"Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"

INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR

CURSO :

PRESENTADO POR:

 PALOMINO ESCOBAR, Serapio

CATEDRATICO :

CICLO :V

SECCION :A

PERU - 2019

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ESTE TRABAJO MONOGRAFICO
ESTA DEDICADO A NUESTROS
FAMILIARES POR SU APOYO
INCONDICIONAL Y POR SUPUESTO
QUE A NUESTRO CATEDRATICO
POR LAS ENSEÑANZAS DEL DIA A
DIA Y ASI PODER FORJAR EN
NOSOTROS PERSONAS
PROFESIONALES CON VALORES.

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 INTRODUCCION

Mediante el presente proyecto se intenta desarrollar un proceso de presentación de

una empresa de mecánica de producción, la idea del desarrollo de este proyecto es

mostrar la capacidad de elaboración de un taller mecánico, con una excelente

calidad en la realización del mismo.

El presente trabajo busca dar a conocer como crear una empresa mostrando paso

a paso las herramientas básicas para lograr los objetivos planeados.

En nuestra sociedad vemos con asombro que una persona del común crea una

empresa sin tener conocimiento de cómo hacerla, para ello damos ejemplos en este

trabajo como puede realizarla y tenga conceptos claros para formar su propia

empresa.

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INDICE

INTRODUCCION ................................................................................................................................... 3
CREAR TU PROPIA EMPRESA ............................................................................................................... 5
1. DEFINICION:............................................................................................................................. 5
2. ACTIVIDADES DE UNA EMPRESA: ............................................................................................ 7
3. ESTRUCTURA DE UNA EMPRESA: ............................................................................................ 7
4. FINALIDADES SOCIALES Y ECONÓMICAS:.............................................................................. 10
5. CÓMO CREAR UNA EMPRESA EN PERU: ............................................................................... 12
6. COMO CREAR UN TALLER DE MECANICA:............................................................................. 15
7. TRAMITES: ............................................................................................................................. 18
CONCLUSION: ................................................................................................................................ 22
BIBLIOGRAFIA ................................................................................................................................ 23

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 CREAR TU PROPIA EMPRESA

1. DEFINICION:

¿QUÉ ES UNA EMPRESA?

Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o

persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de

bienes y/o servicios de la sociedad, a la par de asegurar la continuidad de la

estructura productivo - comercial, así como sus necesarias inversiones

¿QUÉ ES UN TALLER DE MECANICA?

En un taller de mecánica de producción de una escuela o de una empresa se

pueden encontrar máquinas como una fresadora, un torno, taladros, limadoras,

cepilladoras, sierras mecánicas y un largo etcétera. Hay dos máquinas que tienen

un papel singular: la fresadora y el torno industrial.

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La fresadora ofrece muchas posibilidades técnicas: ensamblajes, mortajas o

perfilados de todo tipo. La fresadora para uso industrial realiza el proceso de

pulimiento de distintas piezas de madera, hierro o cualquier tipo de metal. La

fresadora es una máquina esencial por su polivalencia en el proceso de fabricación.

El torno industrial es muy común en la industria metalúrgica y se utiliza para un

correcto corte de las diferentes piezas. Los tornos mecánicos surgieron en el

contexto de la Revolución industrial que se inició en Gran Bretaña en el siglo XVlll y

en la actualidad la mayoría de tornos funcionan mediante procesos de

automatización programada. El torno industrial permite realizar trabajos muy

específicos (cilindrado, refrendado, roscado o el torneado en distintas formas).

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 2. ACTIVIDADES DE UNA EMPRESA:

De esta manera, se diferencian tres ámbitos en los cuales desarrollan su actividad,

y por lo que se las suele clasificar.

 Sector primario. Su área de acción es el sector primario si utiliza como

materia prima todo elemento obtenido directamente de la naturaleza. Un

ejemplo en este caso seria las empresas productoras de cereales, o de

cualquier otro producto de cosecha.

 Sector secundario. Si en cambio abarcara el sector secundario, su tarea

estará basada en la conversión de materia prima obtenida por medio de

terceros, en un producto final y total capaz de ser vendido en el mercado.

 Sector terciario. Pero existe aún un tercer sector encargado tanto sea de la

comercialización de productos fabricados por completo por otras empresas

(proveedoras), como de la oferta de servicios para la satisfacción de deseos

y necesidades.

3. ESTRUCTURA DE UNA EMPRESA:

relaciones tanto jerárquicas (presidente, vicepresidente, directores, gerentes, etc.),

como lineales. En estas últimas, no existirán cargos de mayor importancia que otros,

por lo que todos los empleados gozarán de los mismos beneficios y serán instados

a cubrir las mismas obligaciones.

Actualmente son muy comunes las llamadas PYMEs. La sigla corresponde a

Pequeñas Y Medianas Empresas, lo cual nos indica que se trata de aquellas que,

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si bien comparten la mayoría de las características con el resto de las empresas,

tienen fundamentalmente una capacidad de producción y presupuesto limitado.

Pero, además una de las limitaciones más importantes es la ocupacional, es decir,

su capacidad de contratar personal; y es de suma importancia dado que para el

crecimiento de una empresa siempre será el capital humano un factor fundamental.

EMPRESAS SEGÚN PROCEDENCIA DEL CAPITAL

 Empresas públicas. Las empresas públicas son aquellas que pertenecen al

sector público de cada Estado, administración central o local. Estas pueden

llegar a vender sus acciones en bolsa a individuos particulares, pero se las

seguirá considerando públicas siempre y cuando el 51% de sus acciones

siga en posesión del sector público. Este tipo de empresas tiene como

principal objetivo generar el interés general de la colectividad determinada de

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 la que forma parte. El Estado toma la decisión de iniciar con la empresa y

debe establecer sus objetivos para luego controlar su actividad.

 Empresas privadas. Las empresas privadas, en cambio, son aquellas que

están a cargo de individuos particulares. Además, las acciones de estas

empresas se pueden vender en bolsa. Su principal objetivo es el de

maximizar sus beneficios y ventas, así como también sus cuotas de mercado.

 Empresas mixtas. Debido a que la división entre empresas privadas y

públicas no es tan simple, en la mayoría de los casos existe una tercera

calificación en la que se describe una empresa, donde tanto el sector público

como el privado tienen participación en la misma. Además, el sector privado

puede tomar la decisión de nacionalizar una empresa privada; así como

también ocurre de forma contraria, cuando el sector privado decide privatizar

alguna empresa pública.

EMPRESAS SEGÚN SU TAMAÑO

Existen diversas maneras de clasificar a las empresas de acuerdo a sus distintas

características. Por ejemplo, según su tamaño:

 Empresas grandes. Se determinará que una empresa es grande cuando

posea grandes capacidades tecnológicas, potencial humano y cuando su

capital sea de gran cantidad. Al ser una empresa grande, sus obligaciones,

sus necesidades de planeamiento y organización serán mayores que en las

demás.

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  Empresas medianas. Requerirán capacidades tecnológicas, pero en menor

medida que las empresas grandes. También será necesario el potencial

humano y una cantidad importante de capital.

 Empresas pequeñas. Serán aquellas que, para llevar a cabo sus actividades

económicas no necesitan de una gran cantidad de capital, ni potencial

humano, así como tampoco una gran capacidad en cuanto a su tecnología.

4. FINALIDADES SOCIALES Y ECONÓMICAS:

Las empresas tienen finalidades externas e internas que respectan a lo social como

a lo económico.

En cuanto a las finalidades económicas, deben servir a los hombres que trabajan

dentro y a los que trabajan fuera de la empresa, y podemos encontrar las siguientes:

 Finalidad económica externa. Es la producción de bienes y servicios con el

fin de satisfacer todas las necesidades que surgen de la sociedad.

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  Finalidad económica interna. Se buscará obtener un valor agregado para

poder entonces remunerar a las personas que forman parte de la empresa.

Las formas de remuneración pueden ser en forma de utilidades, dividendos,

salarios, sueldos, así como también prestaciones. Esto tiene como fin brindar

la oportunidad de realizar inversiones y empleos a los trabajadores.

Los aspectos sociales en una empresa son igual de importantes que los económicos

debido a que la misma está compuesta por personas y está dirigida a otras

personas. Suele denominarse como responsabilidad social, lo cual encierra, incluso,

temáticas ecológicas.

Las finalidades sociales internas y externas de una empresa son:

 La finalidad social externa. Consiste en la contribución del desarrollo de

cada sociedad, se debe intentar que en el desempeño económico también

se cuiden los valores sociales y los personales que se consideren

fundamentales. Para poder realizar esto de manera satisfactoria, se debe

promover en los empleados y en los socios que esto se cumpla y se lleve a

cabo.

 La finalidad social interna. Es aquella en la que se contribuye al pleno

desarrollo de las personas que forman parte de la empresa. Se debe lograr

que los valores humanos fundamentales no sean vulnerables y que a su vez,

los mismos puedan promoverse a través de los empleados y de los socios.

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 5. CÓMO CREAR UNA EMPRESA EN PERU:
Como crear una empresa

A continuación, hablare de los pasos necesarios para crear una empresa en Perú,

ya que es el punto de partida para que desarrollemos una actividad empresarial

formal.

En Perú hemos dado pasos agigantados en este tema, aunque nos falta, pero con

alegría les puedo decir que hoy en día los tramites y días necesarios para registrar

una empresa se han reducido notablemente, esto permite que nuestro nivel de

competencia sea mayor con relación a otros países.

Para entrar en materia lo primero que se debe tener claro para crear una empresa

es la idea y la convicción de querer ser empresario, saber que es un proceso duro

y lleno de permanentes retos. Posteriormente a la idea, hay que desarrollar la misma

en un plan de negocios, el cual es el documento central que se convierte en el

manual de operaciones de nuestra organización, debemos realizar un trabajo serio

en esta etapa previa, hacer una detallada investigación de mercado, diseñar la

estructura administrativa, evaluar y analizar financieramente el proyecto, entre otras

áreas vitales de la empresa. De igual forma debemos tener en cuenta que este

documento se convierte en la carta de presentación de la naciente empresa para

participar en convocatorias y obtener inversionistas. Posterior a tener la idea

plasmada en el PDN, procedemos a elegir qué tipo de sociedad vamos a constituir

ya que esta determina los pasos siguientes de registro y matricula, de manera breve

mencionaremos los tipos de sociedades y empresa con sus respectivas

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características teniendo en cuenta que se debe revisar el propósito de nuestra

empresa, el número de socios, el grado de obligación y responsabilidad a asumir.

Sociedad es un contrato suscrito entre dos o más personas que realizan sus aportes

en dinero, especie o trabajo: con el objetivo de formar una persona jurídica diferente

a cada uno de sus integrantes, cuyo fin es repartir las utilidades obtenidas con la

actividad de la empresa.

 SOCIEDAD ANONIMA (S.A.) Se caracteriza por pertenecer a sus

accionistas, que deben ser al menos dos y cuya responsabilidad está limitada

a los aportes realizados. La sociedad anónima puede o no cotizar en la bolsa

y debe tener un mínimo de 500 accionistas.

 SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (S.R.L.). La S.R.L. si bien

tiene ciertas características en común con la anónima, difiere en ciertas

cuestiones. Suelen poseer estatutos más simples que las S.A., a diferencia

de estas, las de responsabilidad limitada no pueden cotizar en la bolsa, su

número de socios debe ser siempre menor a 50 y no pueden asociarse con

una sociedad anónima.

