UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO - PUNO

FACULTAD DE INGENIERÍA GEOLÓGICA E

INGENIERÍA METALÚRGICA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA GEOLÓGICA

INFORME DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES

REALIZADO EN: “COOPERATIVA MINERA SAN JUAN DE DIOS DE PAMPA

BLANCA LTDA” - ANANEA

PRESENTADA POR:

DARWIN LINIKER AGUIRRE MAMANI

PARA OPTAR EL GRADO DE BACHILLER EN:

INGENIERIA GEOLOGICA

PUNO – PERU

2019
 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO - PUNO

FACULTAD DE INGENIERÍA GEOLÓGICA E

INGENIERÍA METALÚRGICA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA GEOLÓGICA

INFORME DE PRÁCTICAS PRE – PROFESIONALES

PRESENTADA POR:

DARWIN LINIKER AGUIRRE MAMANI

PARA OPTAR EL GRADO DE BACHILLER EN: INGENIERÍA GEOLÓGICA

APROBADO POR LA COMISION DE INVESTIGACION

DIRECTOR DE INVESTIGACION

DIRECTOR DE INVESTIGACION

Dr. HÉCTOR RAUL MACHACA CONDORI

PUNO – PERU

2019
 DEDICATORIA

A Dios por guiarme en mi vida, darme salud y

bendición para alcanzar mis metas como
persona y como profesional, también a mis
padres y hermanos que en todo momento
siempre mostraron apoyo incondicional y
económico para tener una vida mejor.

A mis amigos incondicionales AMPARO,

LUIS, CARPIO, DIEGO y MILTON por
siempre estar en cada momento durante mi
formación profesional donde impartimos,
anécdotas, apoyo moral y conocimiento.
 AGRADECIMIENTO

En primer lugar a DIOS, por guiarme el camino correcto, porque nunca me ha

abandonado, gracias por haberme dado una excelente familia, a mis compañeros
y docentes de la ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA GEOLÓGICA DE
LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO por ser guía en mi vida.

Así, como también a todas las personas que compartieron sus conocimientos,
ideas, culturas, recomendaciones y críticas constructivas con relación a mi
formación profesional y para poder realizar este informe, en especial agradecido
con la COOPERATIVA MINERA SAN JUAN DE DIOS DE PAMPA BLANCA -
ANANEA, por darme la oportunidad de realizar mis practicas Pre-Profesionales.
 INDICE
RESUMEN ................................................................................................................... VI
CAPITULO I .............................................................................................................................. 1
INTRODUCCION ....................................................................................................................... 1
1.1. Antecedentes ......................................................................................................... 1
1.2. Justificación ............................................................................................................ 1
1.3. Objetivos ................................................................................................................ 2
1.4. Limitaciones ........................................................................................................... 3
1.5. Marco Teórico ........................................................................................................ 3
CAPITULO II ............................................................................................................................10
METODOLOGÍA UTILIZADA .....................................................................................................10
2.1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO ............................................................................10
2.2. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ..............................................10
2.3. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y MEDIDAS DE
CONTROLPARA EL PSSO. .........................................................................................12
CAPITULO III ...........................................................................................................................17
CARACTERIZACIÓN DEL ÁREA DE INVESTIGACIÓN ....................................................................17
3.1. Ubicación ..............................................................................................................17
3.2. Accesibilidad .........................................................................................................18
3.3. Climatología ..........................................................................................................18
3.4. Geología................................................................................................................20
CAPÍTULOS IV .........................................................................................................................25
EXPOSICIÓN DE RESULTADOS .................................................................................................25
4.1. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ..............................................25
4.2. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y
DETERMINACION DE CONTROLES ..........................................................................43
4.3. ELABORACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .....................................................................46
4.3.1. Elaboración de la política del sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional ..................................................................................................................46
4.3.2. Elaboración del programa anual de seguridad y salud ocupacional....................47
4.3.3. Elaboración de la matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos y
medidas de control – línea base (IPERC línea base) ...................................................51
CONCLUSIONES ........................................................................................................53
RECOMENDACIONES ................................................................................................54
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .............................................................................55
ANEXOS ......................................................................................................................56
PANEL FOTOGRAFICO ..............................................................................................57
 LISTA DE FIGURAS

Figura 1 : Esta norma OHSAS está basada en la metodología conocida como Planear-
Hacer- Verificar - Actuar (PHVA). ................................................................................................. 5
Figura 2 – Ubicación del frente de minado de la cooperativa minera san juan de dios de
pampa blanca Ltda. ....................................................................................................................... 17
Figura 3 – Mapa vial región Puno, Fuente MTC. ....................................................................... 18
 INDICE DE CUADROS

Cuadro 1 – índice de severidad, Fuente: D.S. 024-2016 –EM .........................................14

Cuadro 2 – índice de Probabilidad, Fuente: D.S. 024-2016 –EM .....................................14
Cuadro 3 – índice de severidad por frecuencia, Fuente: D.S. 024-2016 –EM ..................15
Cuadro 4 – Descripción de Riesgos, Fuente: D.S. 024-2016 –EM ...................................15
Cuadro 5 – Unidades Geomorfológicas, Fuente Propia ..................................................21
Cuadro 6 - Asignación Del Personal Y Horario De Trabajo, Fuente: Gerencia .................31
Cuadro 7 – Descripción del Trabajo a Realizar, Fuente: Gerencia ...................................31
Cuadro 8 – Herramientas a utilizar, Fuente:Gerencia ......................................................32
Cuadro 9 – Equipos a utilizar, Fuente: Gerencia ..............................................................32
Cuadro 10 – Productos químicos, Fuente: Gerencia ........................................................33
Cuadro 11 – Materiales, Fuente: Gerencia ......................................................................33
Cuadro 12 – cronogramas de inspecciones, Fuente: Gerencia .......................................40
Cuadro 13 – evaluación de riesgo puro, fuente propia .....................................................43
Cuadro 14 – aplicación de controles y reevaluación de riesgo, fuente propia ..................44
Cuadro 15 - criterios para la evaluación de riesgos, fuente propia ..................................45
Cuadro 16 - objetivos y metas. Fuente gerencia ..............................................................47
Cuadro 17 - Actividades para el cumplimiento del Objetivo general 1 y su objetivo
específico 1 y 3. Fuente propia. .......................................................................................49
Cuadro 18 - Actividades para el cumplimiento del Objetivo general 1 y su objetivo
específico 2. Fuente propia. .............................................................................................50
Cuadro 19 - Actividades para el cumplimiento del Objetivo general 2 y su objetivo
específico 1y 2. Fuente propia. ........................................................................................50
Cuadro 20 - Actividades para el cumplimiento del Objetivo general 3 y su objetivo
específico 1. Fuente propia. .............................................................................................51
 ÍNDICE DE GRAFICOS

Grafico 1 – Temperaturas mes de diciembre a febrero, Fuente: (AccuWeather, 2019) ...... 19

Grafico 2 – Pronostico de temperaturas 2019, Fuente: (Hikersbay, 2019) ........................... 20
Grafico 3 – Pronostico precipitaciones año 2019, Fuente: (Hikersbay, 2019) ...................... 20
Grafico 4 – Organización de la Cooperativa minera SJD de pampa blanca Ltda. ............... 28
 LISTA DE SÍMBOLOS Y SIGLAS

01 SSO Seguridad, Salud Ocupacional

02 NTP Norma Técnica Peruana

03 SUNAFIL Superintendencia Nacional De Fiscalización Laboral

04 D.S. Decreto Supremo

05 PSSO Plan De Seguridad Y Salud Ocupacional

06 PMA Plan De Manejo Ambiental

07 PSST Plan De Seguridad Y Salud En El Trabajo

08 S&SO Seguridad Y Salud Ocupacional

09 IPERC Identificación De Peligros, Evaluación De Riesgos y Control

10 DIRESA Dirección Regional De Salud

11 SENAMHI Servicio Nacional De Meteorología E Hidrología

12 MSDS Hoja De Seguridad De Productos Químicos

13 EPP Equipo De Protección Personal

14 ATS Análisis De Trabajo Seguro

15 PETAR Permiso Escrito Para Trabajos De Alto Riesgo

16 SGMA Sistema De Gestión De Medio Ambiente

 RESUMEN

El informe de prácticas realizado en la cooperativa minera San Juan de Dios de

Pampa Blanca – Ananea, consta de un plan de seguridad y salud ocupacional, los
cuales se elaboraron basándonos en aspectos legales, teniendo como base la ley
N° 29783 ley de Seguridad Y Salud En El Trabajo, además a eso adecuándonos al
sistema integrado de gestión y normal de empresa minera san juan de dios de
pampa blanca Ananea.

Para la “Reparación De vías de acceso de la plata concentradora hacia el frente

minado”. Se ha desarrollado los planes de seguridad, poniendo énfasis en la
elaboración de la Identificación De Peligros, Evaluación De Riesgos Y
Determinación De Controles, participando junto a todo el personal que labora en la
empresa minera para un buen análisis y tomar las medidas de control
correspondientes para así trabajar con la seguridad de no haber ningún accidente
o incidente durante la ejecución de las vías correspondientes.

En el aspecto de salud ocupacional las actividades que se desarrollaron disciplinas

multidisciplinarias, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto
grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de la empresa
minera.

La empresa minera San Juan de Dios de Pampa Blanca - Ananea continúa en el

desarrollo de la región y del país.

Palabras claves: Seguridad, Salud ocupacional, Riesgos E Impactos.

 ABSTRACT

The report of practices carried out in the San Juan de Dios mining cooperative in
Pampa Blanca - Ananea, consists of an occupational health and safety plan, which
were prepared based on legal aspects, based on Law No. 29783 Law on Safety and
Health in the Workplace, in addition to that adapting to the integrated management
system and normal of San Juan de Dios Pampa Blanca Ananea mining company.

For the "Repair of access roads of the concentrator silver towards the mined front".
Safety plans have been developed, emphasizing the development of Hazards
Identification, Risk Assessment and Determination of Controls, participating
together with all the personnel working in the mining company for a good analysis
and taking the corresponding control measures in order to work with the security of
not having any accident or incident during the execution of the corresponding roads.

In the aspect of occupational health the activities that were developed

multidisciplinary disciplines, whose objective is the promotion and maintenance of
the highest possible degree of physical, mental and social well-being of the workers
of the mining company.

The San Juan de Dios mining company in Pampa Blanca - Ananea continues to
develop the region and the country.
 CAPITULO I

INTRODUCCION
1.1. Antecedentes
La Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) es un tema del cual se viene hablando
cada vez con más intensidad, asimismo va tomando más fuerza en su aplicación y
su fiscalización, mediante sistemas de gestión buscando así la mejora continua y
el bienestar del ser humano.

La empresa minera san juan de dios de pampa blanca – Ananea tiene el

compromiso con el personal que trabaja en dicha empresa en su salud y bienestar
personal asimismo están capacitados para trabajar en dicha empresa. El cual busca
día a día una mejora a través de la normatividad de la empresa.

