta perspectivas para aquellos que
se entusiasman con las ideas innovadoras y cambiantes, sobre todo con ganas de crecer y
formarse en un futuro próximo. Me gustaría crear mi propio negocio.
f. Sí lo creo, en Marketing y relaciones públicas o derecho y criminología.
g. Dentro de dos años me veo trabajando en una empresa de Técnica administrativa, si
no se da el caso me gustaría seguir estudiando. Dentro de 5 años me gustaría tener un trabajo
fijo o empezar a ser autónoma y crear mi propio negocio.
PRÁCTICA 2:
COMPETENCIAS 1 A 5 COMPETENCIAS 1 A 5
Confianza 2 Asertividad 5
Tenacidad 3 Espíritu de equipo 5
Responsabilidad 4 Empatía 4
Autodisciplina 3 Liderazgo 3
Motivación al reto 4 Fuerza mental 3
Flexibilidad 5 Espíritu crítico 2
PRÁCTICA 3:
Los módulos profesionales de este ciclo formativo son los siguientes:
 Gestión de la documentación jurídica y empresarial.
 Recursos humanos y responsabilidad social corporativa.
 Ofimática y proceso de la información.
 Proceso integral de la actividad comercial.
 Comunicación y atención al cliente.
 Inglés.
 Gestión de recursos humanos.
 Gestión financiera.
 Contabilidad y fiscalidad.
 Gestión logística y comercial.
 Simulación empresarial.
 Proyecto de administración y finanzas
 Formación y orientación laboral
 Formación en centros de trabajo.
Las competencias profesionales, personales y sociales de este título son las que se
relacionan a continuación:
a) Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas.
b) Elaborar documentos y comunicaciones.
c) Detectar necesidades administrativas o de gestión de la empresa.
d) Proponer líneas de actuación.
e) Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos.
f) Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial.
g) Realizar la gestión contable y fiscal de la empresa.
h) Supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos financieros y el
estudio de viabilidad de proyectos de inversión.
i) Aplicar los procesos administrativos establecidos en la selección, contratación,
formación y desarrollo de los Recursos Humanos.
j) Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de la empresa.
k) Realizar la gestión administrativa de los procesos comerciales.
l) Atender a los clientes/usuarios en el ámbito administrativo y comercial.
m) Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos.
SALIDAS PROFESIONALES:
Este profesional ejerce su actividad tanto en grandes como en medianas y pequeñas empresas,
en cualquier sector de actividad, y particularmente en el sector servicios, así como en las
administraciones públicas, desempeñando las tareas administrativas en la gestión y el
asesoramiento en las áreas laboral, comercial, contable y fiscal de dichas empresas e
instituciones, ofreciendo un servicio y atención a los clientes y ciudadanos, realizando trámites
administrativos con las administraciones públicas y gestionando el archivo y las
comunicaciones de la empresa. Podría ser trabajador por cuenta propia, efectuando la gestión
de su propia empresa, o a través del ejercicio libre de una actividad económica, como en una
asesoría financiera, laboral, estudio de proyectos, entre otros.
PRÁCTICA 4:
No, nunca he trabajado. Nada.
 ¿A quién le puede interesar? No me encuentro en ninguno de estos casos.
Si ha adquirido sus conocimientos profesionales desarrollando una actividad laboral y no

tiene titulación.
Si ha abandonado sus estudios para incorporarse al mundo laboral.
Si ha adquirido competencias profesionales desempeñando tareas de voluntariado o como

becario.
Si a lo largo de su vida ha realizado actividades no remuneradas que le han permitido

adquirir competencias del mundo laboral.
 ¿Cuáles son las tres fases del procedimiento?
1ª Fase: Asesoramiento
-Se revisa la documentación aportada sobre tu historial profesional y formativo del

candidato y, un asesor le ayudará a completarlo si es necesario.
-Así mismo, le ayudarán a analizar sus competencias profesionales.
-Se emitirá un informe orientativo con la valoración del asesor sobre la conveniencia de
que el candidato continúe hacia la 2ª fase: Evaluación.
-El candidato podrá decidir si quieres pasar o no a la fase de evaluación, teniendo en

