CAPELLANIA

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MANUAL DE PROCEDIMIENTO
PARA EL CAPELLAN
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 CONTENIDO
DEDICATORIA ..................................................................................................................................................................................... 4

LOS CAPELLANES ............................................................................................................................................................................... 5

¿QUIENES SON CAPELLANES? ......................................................................................................................................................... 5

ORIGEN DE LA CAPELLANIA ............................................................................................................................................................... 6

¿QUE ES LA CAPELLANIA? ............................................................................................................................................................... 6

historia de LA CAPELLANIA ............................................................................................................................................................. 6

ORIGEN DE LA PALABRA CAPELLÁN .................................................................................................................................................. 7

ANUNCIAR EL EVANGELIO .............................................................................................................................................................. 7

proclama libertad ............................................................................................................................................................................ 8

RECUPERAR LA VISTA ...................................................................................................................................................................... 8

PONER EN LIBERTAD ....................................................................................................................................................................... 8

Proclamar una fiesta ........................................................................................................................................................................ 9

REFLEXION ...................................................................................................................................................................................... 9

HISTORIA ......................................................................................................................................................................................... 9

LLAMADO ........................................................................................................................................................................................ 9

RESPONSABILIDADES DE UN CAPELLAN ......................................................................................................................................... 14

La Primera responsabilidad es Dios ............................................................................................................................................ 14

La Segunda responsabilidad es la Familia. ................................................................................................................................. 14

La Tercera Responsabilidad es la Sujeción ................................................................................................................................. 14

La Tercera Responsabilidad es la Sujeción ................................................................................................................................. 14

La Cuarta Responsabilidad es La Sociedad. ................................................................................................................................ 14

LEMA DEL CAPPELAN ....................................................................................................................................................................... 15

VISION........................................................................................................................................................................................... 16

mISION .......................................................................................................................................................................................... 16

CAPELLANIA MILITAR .................................................................................................................................................................... 16

MISION DEL CAPELLAN MILITAR................................................................................................................................................ 16

CAPELLANIA HOSPITALARIA ......................................................................................................................................................... 16

CAPELLANIA DE HOSPICIO ............................................................................................................................................................ 17

CAPELLANIA EMPRESARIAL ........................................................................................................................................................... 17

CAPELLANIA CARCELARIA ............................................................................................................................................................. 17

RETO DEL CAPELLAN CARCELARIO ............................................................................................................................................ 17

CAPELLANIA DEPORTIVA............................................................................................................................................................... 17

CAPELLANIA ESCOLAR Y UNIVERSITARIA ...................................................................................................................................... 18

CAPELLANIA DE LA INFANCIA ....................................................................................................................................................... 18

CAPELLANIA DE servicio comunitario ............................................................................................................................................ 18

CAPELLANIA para inmigrantes....................................................................................................................................................... 19

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 ROL DEL CAPELLAN PARA INMIGRANTES .................................................................................................................................. 19

RECOMENDACIONES Y FORMACION DEL comité ......................................................................................................................... 20

COMITÉ EJECUTIVO ................................................................................................................................................................... 20

COMITÉ DE RELACIONES PUBLICAS ........................................................................................................................................... 20

COMITÉ DE ORACIÓN ................................................................................................................................................................ 20

COMITÉ DE PUBLICIDAD ............................................................................................................................................................ 20

COMITÉ DE FINANZAS ............................................................................................................................................................... 20

LA ETICA CRISTIANA DEL CAPELLAN ............................................................................................................................................. 22

COMPROMISOS DE LOS CAPELLANES ....................................................................................................................................... 22

DIGNIDAD HUMANA Y MINISTERIO PASTORAL ............................................................................................................................ 23

REFLEXION .................................................................................................................................................................................... 25

CONTACTO ................................................................................................................................................................................... 26

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 DEDICATORIA

A todos los ministros y laicos que han dedicado su vida en favor del prójimo
comprometidos en cumplir la ética cristiana de cooperación pastoral y
profesional manteniendo en alto en todo momento los principios de igualdad,
justicia restauradora, amor y gracia, que promueven el valor y dignidad de cada
ser humano a los cuales ellos sirven.

