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    Pruebas Trabajo en Equipo

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    natalia contreras
    El documento proporciona una serie de preguntas de selección múltiple relacionadas con la formación y funcionamiento de equipos de trabajo. Algunas de las acciones clave mencionadas incluyen establecer herramientas de comunicación, escuchar la opinión de cada miembro, asignar roles, definir objetivos comunes y brindar capacitación.

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    natalia contreras
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    El documento proporciona una serie de preguntas de selección múltiple relacionadas con la formación y funcionamiento de equipos de trabajo. Algunas de las acciones clave mencionadas incluyen establecer herramientas de comunicación, escuchar la opinión de cada miembro, asignar roles, definir objetivos comunes y brindar capacitación.

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    Pruebas Trabajo en Equipo

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    Pregunta Seleccione las opciones que correspondan.

    Selecciona las cinco acciones que debes realizar para lograr que la comunicación en tu equipo de
    trabajo sea eficiente.

    Retroalimentarse entre todos para resolver conflictos

    Establecer herramientas de comunicación

    Identificar qué causa conflictos y solucionarlo

    Asignar roles de comunicación a cada integrante

    Actualizarte y capacitar al equipo hacia la meta

    Realizar reuniones cada determinado tiempo

    Escuchar la opinión de cada miembro del equipo

    Pregunta Seleccione las opciones que correspondan.

    Selecciona las siete acciones que debes realizar para poner en marcha tu equipo de trabajo.

    Asignar metas particulares

    Seleccionar un director

    Definir cantidad de integrantes

    Crear sentido de afiliación del equipo

    Evaluar el progreso del equipo

    Asignar roles a los integrantes

    Crear sub equipos del equipo

    Definir objetivos

    Brindar capacitación

    Proporcionar canales de comunicación

    Pregunta Seleccione las opciones que correspondan.

    Selecciona dos aspectos clave con los que debe contar un trabajo en equipo para que funcione.

    Rendimiento

    Desempeño
    Cohesión

    Sinergia

    Pregunta Seleccione una opción.

    ¿En cuál etapa de integración de un equipo de trabajo el equipo debe celebrar sus logros y
    desintegrarse al reconocer que el tiempo de trabajar como una \"unidad\" ha terminado?

    Conclusión

    Suspensión

    Tormenta

    Pregunta Seleccione las opciones que correspondan.

    Selecciona los tres elementos clave que componen un equipo de trabajo.

    Organización

    Objetivo común

    Conjunto de personas

    Objetivo particular

    Asociación de personas

    Grupo de trabajo

    Pregunta Seleccione una opción.

    En este tipo de estrategia para resolver un conflicto, le pides a un tercero que escuche y ayude a
    tomar una decisión para lograr un acuerdo si las partes en conflicto NO pueden por sí solas.

    Mediación

    Mediación de proceso

    Negociación

    Pregunta Seleccione una opción.

    Está compuesto por una cantidad de personas que interactúan entre sí, a veces dirigidas por un
    superior, pero NO comparten el mismo objetivo, solamente trabajan para alcanzar la meta de la
    organización.

    Equipo de trabajo

    Grupo de trabajo

    Círculo de trabajo
    Pregunta Seleccione una opción.

    En este tipo de asociación de trabajo, las tareas se reparten de acuerdo con los conocimientos y
    capacidades de los miembros.

    Grupo

    Círculo

    Equipo

    Pregunta Seleccione una opción.

    ¿Qué debes hacer para crear un sentido de pertenencia en tu equipo de trabajo?

    Realizar ejercicios de rotación entre roles para que no subestimen el trabajo de los demás
    y crear espacios de retroalimentación

    Hacer que los integrantes se conozcan entre todos y sepan qué habilidades tiene cada uno
    para conocer sus roles

    Proponer una identidad en el equipo, definiendo valores y reconociendo en cada miembro


    el impacto que representa

    Pregunta Seleccione una opción.

    ¿En cuál de las etapas de integración de un equipo de trabajo los miembros actúan de forma
    interdependiente, apoyándose entre todos y comienzan a lograr los objetivos planteados?

    Formación

    Tormenta

    Desempeño

    Enviar respuestas

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