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    Formato Entrevista Retiro

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    Dara Neda
    Este documento es una entrevista de retiro que recopila información sobre un empleado que se está retirando de su trabajo en Tostao'. La entrevista incluye secciones para registrar los datos personales del empleado, la clase de retiro, la satisfacción laboral y el conocimiento organizacional del empleado, así como las razones del retiro y recomendaciones. El propósito es evaluar la experiencia laboral del empleado y recopilar sugerencias para mejorar la empresa.

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    Este documento es una entrevista de retiro que recopila información sobre un empleado que se está retirando de su trabajo en Tostao'. La entrevista incluye secciones para registrar los datos personales del empleado, la clase de retiro, la satisfacción laboral y el conocimiento organizacional del empleado, así como las razones del retiro y recomendaciones. El propósito es evaluar la experiencia laboral del empleado y recopilar sugerencias para mejorar la empresa.

    Título original

    formato entrevista retiro

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    ENTREVISTA DE RETIRO

    NOMBRES Y
    C.C.
    APELLIDOS
    FECHA DIA MES AÑO
    ROL
    INGRESO
    TIENDA/CENTRO FECHA DIA MES AÑO
    DE TRABAJO RETIRO
    FECHA DIA MES AÑO
    ORIENTADOR ENTREVISTA

    CLASE DE RETIRO
    VOLUNTARIO TERMINACION CONTRATO JUSTA CAUSA SIN JUSTA CAUSA

    CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL E= EXCELENTE B= BUENO R= REGULAR D= DEFICIENTE


    ASPECTOS A EVALUAR E B R D OBSERVACIONES
    Conocimiento y aplicación de la carta de
    compromiso
    Conocimiento de indicadores y cuadro de
    autoregulación
    Conocimiento Reglamento Interno de trabajo

    Conocimiento código ética

    Conocimiento y práctica valores de la compañía


    Conocimiento de Reglamento de buenas
    prácticas
    ESTILOS DE LIDERAZGO E= EXCELENTE B= BUENO R= REGULAR D= DEFICIENTE
    ASPECTOS A EVALUAR E B R D OBSERVACIONES
    Relaciones interpersonales con orientadores

    Relaciones interpersonales con compañeros


    Relaciones interpersonales con personal de
    apoyo
    Relaciones interpersonales con el personal de
    otras áreas
    Relaciones interpersonales con directivos

    SATISFACCION LABORAL E= EXCELENTE B= BUENO R= REGULAR D= DEFICIENTE


    ASPECTOS A EVALUAR E B R D OBSERVACIONES
    Formación
    Ambiente de trabajo
    Carga laboral
    Orientador inmediato
    Cumplimiento pagos y prestaciones legales

    Salario
    Trabajo en equipo
    Reconocimiento
    Posibilidad de crecimiento
    MOTIVO DE RETIRO
    Terminación de contrato Enfermedad Clarifique el motivo de retiro seleccionado:

    Me ofrecieron un empleo mejor Desmotivación

    Me ofrecen un sueldo mejor Cambio de residencia

    Me ofrecen plan carrera Por mis estudios


    Dificultades con mi
    Me ofrecen un horario mejor
    orientador
    Necesito un cambio Relaciones laborales
    No tengo quien cuide mis
    Motivos familiares
    hijos
    Falta de inducción, desorientación Otro (especifique)

    ¿Usted cree que cumplió sus expectativas laborales y personales laborando con Tostao'? SI NO

    ¿Usted considera que su paso por la empresa le aportó a su crecimiento personal y laboral? SI NO

    ¿Recomendarías la empresa a un amigo o conocido para trabajar en ella? SI NO

    ¿Qué beneficios obtuvo en su paso por la empresa?:

    Factores positivos de Tostao'

    Aspectos a mejorar de Tostao'

    Qué recomendaciones u observaciones tienes para mejorar:

    Observaciones entrevistador

    _______________________________________ ________________________________________
    Firma del Entrevistado Firma del Entrevistador
    C.C.

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