Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 29 vistas

    Incidencia Del Factor Humano en La Calidad - Sumillado

    Cargado por

    Oscar Mamani Huanca
    El factor humano es valioso para lograr los objetivos de una organización. Un buen ambiente de trabajo y la satisfacción de las necesidades de los trabajadores optimiza su desempeño y diferencia a la organización de otras. Es importante realizar un buen reclutamiento de personal y proveer capacitación y motivación a través de un ambiente satisfactorio para que el factor humano se refleje en el logro de los objetivos propuestos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Incidencia Del Factor Humano en La Calidad - Sumillado

    Cargado por

    Oscar Mamani Huanca
    29 vistas1 página
    El factor humano es valioso para lograr los objetivos de una organización. Un buen ambiente de trabajo y la satisfacción de las necesidades de los trabajadores optimiza su desempeño y diferencia a la organización de otras. Es importante realizar un buen reclutamiento de personal y proveer capacitación y motivación a través de un ambiente satisfactorio para que el factor humano se refleje en el logro de los objetivos propuestos.

    Descripción original:

    INCIDENCIA DEL FACTOR HUMANO EN LA CALIDAD

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El factor humano es valioso para lograr los objetivos de una organización. Un buen ambiente de trabajo y la satisfacción de las necesidades de los trabajadores optimiza su desempeño y diferencia a la organización de otras. Es importante realizar un buen reclutamiento de personal y proveer capacitación y motivación a través de un ambiente satisfactorio para que el factor humano se refleje en el logro de los objetivos propuestos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    29 vistas1 página

    Incidencia Del Factor Humano en La Calidad - Sumillado

    Cargado por

    Oscar Mamani Huanca
    El factor humano es valioso para lograr los objetivos de una organización. Un buen ambiente de trabajo y la satisfacción de las necesidades de los trabajadores optimiza su desempeño y diferencia a la organización de otras. Es importante realizar un buen reclutamiento de personal y proveer capacitación y motivación a través de un ambiente satisfactorio para que el factor humano se refleje en el logro de los objetivos propuestos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 1

    INCIDENCIA DEL FACTOR HUMANO EN LA CALIDAD SUMILLADO

    Hoy en día puede establecerse que la ventaja competitiva de la La organización se diferencia


    organización está medida en aspectos como la participación, habilidades de otras mediante sus
    que puede tener su personal que cada día trata de tener un desempeño objetivos propuestos
    que esté orientado a la consecución de los objetivos propuestos y que hace dándole ventaja
    que la organización marque diferencia con respeto a las otras. competitiva.

    El desarrollo del factor humano demanda acciones que estén encaminadas El ambiente de trabajo es
    al mejoramiento de las condiciones en las que se desempeña el trabajo para parte de las necesidades que
    el favorecimiento de la alineación del trabajador con la compañía, de forma el trabajador debe
    tal que haya una satisfacción de sus necesidades dentro de ésta, mediante satisfacer, así este
    la creación de un estado psicológico completo, en el cual el personal se optimizara su desempeño.
    sienta a gusto y satisfecho en el ambiente en que se desenvuelve.

    El factor humano es valioso,


    Debe tenerse presente que una mala selección de personal, falta de
    de modo que influye al logro
    motivación, se convierten en causales de limitación al logro de los altos
    de objetivos de la entidad,
    niveles de la calidad y productividad en el factor humano de la organización
    por lo tanto se debe realizar
    (González, 2015).
    un buen reclutamiento.

    El desempeño del recurso humano se traduce en:


    Un buen ambiente y recibir
    · El ejercicio, entendido éste como el resultado de la suma de la pericia de capacitación son parte de la
    los empleados de la unidad de información, más la motivación que tiene el motivación del factor
    personal de la compañía. humano que se refleja en su
    · La pericia se constituye en el resultado de sumar la capacitación con la desempeño.
    experimentación.

    · La motivación es la sumatoria de la actitud del personal y las condiciones


    del medio ambiente.

    También podría gustarte