1.2. Justificación
Las Practicas Pre-Profesionales son un aporte al conocimiento del estudiante,
asimismo es una gran oportunidad para poner en práctica los conocimientos
teóricos aprendidos en el sistema curricular además para poder apegarse a la
especialidad que uno desea abarcar, si bien el tema de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) ha empezado a tomar gran fuerza en los
que es minería, industria, construcción, etc. Los primeros profesionales en adoptar
esta área como su especialidad han sido y siguen siendo los ingenieros geólogos

1
e ingenieros de minas, los cuales debido a su labor conocen más sobre este campo,
siendo así muchos de ellos en especial geólogos, gerentes de seguridad en muchas
empresas del rubro minero.

Este trabajo consiste en realizar el plan de seguridad y salud en el trabajo

“Reparación De vías de acceso de la plata concentradora hacia el frente minado”.

De acuerdo a la ley N° 29783, ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como

objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país sobre
la base de la observancia del deber de prevención de los empleadores, el rol de
fiscalización y control del estado y la participación de los trabajadores y sus
organizaciones.

Mediante esta ley las empresas se rigen a un estricto control de las medidas de
seguridad y salud en el trabajo basados en la Norma G.050, D.S. 024-2016-EM,
D.S. 024-2017-em, NTP 399.010-2004. Exigen que se realice un adecuado plan de
seguridad y salud en el trabajo previo a la ejecución del proyecto, el cual es requisito
indispensable para el inicio del proyecto a ejecutarse. Para posteriormente ser
sometidos a auditorias por parte de la empresa contratista y por los entes del estado
en este caso la SUNAFIL, además de eso el realizar un buen sistema de gestión
de seguridad brinda a la empresa poder postular a obtener la certificación de
OHSAS 18001:2007.

El incumplimiento de esta ley, de los decretos y las normas peruanas, por el mal
tratamiento del personal, malas condiciones de trabajo, mal trato, trae
consecuencias las cuales son penadas con multas y hasta con pena privativa de
libertad.

Por estos motivos de acuerdo a la Ley N° 29783 y su modificatoria la Ley N° 30222

es necesario y de carácter estricto realizar un Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional.

1.3. Objetivos
a. Objetivo general

Implementar el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) para la “Reparación

De vías de acceso de la plata concentradora hacia el frente minado”.

2
b. Objetivos específicos

1. Elaborar el plan de seguridad y salud Ocupacional.

2. Realizar la identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de
control para el PSSO.
3. Elaborar los documentos obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional

1.4. Limitaciones
Los planes PSSO se adjuntan en el sobre de propuesta técnica, los cuales tienen
una fecha y hora límite de entrega. Dichos se elaboran a partir de una visita técnica
guiada, la cual dura no menos de 1 hora, lo cual es el tiempo donde se tiene que
observar todos las zonas donde se realizara el trabajo y para poder realizar
consultas, para así en base a nuestra metodología y el periodo establecido realizar
el PSSO “Reparación De vías de acceso de la plata concentradora hacia el frente
minado” en la cooperativa minera san juan de dios de pampa blanca – Ananea.

Para su posterior entrega y corrección luego, levantar las observaciones que se

hayan realizado a nuestros documentos en coordinación con los jefes de área de
seguridad minera, los cuales nos brindan tiempos establecidos.

1.5. Marco Teórico

1.5.1. Plan De Seguridad y Salud Ocupacional

1.5.1.1. Marco Legal

- Ley de seguridad y salud en el trabajo - Ley N° 29783

- Decreto supremo N° 005 – 2012 – TR Reglamento de la ley N°29783
- Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las modificatorias
Ley 30222, Ley que modifica la Ley 29783.
- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y D.S. 006-2014-TR, Modifica el
Reglamento de la Ley 29783,
- Ley N° 28806 Ley general de inspección en el trabajo
- OHSAS (Construcción, 2009) 18001: Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Norma peruana G.050 seguridad durante la construcción.

3
1.5.1.2. Marco Teórico

a) Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

Toda obra de construcción debe contar con un Plan de Seguridad y Salud en el

Trabajo (PSST) que contenga los mecanismos técnicos y administrativos
necesarios para garantizar la integridad física y salud de los trabajadores y de
terceras personas durante la ejecución de las actividades previstas en el contrato
de obra y trabajos adicionales que se deriven del contrato principal. El Jefe de Obra
o Residente de Obra es responsable de que se implemente el PSST.

La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y

salud y procedimientos de trabajo, quedará delegada en el jefe inmediato de cada
trabajador. El responsable de la obra debe colocar en lugar visible el Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo para ser presentado a los Inspectores de
Seguridad del Ministerio de Trabajo.

Además entregara una copia del Plan de SST a los representantes de los
trabajadores.

b) OHSAS: 18001

Esta norma OHSAS especifica requisitos para un sistema de gestión S&SO para
permitir a una organización desarrollar e implementar una política y objetivos que
toman en cuenta requisitos legales e información acerca de los riesgos S&SO. Está
hecha para aplicarse a todos los tipos y tamaños de organizaciones y para
acomodar diversas condiciones geográficas, culturales y sociales. La base del
acercamiento se muestra en la Figura n°01.

El éxito del sistema depende del compromiso de todos los niveles y funciones de la
organización, y especialmente de los altos mandos. Un sistema de este tipo permite
que una organización desarrolle una política S&SO, establecer objetivos y procesos
para mejorar los compromisos con la política, tomar las acciones necesarias para
mejorar su desempeño y demostrar la conformidad del sistema a los requisitos de
esta norma OHSAS. El propósito principal de esta norma OHSAS es soportar y
promover las buenas prácticas S&SO, en balance con las necesidades socio-
económicas. Esto debe ser notado que muchos de los requisitos pueden ser
gestionados periódicamente o revistados en cualquier momento. Esta segunda

4
edición de esta norma OHSAS está enfocada en la clarificación de la primera
edición, y se ha tomado la debida consideración de las versiones de ISO 9001, ISO
14001, ILO-OSH, y otras normas de sistemas de gestión S&SO o publicaciones
para mejorar la compatibilidad de estas normas para beneficio de la comunidad
usuaria. Hay una distinción importante entre esta norma OHSAS, que describe los
requisitos del sistema de gestión S&SO de una organización y puede ser usado
para la certificación/ registro y/o declaración propia de un sistema de gestión S&SO
de una organización, y una guía no certificable hecha para proporcionar asistencia
genérica a una organización para establecer, implementar o mejorar un sistema de
gestión S&SO. La gestión S&SO incluye un amplio rango de aspectos, incluyendo
los que tienen implicaciones estratégicas y competitivas. La demostración de la
implementación exitosa de esta norma OHSAS puede ser usada por una
organización para asegurar a las partes interesadas que el sistema de gestión
S&SO es apropiado. Estas organizaciones que requieren mayor guía general en un
amplio rango de los asuntos del sistema de gestión S&SO están referidos a OHSAS
18002. Cualquier referencia a otras normas internacionales es por información
solamente.

Figura 1 : Esta norma OHSAS está basada en la metodología conocida como

Planear- Hacer- Verificar - Actuar (PHVA).
 Planear: establecer los objetivos y procesos necesarios para entregar
resultados de acuerdo con la política S&SO de la organización.

5
  Hacer: implementar el proceso
 Verificar: monitorear y medir el proceso contra la política S&SO, objetivos,
requisitos legales y otros requisitos, y reportar resultados.
 Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño S&SO.

Muchas organizaciones gestionan sus operaciones a través de la aplicación de un

sistema de procesos y sus interacciones, que pueden ser referidos como
“acercamiento al proceso”. ISO 9001 promueve el uso de este acercamiento al
proceso. Desde que PHVA puede ser aplicada a todos los procesos, las dos
metodologías son consideradas compatibles. Esta norma OHSAS contiene
requisitos que pueden ser auditados objetivamente; sin embargo, no establece
requisitos absolutos para el desempeño S&SO mas allá de los compromisos, en la
política S&SO, para cumplir con los requisitos legales aplicables y con otros
requisitos que la organización suscriba, para prevenir lesiones y enfermedad y la
mejora continua. Aun así, dos organizaciones que llevan a cabo operaciones
similares pero que tienen diferente desempeño S&SO pueden cumplir los
requisitos.

Esta norma S&SO no incluye requisitos específicos a otros sistemas de gestión,

tales como los de calidad, ambiental, seguridad o financiero, aunque sus elementos
pueden ser alineados o integrados con los de otros sistemas de gestión. Es posible
para una organización adaptar su(s) sistema(s) de gestión existente de manera que
se pueda establecer un sistema de gestión S&SO que cumpla los requisitos de esta
norma OHSAS. Se ha señalado que la aplicación de varios elementos del sistema
de gestión puede diferir dependiendo de lo que se propone la organización y de las
partes interesadas involucrados.

c) Identificación De Peligros, Evaluación De Riesgos Y Determinación De

Controles

Es una metodología que permite IDENTIFICAR CON DETALLE los peligros y sus
riesgos, para VALORARLOS y con esto determinar los CONTROLES necesarios
de acuerdo a la jerarquía de controles.

IDENTIFICACION DE PELIGROS: Cuando realice un trabajo debe preguntarse:

 ¿Qué es exactamente lo que tengo que hacer?

6
  ¿Con qué materiales voy a trabajar?
 ¿Qué equipos y herramientas voy a usar?
 ¿Cuándo realizaré el trabajo?
 ¿Cómo afectaría la actividad a realizar a las personas, equipos, materiales
o ambiente?
 ¿El personal que dispongo es el idóneo y en cantidad necesaria?

d) Equipos De Protección Personal

Los equipos de protección personal son elementos de uso individual destinados a

dar protección al trabajador frente a eventuales riesgos que puedan afectar su
integridad durante el desarrollo de sus labores. Es importante destacar que antes
de decidir el uso de elementos de protección personal debieran agotarse las
posibilidades de controlar el problema en su fuente de origen, debido a que ésta
constituye la solución más efectiva.

La implicancia legal que tiene el tema de los equipos de protección personal hace
necesario, entonces, que tanto las empresas como los trabajadores, cuando deban
abordar aspectos relacionados con esta materia, lo hagan con responsabilidad,
aplicando un criterio técnico, los cuales comprenden:

 Protección de cráneo
 Protección de ojos y cara
 Protección del oído
 Protección de las vías respiratorias.
 Protección de manos y brazos.
 Protección de pies y piernas.
 Cinturones de seguridad para trabajos de altura.
 Ropa protectora.

e) Accidente

Los accidentes se definen como sucesos imprevistos que producen lesiones,

muertes, pérdidas de producción y daños en bienes y propiedades. Es muy difícil
prevenirlos si no se comprenden sus causas. Ha habido muchos intentos de
elaborar una teoría que permita predecir éstas, pero ninguna de ellas ha contado,
7
hasta ahora, con una aceptación unánime. Investigadores de diferentes campos de
la ciencia y de la técnica han intentado desarrollar una teoría sobre las causas de
los accidentes que ayude a identificar, aislar y, en última instancia, eliminar los
factores que causan o contribuyen a que ocurran accidentes. En el presente artículo
se ofrece un breve resumen de las diferentes teorías sobre sus causas, además de
una estructura de los accidentes.