 SOCIEDAD COLECTIVA. Esta clase de sociedad es menos común que las

anteriores por el hecho que sus socios responden de manera ilimitada,

poniendo en riesgo su patrimonio personal. A pesar de esto, como son muy

fáciles de constituirlas en casos de emergencia se recurre a su creación. A

diferencia de las S.R.L., las sociedades colectivas el número de socios que

las integran son ilimitadas.

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  SOCIEDAD CIVIL. Esta sociedad está regulada por el código civil y se

caracterizan por no tener fines comerciales.

 SOCIEDAD EN COMANDITA. En estas sociedades existen dos tipos de

socios, por un lado, los comanditados, que poseen responsabilidad ilimitada

hacia terceros. Por otro los comanditarios, cuya responsabilidad está limitada

al capital aportado. Estos socios no solo aportan el capital, sino que también

trabajan en la sociedad.

 SOCIEDAD LIMITADA (LTDA). Se constituye mediante escritura pública

entre mínimo dos socios y máximo veinticinco, quienes responden con sus

respectivos aportes, y en algunos casos según el código de Comercio

artículos 354, 355 y 357, se puede autorizar la responsabilidad ilimitada y

solidaria, para alguno de los socios.

Hubo un tiempo en que, para abrir un taller mecánico de éxito, bastaba tener un

gran conocimiento en autos. Ahora, cada vez más es importante ofrecer valores que

te distingan de la competencia. Estos seis pasos te mostrarán cómo montar un taller

competitivo.

Como ya tenemos claro que empresa vamos a constituir damos inicio a los tramites

ante las diferentes entidades. Los cuales describo a continuación.

CAMARA Y COMERCIO.

 Verificar la disponibilidad del nombre. (Layaver Eventos)

 Diligenciar el formulario de registro y matricula.

 Diligenciar el anexo de solicitud del NIT ante la DIAN

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  Pagar el valor de registro y matricula.

ANTE LA NOTARIA.

 Escritura pública (esta deberá ser presentada ante cámara y comercio en el

momento del registro). Tener en cuenta: todo tipo de sociedad comercial, si

tiene menos de 10 trabajadores o hasta 500 salarios mínimos de activos al

momento de la constitución, no necesita escritura pública para constituirse.

ANTE LA DIAN.

 Inscribir el RUT (Registro Único Tributario)

 Obtención del NIT (Número de Identificación Tributario)

 Autorización de la DIAN para imprimir facturación respectiva de la empresa.

ANTE LA SECRETARIA DE HACIENDA DE LA ALCALDIA.

 Registro de industria y comercio.

 Registro de uso de suelos, condiciones sanitarias y de seguridad.

Nota: los trámites de la DIAN y secretaria de Hacienda, se pueden realizar en el

caso de algunas ciudades directamente en la Cámara de Comercio.

6. COMO CREAR UN TALLER DE MECANICA:

Un taller mecánico puede hacer reparaciones generales de metal o puede diseñar

prototipos para órdenes especiales. Como dueño, puedes decidir qué tipo de trabajo

quieres hacer y después encontrar la forma de atraer clientes. Para construir tu

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clientela, necesitarás hacer trabajo de buena calidad, y para hacerlo necesitas un

buen set de herramientas y equipo.

1. Define los servicios que brindarás

Los servicios de un taller mecánico incluyen cambio de aceite y lubricantes,

alineación y balanceo, mecánica general, regulado de motores, sistema de frenos,

suspensión, aire acondicionado, escape de gas, dirección hidráulica, sistemas de

inyección, etc.

Antiguamente, se consideraba que el mecánico debía ser un profesional de

confianza del cliente para resolver todos los problemas relacionados con su auto.

Hoy, los talleres mecánicos están especializados y se destacan en sólo algunos de

esos servicios.

