Informe de Resultados Seleccion Personal

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INFORME DE SELECCION DE PERSONAL PRUEBA CLEAVER, RAVEN

I. DATOS GENERALES

NOMBRE:
EDAD:
FECHA DE NACIMIENTO:
ESTADO CIVIL: Soltero
NIVEL ACADEMICO: Ing. Industrial
FECHA:
CARGO: Coordinador de Sistema de Gestión de
Calidad
II. TECNICAS APLICADAS

 ENTREVISTA
 TEST DE COMPORTAMIENTO CLEAVER
 TEST DE INTELIGENCIA RAVEN

III. ENTREVISTA

Características Generales, situación Familiar, situación Económica

Experiencia & Conocimientos Académicos, de equipo, Herramientas de


trabajo

Su más reciente empleo fue en KLC El Salvador (noviembre de 2011 hasta enero de
2019). El cargo desempeñado en esta empresa fue como Coordinador de Calidad,
sus principales funciones eran la auditoria, preparación de documentación de calidad,
en base a normas ISO 9001-2015,cumplimeinto de especificaciones de clientes,
pruebas de laboratorio, sistema de muestreo, estándares de calidad de productos.
Documental de calidad de procesos y procedimientos de producción, manual de
calidad, capacitación interna, auditorias con proveedores, gestión operativa, registros
de herramientas, seguimiento de indicadores, deviaciones, auditorias correctivas,
registro documental sistema de gestión de calidad, trazabilidad de producto. Manejo
de 10 auditores de calidad y supervisores. El motivo de salida fue por una
reestructuración. El salario que percibía era de $

Anteriormente laboró en MDB (noviembre de 2009 noviembre de 2011)


desempeñándose como Ingeniero de Calidad, en el área de tintorería y producto final,
encargado del sistema de gestión de calidad, auditorias de materias primas,
procedimentales, cumplimento de procesos de calidad, mantenimiento de resultados
de calidad bajo el nivel 4 sigma 6,210 DPMO, hallazgos, manejo de 70 auditores de
calidad y tres supervisores. El motivo de retiro fue renuncia voluntaria. El salario base
que tenía era de $

Su nivel académico Ing. Industrial, Posee una maestría en Administración de


Empresas. Posee formación adicional en Gestión de Producción, y sistemas de mejora
Bureau Veritas, las 5 s orden y limpieza de Bureau Varitas, gestión de procesos Six,
Sigma y Herramientas para la organización dela producción, Bureau Varitas,
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Sistemas Integrados de Gestión y su Auditoria, Bureau Varitas, y también Auditor
Interno de Calidad ISO 9001-2015 Bureau Varitas. Es bilingüe, maneja el Idioma
ingles al 100%.

Objetivo a corto y Largo Plazo

Expectativas Salariales

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IV. RESULTADSOS OBTENIDOS

A. TEST DE COMPORTAMIENTO CLEAVER

Tiende a actuar de una forma cuidadosa y conservadora. En general, está dispuesto


a modificar o a transigir en su posición para lograr sus objetivos. Siendo un estricto
observador de las políticas, puede aparecer arbitrario y poco flexible al seguir una
regla o fórmula establecida. Prefiere una atmósfera libre de antagonismos y desea la
armonía. Es una persona que sigue un sistema y busca precisión en su forma de
pensar. Tiende a seguir un método tanto en su vida personal, como en el trabajo.
Comportándose de una forma ordenada y predeterminada; es preciso y, está siempre
atento al detalle. Ya que actúa siempre con tacto y de una manera altamente
diplomática, raras veces antagoniza con sus compañeros intencionalmente.

Muchas veces demuestra un buen sentido de la oportunidad y astucia para tomar la


decisión correcta en el momento adecuado. Siendo una persona extremadamente

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consiente, se auto sacrifica en la realización exacta y siempre en base a estándares
de sus funciones.

Es generalmente pacífico y se adapta a las situaciones con el fin de evitar


antagonismos. Siendo sensible, busca apreciación y es fácilmente herido por otros.
Es humilde leal y dócil, tratando de hacer siempre las cosas lo mejor posible. Al ser
básicamente cauteloso y conservador, podría pensar detenidamente cuando toma
decisiones, haciéndolo hasta haber checado toda la información disponible. Esto
puede frustrar a las personas que esperan de él una reacción rápida. Debido lo
anterior, puede esperar a observar hacia donde se inclinan las opiniones de otros
antes de actuar. Muchas veces demuestra sentido de oportunidad y astucia al
seleccionar la decisión correcta en el momento adecuado.

Actúa casi siempre de una forma cautelosa y muy diplomática, en general es un buen
candidato a promociones. Es capaz de moldearse la imagen que otros esperan de él.
Hará lo imposible para evitar un conflicto y en general nunca pasará “por encima” de
alguien. Trata de evitar lo antagónico. Puede no demostrar inclinación alguna sino se
le coloca en condiciones desfavorables. Es apacible que busca la paz y la armonía.
Discreto y modesto. Prefiere las situaciones de grupo y los comités a la iniciativa
individual, pues encuentra seguridad entre gran número de personas. Sabe escuchar
mejor que las personas de estilo más activo que se encuentran muy ocupadas
luchando por convencer de sus puntos de vista.

Tranquilo e indirecto en su enfoque en la mayoría de las situaciones, delibera antes


de actuar y calcula cuidadosamente los riesgos para evitarse problemas. Sin
embargo, con frecuencia demuestran astucia para lograr que los demás ataquen los
problemas, conflictos y obstáculos. Prefiere seguir que dirigir. Las sanciones y las
direcciones les proporcionan una sensación de seguridad y protección. Puesto que
responden positivamente a las circunstancias antagónicas, es considerado paciente,
calmado y reflexivo. Moderado y gentil por naturaleza, generalmente agrada a los
demás.

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B. TEST DE INTELIGENCIA

En base a los resultados obtenidos en el Test de Inteligencia Raven, se encuentra en


un nivel Superior, su Coeficiente Intelectual se ubica en el Percentil 95.

V. RESUMEN

Hecho por:

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