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CÓDIGO ASCE
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
Los Ingenieros mantienen y mejoran la Integridad, el honor y la dignidad de su profesión:

 Utilizando sus conocimientos y aptitudes para aumentar el bienestar de la humanidad.

CANONES Y NORMAS
1. La seguridad, la salud y el bienestar de la sociedad deberán ser el objetivo principal de los
Ingenieros en el desarrollo de sus obligaciones profesionales.
a. Deberán ser conscientes de que las vidas, la seguridad, la salud y el bienestar de las
personas dependen, en parte, de los dictámenes, decisiones y prácticas Ingenieriles.
b. Deberán aprobar o sancionar solamente aquellos documentos de cálculo, revisados
o preparados por ellos mismos, que se consideren importantes para la salud pública
y bienestar social y que se ajusten a las normas de Ingeniería aceptadas.
c. Guando aprecien que se dan circunstancias en que pueden resultar perjudicadas la
seguridad, la salud y el bienestar de las personas, deberán informar a sus clientes o
empleadores.
d. Los Ingenieros que tengan motivos para creer que otra persona o firma puedan
violar alguna de las disposiciones del Canon 1, deberán informar de ello a las
autoridades pertinentes por escrito y habrán de cooperar con las mismas en el
suministro de cualquier información o asistencia suplementaria.
e. Deben buscar oportunidades para prestar servicios positivos en obras y asuntos
civiles relacionados con la mejora de la seguridad, la salud y el bienestar de sus
comunidades.
f. Deben comprometerse en la mejora del medio ambiente para elevar la calidad de
vida.
2. Los Ingenieros sólo deberán actuar en áreas de su competencia.
a. Sólo deberán actuar cuando estén cualificados por la formación o experiencia en el
campo técnico de ingeniería correspondiente.
b. Pueden aceptar un trabajo que requiera formación o experiencia fuera de sus
propios campos de competencia, a condición de que sus servicios estén restringidos
a aquellas fases del proyecto para las que se encuentren cualificados. Todas las
demás fases del proyecto corresponderán a los asociados, consultores o empleados
cualificados.
c. No deberán poner su firma o sello en cualquier documento o plano que trate de
materias en las que carezcan de competencia en virtud de su formación p
experiencia, o en aquellos que no hayan sido revisados o preparados bajo su
control.
3. Los Informes públicos que emitan los ingenieros deberán ser objetivos y veraces.
a. Deben hacer lo posible por difundir públicamente los conocimientos de ingeniería,
oponiéndose a la difusión de Informes inciertos, desleales o exagerados que puedan
equivocar a la opinión pública.
b. Los Ingenieros deberán ser objetivos y veraces en sus Informes profesionales,
declaraciones o testimonios, incluyendo en los mismos toda la Información
relevante y pertinente.
c. Cuando presten servicios como asesores expertos, deberán expresar su dictamen
profesional sólo cuando éste se fundamente en un conocimiento adecuado de los
hechos.
d. No deberán emitir dictámenes, juicios críticos o argumentos que estén Inspirados o
sufragados por partes Interesadas, a no ser que así lo hagan constar.
e. Los ingenieros deberán ser modestos al explicar sus trabajos y méritos, evitando
cualquier acto que tienda a promocionar sus propios intereses a expensas de la
integridad, el honor y la dignidad de la profesión.
4. Los ingenieros deberán actuar en asuntos profesionales para cada empleador o cliente,
como fiduciarios o agentes de confianza, y habrán de evitar conflictos de Intereses.
a. Deberán evitar los conflictos de intereses con sus empleadores o clientes.
Informando puntualmente a éstos de cualquier asociación, Interés o circunstancia
mercantil que pudiera Influir sobre su elección o sobre la calidad de sus servicios.
b. No deberán aceptar compensación económica de más de una parte por sus servicios
sobre un mismo proyecto, a no ser que haya otro acuerdo explícito entre las partes
Interesadas.
c. En el desarrollo de trabajos bajo su responsabilidad, no deberán solicitar ni aceptar,
directa o indirectamente, gratificaciones de contratistas, sus agentes u otros.
d. Los ingenieros al servicio público que actúen como miembros, asesores o
empleados de un organismo oficial, no deberán participar en la práctica de la
Ingeniería pública o privada.