2. Elige al equipo

El número de trabajadores dependerá de los servicios que prestarás en tu taller

mecánico. En general, es esencial contar con personas suficientes para atender a

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los clientes, atender el sector administrativo, arreglos mecánicos, balanceo,

alineación y la parte eléctrica. La capacitación constante es vital, especialmente si

vas a dedicar el negocio a alguna de las especialidades.

3. Define la localización

La localización es uno de los factores determinantes para el éxito de un taller

mecánico. Debes tener en cuenta cuestiones como público, población de los

alrededores, competencia en la región, condiciones del inmueble y vías de acceso.

Es interesante instalar el taller mecánico cerca de negocios afines al sector, como

concesionarias, venta de autos usados, chapistas, etc.

4. Monta la estructura

Un taller mecánico siempre necesitará, como mínimo, de un garaje con espacio

suficiente para atender a más de un auto a la vez y una oficina para recibir a sus

dueños. En términos de equipamiento es importante una rampa para el cambio de

aceite, alineador de faroles, prensa hidráulica, máquina de soldar, equilibrador

computarizado, calibrador de neumáticos, elevador para autos, crique hidráulico

para caja de transmisión, máquina de limpieza, etc.

5. Organiza los procesos

Los procesos productivos de un taller mecánico son: atención al cliente, evaluación

y diagnóstico, reparación del vehículo y administración del negocio en sí. Para esta

última parte cuentas con el auxilio de sistemas informatizados de gestión.

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Una característica de un taller mecánico es que no exige la compra constante de

materia prima. Debes asegurarte de un stock de insumos como aceites, lubricantes,

piezas de reposición, etc.

6. Diferénciate

La competencia entre talleres mecánicos, sobre todo en las grandes ciudades, es

enorme. Es por ello que muchos propietarios buscan diferenciarse por la

especialización.

Para agregar valor al negocio puedes ser representante de una marca, ir a buscar

el auto a la casa del cliente, realizar servicios expresos de reparaciones,

personalización y puesta a punto, especializarte en autos de lujo, invertir en áreas

de espera para el cliente y otros servicios semejantes.

7. TRAMITES:
TRÁMITES GENERALES

Puede que sea la parte más engorrosa de todo negocio, un laberinto administrativo

para llegar a abrirlo, pero son necesarios. No desesperes entre montañas de papel

y visitas a distintos edificios, nadie dijo que los sueños fuesen fáciles. Dependerá

de la comunidad donde decidas abrir el taller, pero los trámites generales por los

que debe pasar cualquier empresa son:

 Declaración previa al inicio de las operaciones. Este paso se hace en

Hacienda.

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  Licencia de actividad. La otorga el Ayuntamiento correspondiente. En

algunas comunidades se le llama actualmente licencia ambiental y trata de

prevenir las emisiones de contaminantes atmosféricos, como por ejemplo,

los gases de combustión o los gases derivados de la pintura de vehículos.

 Licencia de obras. Se solicita al Ayuntamiento.

 Declaración censal de Inicio de Actividades. Se realiza en Hacienda.

 Impuesto de actividades económicas (I.A.E.). También en Hacienda, tanto

para este paso como para el anterior existen unos plazos estrictos a cumplir.

 Inscripción como empresa en la Seguridad Social. Te otorgarán un

número que permite tu identificación y control por la Seguridad Social.

 Afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social.

 Formalización de los contratos. Tendrás que ir a la Oficina de empleo

correspondiente, para ello puedes informarte previamente de los diferentes

tipos de contratación que puedes realizar.

 Comunicación de la apertura del taller mecánico. En los 30 días

siguientes a la apertura de tu negocio deberás comunicarlo a la Oficina de

Trabajo de tu Comunidad Autónoma.

 Formalización del libro de visitas. Se debe adquirir y sellar en la Dirección

Provincial del Ministerio de Trabajo.

