Trabajo de Administración Sanitaria

Administración sanitaria
Definición: es el área de conocimiento y la acción practica que se ocupa de las formas

de financiación, organización, gestión, funcionamiento y evaluación del sector sanitario,
de la sanidad, con el propósito de contribuir a mejorar la salud de las personas y de las
poblaciones. La administración sanitaria se referirá por lo general al sector público. *1
Importancia: su importancia está dada, gracias a la organización que tiene en el sector
sanitario, para mejorar las condiciones de salud de la población. La obligación del
directivo de la atención de la salud es que en sus instituciones se presten servicios
oportunos al menor costo y de la mejor calidad, considerando al paciente como persona,
como integrante de una familia, como integrante de una comunidad, es decir, como
miembro de una sociedad, por lo que el propósito de los directivos del sistemas de salud
es lograr que las actividades y funciones de promoción de la salud, prevención de
enfermedades, curación de padecimientos y rehabilitación de invalidez, así como la de
educación, investigación se logren de manera eficiente y eficaz. *2
La administración no es una panacea que vaya a resolver todos los problemas, pero se
permitirá formar un orden operante con la mente del directivo y vinculado a procesos en
la administración, creando una estructura analítica de marcada utilidad en la práctica
diaria. *2
Características: La Administración de la salud necesita de profesionales que cuenten
además de los conocimientos gerenciales modernos, herramientas, involucrados con la
salud, el garantizar que las instituciones, organizaciones comprometidas con este
servicio ofrezcan calidad gracias a una buena productividad.
Se requiere de profesionales comprometidos con la gerencia de la salud que cuenten
como señalan algunas universidades, escuelas relacionadas con la Administración de la
salud con el poder:
 Desarrollar la capacidad de gestión, administrativa y financiera de las empresas
e instituciones de salud, adecuarlas a las exigencias dadas por los nuevos
sistemas de prestación de servicios, actualizar su infraestructura y dotación
donde se requiera, ajustarse a los procesos de descentralización y modernización
de los servicios públicos, mejorar la prevención, promoción, diagnóstico y
atención en salud, aplicar los mecanismos tendientes a mejorar la calidad,
eficiencia y coberturas de los servicios en todos los niveles.
 El dominio de un marco conceptual y metodológico para identificar y

comprender los elementos, tanto externos como internos, que influyen en el
desempeño, productividad y calidad de los sistemas locales de salud. La
capacidad de análisis y evaluación de los problemas locales de salud de la
población.
 El dominio de métodos y técnicas necesarias para organizar y dirigir sistemas

locales de salud, manteniendo un liderazgo que fomente la interacción
disciplinaria, la optimización de recursos, la identificación de necesidades y
problemas, así como la realización de propuestas que garanticen.
 La capacidad de análisis y evaluación de los problemas locales de salud de la
población, garantizando soluciones, aportando respuestas.
 El manejo de los componentes epidemiológicos, socio-sanitarios, económicos,

financieros, contables y de desarrollo institucional, por medio de las
herramientas gerenciales y teórico-prácticas de salud pública aplicadas a
instituciones del sector salud y de los entes territoriales.
 El Administrador en Salud se podrá desempeñar como un profesional que

planee, ejecute y controle la gestión de Servicios de Salud, Saneamiento Básico
y Ambiental, con características de eficiencia, eficacia, productividad y calidad
para garantizar el impacto social y la transformación de las condiciones de salud
de la población. *3
Bibliografía:
1. Manual de administración y gestión sanitaria. FERNANDO LAMATA
COTANDA
2. Rev Hosp Jua Mex 2015; 82(3 y 4): 148-149 Importancia de la administración
en la salud
3. La Administracion en los servicios de salud / www.monografías.com

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