Causas básicas

 Factores personales: ausencia de formación e información, tratar de ahorrar

tiempo o esfuerzo, falta de motivación.
 Factores de trabajo: hábitos de trabajo incorrectos, mantenimiento
inadecuado de las máquinas, uso incorrecto de equipos y máquinas.

Causas inmediatas

 Actos inseguros: realizar trabajos sin estar calificado, anular/modificar los

dispositivos de seguridad, utilizar herramientas en mal estado.
 Condiciones inseguras: falta de protecciones y resguardos en máquinas, falta
de señalización en zonas peligrosas, falta de orden y limpieza en el trabajo.
f) Incidente

Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber

ocurrido un daño o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una
fatalidad.

g) Peligro

Fuente, situación o acto con un potencial de daños en términos de lesión o

enfermedad o combinación de ambos.

Peligro Físico: Los peligros físicos del trabajo son peligros del lugar del trabajo que
pueden afectar el cuerpo, como ruido, vibraciones, Iluminación, temperatura,
ventilación, humedad, radiaciones ionizantes (rayos x, gamma y beta), radiaciones
no ionizantes (Microondas, infrarrojos y ultravioletas).

Peligro Químico: Debido a la manipulación/uso en procesos y a la exposición a

vapores, gases, solventes, humos, neblinas, líquidos, sólidos como producto de
reacciones químicas o de exposición a productos químicos.

8
Peligro Locativo: Se encuentran aquí: escaleras y barandas, defectos en pisos
(lisos, irregulares, húmedos), techos, alturas insuficientes, muros, almacenamiento
inadecuado, falta de orden, aseo y limpieza.

Peligro Biológico: Es la exposición a mohos, hongos, virus, bacterias, parásitos,

plagas, roedores, entre otros, que pueden producir enfermedades.

Peligro Ergonómico: Son ejemplos de peligros ergonómicos el levantamiento de

peso, movimientos repetitivos, posiciones incómodas, herramientas inadecuadas,
las diferentes posiciones inadecuadas que se adoptan de pie o sentado, el trabajo
sedentario prolongado, el trabajo de pie prolongado, entre otros.

Peligro Psicosociales: Es toda condición que experimenta el hombre en cuanto se

relaciona con su medio circundante y con la sociedad que le rodea, y se constituye
en un peligro en el momento en que se convierte en algo nocivo para el bienestar
del individuo o cuando desequilibran su relación con el trabajo o con el entorno.

h) Riesgo

Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso (incidente) o exposición

peligrosa y severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso
o exposición.

 Riesgo aceptable: Riesgo que se ha reducido a un nivel que puede ser

tolerado por la organización teniendo en consideración su propia política de
SST.

i) Enfermedad Profesional U Ocupacional

Desde el punto de vista preventivo, enfermedad profesional es aquel deterioro lento

y paulatino de la salud del trabajador producido por una exposición crónica a
situaciones adversas, sean éstas producidas por el ambiente en que se desarrolla
el trabajo o por la forma en que éste está organizado.

9
 CAPITULO II

METODOLOGÍA UTILIZADA

2.1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Los PSSO se realizan antes del inicio de la obra de “Reparación De vías de
acceso de la planta concentradora hacia el frente minado”. Para entregar los
resultados de dichos documentos previstas para su aprobación al jefe de seguridad
minera, para ello la cooperativa san juan de dios de pampa blanca – Ananea. Se
basara en la metodología establecida por la oficina de CECOMSAP – Ananea.

2.2. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

2.2.1. Información General

De acorde a la metodología de la oficina de CECOMSAP – Ananea, todo Plan de

Seguridad y Salud ocupacional (PSSO) en el trabajo establece, define, cuantifica y
valora las medidas preventivas (protecciones colectivas, señalización, protecciones
personales, formación, primeros auxilios, etc.) y las instalaciones de higiene y
bienestar (servicios higiénicos, vestuarios, comedores, etc.) que se han planificado
para una determinada obra. En general, el proyecto de seguridad, como cualquier
proyecto, se compone de una memoria, un pliego de condiciones y un presupuesto.

Toda obra debe contar con un PSSO que contenga los mecanismos técnicos y
administrativos necesarios para garantizar la integridad física y salud de los
trabajadores y de terceras personas, durante la ejecución de las actividades
previstas en el contrato de obra y trabajos adicionales que se derivan del contrato
10
principal. Dicho plan debe integrarse al proceso de construcción de la obra, desde
la concepción del presupuesto, el cual debe incluir una partida específica Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo en la que se estimara el costo de implementación
de los mecanismos técnicos y administrativos contenidos en el plan.

El Jefe de Obra o Residente de Obra es responsable de que se implemente el

PSSO, antes del inicio de los trabajos contratados, así como de garantizar su
cumplimiento en todas las etapas ejecución de obra.

En toda obra los contratistas deben cumplir el PSSO el cual deberá contener:

 Objetivo
 Alcance
 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa contratista
 Objetivos y metas de prevención de riesgos
 Organización y Responsabilidades
 Descripción del trabajo a realizar
 Cronograma de actividades del trabajo a realizar
 Herramientas y maquinas a utilizar
 Productos químicos a ser utilizados
 Subcomité de Seguridad y Salud en el trabajo y/o Supervisor de seguridad y
salud en el trabajo
 Identificación de peligros y evaluación de riesgos
Control de riesgos
 Estándares, procedimientos e instrucciones de trabajo
 Equipo de protección personal
 Capacitación y Sensibilización en Seguridad y Salud en el trabajo
 Inspecciones
 Preparación y respuesta a emergencias
 Salud en el trabajo
 Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
 Estadísticas
 Programa de capacitaciones
 Programa de inspecciones
 Registros

11
 Hojas de seguridad MSDS de los productos a utilizar

Dichos requisitos son indispensables para la aprobación del PSSO, de los cuales
cabe mencionar que la empresa ya cuenta con una política de seguridad y salud en
el trabajo establecida, además adaptándose a la política de preparación y respuesta
de emergencias de la cooperativa minera san juan de dios de pampa blanca Ltda.
- Ananea.

2.3. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y MEDIDAS

DE CONTROLPARA EL PSSO.
2.3.1. Fase de Pre-Campo

Esta es la etapa de inicio de actividades para la elaboración del PSSO, en la cual

prepararemos los materiales, equipos y formatos para toma de datos y
observaciones necesarias para la elaboración respectiva del PSSO.

Dentro de los cuales tenemos el formato de registro de participación y consulta

(Anexo N° 2), el cual sirve como testimonio de consulta a los operarios sobre los
riesgos a los cuales están expuestos.

2.3.1. Fase de campo

Se realiza el recorrido por el acceso a la planta de la cooperativa minera san juan

de dios de pampa blanca Ltda., desde el desvió de la carretera Ananea – Minas
Rinconada, hasta el frente minado de la cooperativa minera san juan de dios de
pampa blanca Ltda., observando y analizando detalladamente los aspectos
climáticos, el estado del terreno, la cantidad de material suelto que se prevé
remover para la reparación, los agentes que pueden intervenir para la posible
presencia de riesgos a la salud de los trabajadores, además realizando la consulta
con los trabajadores sobre los riesgos a los que se exponen y riesgos que podrían
presentarse durante la “Reparación De vías de acceso de la planta concentradora
hacia el frente minado” , obteniendo así información valiosa para la elaboración de
la matriz IPERC.

I. Identificación de peligros:
Se deben de considerar todos los tipos de peligros que puedan afectarla salud de
los trabajadores. Se deben de tener las siguientes consideraciones:
En la identificación de peligros deben de participar los trabajadores.

12
 Se deben de incluir peligros físicos (ruido, estrés, vibración, radiación),
ergonómicos (Trabajo con carga, malas posturas, movimiento repetitivo).

II. Evaluación Del Riesgo

Se debe de tener conocimiento sobre los riesgos para la salud de los trabajadores
debido a la exposición de los diferentes peligros ocupacionales (Ruido, polvo,
vibración, ergonómicos, etc.).
Estos deben de realizarse siguiendo metodologías adecuadas o tomando como
referencia las del cliente. Todos los trabajadores de la empresa, deberán realizar
sus exámenes médicos pre ocupacional en el centro médico autorizado por el
cliente.

III. Control Del Riesgo

Se hará el control mediante procedimientos o mediante barreras.
Implementación de los controles para los riesgos ocupacionales que estén al
alcance de la empresa.
Los riesgos deben de ser comunicados al personal usando mecanismos efectivos,
como el uso del EPP, para lo cual se debe realizar un entrenamiento práctico.

2.3.3. Fase de gabinete

Una vez obtenidos testimonios de los operarios, trabajadores y observado la zona

donde se va a ejecutar la obra procedemos a realizar PSSO empezando por la
parte teórica, el compromiso de la con la cooperativa minera san juan de dios de
pampa blanca Ltda. Agregando también los cronogramas, descripción de
actividades, equipos y materiales, entre otros. Los cuales son adjuntados de parte
de los ingenieros a cargo.

Posteriormente se procede a realizar un despliegue de procesos (Anexo N° 1) de

acorde al cronograma y procedimientos establecidos por la residencia para la
ejecución de la obra. Para la elaboración de la matriz de identificación de peligros,
evaluación de riesgos y medidas de control (Anexo N° 3), la misma que es otorgada
por el área de Seguridad minera de CECOMSAP Ananea.

a. Evaluación del riesgo Línea Base

13
Luego de identificar los peligros y riesgos, el responsable del área con la
participación de los colaboradores involucrados realiza la evaluación de los riesgos
de Línea Base. La evaluación del riesgo de línea base se realiza considerando
riesgos a la persona, propiedad y al proceso. La valorización o nivel del riesgo se
determina combinando 2 variables: la severidad del daño o deterioro de la salud y
la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa.El índice de
severidad se determina según la siguiente tabla:

Cuadro 1 – índice de severidad, Fuente: D.S. 024-2016 –EM

En caso los niveles de severidad sean distintos en cada criterio evaluado se

tomara en cuenta el nivel más severo. El índice de probabilidad se determina
según la siguiente tabla:

Cuadro 2 – índice de Probabilidad, Fuente: D.S. 024-2016 –EM

En caso los niveles de probabilidad sean distintos en cada criterio evaluado se

tomara en cuenta el de mayor probabilidad.

14
En la Matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de
controles se registran los controles existentes y se selecciona de las listas
desplegables los niveles de severidad y probabilidad determinados.

El nivel de riesgo es el producto de la estimación de la probabilidad de ocurrencia

por la gravedad del daño y para determinarlo se hace uso de la siguiente tabla .

Cuadro 3 – índice de severidad por frecuencia, Fuente: D.S. 024-2016 –EM.

