Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 151 vistas

    Control Semana 2

    Cargado por

    Boris Gamonal
    Este documento presenta información sobre la gestión de remuneraciones y compensaciones para trabajadores dependientes. Explica los componentes de las remuneraciones como haberes, descuentos y remuneración líquida. Incluye tablas sobre haberes imponibles y no imponibles, así como una tabla de descuentos aplicables. También indica cómo marcar diferentes secciones de una liquidación de sueldo e identifica las fechas límite para el pago de cotizaciones e impuestos descontados a los trabajadores.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Control Semana 2

    Cargado por

    Boris Gamonal
    151 vistas7 páginas
    Este documento presenta información sobre la gestión de remuneraciones y compensaciones para trabajadores dependientes. Explica los componentes de las remuneraciones como haberes, descuentos y remuneración líquida. Incluye tablas sobre haberes imponibles y no imponibles, así como una tabla de descuentos aplicables. También indica cómo marcar diferentes secciones de una liquidación de sueldo e identifica las fechas límite para el pago de cotizaciones e impuestos descontados a los trabajadores.

    Descripción original:

    gestion y remuneraciones iacc

    Título original

    control_semana_2

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta información sobre la gestión de remuneraciones y compensaciones para trabajadores dependientes. Explica los componentes de las remuneraciones como haberes, descuentos y remuneración líquida. Incluye tablas sobre haberes imponibles y no imponibles, así como una tabla de descuentos aplicables. También indica cómo marcar diferentes secciones de una liquidación de sueldo e identifica las fechas límite para el pago de cotizaciones e impuestos descontados a los trabajadores.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    151 vistas7 páginas

    Control Semana 2

    Cargado por

    Boris Gamonal
    Este documento presenta información sobre la gestión de remuneraciones y compensaciones para trabajadores dependientes. Explica los componentes de las remuneraciones como haberes, descuentos y remuneración líquida. Incluye tablas sobre haberes imponibles y no imponibles, así como una tabla de descuentos aplicables. También indica cómo marcar diferentes secciones de una liquidación de sueldo e identifica las fechas límite para el pago de cotizaciones e impuestos descontados a los trabajadores.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 7

    REMUNERACIONES DE TRABAJADORES

    DEPENDIENTES.

    Boris Gamonal L.

    GESTIÓN DE REMUNERACIONES Y

    COMPENSACIONES.

    Instituto IACC.

    18 de noviembre de 2019.
    INSTRUCCIONES:

    Escriba detalladamente las instrucciones que debe seguir el alumno para desarrollar
    esta tarea.

    EN ESTA EVALUACIÓN, SE PIDE QUE CONTESTE Y EJEMPLIQUE NUMÉRICA Y


    TEÓRICAMENTE LO SIGUIENTE:

    1) Nombre los componentes de las remuneraciones


    2) Haga un cuadro explicativo de los haberes
    3) Construya una tabla con los descuentos aplicables a las remuneraciones de los
    trabajadores dependientes
    4) En una liquidación de sueldo cualquiera, marque lo siguiente: Total Imponible, Total
    Haberes, Impuesto Único a los trabajadores, Total Descuentos, Remuneración Líquida.
    Debe presentar claramente cada punto que se pide marcar.
    5) Señale las fechas en que se deben pagar las cotizaciones e impuestos que se
    descuentan a los trabajadores
    Desarrollo.

    1. Los componentes de las remuneraciones se dividen en 3 y estos son:

     Haberes.
     Descuentos.
     Remuneración liquida.

    2. Los haberes se diferencian de dos formas, tenemos los haberes imponibles y los no
    imponibles, a continuación veremos una tabla explicativa de estos dos tipos de haberes.
    Haberes imponibles Haberes no imponibles
    Sueldo: es el estipendio obligatorio y fijo, que Los haberes no imponibles son todo tipo de
    reciben los trabajadores por prestar servicios pago, que esta exentó de tributación y de
    en una jornada laboral, todo dentro de un descuentos previsionales.
    marco contractual
    Sobresueldo: el concepto de sobresueldo se Algunos ejemplos de estos haberes son:
    genera una vez que el trabajador excede las  Asignación de movilización
    45 horas legales laborales, y por dicho tiempo
     Asignación de perdida de caja
    extra se le cancelara la hora con un adicional
     Asignación de desgaste de
    del 50% extra del valor normal hora.
    herramientas
    Comisión: la comisión es un porcentaje que  Asignación de colación
    recibe el trabajador, por ayudar a la gestión  Asignación por cargas familiares
    de la empresa, ejemplo una comisión extra al
     Viáticos
    pago por concepto de cumplimiento en la
     Indemnización por años de servicio
    meta de ventas.
    Participación: en un negocio determinado es
    la proporción de las utilidades.
    Gratificación: es entre comillas una
    distribución de las ganancias de la empresa
    con sus trabajadores, esta puede ser de
    carácter legal, contractual o voluntaria, y
    dependerá de cada empresa y del tipo de
    contrato.
    3.

    IACC 2018.
    4.
    5. En el caso de las imposiciones estas tienen plazo hasta el día 10 de cada mes, y
    en el caso que esta fecha fuera sábado o domingo su vencimiento pasa para el
    día hábil siguiente, en el caso de los impuestos estos deben ser cancelados
    hasta el día 12 de cada mes, y al igual que el otro caso de ser 12 un sábado o
    domingo su pago será válido hasta el siguiente día hábil.
    Bibliografía.

    IACC (2018).Remuneración de Trabajadores Dependientes. Gestión de

    remuneraciones y compensaciones. Semana 2.

    También podría gustarte