Matriz de Requisitos Legales Mantenimiento Edwin

MATRIZ
Nº Tema ENTIDAD QUE LA EMITE
1 MEDICINA PREVENTIVA Ministerio del
2 MEDICINA PREVENTIVA
SISTEMA DE GESTIÓN DE
Congreso de la republica de
3 LA SEGURIDAD Y SALUD
colombia
EN EL TRABAJO SG-SST.
INFORMACIÓN DE
RIESGOS/ POLÍTICA Ministerio de Trabajo Y seguridad
4
Salud y seguridad en ele Social.
trabjo
ESTABLECIMIENTOS DE
5 TRABAJO/SEÑALIZACIÓN
colombia
Y DEMARCACIÓN
ESTABLECIMIENTOS DE
Ministerio de Trabajo Y seguridad
Social.
Y DEMARCACIÓN
ESTABLECIMIENTOS DE
Social.
Y DEMARCACIÓN
ESTABLECIMIENTOS DE
Social.
Y DEMARCACIÓN
ESTABLECIMIENTOS DE
Social.
Y DEMARCACIÓN
ESTABLECIMIENTOS DE
Social.
Y DEMARCACIÓN
ESTABLECIMIENTOS DE
colombia
Y DEMARCACIÓN
ESTABLECIMIENTOS DE
colombia
Y DEMARCACIÓN

13 HIGIENE INDUSTRIAL
Social.

14 HIGIENE INDUSTRIAL
Social.
READAPTACIÓN Y
15 REUBICACIÓN
colombia
PROFESIONAL
colombia
colombia
DOTACIÓN /ELEMENTOS
DE PROTECCION Congreso de la republica de
18
PERSONAL/ROPA DE colombia
TRABAJO
DE PROTECCION Congreso de la republica de
19
PERSONAL/ROPA DE colombia
TRABAJO
DE PROTECCION Ministerio de Trabajo Y seguridad
20
PERSONAL/ROPA DE Social.
TRABAJO
DE PROTECCION Ministerio de Trabajo Y seguridad
21
PERSONAL/ROPA DE Social.
TRABAJO

22 PLAN DE EMERGENCIAS
Social.

Social.

Social.

Social.
Social.
DERECHOS Y
27 GARANTIAS DE LAS Ministerio de Proteccion Social
PERSONAS
DERECHOS Y
PERSONAS
DERECHOS Y
PERSONAS
INFORMACIÓN DE
RIESGOS/ POLÍTICA
30 OIT
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
AFILIACION, COTIZACIÒN
Y TRANSLADO DE PAGOS
31 Congreso de la Republica
A LA SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
MEDIDAS CONTRA EL
TABAQUISMO, EL
32 Ministerio de Salud
ALCOHOLISMO Y LA
FARMACODEPENDENCIA
INFORMACIÓN DE
RIESGOS/ POLÍTICA
33 OIT
EL TRABAJO
INFORMACIÓN DE
RIESGOS/ POLÍTICA
34 OIT
EL TRABAJO
INFORMACIÓN DE
RIESGOS/ POLÍTICA
35 OIT
EL TRABAJO
INFORMACIÓN DE
RIESGOS/ POLÍTICA
36 OIT
EL TRABAJO
37 Ministerio de Proteccion Social
A LA SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
A LA SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
A LA SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
A LA SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
A LA SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
42 Presidencia de la Republica
A LA SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
43 Presidencia de la República.
A LA SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
A LA SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
A LA SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
A LA SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
A LA SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
A LA SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
49 MEDICINA PREVENTIVA Presidencia de la República.
50 RESIDUOS SOLIDOS Consejo de Bogota
51 RESIDUOS SOLIDOS Congreso de la republica de colombia
54 RESIDUOS SOLIDOS PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
55 PUEBLO DE COLOMBIA
SANEAMIENTO BASICO
AMBIENTAL
56 PUEBLO DE COLOMBIA
SANEAMIENTO BASICO
AMBIENTAL
57 RESIDUOS SOLIDOS PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
58 RESIDUOS SOLIDOS congreso de la republica
59 congreso de la republica
RECURSO DEL AGUA
ACCIDENTES E
60 Ministerio de la Protección social
INCIDENTES DE
TRABAJO
61 ACCIDENTES E Ministerio de la Protección social

INCIDENTES DE
TRABAJO
ACCIDENTES E
62 INCIDENTES DE Ministerio de la Protección social
TRABAJO
DERECHOS Y
63 GARANTIAS DE LAS Congreso de la Republica
PERSONAS
DERECHOS Y
PERSONAS
DERECHOS Y
PERSONAS
ACCIDENTES E
66 INCIDENTES DE Ministerio de Proteccion Social
TRABAJO
ACCIDENTES E
TRABAJO
ACCIDENTES E
TRABAJO
ACCIDENTES E
TRABAJO
COMITÉ PARITARIO DE
70 SEGURIDAD Y SALUD EN Ministerio de Protección Soci
EL TRABAJO
COMITÉ PARITARIO DE
71 SEGURIDAD Y SALUD EN Ministerio de Protección Soci
EL TRABAJO
72 RIESGO PUBLICO Ministerio de Protección Social

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
NUESTRA IPS
TITULO FECHA DE EMISION
1950
CODIGO SUSTANTIVO DE
TRABAJO
1950
LEY 9 1979
RESOLUCION 2400 1979
LEY 9 1979

LEY 9 1979
LEY 9 1979
RESOLUCION
1979
2400
LEY 9 1979
LEY 9 1979
LEY 9 1979
LEY 9 1979
LEY 9 1979

CONVENIO 155 1981
CONVENIO 155 1981
CONVENIO 155 1981
CONVENIO 155 1981
LEY 50 1990
LEY 52 1993
LEY 52 1993
LEY 52 1993
LEY 52 1993
DECRETO1295 1994
DECRETO1295 1994
DECRETO1295 1994
DECRETO1295 1994
DECRETO1295 1994
DECRETO 1771 1994
DECRETO 1772 1994