Cuadro 4 – Descripción de Riesgos, Fuente: D.S. 024-2016 –EM

Valor de riesgo Nivel de riesgo Descripción
Alto Riesgo intolerable, requiere controles inmediatos. Si no se puede
1-8 controlar el PELIGRO se paraliza los trabajos de la operación en la
labor.
9-15 Medio Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo. Evaluar si la acción se
puede ejecutar de manera inmediata.
16-25 Bajo Este riesgo puede ser tolerable.

b. Determinación de controles

En función del nivel del riesgo el responsable del proceso con la participación de
los colaboradores involucrados determinan los controles a implementar que
eliminen o minimicen los riesgos en la forma más efectiva posible. Estos controles
se establecen de acuerdo a la siguiente jerarquía de administración de riesgos:

 Eliminación, por ejemplo: modificar un diseño para eliminar el peligro, eliminar

el uso de sustancias peligrosas.
 Sustitución: sustituir un material peligroso por uno menos peligroso, sustituir
una máquina que genera mucho ruido por una que genere menos ruido.
 Controles de ingeniería: instalar sistemas de ventilación, instalar equipos de
control de emisiones, instalación de guardas protectoras, instalación de
plataformas o barandillas protectoras
 Señalización/advertencias y/o controles administrativos, por ejemplo: señales
de seguridad, marcas para caminos peatonales, sirenas/luces de alarma, uso

15
 de cintas de seguridad, procedimientos, inspección de equipos, controles de
acceso, permisos de trabajo, etiquetados, programas de rotación de
trabajadores, programas de mantenimiento, capacitaciones, etc.
 Equipos de protección personal: básicos y específicos, dependiendo del tipo
de tarea que se vaya a desarrollar.

Una vez identificadas las medidas de control a implementar, determinar la fecha y

responsable de la implementación de controles para la gestión de los riesgos, se
consigna la información en la Matriz de identificación de peligros, evaluación de
riesgos y determinación de controles.

c. Re-evaluación del riesgo (Riesgo Residual)

Para la re–evaluación del riesgo se sigue el mismo proceso que para la evaluación
inicial del riesgo, considerando los controles propuestos como ya implementados
para comprobar que la reducción de riesgo es eficaz.

16
 CAPITULO III

CARACTERIZACIÓN DEL ÁREA DE INVESTIGACIÓN

3.1. Ubicación
La cooperativa minera san juan de dios de pampa blanca Ltda. Es una empresa
minera que se dedica a la extracción del oro, su planta minera se encuentra en la
comunidad campesina de pampa blanca a 5 km del distrito de Ananea, provincia
san Antonio de Putina del departamento de puno a unos 46625 m.s.n.m.

Figura 2 – Ubicación del frente de minado de la cooperativa minera san juan de

dios de pampa blanca Ltda.

17
3.2. Accesibilidad
La accesibilidad a la planta de la empresa minera san juan de dios de pampa blanca
Ltda. Se puede viajar mediante vía terrestre, de la ciudad de Juliaca a 3 horas, para
la cual nos guiamos centramos en la red vial del ministerio del transporte.

Figura 3 – Mapa vial región Puno, Fuente MTC.

Vías De Acceso

Terrestre: Lima-Arequipa-Juliaca-san Antonio de Putina-ananea:1461 km (21 horas

en auto). Aérea: Vuelos regulares a Juliaca desde Lima (1 hora 45 minutos, con
escala en Arequipa) y desde Arequipa (25 minutos). Férrea: Cusco - Juliaca: 328
km (9 horas).

Aeropuerto Internacional Inca Manco Cápac. Av. Aviación s/n Urb.Santa Adriana,
Juliaca. Tel. (051) 32-8974 / 32-2905. Atención: L-V 8:30-16:30 S 8:00-13:00.

Transporte Férreo Perú Rail Corp. Plaza Bolognesi 303, Juliaca. Tel. (051) 32-1036.
E-mail: [email protected], http://www.perurail.com Atención: L-V 7:00-12:00 y
13:00-17:00; S-D 7:00-11:00.

3.3. Climatología
El clima del distrito de Ananea es muy frio y seco con heladas en el mes de mayo,
junio y julio, con otoño, invierno y primavera secos, la influencia lacustre hace que
las temperaturas medias anuales se mantengan en un rango de 1.0 y 10.0° C con

18
variaciones estacionales que no exceden los 0° C, es decir, presentan una
considerable uniformidad durante el año.

Clima del mes de diciembre del 2018

Clima del mes de enero del 2019.

Grafico 1 – Temperaturas mes de diciembre a febrero, Fuente: (AccuWeather,

2019)

19
 Grafico 2 – Pronostico de temperaturas 2019, Fuente: (Hikersbay, 2019)

Su carácter es semi lluvioso está dado por la ocurrencia de precipitaciones totales

anuales entre 500 y 800 milímetros de los que un 75% se producen durante
diciembre a marzo, inclusive la evapotranspiración es inferior a la precipitación.

Grafico 3 – Pronostico precipitaciones año 2019, Fuente: (Hikersbay, 2019)

3.4. Geología
3.4.1. Geomorfología

Geomorfología Regional:

Principalmente controlada por la formación de la cuenca del Titicaca, la cual está

sujeta a cambios posteriores como tectonismo, vulcanismo, glaciación y fuertes

20
intemperismos, Alterando la geomorfología del cretácico superior durante el
neógeno.

Donde son predominantes, valles de origen glaciar, montañas, planicies, terrazas,

entre otras características de la región.

Geomorfología local:

En esta área de estudio es clásica de codillera, dominadas por las planicies de

origen aluvial, determinadas por la orogenia andina y sujeta a fuerte intemperismo
posteriormente, la cual en la actualidad está dominada por llanuras aluviales y
presencia de lomadas.

3.4.2. Agentes y factores

Factores

Litológicos: En esta área de estudio afloran terrenos cuyas edades van del
Paleozoico inferior (Ordoviciano), Paleozoico superior, Cretáceo, Paleógeno y
depósitos cuaternarios. El Paleozoico inferior compuesto por las formaciones
Sandia (Ordoviciano) y Ananea (Siluro-Devoniano) afloran en la Alta Cordillera o
Cordillera Oriental propiamente dicha.

Estructurales: las fallas aportaron a formar una variedad de geo formas que
ayudaron a la formación de yacimientos es esta área de estudios. Las fallas y los
plegamientos que determinan las cumbres y las quebradas en la zona.

Climáticos: unos de los factores más importantes de la geomorfología local, al

tratarse de la modificación del terreno, representa el tipo de modelado, glacial,
fluvial, etc.

3.4.3. Unidades geomorfológicas

Unidades Geomorfológicas

Cuadro 5 – Unidades Geomorfológicas, Fuente Propia

Sistema Unidades Simb. Descripción

 Llanuras F-Ll Zona de deposición de material

transportado por ríos.
Fluvial  Cauces fluviales F-Cf Zona por donde discurren las aguas en su
curso.

21
  Lecho del rio F-L Zona donde se encuentra aguas del
escurrimiento.
 Bofedales F-B Zona de vegetación, generalmente húmeda
y saturada.
 Lago F-la Acumulaciones de agua por las
precipitaciones de temporada
 Rio F- R Afluentes al rio de Putina, los cuales están
en curso todo el año.
 Valles en V F-Vv Se desarrolló durante la última glaciación.
Presentan elevaciones muy abruptas
 Cordilleras M-C superiores a los 4300 m.s.n.m.
 Montañas M-M Presentan elevaciones a los entre 4100 y
4300 m.s.n.m.
 Colinas altas M-Ca Presentan elevaciones entre 4040 a 4100
m.s.n.m.
Montañoso  Colinas medias M-Cm Presentan elevaciones entre los 4010 a
4040 m.s.n.m.
 Colinas bajas M-Cb Presentan elevaciones inferiores a los 4000
m.s.n.m.
Esta unidad se encuentra en las áreas bajas
 Pie de monte M-Pm de
Los sistemas montañosos, compuestas de
material Coluvial, presenta una
estratificación desordenada de los
materiales.
 Zona urbana A-Zu Desarrollo de pequeñas infraestructuras
como viviendas y plantas metalúrgicas.
 Mina la A-MR Se ubica en la mina Rinconada – Ananea,
Antrópico Rinconada se extrae actualmente el oro.
Se construyó para el acceso hacia el lugar
 Vías de acceso A-Va de estudio compuesto por trochas
carrosables, caminos de herradura y vías
asfaltadas.

22
3.4.4. Litología

La litología del área donde se llevó a cabo la ejecución del proyecto, es mínima la
cual en su dominio es de material cuaternario, para más detalle ver Mapa Geológico
(Anexo N° 7).

La Depresión de Ananea-Trapiche altiplanicie entre 4,400 y 4,600 msnm; y la Alta

Cordillera o zona de nevados, donde las alturas pueden llegar hasta los 5,900 m de
altitud (Nevado de Ananea). En esta área de estudio afloran terrenos cuyas edades
van del Paleozoico inferior (Ordoviciano), Paleozoico superior, Cretáceo,
Paleógeno y depósitos cuaternarios. El Paleozoico inferior compuesto por las
formaciones Sandia (Ordoviciano) y Ananea (Siluro-Devoniano) afloran en la Alta
Cordillera o Cordillera Oriental propiamente dicha. La Formación Sandia se
compone de areniscas finas cuarzosas con intercalaciones de pizarras negras. Su
grosor alcanza los 1,600 m. La Formación Ananea (500 m), es una monótona
sucesión de pizarras. El Paleozoico superior conforma prácticamente la pre-
cordillera de Carabaya. Está conformada por el Grupo Ambo (2,000 m),
distinguiéndose 4 unidades litológicas: a) Conglomerados y areniscas gruesas; b)
Areniscas de grano fino y medio; c) Lutitas negras; y, d) Areniscas muy finas, finas
y lutitas. El Grupo Tarma (700 m) con 2 unidades litológicas: la inferior, compuesta
por areniscas finas de marcado color verde, y la superior, de areniscas cuarzosas
de grano medio a grueso. El Grupo Copacabana (720 m) con tres unidades
litológicas: la inferior, compuesta por calizas finas negras, con ligero olor fétido y
algunas intercalaciones de areniscas cuarzosas de grano medio con macrofauna
de pelecípodos y gasterópodos. La unidad media, con gruesos paquetes de calizas
bioclásticas. La unidad superior, compuesta por areniscas e intercalaciones de
calizas bioclásticas. El Cretáceo reposa en discordancia angular sobre los terrenos
del Paleozoico superior. Comienza con 200 m de conglomerado.

Cuaternario

Depósitos Aluviales: Estos depósitos se encuentran relacionados a fondos de

valle, depresiones, llanuras y laderas de montaña, aquí se observan litologías
como: arcillas y limos, arenas y gravas no consolidadas depositadas por la corriente
de los ríos flujos de agua y corriente.Las llanuras aluviales consisten
predominantemente de arenas bien clasificadas derivadas en parte de los

23
retrabajamientos de depósitos lacustrinos antiguos.En las áreas de tierras altas
muchos de estos materiales aluviales han sido derivados del retrabajamiento de
detritos glaciares de morrena y de fluvioglaciares de bloques de grava
inconsolidados y de gravas de canto que han rellenado muchos valles.

