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    Plan de Trabajo

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    John Carrion
    Este documento presenta el plan de trabajo de una estudiante de psicología que realiza sus prácticas pre profesionales en la empresa Inspectorate Services Perú SAC. El plan detalla la visión, misión y organigrama de la empresa, así como el diagnóstico situacional, los objetivos, las áreas y actividades que la estudiante desarrollará durante sus prácticas, y el cronograma correspondiente.

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    Este documento presenta el plan de trabajo de una estudiante de psicología que realiza sus prácticas pre profesionales en la empresa Inspectorate Services Perú SAC. El plan detalla la visión, misión y organigrama de la empresa, así como el diagnóstico situacional, los objetivos, las áreas y actividades que la estudiante desarrollará durante sus prácticas, y el cronograma correspondiente.

    Descripción original:

    PRACTICA PRE-PROFESIONAL

    Título original

    PLAN DE TRABAJO

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    Este documento presenta el plan de trabajo de una estudiante de psicología que realiza sus prácticas pre profesionales en la empresa Inspectorate Services Perú SAC. El plan detalla la visión, misión y organigrama de la empresa, así como el diagnóstico situacional, los objetivos, las áreas y actividades que la estudiante desarrollará durante sus prácticas, y el cronograma correspondiente.

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    Este documento presenta el plan de trabajo de una estudiante de psicología que realiza sus prácticas pre profesionales en la empresa Inspectorate Services Perú SAC. El plan detalla la visión, misión y organigrama de la empresa, así como el diagnóstico situacional, los objetivos, las áreas y actividades que la estudiante desarrollará durante sus prácticas, y el cronograma correspondiente.

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    FACULTAD DE HUMANIDADES

    ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE


    PSICOLOGÍA

    PLAN DE TRABAJO
    PRÁCTICA PRE PROFESIONAl II

    Centro de Prácticas : Inspectorate Services Perú SAC

    Nombre del Practicante : Emma Marisol Reyes Torre

    Asesor USS : Rojas Jiménez, Blanca Mariana

    Jefe inmediato del centro: José Sernaqué Terrones

    Horario de Prácticas : Lunes, Miércoles y Viernes

    Lima, Abril 2019


    PLAN DE TRABAJO

    I. DATOS GENERALES

    Nombre del Centro de Prácticas: Inspectorate Services Perú SAC


    Horario de prácticas: Lunes, Miércoles Viernes de 9:00am – 2:00pm
    Nombre del practicante: Emma Marisol Reyes Torre
    Área donde ejecuta su PPP II: Organizacional
    Docente-asesor: Rojas Jiménez, Blanca Mariana

    II. VISIÓN / MISIÓN

    Visión: La visión de la empresa Inspectorate Services Perú SAC como grupo


    empresarial es la siguiente:
    Ser líderes en nuestro sector y un actor principal en todos los segmentos de mercado
    en los que estamos presentes, y en los mercados clave.

    Misión: La visión de la empresa Inspectorate Services Perú SAC como grupo


    empresarial es la siguiente:
    Dar a nuestros clientes valor económico a través de la gestión de la Calidad, la Salud,
    la Seguridad, el Medio Ambiente y la Responsabilidad Social de sus activos,
    proyectos, productos y sistemas, obteniendo como resultado la capacidad para lograr
    la reducción de riesgos y la mejora de los resultados.

    III. ORGANIGRAMA

    El organigrama de la empresa Inspectorate Services Perú SAC lo podemos graficar


    de la siguiente manera:
    GERENCIA
    GENERAL

    GERENCIA DE RR.HH

    COORDINADOR
    DE RR.HH

    COMPENSACIONES Y RECLUTAMIENTO,
    BENEFICIOS CAPACITACIÓN Y BIENESTAR SOCIAL
    SOCIALES GESTIÓN DEL TALENTO
    ASISTENTE DE
    GERENCIA DE RR.HH

    IV. FUNDAMENTACIÓN
    El servicio de Psicología es la encargada de realizar la selección, reclutamiento del
    personal de la empresa Inspectorate Services Perú SAC así como realizar las
    gestiones de capacitación del talento humano y la prevención de malos hábitos de
    convivencia entre los colaboradores. El presente Plan de Trabajo es importante para
    el estudiante de Psicología quien ejecuta sus Prácticas Pre Profesionales II ya que le
    servirá de guía para el buen desempeño de sus funciones durante el tiempo que
    perdure las prácticas.