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 LOS CAPELLANES

“Son ejemplo de los creyentes en palabra, conducta, amor, espíritu, fe y pureza”

(1Timoteo 4:12).
Sostienen y reconocen las Sagradas Escrituras como el Código de Ética por
excelencia y en tal virtud se comprometen ante Dios y sus semejantes, a practicar
sus enseñanzas.

¿QUIENES SON CAPELLANES?

Hoy día, el término capellán hace referencia a aquellos ministros que ejercen su
labor pastoral en instituciones públicas y privadas representando no a una iglesia
o congregación en particular, sino al creador y sustentador de este universo.

El capellán es el ministro que no espera que la gente le venga a la iglesia con sus
necesidades, sino sale a buscar a los necesitados en donde estén. La bendita
presencia de los capellanes se hace notoria tradicionalmente en asilos, cárceles,
hospitales, e instalaciones militares.

Pero su socorro y consejo espiritual se extiende a las universidades, agencias

públicas como el cuerpo de bomberos y policías, clubes cívicos, instituciones
benéficas, y en los barrios bajos y la calle misma.

LIDERES CRISTIANOS
En la religión cristiana desde el quinto siglo de la Era Común se comienza a notar
que líderes religiosos fueron apartados para casi exclusivamente servir al
emperador y a los miembros de su gobierno.

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 ORIGEN DE LA CAPELLANIA

La capellanía comienza con la preocupación de servir mejor a nuestra comunidad.

¿QUE ES LA CAPELLANIA?
La Capellanía es un ministerio de llamamiento antiguo y noble dentro de la iglesia.
El ministerio del capellán es compartir y ofrecer el amor de Dios a todos aquellos
que se encuentren en necesidad.
Los Capellanes son hombres y mujeres que aceptan el compromiso de ser
instrumentos de Dios en su proceso de restaurar la salud mental, física, social y
espiritual de la humanidad - especialmente de los más necesitados.

HISTORIA DE LA CAPELLANIA
La Capellanía es una profesión que data desde milenios y los registros muestran
que los imperios tales como Babilonia, Persia, Grecia y Roma contaban con
capellanes que se encargaban de atender las necesidades emocionales y
espirituales de los emperadores, militares y demás miembros de la aristocracia.
Su origen en la persona de Martín de Tour quien nació en el año 316 d.C. En lo
que hoy en día es Hungría. A los 16 años se enlistó en el ejército romano donde
se destacó como soldado y oficial. A los 24 años
Martin con la tropa que comandaba, fue enviado a
la región de Francia.
Una noche de mucho frío se encontró con un
mendigo que rogaba a todos sin éxito que le
ayudarán.

No traía nada que darle a este mendigo, pero traía

puesta su capa, de buen corazón partió su capa en
dos y dio la mitad al mendigo.
Esa misma noche tuvo un sueño, soñó que el
mendigo era el Señor Jesucristo, ese sueño fue el
motivo por el cual se convirtió al cristianismo y
luego fue bautizado. Compartió su testimonio a
otros, y muchas personas aceptaron el cristianismo.

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 ORIGEN DE LA PALABRA CAPELLÁN

Del recuerdo de la capa compartida viene la palabra "capellán". Un capellán es

una persona que ha aceptado el llamamiento del Señor Jesucristo de servir a la
humanidad en el espíritu expresado por Lucas 4:18 -19 que dice:

"El Espíritu del Señor está sobre mí, Por cuanto me ha ungido para dar buenas
nuevas a los pobres; Me ha enviado a sanar a los quebrantados de corazón; A
pregonar libertad a los cautivos, Y vista a los ciegos; A poner en libertad a los
oprimidos; A predicar el año agradable del Señor."

la capellanía implica:
1. Anunciar el evangelio a los pobres
2. Proclamar libertad a los cautivos
3. Recuperar la vista a los ciegos
4. Poner en libertad a los oprimidos
5. Proclamar una gran fiesta del año agradable

ANUNCIAR EL EVANGELIO
El evangelio es Buenas Nuevas, buenas noticias, como todo creyente, el capellán
evangélico es su deber hablar del tema de la salvación a todo aquel que demande
de razón. Cuando una persona no conoce a Dios, no ha aceptado a Jesucristo. El
capellán tiene la oportunidad de confrontarlos con la Palabra, al darse cuenta
que no es hijo de Dios, su labor se transforma de capellán a evangelista, para
luego poder ejercer la capellanía pastoral (consejería espiritual).