Cuaternario Palustre: Esta unidad esta descrita como depósitos clásticos de grano
fino que generalmente se ubican en áreas de baja pendiente, estos sedimentos
presentan tonos grises son disgregables y se relacionan a áreas de inundación
ocasionada por lagunas, ríos de gran envergadura y lagos. Su composición
litológica es de areniscas, limoarcillitas, turba y algunos con niveles de diatomitas;
también incluyen en algunos casos suelos recientes con restos orgánicos vegetales
producto de su descomposición que se desarrollan en la zona de inundación de
lagunas temporales.

24
 CAPÍTULOS IV

EXPOSICIÓN DE RESULTADOS
Los resultados obtenidos se muestran a continuación

4.1. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

4.1.1. OBJETIVOS

a. Objetivo General:

Prevenir, reducir o eliminar los riesgos inherentes la “Reparación De vías de

acceso de la plata concentradora hacia el frente minado” a fin de minimizar y
prevenir accidentes y/o enfermedades ocupacionales; en concordancia con
Normas y Procedimientos establecidos por la Cooperativa Minera San Juan de
Dios de Pampa Blanca Ltda.

b. Objetivos Específicos:

 Aplicar sistemas de trabajo seguros y programas de salud e higiene de

trabajo y la comunidad.
 Practicar la ética profesional y cumplir con los estándares legales, requisitos
legales y otros aplicables internos y externos.
 Inducir al personal en temas de seguridad y cuidado del medio ambiente
mediante las charlas diarias de 5 minutos.

25
  Capacitar a todo el personal que labora en la empresa sobre temas
relacionados con SSO y comprometidos a desarrollo sostenible que nos
permitan mejorar las condiciones de trabajo.

4.1.2. ALCANCE

La amplitud de alcance es para las actividades realizadas en la Cooperativa Minera

San Juan de Dios de Pampa Blanca Ltda.

También el presente documento deberá ser cumplido por:

 Los trabajadores de la Cooperativa Minera San Juan de Dios de Pampa

Blanca Ltda.
 Los visitantes a cualquier proyecto ejecutado por la Cooperativa Minera San
Juan de Dios de Pampa Blanca Ltda.

4.1.3. POLITICA DE SEGURIDAD LA COOPERATIVA MINERA SAN JUAN DE

DIOS DE PAMPA BLANCA LTDA.

Somos una empresa orientada a la ingeniería y comunicación, estamos

desarrollando nuestras actividades con prevención de riesgos laborales asociados
a nuestras actividades y teniendo como nuestro objetivo CERO ACCIDENTES.

La Gerencia de la empresa asume el compromiso de:

1. Proporcionar un ambiente de trabajo seguro a todas personas que se

desempeñan en las diferentes actividades.
2. Prevenir impactos ambientales que se presenten durante la ejecución de las
actividades.
3. Mejorar continuamente la protección a las personas, al medio ambiente a los
equipos e infraestructura aplicando los más altos estándares de seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente (SSO).
4. Cumplir con la legislación de seguridad, salud y medio ambiente relevantes
a las actividades, adaptando planes para cumplir con estos requerimientos.
5. Entrenar a todo el personal en el uso y aplicación de gestión de riesgos a
través de programa de capacitación y sensibilizaciones.

26
4.1.4. OBJETIVOS Y METAS DE PREVENCION DE RIESGOS

a) GENERALES
 Dar a conocer la política de salud ocupacional y seguridad para la prevención
de accidentes y control de riesgos
 Incentivar al personal de la empresa a realizar sus actividades de manera
segura mediante el uso adecuado del Equipo de Protección Personal.
 Preparar al personal para que en caso de una emergencia se tomen las
medidas necesarias.
 Generar condiciones seguras a los trabajadores en todos los lugares donde
se estén desarrollando actividades que impliquen algún riesgo a los mismos.

b) ESPECIFICOS
 utilizar los medios para la difusión del presente plan.
 realizar una adecuada señalización de las áreas dentro de las cuales se
deba utilizar el equipo de protección personal (EPP).
 realizar capacitaciones al personal en aspectos importantes de primeros
auxilios y otros.

4.1.5. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES.

ORGANIZACIÓN:

27
 PRESIDENTE DE LA COOPERATIVA
SJD DE PAMPA BLANCA

GERENTE GENERAL

INGENIERO ENCARGADO

JEFE DE VIGILANTES INGENIERO DE INGENIERO DE SALUD

SEGURIDAD OCUPACIONAL

MONITOR DE SEGURIDAD
INGENIERO ASISTENTE
PRACTICANTE

Grafico 4 – Organización de la Cooperativa minera SJD de pampa blanca Ltda.

GERENTE GENERAL

 Asegurar la implementación, de todos los recursos necesarios

 Considerando lo desde su planificación del proyecto.
 Aprobar los requerimientos de recursos necesarios para el desarrollo del
SSO.
 Asegurar el compromiso de su línea de mando para con el SSO.
 Asegurar que las medidas de acciones preventivas y correctivas sean
aplicadas y se evite reincidencias.
 Aplicar medidas correctivas inmediatas, en cuanto se detecte una falta de
compromiso de su línea de mando.

RESIDENTE DE OBRA

 Tiene la máxima responsabilidad y autoridad delegada en materia de

prevención de seguridad, salud ocupacional, protección del medio ambiente
en función de sus competencias sobre el personal de línea de productiva.

28
  Liderar y hacer cumplir el contenido del plan, manifestando un compromiso
visible con las políticas de seguridad salud ocupacional y medio ambiente.
 Supervisar el correcto desarrollo de las actividades acordes con este
procedimiento.
 Asegurarse que todo el personal pueda tener acceso a la información y a la
capacitación necesaria para realizar sus actividades involucradas.

MONITOR SSO

 Brindar Charlas diarias a su personal. Registrar dichas charlas en la

“cooperativa minera san juan de dios de pampa blanca Ltda.” Ananea
 Cumplir con las obligaciones descritas en el DS 005-2012-TR, además de la
ley 29783 - ley de seguridad y salud ocupacional y la norma G-050-2012
referido a trabajos en construcción civil.
 Hacer Cumplir con los procedimientos, estándares, política de seguridad,
salud ocupacional, medio ambiente desarrollo sostenible del cliente.
 Organiza todas las acciones para llevar acabo los objetivos propuestos en
materia de seguridad que se deriven de la aplicación del presente plan de
seguridad.
 Integra los aspectos de prevención de riesgos en los procedimientos e
instrucciones referentes a los trabajos que ejecuten en el área de su
competencia.
 Vela por el cumplimiento de dichos procedimientos por los trabajadores en
todos los estamentos, asegurando que se lleven a término con las debidas
condiciones de seguridad.
 Analiza los trabajos que se van a llevar a cabo en las actividades detectando
posibles riesgos o deficiencias para su eliminación o minimizarlos antes de
empezar el trabajo.
 Revisa periódicamente las condiciones del entorno de trabajo asegurando la
seguridad integral del área.
 Promueve los comportamientos y actitudes proactivas tendientes a evitar
acciones inseguras y la correcta utilización de los equipos de trabajo y de
protección individual.

MAESTRO DE OBRA

29
  Cumplir con todos los procedimientos seguros, estándares, normas de
seguridad y conducta establecida por la empresa.
 Presentarse puntualmente a su centro de Trabajo, a la hora establecida.
 Asistir puntualmente y participar de las charlas de cinco minutos
 Corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el
cumplimiento de las medidas de prevención que sean adoptadas, por su
propia seguridad y salud en el Trabajo y por aquellas otras personas a las
que pueda afectar su actividad a causa de sus actos y omisiones en el
trabajo.
 Es responsable de evaluar las condiciones del área e identificar peligros en
la zona de trabajo, realizar el control técnico, participar en la elaboración y
cumplimiento del presente procedimiento.
 Planear los trabajos a realizar, incluyendo la verificación de la presencia de
líneas de servicio y evaluación del sistema de sostenimiento.
 Cualquier acto o condición insegura que detecte en el área de trabajo deberá
comunicar de Inmediato al Residente de Obra, Supervisor de Seguridad.

TRABAJADORES EN GENERAL

 Cumplir con todos los procedimientos seguros, estándares, normas de

seguridad y conducta establecida por la empresa.
 Presentarse puntualmente a su centro de trabajo, a la hora establecida.
 Asistir puntualmente y participar de las charlas de cinco minutos
 Deberá mantener siempre su área de trabajo limpio y ordenado.
 No asistir al centro de trabajo, bajo el consumo de alcohol y drogas
 Corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el
cumplimiento de las medidas de prevención que se an adoptadas, por su
propia seguridad y salud en el trabajo y por aquellas otras personas a las
que pueda afectar su actividad a causa de sus actos y omisiones en el
trabajo.
 Usar adecuadamente, las máquinas, aparatos, herramientas, equipos de
transporte y en general cualquier otro medio con los que desarrollen su
actividad.

30
  Utilizar correctamente los EPP facilitados por el mando inmediato, de
acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
 Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, acerca de cualquier
situación que a su juicio, considere un riesgo para la seguridad y salud de
los trabajadores.
 Cooperar con el mando directo para que éste pueda garantizar unas
condiciones de trabajo que sean seguras y no presenten riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores.
 El incumplimiento, por los trabajadores de las obligaciones en materia de
prevención de riesgos a que se refieren los apartados anteriores, tendrá la
consideración de incumplimiento laboral.

ASIGNACIÓN DE PERSONAL Y HORARIO DE TRABAJO

Cuadro 6 - Asignación Del Personal Y Horario De Trabajo, Fuente: Gerencia

CANTIDAD DEL PERSONAL PERSONAS EN AREA DE TRABAJO
LUNES A VIERNES de 4:00 a
Turno de trabajo 18:00Hrs y una hora de receso al
medio día
SABADO de 4:00 a 13:00Hrs.
Comedor Sera asumido por la empresa.
Utilizará los servicios higiénicos de
Servicios higiénicos Cooperativa Minera SJD de Pampa
Blanca Ltda.
Transporte Es asumido por la Empresa
Agua para consumo Agua de mesa en caja y/o
Bidón.(2cajas)

4.1.6. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO A REALIZAR

El trabajo a realizar consistirá básicamente en la Cooperativa Minera San Juan

de Dios de Pampa blanca Ltda.

Cuadro 7 – Descripción del Trabajo a Realizar, Fuente: Gerencia.

