Informe de Resultados Seleccion Personal
Informe de Resultados Seleccion Personal
Informe de Resultados Seleccion Personal
I. DATOS GENERALES
NOMBRE:
EDAD:
FECHA DE NACIMIENTO:
ESTADO CIVIL: Soltero
NIVEL ACADEMICO: Ing. Industrial
FECHA:
CARGO: Coordinador de Sistema de Gestión de
Calidad
II. TECNICAS APLICADAS
ENTREVISTA
TEST DE COMPORTAMIENTO CLEAVER
TEST DE INTELIGENCIA RAVEN
III. ENTREVISTA
Su más reciente empleo fue en KLC El Salvador (noviembre de 2011 hasta enero de
2019). El cargo desempeñado en esta empresa fue como Coordinador de Calidad,
sus principales funciones eran la auditoria, preparación de documentación de calidad,
en base a normas ISO 9001-2015,cumplimeinto de especificaciones de clientes,
pruebas de laboratorio, sistema de muestreo, estándares de calidad de productos.
Documental de calidad de procesos y procedimientos de producción, manual de
calidad, capacitación interna, auditorias con proveedores, gestión operativa, registros
de herramientas, seguimiento de indicadores, deviaciones, auditorias correctivas,
registro documental sistema de gestión de calidad, trazabilidad de producto. Manejo
de 10 auditores de calidad y supervisores. El motivo de salida fue por una
reestructuración. El salario que percibía era de $
Expectativas Salariales
Actúa casi siempre de una forma cautelosa y muy diplomática, en general es un buen
candidato a promociones. Es capaz de moldearse la imagen que otros esperan de él.
Hará lo imposible para evitar un conflicto y en general nunca pasará “por encima” de
alguien. Trata de evitar lo antagónico. Puede no demostrar inclinación alguna sino se
le coloca en condiciones desfavorables. Es apacible que busca la paz y la armonía.
Discreto y modesto. Prefiere las situaciones de grupo y los comités a la iniciativa
individual, pues encuentra seguridad entre gran número de personas. Sabe escuchar
mejor que las personas de estilo más activo que se encuentran muy ocupadas
luchando por convencer de sus puntos de vista.
V. RESUMEN
Hecho por: