Etica Los Valores

LECCIÓN 2.
2
LOS VALORES EN MI VIDA
2.2.1 CONCEPTO DE VALOR
El valor se puede definir como aquello que es apetecible, amable, digno de aprobación, de
admiración, lo que provoca sentimientos. Lo bello, Lo bueno.
2.2.2LOS VALORES Y SU SIGNIFICADO
En sentido La práctica del valor desarrolla la humanidad de la persona, mientras que el

contravalor lo despoja de esa cualidad. Desde un punto de vista socio-educativo, los valores
son considerados referentes, pautas o abstracciones que orientan el comportamiento humano
Humanista, se entiende por valor lo que hace que un hombre sea tal, sin lo cual perdería la
humanidad o parte de ella. El valor se refiere una excelencia o una perfección.
“Todo valor supone la existencia de una cosa o persona que lo posee y de un sujeto
que lo aprecia o descubre, pero no es ni lo uno de lo otro. Los valores no tienen
existencia real sino adheridos a los que lo sostienen”.
2.2.3 clasificación de las valores

2.2.4 JERARQUÍA DE LOS VALORES
2.2.5 VIRTUD Y VALOR

2.2.6 ¿CÓMO VALORA EL SER HUMANO?
Valorar al ser humano incluye una compleja serie de condiciones intelectuales y afectivas que
suponen: la toma de decisiones, la estimación y la actuación.
Valorar al ser humano es tarea de todos y al ser que mas hay que valorar es a nosotros mismos, a
nuestra vida y a nuestro espíritu.
2.2.7 LAS VIRTUDES
Son disposiciones habituales y firmes para hacer el bien. Se dividen en teologales: con respecto
a Dios, y morales: referentes a los actos del hombre son también llamadas humanas y son
cuatro: fortaleza, justicia, prudencia y templanza.
 Las virtudes humanas son disposiciones del entendimiento que regulan nuestros actos.
 La justicia es la constante firme de dar a Dios y al prójimo que es debido.
 La templanza modera las actuaciones de lo0s placeres sensibles.

2.2.8 EL VALOR ES UN REGULADOR DE IMPULSOS
Regula la satisfaccion de lo impulsos de acuerdo con los ovjetivos jerarquicos y duraderos.
1. Impulsos Cognoscitivos:
Este expresa con nuestras acciones los limites o la certeza de acuerdo con lo que hay es
acertado o inadecuado. Nos sirve como criterio para seleccionar nuestras acciones.
2. Impulsos Afectivos:
Los valores son capacees de despertar afectos de intensidad variable que se centran en
objetivos de ciencia o en otros objetivos.
2.2.9 COMUNICACIÓN Y VALORES
Lo comunicable es la persona que vive o experimenta los valores. Los valores requieren un ámbito:
ese ámbito es creado por la misma dinamicidad interna que posee el valor. El valor tiene
Historia en un continuo fluir el hombre es sujeto de valores
Los valores corporales, biológicos o vitales dicen relación con la trasmisión, reproducción y
sostenimiento de la vida
Los valores culturales se sintetizan en el saber, en el conocimiento, y donde cobra importancia la
técnica, el desarrollo científico.
Los valores estéticos significan crear, producir, ampliar, gustar el sentido de la belleza, el
esplendor de la verdad.
______________________________________________
taller 2.2
TALLER 2.2
1. Determine el concepto de valor.
Es todo lo bueno en el ser humano, todo lo venerable y que merece un reconocimiento por si mismo.
Todo valor exige una relación con la persona.
2. Explique como se clasifican los valores.
Los valores se clasifican en:
*Morales: que abarcan toda la vida del ser
*Religiosos: hace referencia a lo trascendente y a Dios
*Estéticos: hacia los valores externo y materiales
*Sociales: relación entre unas personas y las otras

3. Establezca un paralelo entre valor y virtud.
Valor:
 aquello que es aceptable en el ser.
 Constituye un bien para la persona.
 Señala condiciones para la realización autentica de la persona.
Virtud:
 Hace referencia a la fuerza del hombre y de su poder.
 Disposición habitual y firme de hacer las cosas.
 Es objetiva aunque lo que encontramos es a la persona como tal.
4. Explique como se comunican los valores.
Los valores se comunican por medio de la persona ya que necesitan un ámbito.
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
LECCIÓN 2.3 ÉTICA LABORAL
LECCIÓN 2.3
ÉTICA LABORAL
El trabajo es un derecho de toda persona. La sociedad, por tanto, debe “ayudar a los ciudadanos a
procurar un trabajo y un empleo
El trabajo también es un deber.
El trabajo dignifica a la persona por sencillo que sea. Promueve Valores como:
1. Proporciona el sustento diario, permitiendo vivir con dignidad
2. Engrandece a la persona. El trabajo da solución a la necesidad que tiene el hombre de realizar una
obra.
3. El trabajo es un bien del hombre por que mediante el se hace más y mejor hombre.
4. Es un bien para la sociedad por que cuando un hombre trabaja sea cual sea su trabajo desde que
sea honesto le esta aportando algo a la sociedad.
2.3.3 EL VALOR CRISTIANO DEL TRABAJO
El trabajo nos hace participes de la obra del creador ya que por medio de él podemos cuidar y proteger
la creación, también nos permite honrar al creador por medio de nuestro trabajo.
2.3.4 LA VIDA LABORAL

La vida profesional nos ocupa una gran parte de nuestra existencia. Para algunas personas el trabajo
es una obligación impuesta
El trabajo es la expresión creativa del ser humano. Trabajar es expresar las capacidades que hay dentro.
Así es una expresión de uno mismo que es útil
2.3.5 EL ÉXITO PROFESIONAL
Muchas veces el trabajo se vive sólo como un instrumento para demostrar el propio valor, para conseguir
un prestigio.
El verdadero sentido del éxito profesional dependerá de la eficacia real, el trabajo puede ser un medio
de servicio, un medio de crear algo que es útil a los demás sólo yo puedo hacer de aquella manera
óptima.
2.3.6 LA ÉTICA COMO COMPETENCIA LABORAL
Es ética como elemento de optimización de las competencias profesionales en el trabajo en tanto

capacidad para hacer eficazmente algo. Es decir, un saber hacer una determinada manera, basado en
determinados principios y hacia determinados objetivos, como veremos a continuación.
2.3.7 VALORES EN LA ÉTICA LABORAL
*La prudencia: Saber determinar en cada situación lo que tiene que hacer.
*Confidencialidad: Capacidad para guardar el secreto profesional.

*La abnegación y la entrega: realizar el trabajo sin esperar nada a cambio.
*Responsabilidad: realiza libremente su trabajo con empeño y dedicación.
*Honestidad: transparente en sus relaciones sociales, cuando no acude a la mentira

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LECCIÓN 2.

2.2.1 CONCEPTO DE VALOR

2.2.2LOS VALORES Y SU SIGNIFICADO

En sentido La práctica del valor desarrolla la humanidad de la persona, mientras que el

2.2.3 clasificación de las valores

2.2.5 VIRTUD Y VALOR

2.2.7 LAS VIRTUDES

 La justicia es la constante firme de dar a Dios y al prójimo que es debido.

 La templanza modera las actuaciones de lo0s placeres sensibles.

Regula la satisfaccion de lo impulsos de acuerdo con los ovjetivos jerarquicos y duraderos.

2.2.9 COMUNICACIÓN Y VALORES

Historia en un continuo fluir el hombre es sujeto de valores

1. Determine el concepto de valor.

2. Explique como se clasifican los valores.

Los valores se clasifican en:

*Morales: que abarcan toda la vida del ser

*Religiosos: hace referencia a lo trascendente y a Dios

*Estéticos: hacia los valores externo y materiales

*Sociales: relación entre unas personas y las otras

 aquello que es aceptable en el ser.

 Constituye un bien para la persona.

 Señala condiciones para la realización autentica de la persona.

 Hace referencia a la fuerza del hombre y de su poder.

 Disposición habitual y firme de hacer las cosas.

 Es objetiva aunque lo que encontramos es a la persona como tal.

4. Explique como se comunican los valores.

Los valores se comunican por medio de la persona ya que necesitan un ámbito.

LECCIÓN 2.3 ÉTICA LABORAL

El trabajo también es un deber.

1. Proporciona el sustento diario, permitiendo vivir con dignidad

2.3.3 EL VALOR CRISTIANO DEL TRABAJO

2.3.4 LA VIDA LABORAL

2.3.5 EL ÉXITO PROFESIONAL

2.3.6 LA ÉTICA COMO COMPETENCIA LABORAL

Es ética como elemento de optimización de las competencias profesionales en el trabajo en tanto

2.3.7 VALORES EN LA ÉTICA LABORAL

*Confidencialidad: Capacidad para guardar el secreto profesional.

*Responsabilidad: realiza libremente su trabajo con empeño y dedicación.

*Honestidad: transparente en sus relaciones sociales, cuando no acude a la mentira

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