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PROCLAMA LIBERTAD
¿Cómo se consigue la libertad de una persona cautiva? Este término se toma de
la figura penitenciaria, el que está en la cárcel. Pero el sentido sencillo de la
interpretación bíblica se refiere a los cautivos del pecado, atrapados en alguna
evidencia pecaminosa. La tarea del capellán es sacarlo de esa cárcel espiritual del
pecado, a una persona entregada al Señor, apartada de toda especie de mal, útil
a la sociedad.

RECUPERAR LA VISTA
Dar la vista los ciegos fue un trabajo exitoso que realizó el maestro nuestro Señor
Jesucristo, y lo sigue haciendo. El trabajo material del capellán consiste en hacer
ver al aconsejado el error por el que ha venido caminando (como ciego);
enderezar sus pasos a través de la consejería espiritual (hacerlo volverá al camino
correcto) con el propósito que ponga en evidencia su triste realidad y entre al
camino correcto de la vida cristiana.

Si es creyente, hacerlo reflexionar a experimentar un cambio de estilo de vida; si

no es creyente, hacerlo ver la gravedad del pecado, sus consecuencias y su triste
final. ¿Cuál es la meta) entregará al Señor un creyente de convicciones firmes,
entregar un buen ciudadano a la sociedad?

PONER EN LIBERTAD
Los oprimidos ¿Quiénes son) lo que están luchando por respirar (opresión del
pecho); que están siendo tratados con excesivo rigor o angustiados por fuentes
externas, a los que les han provocado un sentimiento de molestia o angustia?
¿Cómo hacer capellanía con ellos? Hay que ponerlos en libertad; hay que
ayudarles a salir de la congoja, de la opresión.
El capellán les enseña a manejar los problemas con tranquilidad, con paciencia,
con amor, a fin de que aprendan a resolver sus problemas viviendo los frutos del
Espíritu que el apóstol Pablo le entregara en su carta a los Gálatas (5:22-23).
Entonces serán verdaderamente libres.

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PROCLAMAR UNA FIESTA
El capellán evangélico entregado al servicio de la obra del Señor, debe llevar
mental y espiritualmente a su aconsejado, a una fiesta en la que un día célebre
con su familia su libertad total, absoluta. Cuando sea presentado a la sociedad
como una persona restaurada, regenerada dispuesto a servir a los demás; donde
comparta la alegría de haber salido del fracaso a la victoria que sólo se obtienen
por medio del Señor Jesucristo.
El triunfo y la medalla más grande que el capellán reciba será ver a su aconsejado
libre de todo cautiverio espiritual, mirando las cosas desde el punto de vista
divino y libre de toda opresión demoníaca; una persona restauradas preparada
para toda buena obra.

REFLEXION
“Amar a Dios, amar al prójimo, y servir a la comunidad.” Entendemos que nuestra
visión se expande más allá de los atrios de nuestro templo alcanzando a cada
individuo, familia, e institución proveyendo servicio de excelencia y
profesionalismo.

HISTORIA
La larga historia de la capellanía se inicia con Fineas, levita nieto de Aarón que
respondió al llamado de Moisés para luchar como capellán (ver Num. 31:6).

LLAMADO
Los capellanes, hombres y mujeres que responden a un llamado del Eterno a
compartir el amor, la paz, la gracia, la fe y la esperanza del Nuevo Reino.
Este llamado divino es confirmado por la comunidad de fe quien les aparta o
separa para este sagrado ministerio y les equipa para el cumplimiento de la
misión.