ITEM DESCRIPCION
1.00.00 OBRAS PRELIMINARES
01.00.01 Trazo y replanteo
2.00.00 DEMOLICION EN ZONA DE TRABAJO
02.00.01 Corte de pavimento flexible
02.00.02 Demolición de pavimento flexible
03.00.00 MOVIMIENTO DE TIERRAS
03.00.01 Excavación en área de intervención
03.00.03 Compactación y nivelación de área excavada

31
 03.00.04 Cama en área escarbada
03.00.05 Sellado de aberturas con arenan fina
03.00.04 Eliminación de material proveniente de excavación y
demolición
04.00.00 COMPACTACION
04.00.03 Inpermehabilizacion de area excavada y laterales
04.00.04 Colocacion de rocas
04.00.05 Compactacion
05.00.00 VARIOS
05.00.01 Limpieza de alcantarillas existentes
05.00.02 Limpieza de canales y cunetas
05.00.03 Limpieza general de obra

4.1.7. HERRAMIENTAS Y MAQUINAS A UTILIZAR

HERRAMIENTAS:

Cuadro 8 – Herramientas a utilizar, Fuente: Gerencia

ITEM DESCRIPCION CANTIDAD
1 Palas 10
2 Picos 08
3 Combas de 4lb 04
4 Nivel de24” 02
5 Barreta 03
6 Escuadra de 24” 04
7 Carretilla 05
8 Arco de sierra 02
9 Tórtola 02
10 flexo metro 04
11 Tiralíneas 02
12 Barilejo 04
13 Baldes 04

EQUIPOS

Cuadro 9 – Equipos a utilizar, Fuente: Gerencia

ITEM DESCRIPCION CANTIDAD
1 RETROESCAVADORA 02
2 VOLQUETES 04
3 CARGADOR 02
FRONTAL
4 EQUIPO 01
TOPOGRAFICO
5 COMPACTADORA 01

32
4.1.8. PRODUCTOS QUIMICOS A SER UTILIZADO

Cuadro 10 – Productos químicos, Fuente: Gerencia

ITEM DESCRIPCION
01 YESO

REQUERIMIENTO DE MATERIALES.

Cuadro 11 – Materiales, Fuente: Gerencia

ITEM DESCRIPCION
01 acero
02 Alambres de Nº 8 y 16
03 yeso
04 Cinta de señalización
05 Escalera portátiles

4.1.9. SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y/O

SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO

LA COOPERATIVA MINERA SAN JUAN DE DIOS DE PAMPA BLANCA LTDA.

Está en caminado a la implementación y la conformación del comité de seguridad
y salud en el trabajo.

ESTANDARES:

La cooperativa minera SAN JUAN DE DIOS DE PAMPA BLANCA LTDA.

Participara en el cumplimiento de los estándares de seguridad, Impartida por LA
EMPRESA MINERA CECOMSAP ANANEA.

PROCEDIMIENTOS E INSTRUCCIONES DE TRABAJOS

Para las labores de alto riesgo la COOPERATIVA MINERA SAN JUAN DE DIOS
DE PAMPA BLANCA LTDA. Cuenta con procedimientos de trabajos seguros los
cuales deberán ser cumplidos a cabalidad por el personal de trabajo como también
será responsabilidad de los supervisores de área de corroborar con el cumplimiento
de los mismos.

 Procedimiento Seguro en trabajos de Excavación.

 Procedimiento Seguro de trabajos en Trabajo en Caliente.

33
4.1.11. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

Durante la ejecución de estas actividades, la COOPERATIVA MINERA SAN

JUAN DE DIOS DE PAMPA BLANCA LTDA. Es responsable de contar con un
stock de EPP adecuado que asegure el reemplazo y rotación de los mismos, así
como atender una emergencia inesperada, por lo que se deben de tener en
consideración lo siguiente:

 Respirador de Polvo.
 Protección Auditiva.
 Cascos de protección.
 Zapatos de seguridad.
 Guantes.
 Lentes de seguridad.
 Ropa de trabajo.

Objetivo

Tiene por finalidad proteger a los trabajadores expuestos a los diferentes riesgos
existentes durante el desarrollo de las actividades que realizan.
Actividades:

 El ingeniero de seguridad y el supervisor de línea identificarán y evaluarán

los riesgos que se puedan presentar durante el desarrollo de una actividad
laboral. Para ello, deberán coordinar y planificar con anticipación los
trabajos, de tal manera, que puedan identificar los equipos de protección
personal e implementos de seguridad y solicitarlos a tiempo.
 Será como primera responsabilidad del supervisor de línea, solicitar los
E.P.P e implementos de seguridad bajo el asesoramiento y recomendación
del ingeniero de seguridad.
 El supervisor de línea tiene por obligación asegurarse que su personal bajo
su responsabilidad use adecuadamente los equipos de protección personal
e implementos de seguridad.
 El ingeniero de seguridad de obra, será responsable de capacitar al personal
en las diferentes clases de E.P.P según el tipo de riesgo, del uso,
mantenimiento y conservación de los mismos.

34
  El ingeniero de seguridad en coordinación con el responsable de almacén,
se asegurarán la disponibilidad permanente de E.P.P e implementos de
seguridad, manteniendo un stock mínimo de ellos en almacén.
 Será obligación del responsable de almacén de obra, registrar la entrega de
los E.P.P en el formato de control de equipos e implementos de seguridad.
Formato entrega de E.P.P.-Logística
 Todo trabajador es responsable por los equipos e implementos de seguridad
recibidos, así como su uso obligatorio, limpieza y conservación. En caso que
estos se encuentren en mal estado o dañados como consecuencia del
deterioro por el uso, podrá solicitar su cambio.
 Se establecerán medidas disciplinarias con conocimiento de los trabajadores
cuando no se tome lo indicado en el párrafo anterior.

Protección para la Cabeza.

 El uso de protección para la cabeza es OBLIGATORIO en este Proyecto.

Los cascos no deberán usarse invertidos, es decir con su visera hacia atrás
de la cabeza.
 Los cascos fuera de norma (sin certificado de calidad) y los cascos metálicos
están prohibidos en las actividades para el Proyecto.
 Sólo adhesivos o rótulos de cascos autorizados por la COOPERATIVA
MINERA SAN JUAN DE DIOS DE PAMPA BLANCA LTDA. En el Proyecto,
deberán usarse en cascos de protección. No se podrá hacer ningún tipo de
cambio, perforaciones u otro que varíe su modelo original.

Protección Ocular

1. Todas las personas deberán usar equipos de protección para los ojos
durante la jornada de trabajo.
2. Sólo el equipo de protección certificado, diseñado para la protección podrá
usarse en el Proyecto.
3. Los lentes deberán tener protecciones laterales. Se recomienda el uso de
lentes con protectores superiores (protectores sobre las cejas).
4. En caso de que los trabajadores tengan que efectuar un trabajo en áreas
operativas o restringidas, deberán hacer uso de protección ocular especial,

35
 tales como antiparras químicas, viseras protectoras, lentes blancos u otro
dispositivo similar.
5. Las personas que usen lentes ópticos con prescripción médica, deberán usar
sobre ellos, una protección a la vista tal como unas antiparras o un lente de
seguridad de visión completa o usar sus lentes ópticos con cristales
endurecidos y protección lateral.
6. Las personas que operen vehículos o maquinarias deberán usar protección
para los ojos mientras operen tales equipos.

Protección Respiratoria.

I. La protección respiratoria deberá usarse cada vez que exista un riesgo

potencial o exposición a materiales en forma de partículas en suspensión,
humos, emanaciones químicas, vapores y otros contaminantes.
II. Las consultas relativas al tipo de respirador a usar, deberán ser hechas
directamente al Supervisor.

Calzado de Seguridad.

Todo el personal deberá usar zapatos de seguridad, del tipo industrial. Cualquier
otro tipo de calzado no está permitido. Esta regla es aplicable también para las
personas que desarrollan el trabajo dentro de una zona encerrada de una oficina y
eventualmente dejan su puesto de trabajo para ejecutar labores en áreas
operacionales de terreno. Los zapatos deberán contar o ser nuestras actividades
principales consideradas para el proyecto en Departamento Eléctrico e
Instrumentación, con la excepción del personal que realiza actividades civiles o
mecánicas deberá usar zapatos de seguridad con puntera de acero.

Guantes de Seguridad.

Todos los guantes han ser utilizados deben de ser de hilo, cuero y/o badana los
cuales se utilizan por ser una actividad seca.

Los guantes de Jebe de utilizaran para trabajos que tengan contacto con agua o
mezclas húmedas como morteros o concretos

Protección Auditiva.

36
  La protección auditiva deberá ser usada en donde la zona de trabajo, el uso
de equipos y/o maquinarias produzcan o existan altos niveles de ruido (sobre
85 dB). Considerando el aviso adecuado del agente existente.
 Las protecciones auditivas deberán ser certificados y los adecuados para el
trabajo a desarrollar.

Cuidado del Equipo de Protección Personal

 El equipo de protección personal no deberá ser alterado de manera alguna.

 Los trabajadores deberán inspeccionar personalmente su equipo de
protección personal para asegurarse que está en buenas condiciones de
uso.

4.1.12. CAPACITACION Y SENSIBILIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN

ELTRABAJO

CAPACITACIONES DE SEGURIDAD.

Las capacitaciones se desarrollara según el cronograma establecido en el presente

plan y serán de interés, enfocados a los riesgos a los cuales están expuestos los
colaboradores de la empresa. Se tendrán registro que se podrán auditar.

Identificaremos las necesidades de capacitación asociados a los riesgos evaluados

de nuestras actividades, tomando acciones necesarias para lograr una formación
eficaz en nuestros trabajadores.

Dada la importancia de las capacitaciones de seguridad, se aplicará amonestación

(memorándum) a las personas que no asistan, salvo justificación a tiempo.

CHARLAS DE SENSIBILIZACION

La COOPERATIVA MINERA SAN JUAN DE DIOS DE PAMPA BLANCA LTDA, en

su política de seguridad implementa charlas de seguridad y salud ocupacional en
el trabajo. Las charlas de inducción de acuerdo a ley se les brindaran a todos los
trabajadores en general, el tiempo de duración de cada charla será como mínimo
de 5 minutos de acuerdo a la ley.

La empresa también realizara estas charlas específicas sobre temas específicos

de seguridad con relación directa de las labores que se desarrollara. Todos los

37
trabajadores deberán de participar de manera obligatoria con el fin de no tener
problemas en el trabajo.

INSPECCIONES

INSPECCIONES PLANEADAS

Las inspecciones planeadas están de acuerdo al criterio del tipo de trabajo que se
ha de desarrollar esto quiere decir que se planificara con todos los involucrados
para realizar las inspecciones.

Las inspecciones serán ejecutadas por el Supervisor de Seguridad, Gerente; quien

elegirá al personal que lo acompañara en las inspecciones, que a su vez serán
registradas en formatos adecuados.

INSPECCIONES INOPINADAS

Las inspecciones inopinadas se realizaran de manera improvista de acuerdo al tipo

de trabajo que se ha de desarrollar.

La inspección será ejecutada por el Supervisor de Seguridad, Residente de Obra,

y/o algún integrante del área de seguridad de la COOPERATIVA SAN JUAN DE
DIOS DE PAMPA BLANCA LTDA.

INSPECCIÓN, ORDEN Y LIMPIEZA

Las actividades para desarrollar un buen programa de inspección y control del

orden y limpieza son:

 Se definirán las áreas a inspeccionar, nombrar responsables de mantener

las áreas en orden.
 Identificación del problema y evaluación de la necesidad de mejorar y hacer
limpieza general.

4.1.13. SALUD EN EL TRABAJO.

LA COOPERATIVA MINERA SAN JUAN DE DIOS DE PAMPA BLANCA LTDA.