DECRETO 1772 1994
DECRETO 1772 1994
DECRETO 1994
DECRETO 1772 1994
DECRETO 1772 1994
2005
DECRETO 195
2008
Acuerdo 322
LEY 9 1979
LEY 9 1979
LEY 9 1979
DECRETO 2811 1974
Constitucion politica de colombia 1991

Constitucion politica de colombia 1991
DECRETO 605 1996
ley 430 1998
LEY 9 1979
RESOLUCION 156 2005
LEY 1010 2006
RESOLUCION 634 2006

DECRETO 4975 2009

OS LEGALES
PS
ART
OBLIGACION APLICABL
ES
205
206
por la cual se dictan Medidas Sanitarias. 84
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre

vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de 2
trabajo.
por la cual se dictan Medidas Sanitarias. 90-96

4 -22,
vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de
24-28
trabajo.

trabajo.

vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de 202-204
trabajo.

trabajo.
vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de Art. 47
trabajo.

trabajo.

trabajo.

Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre 177-

vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de 180,188-
trabajo. 192,195

trabajo.
205
207
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre 220
221
vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de 222
trabajo. 223
226
231. 232

trabajo.

trabajo.

trabajo.
trabajo.
Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores 16
Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores 18
Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores 19, 21
16,18,19
Sobre Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo
,21
5, 6 23,
24, 51,
Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo 61, 64,
del Trabajo y se dictan otras disposiciones. 78, 98,
101,102,
103
Por la cual se adoptan unas medidas de carácter sanitario
al Tabaquismo. 2
Por medio de la cual se aprueban el "Convenio No. 167 y

la Recomendación No. 175 sobre Seguridad y Salud en la
3 al 13
Construcción"; adoptados por la 75a. Reunión de la
Conferencia General de la OIT, Ginebra

Por el cual se determina la organización y administración

del Sistema General de 7
Riesgos Profesionales.




Por el cual se reglamenta parcialmente el DECRETO1295

Todos
de 1994
Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al

Todos
Sistema General de Riesgos Laborales
Todos

Todos

Todos

Todos

Todos
por el cual se adopta límites de exposición de las
personas a campos electromagnéticos, se adecuan
Todos
procedimientos para la instalación de estaciones
radioeléctricas y se dictan otras disposiciones.
Por el cual se ordena diseñar la Estrategia de Gestión Integral
Toda
para los Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos –RAEE
24
26 al 29
por la
cual se
dictan
Medidas
Sanitaria
s.
Por el cual se dicta el Código Nacional de Recursos Naturales
Renovables y de Protección al Medio Ambiente.
35.36
Asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la

justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la paz, dentro
49
de un marco jurídico, democrático y participativo que garantice
un orden político, económico y social justo.
Asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la
justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la paz, dentro
81
de un marco jurídico, democrático y participativo que garantice
un orden político, económico y social justo.
Capitulo
II
Por el cual se reglamenta la LEY 142 de 1994 en relación con Articulo
la prestación del servicio público domiciliario de aseo. 100, 101,
102, 103,
104
Por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambiental,

referentes a los desechos peligrosos y se dictan otras 6
disposiciones.
por la
cual se
dictan
congreso de la republica
Medidas
Sanitaria
s.
Por la cual se adoptan los formatos de informe de

accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se 3
dictan otras disposiciones
Por la cual se establecen las variables y mecanismos

para recolección de información del Subsistema de
5
Información en Salud Ocupacional y Riesgos
Profesionales y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se adoptan el Formato Único de Reporte de

Accidente de Trabajo y el Formato Único de Reporte de
Enfermedad Profesional.
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir,

corregir y sancionar el acoso laboral y otros Todos
hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo
Por la cual se adopta el contenido del Formulario Unico o

Planilla Integrada de Todos
Liquidación de Aportes.
Por la cual se prorroga la entrada en vigencia y se
modifica la RESOLUCION 634 de 2006 mediante la cual
Todos
se adoptó el contenido del Formulario Único o Planilla
Integrada de Liquidación de Aportes.
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y

accidentes de trabajo



Registro de COPASO 1
Por la cual se modifica el artículo 13 de la RESOLUCION

1
001016 de 1989.
Toda la
Por el cual se declara el Estado de Emergencia Social norma
EVIDENCIA DE
OBLIGACION
CUMPLIMIENTO
El empleador debe prestar al accidentado Plan de

los primeros auxilios, aun cuando el Emergencias
accidente sea debido a provocación Capacitacion
deliberada o culpa grave de la víctima
El empleador debe proporcionar sin