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REQUISITOS Y CUALIDADES DE UN CAPELLAN
a) Un Capellán es una persona que ha aceptado un llamado especial de parte de
Dios para servir en el ministerio de la consejería profesional al guiar,
reconciliar, sanar y sostener a personas en crisis y que enfrentan problemas
emocionales y espirituales.

b) Un Capellán es una persona que ha pasado por el adiestramiento de la

comisión de capellanes de Colombia y tomando la certificación universitaria
en gestión para instituciones públicas y privadas desarrollando las
competencias de una consejería profesional que le califica para ayudar a la
gente en sus problemas emocionales, espirituales y de desarrollo integral.

c) Un Capellán es una persona que reconoce sus límites y trabaja en relación

interdisciplinaria con otros profesionales de la salud a fin de ayudar a restaurar
la salud integral de aquellas personas que solicitan ayuda.

d) Un Capellán es una persona profesional clínicamente entrenada para asistir

a niños, niñas, adolescentes, adultos y adultos mayores en sus problemas
emocionales y espirituales que puedan estar afectando el desarrollo social,
mental y espiritual de ellos.

e) Un Capellán es una persona profesional conectada y aprobada por una

institución religiosa reconocida y que da fe del testimonio de ellas y confirman
su llamado eclesiástico.

f) Un Capellán es una persona llamada por Dios, confirmada por la iglesia,

equipada profesionalmente por instituciones educativas, religiosas, certificada
por la comisión de capellanes en cada país y comprometida por la comunidad
a ofrecer lo mejor de sí para servir a la sociedad y a la humanidad.

g) Un Capellán es una persona de oración y profesional que acepta el rol como

agente de cambio en una sociedad que exige de una consistencia de valores
y principios, y de una moral cívica que refleje la esencia de lo que significa ser
humano.

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h) Un Capellán es una persona que, como embajadora del amor, de la paz, de
la justicia y de la gracia de Dios acompaña a personas en su peregrinaje por
este mundo. La ayuda se presta al escuchar las penas, los secretos más
íntimos, los más profundos deseos, los temores, las esperanzas, las alegrías,
los logros, los fracasos, y los planes de aquellas personas que solicitan su
ayuda.

i) Un Capellán es una persona religiosa y profesional que toma su identidad y

autoridad pastoral seriamente y usa su poder para bendecir y fortalecer a cada
miembro de la comunidad, especialmente a los más desvalidos. Como persona
consciente de su papel en el cambio positivo de la sociedad cumple con su
deber de recordarles a la gente la misión primordial y el propósito central de
la existencia humana: el compartir el amor, la justicia y la paz del Creador con
sus semejantes.

j) Un Capellán es una persona religiosa y profesional que hace énfasis en la

importancia de la relación e interdependencia existente entre la vida humana,
la fauna, la flora y los minerales por lo tanto se compromete a abogar por el
equilibrio y la mayordomía ecológica de nuestro planeta.

k) Un Capellán es una persona religiosa y profesional que reconoce lo único de

cada persona y el potencial incalculable que se tiene y se compromete a
motivar y animar a las personas a que usen sus recursos emocionales, sociales
y espirituales para que alcancen a expresar sus potenciales tanto como sea
posible.

l) Un Capellán es una persona profesional entrenada para escuchar de manera

atenta, sin juzgar, sin condenar, las historias que las personas presentan,
pero al mismo tiempo, ayudándoles a que examinen estas historias con un
lente reflexivo y teológico propio de una persona creada a la Imagen de
Dios.

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m) Un Capellán es una persona religiosa que depende de la sabiduría divina y
de su entrenamiento clínico profesional para guiar, y enseñar modelos y
estilos de vida que conduzcan a la felicidad y bienestar que cada ser humano
merece.

n) Un Capellán es una persona religiosa y profesional que reconoce la dignidad,

respeto y valor de cada ser humano y se compromete a hacer todo lo que
esté a su alcance para ayudar a las personas a vivir y morir bien desde
comienzo hasta el final.

o) Un Capellán es una persona religiosa y profesional que considera que la

dimensión espiritual del ser humano es el ancla alrededor de la cual se mueven
las dimensiones físicas, mentales y sociales de la persona. Por lo tanto, se
compromete a respetar la fe y recursos espirituales de cada persona y evita
imponer sus criterios, credos y sus valores a los demás.

p) Un Capellán es una persona profesional entrenada clínicamente para

Comunicarse y responder con empatía, respeto, precisión, inmediatez,
compasión y esperanza con sus semejantes.

