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    Este documento presenta los datos estadísticos e informes requeridos para evaluar la cotización adicional diferenciada de una empresa. Incluye tablas con la dotación laboral, días perdidos y accidentes mensuales de los últimos 3 años, así como cálculos del índice de frecuencia, gravedad y tasas de siniestralidad. El informe concluye que la empresa debe aumentar su cotización adicional de acuerdo a su alta tasa de siniestralidad total de 101,39%.

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    Descripción original:

    tarea semana 6 investigación prevención.

    Título original

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    Este documento presenta los datos estadísticos e informes requeridos para evaluar la cotización adicional diferenciada de una empresa. Incluye tablas con la dotación laboral, días perdidos y accidentes mensuales de los últimos 3 años, así como cálculos del índice de frecuencia, gravedad y tasas de siniestralidad. El informe concluye que la empresa debe aumentar su cotización adicional de acuerdo a su alta tasa de siniestralidad total de 101,39%.

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    PROCESOS DE REMOCION

    POR ROTACION
    INVESTIGACION EN PREVENCION DE RIESGOS

    Instituto IACC

    29 Agosto 2019
    Desarrollo

    La empresa Las Araucarias Ltda., como cada año impar, debe someterse a la evaluación de la
    cotización adicional diferenciada (CAD) según lo que establece el DS 67. Es por ello que en
    esta oportunidad le solicita a usted, como asesor en prevención de riesgos, que le entregue un
    informe claro y detallado donde revise, analice, ordene e indique si mantiene, rebaja o va al
    alza en la Cotización adicional diferenciada.
    Además, necesita completar la información estadística que cada empresa debe mantener
    según lo establece el DS 40 en sus artículos 12 y 13.
    Los datos con los que cuenta la empresa son los siguientes:

    Dotación Mensual Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Total
    Julio 2014 a Junio 2015 195 197 194 193 188 187 192 191 193 186 179 178 189,42

    Julio 2015 a Junio 2016 177 178 177 179 178 183 170 170 160 153 156 158 169,92

    Julio 2016 a Junio 2017 158 158 156 155 159 161 161 164 163 160 159 159 159,42

    Días Perdidos Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Total

    Julio 2014 a Junio 2015 31 6 0 0 23 15 0 8 5 11 35 7 141

    Julio 2015 a Junio 2016 2 21 25 0 0 10 2 0 0 0 0 7 67

    Julio 2016 a Junio 2017 9 0 4 3 0 0 0 0 38 30 35 17 136


    Cantidad de
    Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio
    Accidente Total

    Julio 2014 a Junio 2015 1 0 0 0 1 1 0 1 1 1 1 0 7

    Julio 2015 a Junio 2016 0 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 4

    Julio 2016 a Junio 2017 1 0 1 1 0 0 0 0 2 1 2 0 8


    Datos extras:
     El número de semanas trabajadas es 50.
     El número de horas trabajadas por semana es 45.
     En agosto del año 2015 hubo un trabajador que fue declarado con una incapacidad del
    40%.
     La cotización adicional diferenciada que la empresa Las Araucarias Ltda. Está pagando
    por concepto de seguro contra accidentes y enfermedades profesionales es de 0,68.
    Recuerde que a ese valor se le debe sumar el 0,95%, es decir 1,63% del promedio de
    las remuneraciones.
     El promedio de las remuneraciones de la empresa asciende a $123.000.000, por lo
    tanto el valor actual de la prima es de $2.004.900.

    Para el informe, incluir:


    1. Índice de frecuencia en el periodo 2016-2017 y su conclusión.
    2. Índice de gravedad en el periodo 2016-2017 y su conclusión.
    3. Dotación laboral promedio.
    4. Total de días perdidos.
    5. Siniestralidad temporal.
    6. Siniestralidad por invalidez y muerte.
    7. Tasa de siniestralidad total.
    8. Si la empresa va al alza en la cotización adicional diferenciada, indicar cuánto es lo que
    debe cancelar la compañía en adelante.
    Desarrollo
    1. Índice de Frecuencia en el periodo 2016-2017

    Total horas hombre en exposición al riesgo 45 x 159,42 x 50 = 358.695


    358.695 - 136 (días perdidos en el periodo) = 358.559 Total Horas Hombre expuestos al riesgo.
    IF = 8 x 1.000.000 / 358.559= 22,31
    Conclusión:

     Se puede demostrar que en el periodo 2016 y 2017 acontecieron 22 accidentes por cada
    millón de Horas Hombre trabajadas.

    2. Índice de Gravedad en el periodo 2016-2017

    136 x 1.000.000 / 358.559 = 379.296


    IG= 379,30
    Conclusión:

     Se puede demostrar que en el periodo 2016 y 2017 se han perdido 379,30 días por cada
    millón de Horas Hombre trabajadas.

    3. Dotación Laboral Promedio: 159.42 trabajadores.

    4. Total días perdidos: 136 días.

    5. Siniestralidad Temporal:
    Periodo 1: 141 x100 / 189,42= 74,43
    Periodo 2: 67 X100 / 169,92 = 39,43
    Periodo 3: 136 X 100 / 159,42= 85,30
    P1+P2+P3
    74,43+39,43+85,30= 199,16/3= 66,39
    Tasa de siniestralidad temporal: 66,39
    6.
    Siniestralidad por invalidez o muerte: según Decreto Supremo Nº70, al tener un 40% de
    Invalidez, el Factor asciende a 1,0 (valor por de invalidez).
    1.0/189.42 (promedio anual trabajadores periodo 2015) x 100= 0.54/3= 0,18 promedio
    Tasa de siniestralidad por invalidez es equivalente a 30
    7.
    Tasa Siniestralidad Total: Corresponde a la suma de Tasa de Incapacidad Temporal (66,39) y
    la Tasa Invalidez y muerte (35)
    66.39+35=101,39
    De acuerdo a lo estipulado en la tabla del Art Nº5 del Decreto Supremo Nº 67 nuestra taza de
    cotización Adicional es de 1,02.
    8.
    Efectivamente, la empresa aumenta su cotización adicional, lo cual deberá cancelar de acuerdo a
    la siguiente información:
    Prima mensual de $ 2.398.500.
    Remuneración: $123.000.000
    Cotización Básica: 0.93%
    Nueva Cotización Diferida: 1.02%
    Total cotización: 1.95% (0.93+1.02)
    123.000.000 x 1.93= 239.850.000 x 100 = $2.398.500
    Bibliografía

    Decreto supremo Nº67. Recuperado de:

    https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=159800&idParte=

    Contenido semana 6. Recuperado de:


    file:///C:/Users/USUARIO/Desktop/MODULOS%20IACC%202019/INVESTIGACION%20DE
    %20ACCIDENTES/SEMANA%206/06_Contenido_IPR.pdf

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