demora al trabajador accidentado o que Plan de
padezca enfermedad profesional, la
asistencia médica y farmacéutica Emergencias
necesaria. Concordancia con D. 1295 de
1994 Se cuenta con SISTEMA
El empleador debe responsabilizarse de un
DE GESTIÓN DE LA
programa permanente de medicina, higiene
y seguridad en el trabajo destinado a
EL TRABAJO SG-SST.
proteger y mantener la salud de los
Programa de Medicina
trabajadores de conformidad con la
Preventiva
Induccion al Personal
presente LEY y sus reglamentaciones
Programa
Programa de de Higiene y y
Capacitacion
Obligación del Empleador de suministrar Seguridad Industrial
Entrenamiento
instrucción adecuada a los trabajadores antes de Seguimiento de Capacitacion
que se inicie cualquier ocupación, sobre los Matriz de Identificacion de
riesgos y peligros que puedan afectarles, y Peligros, evaluacion de
sobre la forma, métodos y sistemas que deban riesgos y Determinacion de
observarse para prevenirlos o evitarlos. Controles
Las edificaciones permanentes o temporales que Matriz de identificacion de
se utilicen como lugares de trabajo, cumplirán Tareas Criticas
con las disposiciones sobre localización y Plan de Emergencia
construcción establecidas en esta LEY, sus Señalizacion de
reglamentaciones y con las normas de
zonificación urbana que establezcan las areas
autoridades competentes. Reglamento de
Las edificaciones de los lugares de trabajo
permanentes o transitorios, sus instalaciones,
higiene y seguridad
vías de tránsito, servicios higienico sanitarios y Plan de emergencia
demás dependencias deberán estar construidos Señalizacion de
y conservadas en forma tal que garanticen la
Todos
salud ylos establecimientos
seguridad de trabajo deben
de los trabajadores. Areas
tener o instalar un inodoro un lavamanos, un
orinal y una ducha, en proporción de uno {1) por Reglamento de
cada quince (15) trabajadores, separados por higiene y seguridad
sexos, y dotados de todos los elementos
indispensables para su servicio, consistentes en Saneamiento
En todos
papel
donde
los establecimientos
higiénico, recipientes de de trabajo en
recolección, Plan
basicode Emergencia
ambiental
toallas se
de lleven
papel,ajabón,
cabo operaciones
desinfectantesy/oy
procesos que
desodorantes. integren aparatos, máquinas, Señalizacion de
equipos, ductos, tuberías, etc, y demás
instalaciones locativas necesarias para su
areas
funcionamiento se utilizarán los colores básicos Programa de
recomen dados por la American Standards Inspecciones
Association (A.SA.) y otros colores específicos,
para identificar los elementos, materiales, etc. y Reporte de
demás elementos específicos que determinen Hallazgos de
y/o prevengan riesgos que puedan causar
accidentes o enfermedades profesionales. Gestión
Los colores básicos que se emplearán para Plan de Emergencia
señalar o indicar los diferentes materiales,
elementos, máquinas, equipos, etc, son los Señalizacion de
siguientes de acuerdo a su clasificación: areas
Plan de Emergencia
Los pisos en campamentos provisionales Señalizacion de
pueden ser de ladrillo, piedra con revoque, areas
cemento triturado o cascajo con mortero, Programa de
cemento o madera. No en tierra.
Inspecciones
Las áreas de circulación deberán estar

claramente demarcadas, tener la amplitud Plan de Emergencia
suficiente para el tránsito seguro de las
personas y estar provistas de señalización Señalizacion de
adecuada y demás medidas necesarias areas
para evitar accidentes.
Todas las aberturas de paredes y pisos,

foros, escaleras, montacargas, plataformas,
terrazas y demás zonas elevadas donde Plan de Emergencia
pueda existir riesgo de caídas, deberán Señalizacion de
tener la señalización, protección y demás
características necesarias para prevenir
areas
Todos los lugares de trabajo tendrán la
accidentes. adecuada e indispensable de
iluminación
En los locales
acuerdo cerrados
a la clase de laboro enque
losse lugares
realicede
trabajo
según lay modalidad
dependencias de laanexas, deberá
industria; a la vez
renovarse
que deberán el aire de manera
satisfacer uniforme y de
las condiciones
constante
seguridad con paraeltodo
objeto de proporcionar
el personal. La al Programa de
trabajador un ambiente inofensivo
iluminación podrá ser natural o artificial, o y
cómodo. Mantenimiento
de ambosLas entradas
tipos. de aire puro
La iluminación estarán
natural
ubicadas
debe disponer de una superficie de sitios
en lugares opuestos a los
por donde se(ventanas,
iluminación extrae o se expulsa el aire
claraboyas
viciado.
lumbreras, tragaluces, techos en diente de
serrucho, etc.) proporcional a la del local y
clase de trabajo que se ejecute, Estudio de
complementándose cuando sea necesario
con luz artificial. Cuando no sea factible la Iluminacion
iluminación natural, se optará por la
artificial en cualquiera de sus formas y
deberá instalarse de modo que:
Los
a. Noprogramas de medicina preventiva
produzca deslumbramientos, causa en Valoraciones
los lugares de
de reflexión deltrabajo tendrán en
foco luminoso porlaobjeto la
promoción, Mèdicas
superficie deprotección,recuperación
trabajo o foco luminosoyen la
rehabilitación
línea de visión.de los trabajadores así como Programa de
la
b. correcta ubicación del trabajador en una
TodoNo empleador
produzca
ocupación
viciamiento
adaptada
de la atmósfera
deberá responsabilizarse
a su constitución
medicina
del local, ni ofrezca peligro de
de los programas de medicina preventiva incendio o preventiva
fisiológica
sealos y sicológica.
perjudicial para la salud de los se
en lugares de trabajo en donde
trabajadores.
efectúen actividades que puedan causar
riesgos para la salud de los trabajadores.
Tales programas tendrán por objeto la Reglamento Interno
promoción, protección, recuperación y de Trabajo
rehabilitación de la salud de los
trabajadores, así como la correcta
ubicación del trabajador en una ocupación
Todo
adaptadalugara de
su trabajo tendráfisiológica
constitución las facilidades
y Inspeccion de
y recursos
sicológica. para la prestación de primeros
auxilios. Botiquin
Todos los empleadores están obligados a Entrega de EPP
proporcionar a cada trabajador, sin costo Capacitacion en
para éste, elementos de protección
personal en cantidad y calidad acordes con uso y
los riesgos reales o potenciales existentes mantenimiento de
en los lugares de trabajo. EPP
Matriz de
identificacion de
Los equipos de protección personal se EPP
deberán ajustar a las normas oficiales y Entrega de EPP
demás regulaciones técnicas y de Capacitacion en
seguridad aprobadas por el Gobierno.
uso y
En todos los establecimientos de trabajo se mantenimiento de
suministrará a los trabajadores ropa de EPP
trabajo adecuada según los riesgos a que Entrega de EPP
estén expuestos, y de acuerdo a la Capacitacion en
naturaleza del trabajo que se realice. Las
ropas de trabajo deberán ajustar bien; no uso y
deberán tener partes flexibles que mantenimiento
Matriz de de
cuelguen, cordones sueltos, ni bolsillos
En todos los establecimientos de trabajo en
demasiado grandes.
EPP
Identificacion de
donde los trabajadores estén expuestos a
riesgos físicos, mecánicos, químicos, EPP
biológicos, etc, los patronos suministrarán Entrega de EPP
los equipos de protección adecuados, Capacitacion en
según
En la naturaleza
todos del riesgo, de
los establecimientos quetrabajo
reúnan
condiciones
que ofrezcande seguridad
peligro y eficiencia
de incendio, para
ya sea uso y
el usuario.
por VERelementos
emplearse CLASIFICACIÓN.
combustibles o mantenimiento
Plan de de
explosivos o por cualquier otra EPP
Emergencias
circunstancia, se tomarán medidas para
evitar estos riesgos, disponiéndose de Inspeccion de
suficiente número de tomas de agua con
sus correspondientes mangueras, tanques
equipos de
de depósito de reserva o aparatos emergencia
extinguidores, con personal debidamente
entrenado en extincióndeincendios.
Todo establecimiento trabajo, local o
lugar de trabajo, en el cual exista riesgo Plano de
potencial de incendio, dispondrá además
de las puertas de entrada y salida de evacuación
"Salidas de emergencia'' suficientes y indicando puertas
convenientemente distribuidas para caso
de incendio. Estas puertas como las
Plan de
ventanas deberán abrirse hacia el exterior y emergencias
estarán libres de obstáculos.
Las materias primas y productos que