q) Un Capellán es una persona religiosa y profesional que sostiene que cada ser
humano es creado a la imagen de Dios con individualidad y con libertad de
pensar, creer, comportarse, sentir, relacionarse e interactuar con sus
semejantes.

r) Un Capellán es una persona profesional que al servir a los demás toma en

consideración, la cultura, las creencias, actitudes y comportamientos de
aquellos a los que ella sirve y siempre presentan las Buena Nuevas en amor.

s) Un Capellán es una persona religiosa y profesional que entiende que la

confidencialidad o secreto pastoral y profesional es un derecho y una
obligación fundamental que subsiste íntegramente aun después de que la
relación profesional terapéutica- pastoral haya terminado.

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t) Los capellanes sostienen muy en alto el principio de la confidencialidad o
secreto pastoral y profesional y no pueden ser obligado a revelar lo que se
les dijo en confesión pastoral.

u) Un Capellán es una persona profesional que se compromete a mantener los

más altos estándares de conducta ética pastoral y profesional y
reconociendo que está en un proceso continuo de crecimiento, aprendizaje
y desarrollo integral se compromete a constantemente ampliar y
perfeccionar sus habilidades intelectuales y técnicas.

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 RESPONSABILIDADES DE UN CAPELLAN

La Primera responsabilidad es Dios

Un Capellán deberá tener una relación personal con Dios. El/Ella tendrá el
compromiso de seguir a Jesucristo y tener una alta capacidad de servicio, su Fe
debe ser firme y comprometida para vivir una vida santa y de sacrificio.

La Segunda responsabilidad es la Familia.

Un capellán deberá ser un ejemplo en lo referente a su vida espiritual y
comunitaria, conocer las necesidades de la familia respecto a la palabra de Dios.
Un Capellán deberá tratar a parientes, Civiles, Esposa e Hijos como a un tesoro
precioso. Nosotros debemos amar a nuestras familias como Cristo amo a la
Iglesia.

La Tercera Responsabilidad es la Sujeción

Un Capellán tendrá la capacidad de someterse a la autoridad de su Pastor o
Lideres Ministeriales. Deberá ser Obediente a la palabra de Dios en lo referente
a su asistencia a reuniones, Informes, Diezmos y Ofrendas.

La Tercera Responsabilidad es la Sujeción

Un Capellán tendrá la capacidad de someterse a la autoridad de su Pastor o
Lideres Ministeriales. Deberá ser Obediente a la palabra de Dios en lo referente
a su asistencia a reuniones, Informes, Diezmos y Ofrendas.

La Cuarta Responsabilidad es La Sociedad.

Un Capellán deberá ser una persona pacifica en su relación con la Comunidad.
Tener un buen testimonio y ser un ejemplo a seguir, esto incluye su trabajo y
cualquier otro sitio que El/Ella habite y/o visite.

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 LEMA DEL CAPPELAN

NUESTRO OBJETIVO ES EL SERVICIO....

NO IMPORTA A QUIÉN SEA...
NO IMPORTA EL DÍA...
NO IMPORTA LA HORA...
NO IMPORTA EL LUGAR...
NO IMPORTAN LAS CIRCUNSTANCIAS...
ESTAMOS DISEÑADOS POR DIOS
PARA
"SERVIR SIN ESPERAR NADA A CAMBIO”

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 VISION
Servir a la comunidad fuera de la Iglesia local; anticipando y respondiendo en
amor las necesidades emocionales y espirituales, asistiendo no solo a la persona
de quien lo solicita; sino también a familiares y parientes de cada víctima a lo
largo y ancho de Colombia.

MISION
Capacitar, Empoderar y supervisar a Capellanes que desarrollan su ministerio en
los distintos campos de acción y servicio al prójimo por medio de instituciones
sociales, religiosas, públicas y privadas en Colombia.

CAPELLANIA MILITAR
La capellanía militar está diseñada para atender espiritualmente al personal
militar, civil y familiar dentro de las Fuerzas Armadas y las instituciones
policiales.

