Dinamicas para Fomentar Las Relaciones Humanas

DINAMICAS PARA FOMENTAR LAS RELACIONES HUMANAS
Las diversas problemáticas que se suscitan en la sociedad actual requieren del involucramiento de
las personas en la solución de sus demandas, al propiciar la participación de la comunidad se
modifican prácticas que fragmentan el tejido social opuestas al mejoramiento de la calidad de vida,
por lo que es necesario incentivar procesos para la consecución del bienestar social de la población,
con la intervención activa y directa de ésta en el desarrollo comunitario.
El trabajo con la población en acciones de participación y desarrollo comunitario requiere de

intervenciones prácticas que exigen una base teórico-metodológica sobre la importancia del trabajo
grupal y su impacto en los actores sociales que forman parte de la comunidad.
El éxito del trabajo con grupos dependerá en gran medida y cada vez más de las herramientas de
las que se dispone para su realización, así la labor de la persona voluntaria mejorará de acuerdo con
los métodos, técnicas y estrategias que implemente al realizar sus intervenciones con la población
objetivo.
Se considera que las metodologías participativas dan mejores resultados cuando los grupos
interesados tienen una conducción sólida y un liderazgo innovador, Cirigliano (1996), señala que “la
fuerza o potencia del grupo, su dínamis, puede traducirse en fuerza educadora o modeladora, y por
tanto no sólo puede usarse sino que no debe desperdiciarse en la acción comunitaria”
Tienen especial relevancia las técnicas de grupo debido a que fomentan la comunicación e
interacción para fortalecer las relaciones humanas, también son instrumentos que permiten
convivir, por lo que será tarea del facilitador evaluar y establecer qué técnica es más conveniente
en un caso determinado a fin de considerar a la población como participante activa y no únicamente
como receptora de información.
Objetivos:
- El animador o recreador que realiza y ejecuta un programa recreativo debe conocer el
interés en el cual se centra el grupo y tomar esto en cuenta en todo momento en el que se
realice una actividad recreativa.
- El animador deberá evaluar y establecer qué técnica es más conveniente en un caso

determinado a fin de considerar a la población como participante activa y no únicamente
como receptora de información.
La importancia del grupo

La socialización de las personas depende en gran medida de la influencia de los grupos en los que
interviene, por lo que la personalidad de sus participantes se desarrolla potenciando capacidades y
características con una fuerza educadora o modeladora dependiendo de los objetivos a cumplir,
“todo grupo es educador por la influencia que ejerce en el individuo al que moldea”.
Nuestro actual modo de vida nos exige una constante interacción con los demás. Hoy en día no
podemos concebir al hombre como un ser aislado en el tiempo y espacio amplio, el individuo
pertenece distintos grupos, lo que influye en él de manera decisiva.
Proceso grupal
Durante este proceso hay que desarrollar en el grupo una serie de elementos que según Gibb,
(Citado por Fuentes, 2000; p. 62) son principios básicos para la acción del grupo, los cuales
mediatizan el aprendizaje y deben estar presentes en cualquier intervención grupal:
 Creación del ambiente grupal.

 Clima de confianza y comunicación.
 Liderazgo compartido.
 Desarrollo de los objetivos del grupo.
 Flexibilidad de organización.
 Comunicación y consenso en las decisiones.
 Comprensión del proceso grupal.
 Evaluación de objetivos y actividades.
El papel del facilitador en el trabajo grupal

El facilitador, es aquella persona que guía al grupo durante la intervención preventiva, es importante
que la persona que desempeña este papel sea claramente reconocida por sus integrantes, entre sus
funciones se encuentran:
Coordinar el Cuidar el trabajo grupal en

proceso general función del objetivo a
del grupo cumplir con la intervención
Ayudar al grupo a identificar Motivar a los

sus propias necesidades, a integrantes del grupo en
proponerse un objetivo, así función del objetivo a
como evaluar lo realizado lograr
El trabajo grupal en condiciones determinadas, incrementa la calidad de los aprendizajes y favorece
la adquisición de conocimientos a través de la interacción de relaciones que se da entre sus
integrantes. Trabajar en grupo permite mejorar las habilidades sociales de diálogo, facilitar la
comunicación, y la capacidad de participar, fomentando la cooperatividad e integración de la
diversidad de opiniones e ideas en el logro de un objetivo común.
El facilitador es pieza clave para desarrollar intervenciones que fomenten hábitos saludables, esto
a partir de la implementación de técnicas grupales que generen dinámicas que favorezcan el
aprendizaje de los miembros del grupo.
Técnicas y dinámicas grupales