Velara por la salud de los trabajadores dando los servicios básicos. Es respetuoso
del personal que labora en el proyecto tales así que se tiene una tabla en el cual se
brinda al personal los servicios de comedor y transporte, así como el horario de

38
trabajo y las necesidades que requiere el personal para laborar de manera correcta
y segura.

4.1.14. PREPARACION Y RESPUESTA DE EMERGENCIA

Ananea 11 de enero del 2019

Señor:

Ing. Hugo Ramos Quinto

Jefe de Seguridad Minera y medio ambiente

Cooperativa minera san juan de dios de pampa blanca Ltda.

Ananea

De nuestra consideración.

Es muy gratos dirigirnos a Ud. Para comunicarle que como resultado de la

Identificación de las posibles situaciones de emergencia por la prestación del
servicio “Reparación De vías de acceso de la plata concentradora hacia el frente
minado”, contrato N°…………..tenemos las siguientes:

-Accidentes vehiculares

-Accidentes personales

-Golpes, Caídas, Fracturas

Dichas Emergencias son cubiertas por El Plan General de Respuesta a

Emergencias de la cooperativa san juan de dios de pampa blanca”. Por lo cual nos
adecuamos a dicho documento.

Esperando haber cumplido con lo requerido y sin otro particular, agradecemos

la atención prestada a la presente.

Atentamente:

……………………………

39
4.1.15. INVESTIGACION

Los accidentes de trabajo deberán ser reportados por la COOPERATIVA MINERA

SAN JUAN DE DIOS DE PAMPA BLANCA LTDA. Mediante formularios
electrónicos que se encuentran en la página del Ministerio de trabajo, la información
será derivada al Área de seguridad CECOMSAP ANANEA. Según corresponda,
estos accidentes serán catalogados como:

a) Accidentes leves

b) Accidentes incapacitantes, que se tipifican en:

1. Total temporal.
2. Parcial permanente.
3. Total permanente.

Estos accidentes deberán ser reportados dentro de los (10) días calendarios de
vencido el mes.

La COOPERATIVA MINERA SAN JUAN DE DIOS DE PAMPA BLANCA LTDA.

Apoyará en las investigaciones de causa raíz de los incidentes y accidentes que
ocurran dentro de las operaciones de la empresa minera CECOMSAP ANANEA.

4.1.16. ESTADISTICA

Se realiza cuadro de estadísticas de reporte de incidentes y accidentes ocurridos

durante la ejecución de la obra.

4.1.17. PROGRAMA DE INSPECCION

Cuadro 12 – cronogramas de inspecciones, Fuente: Gerencia

T.F.I SSO
COOPERATIVA MINERA SAN JUAN DE DIOS
DE PAMPA FECHA
BLANCA LTDA.
REV.00

CRONOGRAMA DE INSPECCIONES
PLANEADAS

RESPONSAB DUR ALCANC PUBLICO

ITE TEMA LE ACIO E OBJETIVO ENER FEBR
M N . .
(HR)
1 INSPECCION Ingeniero 1 TODO TODO X
DE EQUIPOS Y Residente EQUIPO
HERRAMIENT X
AS

40
 2 INSPECCION Ingeniero 1 TODO TODO X X
DE AREA DE Residente PERSONAL
TRABAJO

4.1.18. REGISTROS

Evidencias objetivas de la realización de las actividades o de los resultados

obtenidos, se generan al llevarse a cabo los procedimientos de trabajo según las
cartillas de seguridad.

Registros externos: Requerimientos legales, normas técnicas de la industria,

planos, especificaciones.

Registros Internos: Los formatos (Anexo N° 8) a usar en el proyecto son:

 Registro de Charla de 5 Minutos

 Formato de Análisis de Trabajo Seguro.
 PETAR de Excavación.
 Formato de Control de EPP.

REGISTROS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD.

I. Inducción de Seguridad para Personal Nuevo

Todo trabajador que se incorpore por primera vez a la empresa,

independientemente de su cargo, debe recibir una formación de acogida, en la que
se deberían recoger temas de carácter general.

II. Permisos de trabajo

Es un medio para establecer un control adecuado de prevención de accidentes de

trabajo, mediante el uso de un documento escrito de nominado Permiso de Trabajo
(PETAR) el que será generado previo a la realización de aquellas actividades que
así lo requieran. (Anexo N° 8)

 Formato PETAR–Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo.

 Formato ATS–Análisis de Trabajo Seguro.
 CheckList

III. Accidentes de trabajo su repetición.

41
Cuando ocurra un accidente de trabajo es necesario que se adopten medidas
necesarias para que se eviten, se realizara la recopilación detallada de los datos
que ofrece un accidente.

IV. Inspecciones internas de seguridad

Estos permitirán descubrir los problemas existentes y evaluar sus riesgos antes de
que ocurran los accidentes de trabajo incidentes o enfermedades ocupacionales,
estas serán planeadas e inopinadas.

V. Registro de equipos de seguridad y emergencias

Permitirá evidenciar la entrega de EPPs a todos los trabajadores, así como el

tiempo de desgastes de los mismos a fin de llevar un adecuado control con la
utilización de EPPs.

42
4.2. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y
DETERMINACION DE CONTROLES
La identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles
(IPERC) se encuentran plasmados en la matriz la cual se muestra a pleno detalle
en el Anexo N°10, en dicha matriz se ha identificado al peligro “vehículos en
movimiento” con nivel de riesgo alto con un valor de 7, el cual se presenta en cuatro
de las 6 actividades que se realizaran durante la ejecución de la obra tales como
son:

- Demolición en la zona de trabajo.

- Movimiento de tierras

Dicho peligro según el índice de severidad * probabilidad se ha considerado como,

catastrófico y raro que suceda, obteniendo un valor de siete (7) de acuerdo a la
matriz de evaluación de riesgos del D.S. 024-2016-EM, el cual además considera
a los valores dentro del 1 al 8 como “riesgos intolerables, los cuales requieren
controles inmediatos, caso contrario no se pueda controlar el peligro, se paraliza
los trabajos operacionales en la labor”

Debido a este valor se han aplicado las medidas de control exigidas por la ley,
siendo estas:

- Control de Ingeniería: uso de cinturón, bocina, restricción de paso con uso

de paletas, uso de briquetas para cierre de paso, resaltos de tierra.
- Control administrativo: señalización, capacitación, coordinación y
prevención.
- Equipos de protección personal: uso de pantalón y camisa con cintas
reflexivas, zapatos de seguridad, casco de seguridad, gafas protectoras,
respirador, tapones de oído, guantes.

Posteriormente a la aplicación de controles el peligro se ha reevaluado para ver su

nivel de riesgo, el cual ha dado un valor de 17 el cual es aceptable de nivel bajo.

Cuadro 13 – evaluación de riesgo puro, fuente propia

EVALUACION DE RIESGO-LINEA DE BASE

SEVERIDAD PROBABILIDAD NIVEL DE RIESGO

PERSONA PERSONA PROPIED PROCESO

O

O
R

R
N

C
D

ili

ili
P
E

S
P

A
P

E
A
S

fr

fr
o
b
a
rb
o
b
d
a
a
b
d
d
d
e
a
d
e
d
e
u
e
e
n

u
e
a
n
a

ia
a
p
a
lo
p
p

o
e
d
e
a
c

c
c

PELIGRO
r

r
I

ri

AD

43
 Nivel de probabilidad
Frec. De exposición
Prob. Frecuencia

Valor

valor

valor
nivel

nivel

nivel
VEHICULO EN 1 4 4 D E D D E T AL 21 BA 23 BAJ
MOVIMIENTO TO JO O

Cuadro 14 – aplicación de controles y reevaluación de riesgo, fuente propia

CONROLES EXISTENTES EVALUACION DE RIESGO-LINEA DE BASE

SEVERID PROBABILIDAD NIVEL DE RIESGO

AD

PERSON PER PRO PRO

A SON PIED CES
A AD O

Probabilidad de frecuencia a la propiedad

Probabilidad de frecuencia al proceso

INGENIERIA
EQUIPOS DE
ADMINISTRATIVOS PROTECCIO
N PERSONAL
EPPS
Nivel de probabilidad
Frec. De exposición
Prob. frecuencia
PROPIEDAD

PROCESO
PERSONA

valor

valor

valor
nivel

nivel

nivel
Uso de Señalización, Uso de A B B
cinturón capacitación, zapatos de L A A
1 4 4 D E D D E T 2 2
coordinación y seguridad y T J J
1 3
prevención ropa con O O O
cintas
reflexivas

44
 Cuadro 15 - criterios para la evaluación de riesgos, fuente propia

catastrófico 1 1 2 4 7 11
fatalidad 2 3 5 8 12 16
permanente 3 6 9 13 17 20 1 catastrófico común A

temporal 4 10 14 18 21 23 2 fatalidad ha sucedido B

3 permanente podría suceder C
menor 5 15 19 22 24 25
4 temporal raro que D
A B C D E
suceda
5 menor prácticamente E
1-8 Alto
imposible que
9-15 Medio suceda
16-25 bajo

45
4.3. ELABORACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

4.3.1. Elaboración de la política del sistema de gestión de seguridad y salud

ocupacional

La política de SSO elaborada de la “COOPERATIVA MINERA SAN JUAN DE DIOS

DE PAMPA BLANCA LTDA.” fue aprobada por el titular de la actividad minera y
puesta a disposición para los trabajadores.

La COOPERATIVA MINERA SAN JUAN DE DIOS DE PAMPA BLANCA LTDA,

empresa dedicada a explotación de minerales (oro), está comprometido a proteger
la seguridad y salud de sus trabajadores y preservar el medio ambiente saludable,
en concordancia con las mejores prácticas y con el cumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo.

SAN JUAN DE DIOS tiene por Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, la

aplicación de las siguientes medidas de prevención de los riesgos laborales:

 Identificar peligros, evaluar y controlar los riesgos a la salud ocupacional

mediante la prevención de lesiones, enfermedades ocupacionales e
incidentes para proteger la integridad física y la salud ocupacional de
nuestros colaboradores y clientes.
 Identificar y evaluar los aspectos e indicadores ambientales para prevenir,
controlar y mitigar los impactos ambientales negativos relacionados con
nuestros procesos y actividades y cumplir con el plan de manejo ambiental
estipulado en la Evaluación de Impacto Ambiental.
 Cumplir los requisitos aplicables relacionados con la seguridad y salud en el
trabajo y medio ambiente de acuerdo con la normativa legal vigente,
regulaciones y compromisos voluntarios asumidos.
 Establecer objetivos y metas para cumplir los compromisos establecidos en
esta política integrada y que conlleven a la mejora continua de su sistema
de gestión de seguridad, salud y medioambiente.
 Promover la consulta, participación, información y capacitación activa de
nuestro personal en aspectos del Sistema de la seguridad y salud en el
trabajo y Medio Ambiente.

46
 Esta política estará a disposición de quien lo solicite, será distribuida
y difundida a los colaboradores, comunidad, proveedores y empresas
contratistas.