ofrezcan peligro de incendio, deberán ser Hojas de seguridad
mantenidos en depósitos incombustibles, de productos
si es posible fuera de los lugares de Quimicos
trabajo, disponiéndose en éstos solo de las
cantidades estrictamente necesarias para la Almacenamiento
elaboración de los productos. Los adecuado y
depósitos de substancias que puedan dar rotulacion de
lugar a explosiones, desprendimiento de
gases o líquidos inflamables, deberán ser productos quimicos
instalados a nivel del suelo y en lugares Capacitacion al
especiales a prueba de fuego. No deberán personal expuesto
estar situados debajo de locales de trabajo
o habitaciones. al riesgo
Todo establecimiento de trabajo deberá

contar con extinguidores de incendio, de Ubicación de
tipo adecuado a los materiales usados y a extintores en la s
la clase de riesgo. El equipo que se
disponga para combatir incendios, deberá areas de trabajo
mantenerse en perfecto estado de Inspeccion de
conservación y funcionamiento, y serán Extintores
revisados como mínimo una vez al año.
El número total de extinguidores no será
inferior a uno por cada 200 metros
cuadrados de local o fracción. Los
extinguidores se colocarán en las Ubicación de
proximidades de los lugares de mayor extintores en la s
riesgo o peligro y en sitios que se
1. Deberá exigirse a los empleadores que,
encuentren libres de todo obstáculo que areas de trabajo
Matriz de
en la medida en que sea razonable y
permita actuar rápidamente y sin dificultad.
factible, garanticen que los lugares de
Inspeccion de
Identificacion de
El personal deberá ser instruido sobre el Extintores
Peligros, evaluacion
trabajo, la maquinaria, el equipo y las
manejo de los extinguidores según el tipo, de riesgos y
operaciones y procesos que estén bajo su
de acuerdo a la clase de fuego que se
control son seguros y no entrañan riesgo
pueda presentar. Determinacion de
alguno para la seguridad y la salud de los Controles evaluacion
trabajadores.
2. Deberá exigirse a los empleadores que, y Control de Riesgos
en la medida en que sea razonable y Programa de Gestion
factible, garanticen que los agentes y las
Deberán adoptarse disposiciones a nivel de
Riesgo Quimico
sustancias químicos, físicos y biológicos Matriz de
empresa en virtud de las cuales:
que estén bajo su control no entrañan
a) los trabajadores, alcuando
llevar a secabo su Procedimiento
Identificacion de
de EPP
riesgos para la salud toman
trabajo,
medidas de protección adecuadas. las
cooperen al cumplimiento de Accidentes
Registro e
de Entrega
obligaciones
3. Cuando seaque incumben
necesario, losalempleadores
empleador; incidentes
de EPP
b) los representantes de los
deberán suministrar ropas y equipos de trabajadores
en laempleadores
empresa cooperen Capacitacion
Inspeccionende Uso
Los
protección apropiadosdeberán a con el prevenir,
empleador
finprever,
de cuando en
en
sea el ámbito
necesario, de la seguridad
medidas e higiene
para hacer del a
frente
y Mantenimiento
Botiquin de
la medida en que sea razonable y factible,
trabajo;
situaciones
los riesgos de de accidentes
urgencia y o a accidentes,
de efectos EPP de
Inspeccion
c) los representantes
incluidos medios
perjudiciales de los trabajadores
paraadecuados
la salud. para la en Programa de
la empresa reciban información adecuada Extintores
administración de primeros auxilios. Induccion y
acerca de las medidas tomadas por el Capacitacion
empleador para garantizar la seguridad y la Reinduccion
mensual de
salud y puedan consultar a sus Programa de
organizaciones representativas acerca de Brigadas de
Capacitacion y
esta información, a condición de no Emergencia
divulgar secretos comerciales; Entrenamiento
d) los trabajadores y sus representantes en Seguimiento de
la empresa reciban una formación
apropiada en el ámbito de la seguridad e
Capacitacion
higiene del trabajo; COPASO
e) los trabajadores o sus representantes y, Sistema de Gestión
se exigeela caso,
llegado los empleadores que dentro de
sus organizaciones
ELEMENTOS ESENCIALES. de la Seguridad y
lo posible creen
representativas unla
en ambiente
empresaseguroestén de Matriz de
1. Para que
trabajo en elhalla
habilitados, decual contrato decon
se suministren
conformidad trabajo se
cuando
la Salud en el Trabajo
requiere que concurran estos tres Identificacion de
sea necesario
legislación y laropas
prácticay elementos
nacionales, de para SG-SST
elementos
proteccion
examinar todosesenciales:
personal a fin de prevenir
los aspectos de la los EPP,Registro de
a. La actividad
riesgos
seguridad personal
de yaccidentes
la salud o del trabajador,
efectos
relacionados con sues Contratos
entrega de
de EPP
decir, realizada
perjudiciales
trabajo, y sean porlasisalud
para mismo;
consultados a este respecto Trabajo
b.
porLaelcontinuada
empleador;subordinación
con tal objeto,oy de
dependencia del podrá
trabajador respecto Reglamento Interno
común acuerdo, recurrirse a del
empleador, que faculta a éste
consejeros técnicos ajenos a la empresa; para de Trabajo
exigirle el cumplimiento
Las medidas de seguridad deeórdenes,
higiene del en Aportes Fondos de
cualquier momento, en cuanto
trabajo no deberán implicar ninguna carga al modo,
tiempo o cantidad Pensiones
financiera para losde trabajo
trabajadores Politica de Alcohol
e imponerle reglamentos, la cual debe Registros de
mantenerse por todo el tiempo de duración y Drogas
liquidacion
del contrato. Todo ello sin Registros
Adelantar
que afectecampañas
el honor, lacontra la prevención
dignidad y los Trabajadores
de tabaquismo,
derechos mínimos direccionadas
del trabajador y guiadas
en campañas de
por una política delos
no tratados
fumadores.
concordancia con o promocion y
convenios internacionales que sobre Prevencion de
derechos humanos relativos a la materia
obliguen al país medidas para asegurar la alcohol y Drogas
Reglamento de
Deberán tomarse
cooperación entre empleadores y trabajo
