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    Formato de Plan de Acción Clima Laboral - Cerro Lindo

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    Joseline Macedo
    Este documento presenta un resumen de las oportunidades de mejora en el clima laboral según la percepción de los colaboradores. Algunas de las áreas que se identificaron incluyen el liderazgo, la organización de procesos internos, y la carga laboral. Los comentarios adicionales sugieren que los objetivos a veces son inalcanzables y que la productividad se ve afectada por falta de organización. El documento propone desarrollar un plan de acción para abordar estas oportunidades.

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    Formato de Plan de Acción Clima Laboral - Cerro Lindo

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    Joseline Macedo
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    Este documento presenta un resumen de las oportunidades de mejora en el clima laboral según la percepción de los colaboradores. Algunas de las áreas que se identificaron incluyen el liderazgo, la organización de procesos internos, y la carga laboral. Los comentarios adicionales sugieren que los objetivos a veces son inalcanzables y que la productividad se ve afectada por falta de organización. El documento propone desarrollar un plan de acción para abordar estas oportunidades.

    Descripción original:

    clima laboral

    Título original

    Formato de Plan de Acción Clima Laboral_Cerro Lindo (1)

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    Este documento presenta un resumen de las oportunidades de mejora en el clima laboral según la percepción de los colaboradores. Algunas de las áreas que se identificaron incluyen el liderazgo, la organización de procesos internos, y la carga laboral. Los comentarios adicionales sugieren que los objetivos a veces son inalcanzables y que la productividad se ve afectada por falta de organización. El documento propone desarrollar un plan de acción para abordar estas oportunidades.

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    Este documento presenta un resumen de las oportunidades de mejora en el clima laboral según la percepción de los colaboradores. Algunas de las áreas que se identificaron incluyen el liderazgo, la organización de procesos internos, y la carga laboral. Los comentarios adicionales sugieren que los objetivos a veces son inalcanzables y que la productividad se ve afectada por falta de organización. El documento propone desarrollar un plan de acción para abordar estas oportunidades.

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    Sede

    Fecha

    Oportunidades
    Dimensión
    de Mejora

    Comunicación
    CREDIBILIDAD

    A los integrantes se les motiva a tener iniciativa en


    resolver problemas
    Liderazgo
    El líder de mi equipo le da importancia a la mejora
    del desempeño

    Escucha

    Capacitación

    Uniformes

    Herramientas e
    Infraestructura
    RESPETO
    Herramientas e
    Infraestructura

    RESPETO

    Siento que mi lider fija objetivos inalcanzables

    Siento que los procesos internos no estan bien


    organizados
    Carga laboral
    La empresa debe reducir los procesos innecesarios
    al minimo.

    la productividad se ve afectada por la falta de


    organizaciín de mi área

    Reconocimiento
    IMPARCIALIDAD

    Beneficios

    Linea de carrera

    Mis compañeros estan dispuestos a asumir


    funciones de otros compañeros
    ORGULLO Y CAMARADERÍA
    PLAN DE ACCIÓN DE CLIMA LABORAL

    PERCEPCIÓN DE LOS
    COLABORADORES
    PLAN DE ACCIÓN DE CLIMA LABORAL

    Gerente

    Acciones
    Plazo
    a Desarrollar
    <
    0
    Responsable Evidencias
    FIRMA
    Proyectar a los jefes
    PLAN DE ACCIÓN DE CLI

    Unidad
    Fecha

    Dimensión

    Comunicación
    CREDIBILIDAD

    Liderazgo

    Escucha

    Capacitación

    Uniformes

    Herramientas e
    Infraestructura
    RESPETO
    RESPETO

    Carga laboral

    Reconocimiento
    IMPARCIALIDAD

    Beneficios

    Linea de carrera

    ORGULLO Y CAMARADERÍA

    Comentarios Adicionales:
    PLAN DE ACCIÓN DE CLIMA LABORAL

    Oportunidades
    de Mejora

    El lider de mi equipo le de importancia a la mejora del


    desempeño

    A los integrantes se les motive a tener iniciativa en resolver


    problemas

    Tengo condiciones ergonómicas, materiales y espacio para


    trabajar a gusto.
    Siento que mi lider fija objetivos inalcanzables

    Los procesos internos no estan bien organizados

    La empresa debe reducir los procesos innecesarios al minimo.

    La productividad se ve afectada por la falta de organizaciín de


    mi área

    Mis compañeros estan dispuestos a asumir funciones de otros


    compañeros
    CIÓN DE CLIMA LABORAL

    Porque ocurre Como Mejorariamos?


    ¡Gracias!
    <
    0

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