MISION DEL CAPELLAN MILITAR

la misión del capellán militar es brindar asistencia espiritual a todo el personal
militar, civil y familiar que lo consideren útil, lo desee y lo solicite,
independientemente de su credo o religión. La visión del capellán o capellana es
contribuir al desarrollo y estabilidad de la Fuerza Armada Nacional por medio de
un servicio integral que atienda las necesidades físicas, mentales, sociales y
espirituales del personal militar.

CAPELLANIA HOSPITALARIA
Es un servicio diseñado para ministrar a las personas enfermas y a los familiares
de las mismas, como al personal de la institución. Se caracteriza por ser un
ministerio de Consolación, de presencia y apoyo. La transición de la salud a la
enfermedad provoca en la mayoría de las personas, experiencias indeseadas,
estresantes y traumáticas.

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CAPELLANIA DE HOSPICIO
Es un servicio diseñado para ministrar a las personas con enfermedades
incurables y en estado terminal y a los familiares de las mismas. Se caracteriza
por ser un ministerio de consolación, de presencia y apoyo. Las
enfermedades terminales producen en las personas afectadas y en sus familiares
fuertes crisis, angustias e incertidumbre con relación a la muerte.

CAPELLANIA EMPRESARIAL
Se concibe como un programa de cuidado a los trabajadores de una empresa,
que ofrece orientaciones y herramientas que contribuyan al bienestar físico,
mental y espiritual del personal directivo, administrativo, obrero y de sus
familiares. Asimismo, contribuye a reducir considerablemente el ausentismo
laboral y el estrés, aumentando la productividad, el desarrollo de una moral alta,
sintiéndose el trabajador como una persona importante, útil y capaz en el trabajo
que desempeña.

CAPELLANIA CARCELARIA
Es un ministerio destinado a atender de manera integral a las personas privadas
de su libertad, sin distinción de credo e ideologías o grado de delito que haya
cometido. No solo al prisionero o prisionera, sino también a los familiares de los
mismos, oficiales y al equipo interdisciplinario que labora en la prisión.

RETO DEL CAPELLAN CARCELARIO

La capellanía carcelaria constituye un reto para el cuidado pastoral, con miras a
contribuir en la tranquilidad de los trabajadores, asimismo lograr la rehabilitación
de las personas con problemas de conducta y violación de la ley que se
encuentran confinadas y fortalecer a los familiares durante el periodo que dure
la privación.

CAPELLANIA DEPORTIVA
Está diseñada para atender integralmente a los atletas que practican las
diferentes disciplinas deportivas. Las personas deportistas están sometidas a una
serie de presiones psicológicas y físicas que procuran el logro de sus objetivos.
En tal sentido, al no lograr las metas establecidas se fractura el equilibrio

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produciendo en ellos frustraciones y fracasos que repercuten en su autoestima y
en sus relaciones con lo demás. De allí, la necesidad de disponer de capellanes o
capellanas con alto grado de preparación que acompañen a los atletas en su
proceso de lograr sus metas.

CAPELLANIA ESCOLAR Y UNIVERSITARIA

Está diseñada para proveer cuidado pastoral, acompañamiento solidario y
consejería a los miembros de la comunidad universitaria y en ocasiones a los
familiares de los miembros de la misma. Se debe resaltar que la diversidad de la
población universitaria y lo complejo de ese entorno, requiere tener un personal
cualificado que pueda aconsejar, tanto al personal que labora en la institución
como al estudiantado. Por ello, se busca promover un ambiente equilibrado,
saludable y armónico, así como el desarrollo y bienestar espiritual de la
comunidad universitaria, sin menoscabar la diversidad y pluralidad de
pensamientos y creencias. De igual modo, se buscar promover el compañerismo,
la solidaridad y el servicio al prójimo, dentro del recinto universitario como una
forma de contribuir a la buena marcha en las relaciones de los miembros.

CAPELLANIA DE LA INFANCIA
Está diseñada para atender en forma integral a los niños y adolescentes que en
este tiempo asumen responsabilidades tempranas.
Esta capellanía no solo se especializa en los mismos niños; sino que, prepara a
los líderes de niños y entrega herramientas y estrategias para una buena y
acogida ministración.

CAPELLANIA DE SERVICIO COMUNITARIO

El ministerio de servicio comunitario debe estar basado en un punto de vista
bíblico y de pacto que rinda cuentas. Los pactos bíblicos siempre giran alrededor
de la comunidad y la misión del cristiano, ese es el más grande pacto entre Dios
y los hombres.