trabajadores a fin de fomentar la seguridad Politica del Sistema
y la salud en las obras.
de Gestion
Reglamento de
Cada empleador será responsable de la trabajo
aplicación de las medidas prescritas a los
trabajadores bajo su autoridad. Salud Ocupacional
y Seguridad
Todo trabajador tendrá el derecho de
alejarse de una situación de peligro cuando
1. Deberán adoptarse todas las
tenga motivos razonables para creer que tal Programa de
precauciones adecuadas para garantizar
situación entraña un riesgo inminente y
que todos los lugares de trabajo sean Induccion y
grave para su seguridad y su salud, y la
seguros y estén exentos de riesgos para la
obligación de informar de ello sin demora a
Reinduccion
seguridad y salud de los trabajadores.
su superior jerárquico.
2. Deberán facilitarse, mantenerse en buen Plan de Emergencia
estado y señalarse, donde sea necesario, Señalizacion y
medios seguros de acceso y de salida en Demarcacion
todos los lugares
ACCIDENTE de trabajo.
DE TRABAJO
3.
Es Deberán adoptarse
accidente
Prestaciones de todas
trabajo
económicas. todolas
suceso
precauciones
Todo trabajador que sufrapara
repentino que adecuadas
sobrevenga proteger
poraccidente
un causa o conlas
de
personas
ocasión que
trabajo odel
una se encuentren
trabajo, en una en
y que profesional
enfermedad produzca obra
el o
en sus derecho
inmediaciones,
trabajador
tendrá una lesión de todosuna
orgánica,
al reconocimiento losy riesgos
pago
que pueden
perturbación derivarse
funcional de la misma.
o psiquiátrica, una
de las siguientes prestaciones económicas: Pago aportes al
invalidez
a. Subsidio o la muerte.
por incapacidad temporal;
b. Indemnización por incapacidad Sistema de Riesgos
Es también accidente
permanente parcial; de trabajo aquel que Laborales
se producede
c. Pensión durante la
Invalidez;
ejecución
d. Pensión de de órdenes del empleador,
sobrevivientes; y, o
contratante durante la ejecución de una
e. Auxilio funerario.
labor bajo su autoridad,
ENFERMEDAD PROFECIONALaún fuera del lugar Procedimiento de
y horas de trabajo.
Es enfermedad laboral la contraída como
Igualmente Accidentes e
resultado deselaconsidera
exposición accidente
a factores dede
trabajo el que se produzca durante
riesgo inherentes a la actividad laboral o el Incidentes
traslado
del mediodeenlos el trabajadores o contratistas
que el trabajador se ha Leccion Aprendida
desde su residencia a los lugares de
visto obligado a trabajar. El Gobierno
trabajo o viceversa, cuando el transporte Procedimiento
Nacional, determinará, en forma periódica,lo
suministre el empleador.
las enfermedades que se consideran como Acciones
También se
laborales considerará
y en los casos como
en queaccidente
una de Correctivas y
trabajo el ocurrido durante
en la el ejercicio de la
enfermedad
función sindical
no figure
aunque el
tabla de
trabajador se Preventivas
enfermedades
encuentre
laborales, pero se demuestre Programa
FURAT de
la relación en
de permiso
causalidad sindical
con los siempre
factoresque
el accidente
de se produzca
riesgo ocupacional enreconocida
será cumplimiento Medicina
de
comodicha función. laboral, conforme lo
enfermedad Preventiva
De igual forma en selasconsidera accidente de
establecido normas legales
trabajo el que se produzca por la ejecución
vigentes. Programas de
de actividades
Parágrafo 1°. Elrecreativas, deportivas
Gobierno Nacional, o
previo Vigilancia
culturales,
concepto del cuando
Consejo se actúe
Nacionalpor decuenta o en
Riesgos Epidemiologica
representación
Laborales, del empleador
determinará, en forma o deperiódica,
la
empresa usuaria cuando Campañas de
las enfermedades que se se trate de como
consideran
trabajadores de empresas de servicios
laborales. promocion y
temporales que se encuentren en misión. Prevencion
(LEY 1562 2°.
Parágrafo de Para
2012)tal efecto, El Ministerio
de la Salud y Protección Social y el
Durante la de
Ministerio vigencia derealizará
Trabajo, la relaciónunalaboral, Pago aportes al
los empleadores
actualización deberán
de la tabla deefectuar las
enfermedades
cotizaciones Sistema de Riesgos
laborales porobligatorias
lo menos cada al Sistema
tres (3) años
General de Riesgos
atendiendo Laborales
a los estudios técnicos Laborales
financiados por el Fondo Nacional de
Riesgos Laborales.
(LEY 1562 de 2012)
Obligaciones del Empleador
a) el pago de la totalidad de la cotización de
los trabajadores a su servicio. Pago aportes al
b) Trasladar el monto de las cotizaciones a
la entidad administradora de riesgos Sistema de Riesgos
profesionales correspondiente, dentro de Laborales
los plazos que para el efecto señale el
Las entidades administradoras de riesgos
reglamento
profesionales deberán reembolsar los
costos de la atención inicial de urgencias Pago aportes al
prestada a sus afiliados, y que tenga
origen en un accidente de trabajo o una Sistema de Riesgos
enfermedad profesional, de conformidad Laborales
con los artículos 168 y 208 de la LEY 100 de
1993 y sus reglamentos.
El empleador está obligado a afiliar a sus Pago aportes al
trabajadores desde el momento en que Sistema de Riesgos
nace el vínculo laboral entre ellos. Laborales
la afiliación se entiende efectuada al día Pago aportes al
siguiente de aquel en que el formulario ha
sido recibido por la entidad administradora Sistema de Riesgos
respectiva. Laborales
Los empleadores son responsables del
pago delas cotizaciones al Sistema General
Se debe reportar las siguientes novedades
Pago aportes al
de Riesgos Profesionales, y deberán
a la ARL:
conseguirlas dentro de los diez (10) Sistema de Riesgos
primeros días comunes del mes siguiente a Laborales
A)
aquelIngreso
objetodedeunlatrabajador.
cotización.
B) Incapacidad del trabajador.
C) Vacaciones de un trabajador.
D) Licencias y suspensiones del trabajo, no Pago aportes al
remuneradas. Sistema de Riesgos
E) Modificación del salario.