    V. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL
    A continuación se detalla el diagnóstico situacional identificado en el centro de
    Prácticas:

    F O D A
    Personal Crecimiento a nivel Información y Desaceleración
    profesional nacional ganando trabajos en el crecimiento
    capacitado en los licitaciones en administrativos son de la economía
    diferentes empresas de gran centralizados en nacional.
    proyectos – clientes envergadura. Lima. .
    a nivel nacional.
    Apoyo a nivel Perteneciente a un Alta rotación del Migración del
    internacional para grupo de empresas personal que personal clave
    mejorar su sistema transnacionales de labora en la hacia otras
    de control. Bureau Veritas. empresa. empresas

    Otorga diferentes Mejora continua de Poca presencia del Costos bajos de


    servicios como sus operaciones a personal de RR.HH servicios ofrecidos
    Certificación, través de la en los proyectos por las empresas
    Capacitación, colaboración ubicados en de la
    Inspecciones, internacional de provincia. Competencia.
    Auditorias, Bureau Veritas.
    Ensayos,
    Supervisión en
    calidad, seguridad
    y medio ambiente.
    Cuenta con la Crecimiento Recepción de
    estandirazión de económico quejas de
    los sistemas de constante de la trabajadores por la
    gestión que utiliza inversión en el pérdida de
    la empresa para mercado de pertenencias.
    monitorear el certificación de
    servicio que ofrece empresas.
    a través de un alto
    nivel de
    desempeño
    productivo.
    Ofrece a sus Posee prestigio a Incidentes en
    colaboradores nivel nacional e reporte de
    capacitaciones internacional por vigilancia
    específicas. ser parte del grupo reportando
    Bureau Veritas. sustracción de
    objetos de la
    empresa.

    VI. OBJETIVOS

    A continuación detallo los objetivos respecto a las funciones que realizaré durante el
    proceso de formación pre profesional, desde la fecha de incorporación a la
    organización hasta la culminación del ciclo de prácticas.

    VII. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO POR CADA ÁREA


    En este apartado detallo a continuación de acuerdo al área en el cual me
    desempeñare durante mis Prácticas Pre Profesionales II:

    7.1. Diagnóstico
    Desarrollar las actividades las que serán realizadas durante el proceso de
    formación pre profesional de acuerdo a las directivas de la organización los
    cuales estarán direccionados a los objetivos de formación señalados por el
    centro universitario.

    7.2. Desarrollo
    Brindar soporte emocional a los colaboradores de la empresa Inspectorate
    Services Perú SAC.
    Además se deberá considerar en el Área de Desarrollo lo propuesto por las
    directivas brindadas por la Coordinación de Prácticas Pre Profesionales, tales
    como:
    Atenciones.
    Consejerías.
    Evaluaciones.
    Estudio de caso.
    Desarrollo de microcharlas, charlas.
    Desarrollo de talleres.
    Actualización.
    Campaña de salud mental.
    Campañas de Prevención y Promoción.

    7.3. Actualización
    Participar oportunamente en capacitaciones y/o cursos de actualización a fin de
    proponer actividades de intervención profesional.
    7.4. Investigación
    Participar activamente a través de solicitudes de todo tipo de información con la
    finalidad de conocer a profundidad las directivas de la organización, tipo de
    funcionamiento, giro empresarial, tipo de servicios que realizan y características
    de trabajadores que cuenta la organización en sus diferentes Áreas.

    7.5. Prevención y Promoción


    Implementar estrategias de intervención facilitando el buen desempeño laboral
    de los colaboradores de la organización.

    7.6. Actitud
    Se estará considerando activamente el registro de Asistencia al centro de
    prácticas, así como el registro de actividades diarias, la elaboración de periódicos
    murales mensuales, capacitación constante y el desarrollo de una investigación
    descriptiva simple.

    VII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

    A continuación detallo el cronograma d actividades que desempeñare durante los


    meses de desarrollo pre profesional.
    Abril Mayo Junio Julio
    Actividades
    1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
    Área de Diagnóstico
    - Entrega de carta de presentación
    X
    (Asesor y Coordinación de prácticas)
    - Diagnóstico situacional X X X X
    - Entrega de Plan de Trabajo X
    - Entrega de informes mensuales X X X
    - Entrega de Informe Final de
    X X
    Prácticas
    Área de Desarrollo
    - Atenciones Psicológicas
    10 atenciones psicológicas
    - Consejerías
    10 consejerías
    -Talleres y Charlas:

    Charlas Psicológicas:
     Autoestima
     Responsabilidad X X X X X X X X
     Valores
     Puntualidad

    Talleres:
     Conociendo La Importancia de
    mi Área Laboral:
    1ra. Sesión: ¿Por qué/Para qué
    Trabajo?
    2da. Sesión: Reconociendo mi
    Potencial de Trabajo

     Taller Cuidando nuestra Salud


    Laborar:
    1ra. Sesión: ¿Cómo actuar frente a
    emergencias?
    2da. Sesión: Saber ubicar las líneas de
    vida.

     Taller Valorando los


    materiales de trabajo de mi
    empresa:
    1ra. Sesión: Cuido mis herramientas de
    Trabajo
    2da. Sesión: Entrego mis herramientas
    de Trabajo

     Taller Actitudes Positivas:


    1ra. Sesión: Respetar para ser
    Respetados
    2da. Sesión: Saber Escuchar
    Área de Actitud
    - Registro de asistencia X X X X X X X X X X X X X
    - Registro de actividades diarias X X X X X X X X X X X X X

    Emma M. Reyes Torre Mg. Rojas Jiménez, Blanca Mariana


    Practicante Pre Profesional Ii Asesor de Prácticas Pre Profesionales

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