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CAPELLANIA PARA INMIGRANTES
Quienes se deciden a emigrar dejan por un lado a una sociedad que no les ofrece
expectativas de progreso y realización, pero también generan un vaciamiento de
los mejores exponentes, los más capacitados y emprendedores dificultando las
posibilidades de un desarrollo futuro.

ROL DEL CAPELLAN PARA INMIGRANTES

La función de los capellanes (as) ya que ellos necesitan del apoyo y consejo
espiritual para enfrentar los duros desafíos de establecerse en una sociedad
desconocida y con exigencias que limitan claramente su desarrollo como
ciudadanos.

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 RECOMENDACIONES Y FORMACION DEL COMITÉ

Los comités son fundamentales para lograr los objetivos de cada ministerio.

COMITÉ EJECUTIVO
Compuesto por el Supervisor de distrito y capellanes locales, son los
responsables directos de la organización general de las actividades del distrito.

COMITÉ DE RELACIONES PUBLICAS

Tiene que ver con todos los permisos municipales correspondientes en caso de
permisos públicos. También tiene que ver con las cartas de invitación a las
autoridades e iglesias de otras corporaciones al acto de apertura.

COMITÉ DE ORACIÓN
Debe quedar formado por lo menos con unos 3 meses de anticipación, para orar
por el éxito del programa. Se debe nombrar a un encargado por iglesia para orar
por el programa.

COMITÉ DE PUBLICIDAD
Este comité debe funcionar con 3 meses de anticipación, debe enviar afiches y
usar todos los medios publicitarios disponibles para promover las actividades.

COMITÉ DE FINANZAS
Este comité debe funcionar junto al comité ejecutivo, para que calculen el
financiamiento total de la actividad a realizar.

ATENCIÓN
El comité ejecutivo y el comité de finanzas determinan la manera de obtener los
fondos para cubrir los gastos de alimentación, difusión, arriendos, etc.
Además, deben contabilizar las ofrendas y entradas para dar balance una vez al
año.

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COMITÉ DE INSCRIPCIÓN
Este comité funcionara en la fecha misma de las actividades; debe inscribir a los
delegados, cobrar las cuotas correspondientes, inscribirá e instalara a cada
delegado para su alojamiento y entregara el programa de actividades.

COMITÉ DE RECEPCIÓN
Este comité funciona el mismo día de la actividad, da la bienvenida a los
asistentes, los atiende, les ofrece refrigerio; les señala las facilidades existentes
para una buena atención; este comité debe manejar en detalle el arribo de
aviones, llegada de buses y todos los movimientos necesarios para su llegada a
la sede del evento.

COMITÉ DE MOVILIZACIÓN Y TRANSPORTE

Este debe estar compuesto por hermanos que tengan vehículos para que ayuden
en el traslado de los delegados y dejarles en lugares de alojamiento o traslado.

COMITÉ DE COCINA
Este comité debe organizarse con 3 meses de anticipación, elaborar el menú
diario, ver los elementos y maestros de cocina.

COMITÉ DE VENTAS
Siempre es importante que en cada evento se generen ganancias para cubrir los
gastos de cada evento, este comité estará compuesto por personas voluntarias.

COMITÉ DE ASEO Y ORNATO

Este comité está compuesto por personas con un claro llamado al servicio, debe
funcionar antes del evento y después terminado debe dejar todo el lugar en las
condicio0nes que lo recibieron, debe proveer en las instalaciones todo lo que las
personas ocupen en baños y lugares donde las personas usen; además su función
es decorar, instalar pendones y verificar que todo este correctamente instalados.

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 LA ETICA CRISTIANA DEL CAPELLAN
La ética cristiana es un patrón de vida que busca la paz, trata de NO ofender a
nadie, ni tampoco a Dios.