Ingreso base de liquidación
F) Egreso de un trabajador.
económicas.
de prestaciones Laborales
G) Cambio de nombre o razón social del
Se entiende por ingreso base para liquidar las
empleador.
las entidades
prestaciones
H) Cambio de administradoras
económicas
actividad previstas deenriesgos
económica el Pago aportes al
profecionales
principalGeneraldebera
Sistema reembolsar
de Riesgos rembolsar
Profesionales:
los costosdela atencion medico asistencial Sistema de Riesgos
a.
que Para accidentes
habian recuidode trabajo.
sustrabajadores Laborales
El promedio de los seis meses anteriores, o
fracción de meses si el tiempo laborado en esa
empresa fuese inferior, de la base de cotización Pago aportes al
declarada e inscrita en la entidad administradora Sistema de Riesgos
de Ambito
riesgos profesionales
de aplicación. a la queobligaciones
Las se encuentre
afiliado. Laborales
establecidas en el presente decreto, se
aplicarán a quienes presten servicios y/o
b. Para enfermedad profesional.
Elactividades
Evacuacion
promedio de de telecomunicaciones
delresiduos
ultimo o desechos
año, o fracción de añoen la
si Informativa
elgama
Se de
dispondrá
tiempo frecuencias en esade
de drenajes
laborado 9 KHz fuese
apropiados,
empresa a 300 GHz,
capaces
en asegurar
de el territorio
inferior, de lalabase dede la cotización
eliminación República
efectiva de
deColombia,
todas
obtenida enlas
la
todos
empresa los autores
sin perjuicio
aguas de donde de
aselo
desperdicios, la cadena
establecido del
y provistos
diagnostico ciclo
en de vida
deelsifones
artículo
la enfermedad,
de los aparatos
hidráulicos
declarada eléctricos
uinscrita
otros y electrónicos,
dispositivos eficientes para
diseñarán
76eyde en la entidad
la Constitución
realizarán campañas
administradora
Política.
prevenir
de riesgos la profesionales
producción la que de
se información
deaemanaciones,encuentre
sobre las diferentes
manteniéndose
afiliado etapas de la gestión
constantemente en buenas integral INFORMATIVA
de residuos de
condiciones de aparatos
servicio. eléctricos y electrónicos
de conformidad con la estrategia a que se refiere
el artículo
Cuando seanterior.
manipulen materias orgánicas
susceptibles de descomposición o de contener
Programa de gestion
gérmenes infecciosos, se extremarán las de Residuos
medidas higiénicas de limpieza y protección del Programa de Gestion
personal, y si es factible, cometer dichas
Artículo 24. Ningún previas.
materias a desinfecciones establecimiento Ambiental
podrá almacenar a campo abierto o
Los residuos producidos en los sitios de trabajo Programa de gestion
sin protección
removerse, las
en lobasuras
deberán posible, cuando no de Residuos
provenientes
haya de sus
personal laborando, instalaciones,
y se usarán métodos
que Programa de Gestion
sin eviten
previa la dispersión de los materiales,
autorización del
especialmente de aquellas substancias nocivas Ambiental
Ministerio
En
para salud. de
loseldesechos
lamanejo Salud o basuras,
o basuras
de residuos, la entidad
deben
delegada.
desechos
utilizarsen y mantenerceobservarán
y desperdicios, se en las Programa de gestion
siguientes reglas:
recipientes adecuados
Se prohibe descargar, y se deben
sin autorización, los de Residuos
entregarbasuras
residuos, a la empresa
y desperdicios y, en Manejo de Residuos
corespondiente
general, de desechos deque
aso deterioren los
suelos o causen daño o molestia a Programa de gestion
individuos o núcleos humanos.
Para la disposición o procesamiento final
de Residuos
de las basuras se utilizarán, Programa de Gestion
preferiblemente, los medios que permitan: Ambiental
a) Evitar el deterioro del ambiente y de la
consagra
salud humana como servico publico la
b) Reutilizarbasica
atencion sus componentes
de salud y el Programa de gestion
c) Producir nuevos bienes
saneamiento ambiental y ordena al
d) Restaurar o mejorar los suelos. de Residuos Manejo
estado la organización direccion y de Residuos
reglamentacion de los mismos
servicio y acceso a la información, en los
términos previstos en las disposiciones
legales vigentes.
Que da total mente
2.La participación en losprohibida
Comités dela
importacion,
Desarrollo y Control fabricacion
Social. posecion y
3.Hacer
uso dereclamos, consultas y quejas.
armas nucleares, quimicas y
4.Tener un servicio de buena calidad.
biologicas así como la introducción
5.El cobro individual por la prestación del
al territorio
servicio en losnacional de residuos
términos previstos en la
nucleares
legislación y desechos
vigente
Se caracterizan condiciones tóxicos. para el NA
6.Recibir
El
buenEstado oportunamente
manejo regulará ellaingreso
y consumo cuenta
del de alcobro
agua
por la prestación del servicio en los
país y la salida de él de
términos previstos en la legislación
los
recursos
El Ministerio
vigente. genéticos,
de Salud y suestablecerá
utilización,
cuáles usos en
7.El descuento dequeacuerdo
la produzcan
factura por confalla
el
o en la
interés
prestación nacional.
del servicio
puedan producir contaminación imputable a la de
entidad prestadora.
las aguas, requerirán
PROHIBICIONES su
A LA CIUDADANIA
autorización previa
1. Se prohíbe arrojar basura en a la concesión
vías, parque
o permiso
y áreas que otorgue
de esparcimiento la autoridad
colectivo.
2. Se prohíbe elpara
competente lavado elyusolimpieza de
del recurso.
cualquier objeto en vías áreas públicas, Contratacion con
cuando con tal empresa de aseo
El Ministerio
actividad de Salud
se originen problemas queda de
facultado
acumulaciónpara establecerdelas
o esparcimiento basura.
características
3. deseables yde
Se prohíbe el almacenamiento
materiales
admisibles o residuos
que deben de obrastener de las
construcción o
aguas
demoliciónpara en efectos
vías y áreas delpúblicas.
controlEn
sanitario.
operaciones de cargue, descargue y
En la determinación
transporte, se de las
deberá mantener protección
