Plan Agregado
Plan Agregado
Plan Agregado
Trabajo individual
2012
Caso Individual - Plan Agregado
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Total
Demanda 30 47 106 170 214 240 180 220 120 192 178 168 154 2019
Proyectada
Actualmente hay 150 trabajadores empleados. El gerente debe establecer sus políticas
dentro de las cuales están: modificar el número de trabajadores por medio de
contrataciones y despidos, horarios abreviados pagados, horas extra, vacaciones,
subcontratación, inventario y órdenes atrasadas. Al comienzo del periodo 1 hay
inventario de 50 productos terminados. Las horas extra no pueden exceder, en ningún
periodo, el 20% de la capacidad en tiempo regular.
En algún momento del año deberá concederse a un total de 100 trabajadores vacaciones
pagadas. Se pueden asignar los siguientes costos:
Política de inventario de productos terminados: 10% del pronóstico del mes siguiente.
En promedio se requiere, haciendo las equivalencias necesarias, el trabajo de una
persona al mes en tiempo regular, para cada unidad de producto terminado. Para fines
de simulación las entregas se hacen a fin de cada mes.
Formule las políticas que a su criterio le brinden el plan agregado para el periodo
previsto que obtenga el mejor costo beneficio y le permita trabajar para cumplir con la
demanda estimada.
SOLUCION:
Requiere
160 h-h / producto terminado
8x5x4 =160 H-H (HORARIO REGULAR)
1.- Sin embargo existe dos condiciones fundamentales que producen una VARIACIÓN
es este cuadro.
a) Al comienzo del periodo 1 hay inventario de 50 productos terminados.
b) Política de inventario de productos terminados: 10% del pronóstico del mes
siguiente.
c) Vacaciones de 100 trabajadores (1periodo)
Solución propuesta:
Se propone que el inventario se utilice hasta agotarse desde el periodo 1 pero solo para
cumplir la política del inventario. Cuando se agote el inventario se producirá lo
pronosticado más el 10% del pronóstico del mes siguiente.
Información de costos:
Producción en tiempo regular $2200 por trabajador (incluyen cargas
sociales y asignación de gastos generales)
Producción en horas extra 150 por ciento de la tasa para tiempo
regular
Subcontratación $4200 por cada producto terminado
Contrataciones $2600 por persona
Despidos $1400 por persona
Inventario $80 por cada unidad de producto terminado
Ordenes atrasadas $700 por cada unidad por periodo
Tercer plan:
Fuerza de trabajo constante para mantener la demanda más baja.
(Cuadro con restricción de inventario)
Periodo Producción Trabajadores Trabajadores Despidos Subcontratació Inventario
horario regular con vacaciones
1 30 20 10 120 10
2 42 20 10 10 12
3 95 20 10 37 38
4 153 20 10 133
5 221 20 10 201
6 234 20 10 224
7 184 20 10 164
8 210 20 10 170
9 127 20 10 107
10 191 20 10 171
11 177 30 147
12 166 30 136
13 139 30 109
Total 1969 290 100 120 1619 50
COSTOS CÁLCULO
Mano de obra regular 290 x 2200 = 638000
Inventario 50 x 80 = 4000
Despidos 120 x 1400= 665500
Vacaciones: 100 x 2200= 220000
Subcontratación: 1619 x 4200=6779800
TOTAL: 8327300
COMPARATIVO DE PLANES
PLAN COSTOS
PLA1 5730400
PLAN 2 4981500
PLAN 3 8327300