Las técnicas y dinámicas de grupos son una importante herramienta de trabajo con personas, que
ha sido utilizada en distintos campos como el educativo, laboral, clínico y de la salud, político,
comunitario, entre otros.
Un factor importante a considerar por el facilitador serán las diferencias entre técnica y dinámica,
las cuales se establecen a continuación:
Con la finalidad de comprender mejor la importancia de las técnicas y dinámicas grupales y los
objetivos que se persiguen con su aplicación, a continuación se mencionan las clasificaciones
propuestas por diferentes autores, con la finalidad de que el facilitador cuente con referentes que
le permitan elegir la técnica adecuada en función del objetivo a cumplir con el desarrollo de su
intervención:
Las técnicas y dinámicas de grupo forman parte de la propia vida de éste, siempre que se trabaja
con un conjunto diverso de personas se desarrolla una dinámica determinada, por lo que es
necesario tener el conocimiento de qué técnica y dinámica es la apropiada para trabajar con cada
grupo (según sus características y el objetivo a cumplir), las principales motivaciones que llevan a
utilizar una técnica adecuada pueden ser:
Dinámicas de Cohesión Grupal
En Forma de…
Descripción Haremos dos equipos y se colocan unos enfrente de los otros. Entre todos deben
conseguir hacer con su cuerpo la figura que les manda el otro equipo (figuras geométricas, animales,
edificios…) La única norma es que deben participar todos los jugadores del equipo para hacer una
única figura.
Adecuado porque: Es una dinámica no competitiva porque no gana ni pierde nadie, simplemente,
se lo pasan en grande, trabajan la cohesión grupal y cultivan la creatividad.
Edad recomendada: EP (6- 12 años)
El globo
Descripción: En grupos de 4-6 niños se estiran en el suelo formando un círculo colocamos un globo
y la idea es que el globo de la vuelta entera al círculo sin tocar el suelo. Jugaremos varias partidas,
introduciendo mayor nivel de dificultad, por ejemplo (sólo podemos usar las manos, ó no podemos
usar las manos, etc.)
Adecuado porque: Dinámica no competitiva, requiere cooperación, divertida.
Edad recomendada : Todas las edades
Sigue la Historia
Descripción: Nos colocamos en círculo, el primero empieza contando una historia y tiene 1 minuto
, cada miembro del grupo añade algo a la historia y tenemos todos un minuto . Al final habremos
creado una historia entre todos. Después podemos dibujarla ó escribirla.
Adecuado porqué: Fomenta la creatividad y la pertenencia al grupo.
Edad recomendada: A partir de EP
Enredados
Descripción: De pie y en rueda, las personas se cogen por las manos, con una música y bailando, se
indica que las personas se vayan mezclando, quedando completamente enredada la rueda. Al parar
la música, se indica que -SIN SOLTARSE- se desenreden para volver a la rueda inicial.
Adecuado porqué: Es un buen ejercicio para conocer el nivel de cohesión en el grupo, el nivel de
cooperación, quien dirige o se deja dirigir, quien se implica o pasa de la situación, etc.
Edad Recomendada: A partir de EP
Dibujamos con cuerdas
Descripción: En grupos de 4 personas, tomaremos un rotulador grueso que pinte fácilmente.

Repartir a cada persona una cuerda del mismo largo, aprox. 1 metro. Todas atan su cuerda al
rotulador y poniendo un papel sobre la mesa (o suelo), se tienen que poner de acuerdo para hacer
un dibujo moviendo las cuerdas en la dirección necesaria para realizar el trazo. No vale enrollar-
recoger la cuerda para tener más control sobre el movimiento del rotulador, las cuerdecitas
estarán extendidas en todo su largo durante todo el tiempo de dibujo.
Adecuado porqué: Requiere estrategia y trabajo en equipo.
Edad Recomendada: A partir de 9 años.
Pies atados
Descripción: El juego consiste en hacer parejas y atarles el tobillo izquierdo de una de ellas con el
tobillo derecho de la otra para que tengan que ponerse de acuerdo para caminar. La idea es que, a
medida que avanza el juego, (y dependiendo de la edad también) las parejas se vayan uniendo entre
sí hasta conseguir una hilera enorme con todos los participantes. La persona que dirige la dinámica
debe dar las indicaciones y complicarlas cada vez más: caminar hacia delante, detrás, más deprisa,
más lento o ¡sin hablar!
Adecuado porqué: Nos encanta porque, además de ser una dinámica que trabaja la cohesión de
grupo, asegura unas buenas risas, tanto por parte de los participantes como del que dirige.
Edad Recomendada: Todas las edades

Bingo
Descripción: No es el bingo tradicional que todos conocemos sino una adaptación muy especial para
trabajar la cohesión grupal. Se reparten unos cartones con preguntas de este estilo: «¿Quién ha ido
a EEUU?» «¿Quién calza el mismo pie que el tuyo?» «¿Quién no tiene Facebook?». Las preguntas
pueden ser adaptadas dependiendo de la edad, de los participantes, de la cultura y de muchos otros
factores. Los alumnos deben levantarse y darse prisa para conseguir contestar a todas las preguntas
que tienen en su cartón con el nombre de sus compañeros pero teniendo en cuenta que no se
pueden repetir los nombres. El primero que consigue rellenar todas las preguntas grita «Bingo» y
en voz alta revisa que todo esté correcto.
Adecuado porqué: Es una muy buena manera de romper el hielo, de conocer más a tus compañeros
y compañeras y crear mayor cohesión y equipo. ¡No dudes en ponerlo en práctica!
¿Qué piensan los demás de mi?
Descripción: Consiste en colocar en la espalda de cada participante una hoja de papel y todos deben
escribirle cosas que piensen de la persona o adjetivos que le describan.
Adecuado porqué: Cuando termina la dinámica y ves todo lo que han escrito de ti, quedas
impresionado y el buen clima que se crea en el grupo es impresionante. Funciona mejor en
dinámicas con adultos pero en primaria ya se puede utilizar.

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El trabajo con la población en acciones de participación y desarrollo comunitario requiere de

- El animador deberá evaluar y establecer qué técnica es más conveniente en un caso

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 Creación del ambiente grupal.

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Ayudar al grupo a identificar Motivar a los

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Edad recomendada: EP (6- 12 años)

Adecuado porque: Dinámica no competitiva, requiere cooperación, divertida.

Edad recomendada : Todas las edades

Adecuado porqué: Fomenta la creatividad y la pertenencia al grupo.

Edad recomendada: A partir de EP

Edad Recomendada: A partir de EP

Dibujamos con cuerdas

Descripción: En grupos de 4 personas, tomaremos un rotulador grueso que pinte fácilmente.

Adecuado porqué: Requiere estrategia y trabajo en equipo.

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