1º CORINTIOS 9:19-22
“Por lo cual, siendo libre de todos, me he hecho siervo de todos para ganar a un
mayor número. Me he hecho a los judíos como judío, para ganar a los judío; a los
que están sujetos a la ley (aunque yo no esté sujeto a la ley) como sujeto a la ley,
para ganar a los que están sujeto a la ley; a los que están sin ley, como si yo
estuviera sin ley (no estando yo sin ley de Dios, sino bajo la ley de Cristo), para
ganar a los que están sin ley.
Me he hecho débil a los débiles, para ganar a los débiles; a todos me he hecho
de todo, para que de todos modos salve a alguno. Y esto hago por causa del
evangelio, para hacerme coparticipe de el”

COMPROMISOS DE LOS CAPELLANES

Los Capellanes se comprometen a cumplir la ética cristiana de cooperación
pastoral y profesional manteniendo en alto en todo momento los principios de
igualdad, diversidad, justicia restauradora, amor y gracia.

AFIRMACIÓN DE LOS CAPELLANES

Los Capellanes afirman y promueven el valor y dignidad de cada ser humano a
los cuales ellos sirven. “Sé ejemplo de los creyentes en palabra, conducta, amor,
espíritu, fe y pureza” (1Timoteo 4:12).

¿CUAL ES EL CODIGO DE ETICA DE UN CAPELLAN?

Los Capellanes sostienen y reconocen las Sagradas Escrituras como el Código
de Ética por excelencia y en tal virtud se comprometen ante Dios y sus
semejantes, a practicar sus enseñanzas.

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 DIGNIDAD HUMANA Y MINISTERIO PASTORAL

Dios nos invita a participar de una gracia de pureza, aun en nuestros

pensamientos, nunca pensando mal de los demás. La virtud nos invita a hacer las
cosas desinteresadamente, no buscamos nuestro propio bien, sino el de los demás,
mostrando con nuestros hechos que cristo vive en nosotros.

❖ Los capellanes (as) son llamados y comisionados por Dios para que en
amor, gracia y misericordia sean Sus embajadores que atiendan a los hijos
e hijas de Él. Los capellanes sostienen que cada ser humano fue creado a
la imagen de Dios con individualidad y con libertad de pensar, creer,
comportarse, sentir, relacionarse e interactuar con sus semejantes.

❖ Los capellanes (as) al servir toman en consideración, la cultura, las

creencias, actitudes y comportamientos de aquellos a los que ellos / ellas
sirven y siempre presentan las buenas nuevas restauradoras de Dios con
amor.

❖ Los capellanes (as) se asegurarán de las necesidades emocionales y

espirituales de aquellos y/o aquellas a quienes sirven a fin de poder ofrecer
ayuda eficaz.

❖ Los capellanes (as) entienden y respetan el alto valor y dignidad de los seres
humanos y con la ayuda de Dios se esfuerzan y se comprometen a no tomar
ventajas sobre aquellos / aquellas que soliciten sus servicios. Los capellanes
(as) están conscientes del poder que tienen al ser representantes de Dios y
bajo ninguna circunstancia explotarán la confianza depositada en ellos /
ellas.

❖ Los capellanes (as) reconociendo la santidad de las relaciones humanas y

la integridad de cada persona no entraran en relaciones sexuales con
aquellos y/o aquellas personas que vengan en busca de ayuda pastoral.
(Esta es una causal grave y amerita disciplina y sanción por la comisión de
capellanes, con copia a la corporación a la que pertenece).

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 PREGUNTAS

1. ¿Cuál es el ministerio del Capellán?

2. ¿Cuál es el compromiso que acepta el capellán?
3. Mencione algunas de las áreas donde trabajan los capellanes.
4. Menciones algunas de las funciones del capellán.

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 REFLEXION

Usted conocerá mejor las necesidades de su pueblo. Quizá Dios le está llamando
a ser capellán para suplir estas necesidades. Si es así, su recompensa será grande,
como fue prometido en la Palabra de Dios. «Mateo 25:34-40».

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 CONTACTO

Mayor general Capellán

Miguel Parra
Móvil: 317 513 06 81
Email: [email protected]
Contacto:
• 317-5130681
• 311-6102841
• 322-4991384
• 314-7001765
• 316-2805392
• 318-7765240
• 311-3056094
Fijo: 343 50 61
Oficina Sede Sucursal: Carrera 46 No 4A-23 Barrio El Lido, Piso 2

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