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    Perfil Líder de Proyecto en Relaciones Comunitarias

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    CARGO: Líder de proyecto en relaciones comunitarias SEXO: Ambos SUPERVISADO POR: Dirección de Programas UBICACIÓN: Quintana Roo CONTRATO: Honorarios ESCOLARIDAD: Desarrollo rural, Sociología, Antropología, Pedagogía, Ciencias Sociales o afín (Titulado), deseable maestría en arquitectura sustentable o afín.

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    Perfil Líder de Proyecto en Relaciones comunitarias

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    CARGO: Líder de proyecto en relaciones comunitarias

    SEXO: Ambos

    SUPERVISADO POR: Dirección de Programas

    UBICACIÓN: Quintana Roo

    CONTRATO: Honorarios

    ESCOLARIDAD: Desarrollo rural, Sociología, Antropología, Pedagogía, Ciencias Sociales o afín


    (Titulado), deseable maestría en arquitectura sustentable o afín.

    EXPERIENCIA
    Manejo de organizaciones en comunidades rurales de 2 años o más, conocimiento y experiencia en
    materia de gobernanza, medio ambiente, especialmente en temas de agua, salud e higiene,
    conocimiento en relaciones comunitarias, experiencia en manejo de grupos de interés y monitoreo
    de acuerdos comunitarios, así como en planeación, organización, administración y operación de
    proyectos comunitarios.

    OBJETIVO
    Ser el líder de relaciones comunitarios al gestionar, planificar, efectuar, dar seguimiento y evaluar
    la Estrategia de Fortalecimiento a la Gobernanza Hídrica Comunitaria para mejorar las condiciones
    de vida de los habitantes de las comunidades rurales a través del acceso a ecotecnologías para
    transformar sus condiciones actuales de abastecimiento, acceso y uso del agua con visión
    sostenible.

    RESPONSABILIDADES
    1. Identificar las relaciones sociales y comportamientos que existen dentro de las
    comunidades que pueden favorecer o dificultar el éxito del programa y recopilar
    información específica a través de observación participante y entrevistas semi-
    estructuradas a informantes clave.
    2. Identificar los desafíos relacionados con el inicio del proyecto (tiempo, apoyo necesario,
    relevancia).
    3. Diseñar y efectuar un diagnóstico socioambiental de las comunidades rurales que
    contribuya a la gobernanza local del agua.
    4. Fortalecer relaciones con los grupos de interés, autoridades y miembros de las comunidades
    directa o indirectamente relacionados con el proyecto.

    1
    5. Implementar estrategias en el manejo de actores sociales claves y otros grupos de interés
    para construir capacidades colectivas locales de gestión y manejo del agua para conformar
    Comités Comunitarios para el Manejo del Agua.
    6. Realizar informes periódicos informando a la Dirección de Programas acerca de las
    tendencias del tejido social, que tengan incidencia relevante en la ejecución del proyecto y
    avances de la Estrategia de Gobernanza.
    7. Promover y desarrollar actividades de sensibilización y capacitación en las zonas rurales del
    proyecto y elaboración de informes periódicos de resultados de capacitación.
    8. Diseñar e implementar una Estrategia de Apropiación Social de Ecotecnologías Transferidas
    (EASET) a los usuarios en zonas rurales.
    9. Elaborar y llevar a cabo la Estrategia de Evaluación de Estrategia de Fortalecimiento a la
    Gobernanza Comunitaria (EEEFGC).
    10. Entregar en tiempo y forma los productos solicitados.

    HABILIDADES
    1. Dominio de metodologías participativas
    2. Habilidad para trabajar con grupos, comunidad y manejo de casos
    3. Capacidad para toma de decisiones y solución de conflictos
    4. Excelente comunicación oral y escrita (habilidad para comunicarse de manera clara y
    precisa)
    5. Dirigir talento humano (liderazgo)
    6. Comunicación efectiva
    7. Responsabilidad
    8. Adaptabilidad

    Los interesados deberán enviar su CV con experiencia comprobable a más tardar el 9 de octubre del
    2019 a los siguientes correos: [email protected] y [email protected].

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