características deseables paray evitar el
esparcimiento de los mismos.
admisibles
4. Se prohíbepor ade laspersona
toda aguasajena deberá
Derogada
tenerse la LEY 1252 deal2008 NA
servicio de aseo o a programasmenos,
en cuenta, por lo de reciclaje
uno de los siguientes criterios:
aprobados,
destapar,
a.La remover o extraer
preservación de sus el contenido
total o parcial de los recipientes para
características naturales;
basura, una Programa de Gestion
b.La conservación
vez colocados en el sitiodedeciertos
recolección. Ambiental
límites acordes
5. Se prohíbe la quema de con lasbasura.
Campañas de uso
necesidades
6. del consumo
Se prohíbe la disposición humano
o abandono de
basuras, cualquiera sea su procedencia, a eficiente de agua y
y con
El el grado de
empleador desarrollo
o contratante
cielo energia
previsto
deberá en
víassu
abierto, ennotificar área
o áreas deentidad
influencia;
a públicas,
la en lotes
c.El
de mejoramiento
promotora de salud adelaagua
terreno y en los de
cuerpos sus que se
características hasta alcanzar las
superficiales
encuentre
o subterráneos. afiliado el trabajador y Se envia las novedades y
calidades para consumo humano y
7. la
a Se correspondiente
prohíbe la colocación de animales reportes de accidente
las metas
muertos, propuestas
partes de éstos y para
basuraun de
administradora
conveniente de riesgos
desarrollo en el área
FORMATOS DE FURAT
carácter el empleador o contratante
Cuando no Y FUREP
profesionales,
de el accidentesobre
influencia.
reporte de trabajo la o la
ocurrencia
enfermedad
Todo usuario del deaccidente
profesional el avisode
lasyaguas lo dé el
deberá
trabajador
trabajo o de
cumplir, oademásla persona deinteresada,
la enfermedad
las Se envia las
conforme lo dispone el inciso 5º del artículo noveddades y reportes
profesionales.
disposiciones
3º de la RESOLUCION que 00156
establece de 2005,la la
autoridad encargada
Entidad Administra de Riesgos de administrar de accidente
los recursossolicitará
Profesionales naturales, las
y complementará la FORMATOS DE
información que se requiera,
especiales que establece el para efecto de FURAT Y FUREP
diligenciar
Definir, las variables
Por laprevenir,
cual se contenidas
adoptan
corregir el en el
y sancionar
Ministerio
anexo técnico deque Salud.
forma parte integral de la
Procedimiento de Reporte e
las
La diversas
Formato
descarga formas
Único dede.Reporte
de residuos agresión,en lasde investigación de Accidentes
presente
maltrato,RESOLUCION
vejámenes, trato de Trabajo
Accidente
aguas deberádeajustarse
Trabajo ya el
desconsiderado y ofensivo y en
las FURAT
reglamentaciones
general todo ultraje a la dignidadde el
Formato Único deque establezca
Reporte Formato de Reporte de
Ministerio
quede
Enfermedad
humana seSalud para
Profesional.
ejercen fuentes
sobre quienes Investigación de Accidentes
receptoras.
realizan sus actividades económicas
Noelpodrán
en utilizarse
contexto las aguas
de una relación laboral
Reglamento Interno
como sitio
privada de disposición final de
o pública.
Son bienessólidos,
residuos jurídicossalvo
protegidos por la
los casos de Trabajo.
presente LEY: el
que autorice el trabajo en de Salud.
Ministerio
condiciones dignas y justas, la
Se debe adoptar el diseño y contenido
libertad, la intimidad, la honra y la Pago aportes al
para el formulario unico o planilla
salud mental de los trabajadores,
integrada
empleados, delaliquidacion
armonía entrey pago de
quienes Sistema de Riesgos
aportes del sistema de seguridad Laborales
comparten un mismo ambiente laboral
socialintegral y paraenfiscales fiscales.
y el buen ambiente la empresa.
adaptacion de la planilla
Pago aportes al
integrada de liquidacion de
Sistema de Riesgos
aportes derogando la
Laborales
RESOLUCION 634 de 2006 Se cuenta con
Implementar las medidas y acciones proceidmiento para
correctivas que como producto de la investigación de
investigación recomienden, el copaso, las
autoridades administrativas laborales y accidentes
ambientales; así como la ARL.
Implementar el registro del seguimiento Se cuenta con
realizado a las acciones ejecutadas a partir proceidmiento para
de cada investigación de accidente e
incidente de trabajo ocurrido en la empresa investigación de
o fuera de ella,
Establecer al personal
y calcular vinculado
indicadores de control accidentes
directa o indirectamente.
y seguimiento del impacto de las acciones Se cuenta con
tomadas.Remitir a la respectiva
administradora de riesgos profesionales, proceidmiento para
los informes de investigación de los investigación de
accidentes de trabajo a que se refiere el accidentes
inciso primero del artículo 14 de la presente Se cuenta con
RESOLUCION , los cuales deberán ser
firmados
Llevar lospor el representante
archivos legal del
de las investigaciones
proceidmiento para
aportante o su delegado.
adelantadas y pruebas de los correctivos investigación de
implementados, los cuales deberán estar a accidentes e
disposición del Ministerio de la Protección incidentes
Derogado
Social cuandopor éste la
los en la
requiera.
RESOLUCION 01157 de 2008,
Modificar el artículo 13 de la RESOLUCION
por
001016lode
tanto
1989, sigue vigente
el cual quedará la
así: Comité registrado
obligación
“Artículo de empresa,
13. Toda registrar el pública
tanto
como
COPASO privada, deberá
ante el constituir
Minsiterio y poner
de en
funcionamiento el Comité Paritario de
Protección Social
Salud Ocupacional, sin que se requiera su
registro ante el Ministerio de la Protección Conformacion y
Social.
La verificación del cumplimiento de las funcionamiento de
disposiciones que regulan los Comités Pari Copaso
tarios de Salud Ocupacional se realizará en
cualquier momento, mediante la solicitud
Se declara el Estado
de información de Emergencia
que realice el Inspector de
Social
Trabajo en su despacho o a través de visita
Informativa
en las instalaciones de la respectiva
empresa”.