Estos trámites no han de realizarse en este orden estricto, dependerá de la

Comunidad Autónoma en la que abras tu negocio. En todo caso, afortunadamente

las administraciones públicas ofrecen hoy en día en sus páginas web toda la

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información que necesitas. En este portal podrás consultar los trámites necesarios

para tu Comunidad Autónomo.

TRÁMITES ESPECÍFICOS

Ahora ya has superado el mismo proceso que los miles de valientes que emprenden

y se lanzan a crear su propio negocio. Pero debes saber que para abrir un taller

mecánico hay que cumplir una serie de requisitos específicos.

Primero, tendrás que inscribirte, antes de empezar la actividad, en el Registro

Especial de Talleres de Reparación de Vehículos Automóviles y de sus Equipos y

Componentes. Para solicitarlo en la Dirección Regional de Industria de la

Comunidad Autónoma hay que entregar:

 Proyecto técnico de la instalación redactado y firmado por técnico

competente y visado por el Colegio Oficial.

 Relación de puestos de trabajo.

 Relación de maquinaria y equipamiento.

 Estudio técnico específico con la relación de los trabajos y servicios que se

prestarán en el taller.

De estos trámites, cabe resaltar el proyecto técnico ya que deberás cumplir una

serie de requisitos en cuanto a instalación eléctrica, de aire comprimido o el sistema

de detección y extinción de incendios.

También has de tener en cuenta que deberás inscribirte en el Registro de pequeño

productor de residuos tóxicos y peligrosos de la Comunidad donde esté el taller,

siempre y cuando no generes más de 10 toneladas anuales.

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Estos son algunos de los pasos a seguir para abrir un taller mecánico, que como

ves, son muy sencillo de seguir. No obstante, si necesitas ayuda, puedes recurrir a

los servicios de un gestor administrativo para que te ayude con todo el proceso

administrativo.

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CONCLUSION:
Como has podido comprobar al elaborar el proyecto de creación de la empresa, el

proceso de creación de la misma es complejo ya que depende de varios factores y

no solo de tener dinero y/o instalaciones. Espero que hayáis aprendido muchas

cosas sobre los diferentes trámites necesarios para crear una empresa, así como

dónde dirigirte para obtener información.

Después de terminar este trabajo deberemos ser capaces de lo siguiente:

 Conocer los trámites necesarios para la creación de una empresa y saber

ante que organismos hay que realizarlos

 Saber realizar un estudio de mercado

 Saber elaborar un proyecto o plan de negocio

 Diferenciar diferentes formas de financiación

 Conocer las características fundamentales de las diferentes formas jurídicas.

 Cada grupo que ha elaborado el proyecto lo expondrá. Después el resto de

compañeros formulará sus preguntas. Al final se llevará a cabo una reflexión

en grupo sobre la utilidad del trabajo realizado, sobre sus ventajas e

inconvenientes, sobre lo aprendido y sobre lo que queda por aprender

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BIBLIOGRAFIA

 GONZÁLEZ DOMINGUEZ, FCO. J.; GANAZA VARGAS, J. D.: Principios y

Fundamentos de la Gestión de Empresas. Ed. Pirámide, Madrid, 2010. 658

PRI

 RODRIGO ILLERA, C.: Administración y Funciones de Empresa. Ed. Sanz y

Torres, Madrid, 2008.

 RODRIGO ILLERA, C.: Ejercicios de Administración y Funciones de

Empresa. Ed. Sanz y Torres, Madrid, 2008. 658 ILL eje

 AREA MALLO, P.: Economía de la Defensa. Escuela Naval Militar,

Publicación 547, 2009. Plan General de Contabilidad Pública. Orden

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 HERNÁNDEZ OLIVENCIA, A., ALEMÁN ARTILES, V., SOTO RODIL, J. C.,

AIZPURU DIAZ DE TERÁN, J. J.: Gestión y Administración Militar, Escuela

Naval Militar, Publicación 553, 1999. Gestión Económica: La tesorería en la

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 Código de Comercio 347 ESP cod

 Código Civil 347 ESP cod

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