4.3.2. Elaboración del programa anual de seguridad y salud ocupacional

El programa anual de seguridad y salud ocupacional como se muestra en el

anexo 3 contiene los objetivos y metas y el conjunto de actividades a desarrollar
en todo el año 2019. El primer objetivo general propuesto es implementar el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional para el cumplimento
legal, la cual se propusieron 3 objetivos específicos, el primer objetivo
específico, tiene una meta del 100%, el segundo objetivo específico tiene una
meta de 90% y el tercer objetivo específico tiene una meta del 90%.

El segundo objetivo general propuesto es implementar el Sistema de Salud

Ocupacional, se propuso 2 objetivos específicos, el primer objetivo específico
tiene una meta del 90% y el segundo objetivo específico tiene una meta del
90%.

El tercer objetivo propuesto es implementación del plan y respuestas a

emergencias, se propuso un objetivo específico y un 90% para el cumplimiento.

Cuadro 16 - objetivos y metas. Fuente gerencia

Objetivo general Objetivo especifico Meta Indicador Responsable

implementación de (N° de
la documentos Supervisor de
documentación del 100% elaborados/ N° SSO
sistema de total de
Implementar el gestión de SSO documentos)*100
Sistema de Capacitar a los (N° de
Gestión de trabajadores en capacitaciones
Seguridad y temas de 90% realizadas/ Supervisor de
Salud Seguridad y Salud N° total de SSO
en capacitaciones

47
 Ocupacional el Trabajo programadas)*100
para el
Cumplimento
legal. Establecer (N° de
actividades de inspecciones
prevención de realizadas/ N°
condiciones y 90% de inspecciones Supervisor de
actos Inseguras programadas)*100 SSO
para mejorar las
condiciones de
trabajo
Identificar los (N° de Monitoreo
agentes de agentes
ocupacionales que ocupaciones
estén 90% realizadas/ N° de Supervisor de
presentes en los Monitoreo de SSO
Implementar el puestos de agentes
Sistema de Trabajo. ocupaciones
Salud programadas)*100
Ocupacional. Realizar la (N° de Examen
Vigilancia Médica médico
Ocupacional ocupaciones
90% realizadas/ N° de Jefe de SSO
Examen médico
ocupaciones
programadas)*100
Implementación Participación en (N° de Simulacros
del Plan y simulacros de realizados/ N°
Respuestas a emergencias y 90% de Simulacros Jefe de SSO
emergencias desastres programadas)*100
naturales

Las actividades desarrolladas para el cumplimiento de los objetivos y metas se

mencionan en los siguientes cuadros.

Cuadro 15 se muestra la descripción y el responsable de la actividad para el

cumplimiento del objetivo general 1 y su objetivo específico 1 y 3 y la meta
48
alcanzable, dentro de ello está incluido los meses y la fecha que se van a
desarrollaran o se desarrollaron.

En el Cuadro 16 se muestra la descripción y el responsable de la actividad

para el cumplimiento del objetivo general 1 y su objetivo específico 2 y la meta
alcanzable, dentro de ello está incluido los meses y la fecha que se van a
desarrollaran o desarrollaron.

En el Cuadro 17 se muestra la descripción y el responsable de la actividad

para el cumplimiento del objetivo general 2 y su objetivo específico 1 y 2 y la
meta alcanzable, dentro de ello está incluido los meses y la fecha que se van a
desarrollaran o desarrollaron.

En el Cuadro 18 se muestra la descripción y el responsable de la actividad

para el cumplimiento del objetivo general 3 y su objetivo específico 1 y la meta
alcanzable, dentro de ello está incluido los meses y la fecha que se van a
desarrollaran o desarrollaron.

Cuadro 17 - Actividades para el cumplimiento del Objetivo general 1 y su objetivo

específico 1 y 3. Fuente propia.
Nº Descripción de la Responsable de Área Año
Actividad Ejecución
1 Elaborar el programa SSO 2018
anual de SSO
2 Elaborar la Matriz de SSO Todas 2019
IPERC línea base
3 Auditoría Interna de SUPERVISOR / Todas
Sistema de Gestión SSO 2019
de SSO
4 Reunión mensual con TITULAR
el Supervisor de SSO MINERO / SSO Al año 12
y control de los veces
acuerdos del libro de
actas

49
 Cuadro 18 - Actividades para el cumplimiento del Objetivo general 1 y su objetivo
específico 2. Fuente propia.

Nº Descripción de la Actividad Responsable Área Fecha de

de verificación
Ejecución
1 Charlas de inducción a los SSO TODAS MENSUAL
trabajadores ingresantes
2 Capacitación en manejo de SSO TODAS MENSUAL
Residuos Sólidos
3 Orden y Limpieza - 5S SSO TODAS MENSUAL
4 Riesgos potenciales en SSO TODAS MENSUAL
extracción a cielo abierto
5 Capacitación en SSO TODAS MENSUAL
evacuación, primeros
auxilios y prevención
contra incendio
6 Inspecciones SSO TODAS MENSUAL
7 Índice de Accidentabilidad SSO TODAS MENSUAL
.

Cuadro 19 - Actividades para el cumplimiento del Objetivo general 2 y su objetivo

específico 1y 2. Fuente propia.
Nº Descripción de la Responsable Área Fecha de
Actividad de verificación
Ejecución
1 Monitoreo de Agentes Proveedor Adm.-
Ocupacionales: Riesgos del servicio Operat. mensual
Disergonómicos
2 Monitoreo de Agentes Proveedor Adm.-
Ocupacionales: Riesgo del servicio Operat.
Físico / Ruido
3 Monitoreo de Agentes Proveedor Adm.-
Ocupacionales: Riesgos del servicio Operat.
Psicosociales

50
 4 Monitoreo de Agentes Adm.-
Ocupacionales: Riesgo Proveedor Operat. mensual
Físico / Stres por Ruido del servicio
o vibración
5 Exámenes Médicos Proveedor TODAS
Ocupacionales del servicio

Cuadro 20 - Actividades para el cumplimiento del Objetivo general 3 y su objetivo

específico 1. Fuente propia.
Nº Descripción de la Responsable Área Fecha de
Actividad de verificación
Ejecución
1 Capacitación en SSO TODAS
"Primeros Auxilios" mensual
2 Capacitación en "Lucha SSO . TODAS mensual
contra Incendio y
manejo de extintores"
3 Capacitación en SSO TODAS
"Evacuación de
instalaciones"
4 Inspección de equipos SSO TODAS
contra incendios mensual
5 Simulacro de SSO TODAS
evacuación en casos de
sismo y tsunami.

4.3.3. Elaboración de la matriz de identificación de peligros, evaluación de

riesgos y medidas de control – línea base (IPERC línea base)

Las actividades que se desarrollan dentro de la COOPERATIVA MINERA SAN

JUAN DE DIOS DE PAMPA BLANCA LTDA. ANANEA son desbroce de la
vegetación y desmonte, aglutinamiento de material , zarandeo, selección del
51
material, traslado del material, almacenamiento, molienda para el oro, zarandeo
mecánico, peso y encostalado, lavado del material y por peso específico
separación del relave con el oro, refogado y venta del mineral.

Selección
Desbroce Moler Refogado
de
material

Aglutami Peso Venta de

ento Traslado
oro

Separació
Zarandeo Almacena n del
miento relave

Diagrama de identificación de peligros fuente propia.

52
 CONCLUSIONES

 Se ha elaborado el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional (PSSO) en los

periodos establecidos por la cooperativa minera san juan de dios de pampa
blanca Ltda., el cual fue aprobado por la oficina de seguridad integral, para
iniciar con las actividades, dicho documentos se presenta al finalizar la
obra.
 Se ha realizado la Identificación de Peligros, Evaluación de Impactos y
Medidas de Control (IPERC) mediante la matriz brindada por la oficina de
seguridad y salud ocupacional de la empresa minera CECOMSAP Ananea.
la cual ha determinado valores de riesgo aceptables en todos los
procedimientos que se realizaran durante la ejecución del proyecto.
 Los documentos obligatorios elaborados del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional en la COOPERATIVA MINERA SAN JUAN
DE DIOS DE PAMPA BLANCA LTDA. – ANANEA es la Política de
Seguridad y Salud Ocupacional, que fue aprobada por el titular de la
actividad Minera.

53
 RECOMENDACIONES
 Se recomienda realizar una buena consulta y observación de los peligros y
riesgos a los que todos los trabajadores de la empresa estén sometidos,
para así tener mejor conocimiento sobre las labores y poder elaborar una
buena identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de
control (IPERC)
 Se recomienda una buena coordinación y compromiso con la empresa
entre todos los trabajadores para así poder cumplir con las actividades
programadas en los planes de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente.
 Se recomienda realizar buenas prácticas durante la ejecución de la obra,
corregir y dialogar para una armonía laboral con cero accidentes e
incidentes.

54
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 Aliaga, R. G. (2015). Informe Final del Area de Geologia de la Region

Puno. Puno: GRP.
 Carbajal, G. A. (2016). Implementacion de plan de seguridad y salud
ocupacional de la obra, mejoramiento y sustitucion de la infraestructura de
la institucion educativa gomez arias davila. Huanuco: UNAS.
 Construccion, M. d. (8 de mayo de 2009). Norma G.050. Seguridad
Durante la Construccion. Lima, Lima, Peru: Biblioteca Nacional del Peru.
 Espinoza, G. (2007). Fundamentos de Evaluacion de Impacto Ambiental.
Santiago: Chile.
 Hikersbay. (18 de Junio de 2018). Hikersbay. Obtenido de
http://www.hikersbay.com/climate/peru/Juliaca
 Miguel, B. E. (2015). IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL. Polvora: UNAS.
 Nina, S. S. (2014). Estudio Fisiografico Region Puno. Puno: GRP.
 OHSAS, G. (Julio de 2007). OHSAS 18001. Sistema de Gestion en
Seguridad y Salud Ocupacional.
 PALACIOS, O. D. (1993). Geologia de la Cordillera Occidental y Altiplano al
Oeste del Lago Titicaca. Lima: ALLAMANDA S.R.L.
 Rodriguez, M. P. (2016). Identificacion de Peligros, Evaluacion de Riesgos
y Determinacion de Controles. Lima: Pacifico.
 Saari, J. (2015). Enciclopedia de Salud y Seguridad en el trabajo.
 Sanchez, C. M. (21 de Agosto de 2017). Seguridad en el Trabajo.
Principios y Conceptos en Seguridad y Salud en el Trabajo. Lima: USMP.

55
ANEXOS

56
 PANEL FOTOGRAFICO

Fotografía 01: trabajo en gabinete del plan de seguridad.

Fotografía 02: inspección rutinaria de seguridad.

57
Fotografía 03: Charlas de seguridad antes de realizar los trabajos en campo.

Fotografía 04: selección de material para el mantenimiento de la vía.

Fotografía 05: traslado de material.

Fotografía 06: vista de la vía en mantenimiento

58
 Fotografía 07: vista del frente minado.

Fotografía 08: capacitación semanal por los ingenieros de CECOMSAP

Fotografía 09: planta concentradora

59