cuenta el informe del asesor.
2ª Fase: Evaluación:
-Se revisa de manera pormenorizada la documentación sobre el historial profesional y

formativo que el candidato ha aportado.
-Se le pedirá que demuestre aquellas competencias profesionales que no hayan quedado
suficientemente justificadas. Por ejemplo, se le puede pedir que realice una demostración
práctica en una situación similar a su puesto de trabajo.
3ª Fase: Acreditación y registro:
-Si la evaluación es superada positivamente, el candidato obtendrá una acreditación de

cada una de las unidades de competencia correspondientes a una o varias cualificaciones
profesionales que haya demostrado …
-Todas estas acreditaciones quedarán inscritas en un Registro del Servicio Público de

Empleo.
 ¿Qué hay que hacer para participar? ¿Qué requisitos se piden para hacerlo?
En el momento en el que se publique una convocatoria relacionada con su actividad

profesional podrá inscribirse presentando:
Hoja de solicitud.
Historial profesional.
Historial formativo.
Requisitos de participación:
1-Tener la nacionalidad española, certificado de residente comunitario, la tarjeta de familiar de

ciudadano de la Unión Europea, o ser titular de una autorización de residencia y trabajo en
España en vigor.
Además, en función del nivel de las unidades de competencia que se quieran acreditar
deberán cumplirse los siguientes requisitos:
2- Tener 18 años cumplidos al realizar la inscripción si es para una o varias cualificaciones

profesionales de nivel I.
3- Tener 20 años cumplidos al realizar la inscripción si es para una o varias cualificaciones

profesionales de nivel II y III.
Además de lo señalado anteriormente, ha de tener, al menos, uno de estos dos requisitos:
4- Experiencia laboral (adquirida en los últimos 10 años) relacionada con las competencias que
se quieran acreditar de:
2 años (1200 horas mínimas trabajadas) para competencias de nivel I.

3 años (2000 horas mínimas trabajadas) para competencias de nivel II y III.
5- Formación (realizada en los últimos 10 años) relacionada con las competencias que se
quieran acreditar.

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Prácticas tema 12.

Los módulos profesionales de este ciclo formativo son los siguientes:

 Gestión de la documentación jurídica y empresarial.

 Recursos humanos y responsabilidad social corporativa.

 Ofimática y proceso de la información.

 Proceso integral de la actividad comercial.

 Comunicación y atención al cliente.

 Gestión de recursos humanos.

 Gestión logística y comercial.

 Proyecto de administración y finanzas

 Formación y orientación laboral

 Formación en centros de trabajo.

No, nunca he trabajado. Nada.

 ¿A quién le puede interesar? No me encuentro en ninguno de estos casos.

Si ha adquirido sus conocimientos profesionales desarrollando una actividad laboral y no

Si ha abandonado sus estudios para incorporarse al mundo laboral.

Si ha adquirido competencias profesionales desempeñando tareas de voluntariado o como

Si a lo largo de su vida ha realizado actividades no remuneradas que le han permitido

 ¿Cuáles son las tres fases del procedimiento?

-Se revisa la documentación aportada sobre tu historial profesional y formativo del

-Así mismo, le ayudarán a analizar sus competencias profesionales.

-El candidato podrá decidir si quieres pasar o no a la fase de evaluación, teniendo en

-Se revisa de manera pormenorizada la documentación sobre el historial profesional y

3ª Fase: Acreditación y registro:

-Si la evaluación es superada positivamente, el candidato obtendrá una acreditación de

-Todas estas acreditaciones quedarán inscritas en un Registro del Servicio Público de

En el momento en el que se publique una convocatoria relacionada con su actividad

1-Tener la nacionalidad española, certificado de residente comunitario, la tarjeta de familiar de

2- Tener 18 años cumplidos al realizar la inscripción si es para una o varias cualificaciones

3- Tener 20 años cumplidos al realizar la inscripción si es para una o varias cualificaciones

Además de lo señalado anteriormente, ha de tener, al menos, uno de estos dos requisitos:

2 años (1200 horas mínimas trabajadas) para competencias de nivel I.

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