e. Deberán avisar a sus empleadores o clientes cuando, como consecuencia de sus
estudios, crean que un proyecto no proporcionará resultados satisfactorios.
f. No deberán utilizar la Información confidencial a la que tengan acceso en el curso
de sus actuaciones como un medio de obtener beneficio personal, si esto es
desfavorable a los Intereses de sus clientes, empleadores o de la sociedad.
g. Los Ingenieros no deberán aceptar un empleo profesional fuera de su Interés o
trabajo normal, sin el conocimiento de sus empleadores.
h. En la práctica privada de la profesión, los ingenieros no deberán revisar el trabajo
de otros ingenieros para el mismo cliente, salvo con el conocimiento de los mismos,
a no ser que se hayan liquidado las asignaciones o acuerdos contractuales para
dicho trabajo. Sin embargo, los ingenieros en empleos oficiales, industriales o
educativos están autorizados a revisar y evaluar el trabajo de otros ingenieros, si
esto forma parte de sus obligaciones.
5. Los ingenieros deberán asentar su reputación profesional sobre sus propios méritos y no
compitiendo deslealmente con otros.
a. No deberán dar, solicitar ni recibir, directa o indirectamente, cualquier comisión u
otro tipo de compensaciones con el fin de conseguir trabajo, pero podrán obtener
puestos de trabajo asalariados a través de agencias de empleo.
b. Deben negociar sus contratos de servicios profesionales basándose en su
cualificación y competencia demostradas para la ciase de servicio profesional
requerido.
c. No deberán obtener, ofrecerse, ni aceptar trabajos sobre los que haya existido
algún tipo de concurso o selección legales en favor de otros profesionales. Podrán
hacerlo cuando se tengan pruebas evidentes de que la selección, contratación o
acuerdos sobre los mismos han terminado y así se les notifique por escrito.
d. No deberán requerir, proponer ni aceptar comisiones profesionales de forma
eventual, y en circunstancias en las que puedan verse comprometidas sus opiniones
profesionales.
e. No deberán falsificar ni permitir la tergiversación de su currículo o calificaciones
académicas y profesionales.
f. Los ingenieros deberán otorgar el adecuado crédito al trabajo de ingeniería de
quienes sean acreedores al mismo y habrán de reconocer los derechos de
propiedad de otros. Siempre que sea posible, deberán nombrar a la persona o
personas responsables de cálculos, invenciones, informes escritos u otras
realizaciones.
g. Pueden dar publicidad a sus servicios profesionales sin utilizar expresiones
engañosas, exageradas o que, en algún modo, atenten contra la dignidad de la
profesión. A título de ejemplo, pueden citarse:
h. Los ingenieros no deberán enjuiciar maliciosa o falsamente, de forma directa o
indirecta, la reputación profesional, práctica y obras de otro ingeniero, ni criticar
indiscriminadamente los trabajos de otros.
i. No deberán utilizar equipos, o artículos de laboratorio y de oficina, de sus
empleadores para trabajos fuera de la empresa, sin el consentimiento de éstos.
6. Los Ingenieros deberán actuar de manera que contribuyan a mejorar el honor, la
Integridad y la dignidad de su profesión.
a. No deberán actuar conscientemente de forma despectiva con respecto al honor, la
integridad o la dignidad de la profesión, ni implicarse en actividades profesionales
o comerciales de naturaleza fraudulenta, deshonesta o poco ética.
7. Los ingenieros deberán continuar su formación a lo largo de su carrera profesional y
habrán de proporcionar oportunidades para el desarrollo profesional de los Ingenieros
que de ellos dependan.
a. Deben mantenerse al corriente en sus campos especializados, desarrollando
actividades profesionales, participando en cursos de formación continua, leyendo
bibliografía técnica y asistiendo a reuniones y seminarios profesionales.
b. Deben estimular la formación profesional de sus empleados técnicos.
c. Deben facilitar a sus empleados técnicos la asistencia y presentación de informes
en reuniones de sociedades técnicas y profesionales.
d. Deben fomentar las buenas relaciones entre empleadores y empleados con
respecto a las condiciones de trabajo, categorías profesionales, márgenes salariales,
beneficios marginales, etcétera.