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MATRIZ

Nº Tema ENTIDAD QUE LA EMITE

1 MEDICINA PREVENTIVA Ministerio del

Ministerio de Trabajo Y seguridad

Ministerio de Trabajo Y seguridad

Ministerio de Trabajo Y seguridad

Ministerio de Trabajo Y seguridad

Ministerio de Trabajo Y seguridad

Ministerio de Trabajo Y seguridad

49 MEDICINA PREVENTIVA Presidencia de la República.

50 RESIDUOS SOLIDOS Consejo de Bogota

51 RESIDUOS SOLIDOS Congreso de la republica de colombia

52 RESIDUOS SOLIDOS Congreso de la republica de colombia

53 RESIDUOS SOLIDOS Congreso de la republica de colombia

54 RESIDUOS SOLIDOS PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA

57 RESIDUOS SOLIDOS PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA

58 RESIDUOS SOLIDOS congreso de la republica

RECURSO DEL AGUA

61 ACCIDENTES E Ministerio de la Protección social

72 RIESGO PUBLICO Ministerio de Protección Social

TITULO FECHA DE EMISION

RESOLUCION 2400 1979

RESOLUCION 2400 1979

RESOLUCION 2400 1979

RESOLUCION 2400 1979

RESOLUCION 2400 1979

RESOLUCION 2400 1979

RESOLUCION 2400 1979

RESOLUCION 2400 1979

RESOLUCION 2400 1979

RESOLUCION 2400 1979

RESOLUCION 2400 1979

RESOLUCION 2400 1979

CONVENIO 155 1981

CONVENIO 155 1981

CONVENIO 155 1981

CONVENIO 155 1981

RESOLUCION 4225 1992

DECRETO 1771 1994

DECRETO 1772 1994

DECRETO 1772 1994

DECRETO 1772 1994

DECRETO 1772 1994

DECRETO 2811 1974

Constitucion politica de colombia 1991

DECRETO 605 1996

ley 430 1998

RESOLUCION 156 2005

RESOLUCION 1570 2005

RESOLUCION 4095 2005

LEY 1010 2006

RESOLUCION 634 2006

RESOLUCION 1401 2007

RESOLUCION 1401 2007

RESOLUCION 1401 2007

RESOLUCION 1401 2007

RESOLUCION 1457 2008

RESOLUCION 1157 2008