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    Regimen de La MYPES - 2019

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    El documento describe el régimen laboral especial para las micro y pequeñas empresas (MYPE) en el Perú. Las MYPE representan el 98% de las empresas en el Perú y generan el 60% del empleo. El régimen laboral especial para las MYPE proporciona condiciones más flexibles en áreas como las vacaciones, el despido arbitrario y las indemnizaciones, con el objetivo de promover la formalización y desarrollo de las MYPE.

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    El documento describe el régimen laboral especial para las micro y pequeñas empresas (MYPE) en el Perú. Las MYPE representan el 98% de las empresas en el Perú y generan el 60% del empleo. El régimen laboral especial para las MYPE proporciona condiciones más flexibles en áreas como las vacaciones, el despido arbitrario y las indemnizaciones, con el objetivo de promover la formalización y desarrollo de las MYPE.

    Descripción original:

    REGIMEN LABORAL MYPES

    Título original

    Regimen de la MYPES - 2019

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    El documento describe el régimen laboral especial para las micro y pequeñas empresas (MYPE) en el Perú. Las MYPE representan el 98% de las empresas en el Perú y generan el 60% del empleo. El régimen laboral especial para las MYPE proporciona condiciones más flexibles en áreas como las vacaciones, el despido arbitrario y las indemnizaciones, con el objetivo de promover la formalización y desarrollo de las MYPE.

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    Régimen laboral especial para

    MYPE

    Integrantes: Curso: Formación y Orientación laboral


    Cortez Mayta Saul Docente: Luis Miguel Carrera Ciclo: VI
    Fernandez Estela Erlinda Grupo: 01 Turno: Noche
    Sede: San Juan
    Granda Guillen Luis Eugenio
    Lachira Pacheco Jorge Diogo
    Nuñez Moreto Ana Maria
    MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS
    • La presente Ley tiene por objeto
    la promoción de la
    competitividad, formalización y
    desarrollo de las micro y
    pequeñas empresas para
    incrementar el empleo
    sostenible, su productividad y
    rentabilidad, su contribución al
    Producto Bruto Interno, la
    ampliación del mercado interno y
    las exportaciones, y su
    contribución a la recaudación
    tributaria.
    Microempresa Pequeña empresa

    NUMERO TOTAL DE 1 a 10 trabajadores 1 a 50 trabajadores


    TRABAJADORES como máximo

    NIVEL DE VENTAS No exceder de 150 UIT ó 150 UIT hasta un


    ANUALES S/.525,000 Nuevos Soles máximo de 1,700 UIT ó
    S/.5’950,000 Nuevos
    Soles
    ¿QUE SON LAS MYPES?
    • La definición de micro y pequeña
    empresa varían según el tipo de
    enfoque
    • Según especialistas en el estudio
    de las mypes destacan las
    siguientes cualidades: - Volumen
    de ventas, el capital social, el
    numero de personas ocupadas, el
    valor de la producción o el de los
    activos para definirla.
    • Es una unidad económica en la
    que actúan tanto una persona
    natural o jurídica, con la finalidad
    de desarrollar actividades de
    extracción, transformación, produ
    cción y comercialización o
    prestación de servicios.
    Las Mypes en el Perú
    • Actualmente juegan un rol
    importante en el Perú debido a
    que generan mas empleos.
    • Las Mype están siendo parte
    importante de la economía
    nacional, se ve con mayor
    representatividad en las ciudades
    mas grandes como: - Arequipa,
    Trujillo y Chiclayo
    • Gamarra: Sector textil y
    confeccionista del País.
    • Un Sector estratégico: Metal
    Mecánica
    • Cuero y Calzado en Trujillo
    REGIMEN LABORAL
    ESPECIAL:
    REGIMEN LABORAL ESPECIAL
    REFERENCIA REGIMEN GENERAL REGIMEN ESPECIAL
    REMUNERACION S/. 750.00 S/. 750.00
    JORANADA-HORARIO 8 horas diárias o 48 horas semanales Igual

    RMV + sobretasa 35%.


    JORNADA NOCTURNA Para remuneraciones mayores a S/.750 no se No se aplica si es habitual.
    aplica la sobretasa

    DESCANSO SEMANAL Y FERIADOS 24 horas continuas y pago por sobre tiempo Igual

    30 días, reducción a 15 días por "compra de


    VACACIONES 15 días, reducción a 7 días.
    vacaciones".

    1 1/2 remuneración por año. 1/2 remuneración por año.


    DESPIDO ARBITRARIO Tope 12 remuneraciones. Tope 06 remuneraciones. Fracciones se pagan en
    Fracciones se pagan en dozavos y treintavos. dosavos.

    2 remuneraciones por año.


    Fracciones se pagan por dozavos y treintavos:
    remuneraciones.
    INDEMNIZACIPON ESPECIAL Este beneficio sólo es para los trabajadores del NO HAY
    Régimen General cesados y reemplazados por
    trabajadores del Régimen Laboral Especial ( Art.
    57 Ley 28015)

    SEGURO SOCIAL Trabajador es asegurado regular Trabajador y conductor es asegurados regulares.

    Trabajador y conductor además deciden si aportan


    PENSIONES El trabajador decide el sistema pensionario
    al sistema pensionario
    ¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DE LAS
    MYPES EN EL PERÚ?
    • En el Perú el segmento micro y
    pequeña empresa tiene una
    importante presencia en la
    economía del País, representan el
    98% del número de empresas y
    generan el 60 % del empleo en el
    País.
    A Numero de Mype

    B % total de operaciones 3,217, 478

    C Aportación del empleo 77.0%

    D Aportación al PBI 41.1%

    % total de las Aportación al Aportación al


    empresa empleo PBI

    MICROEMPERESA 91.7% 53.0% 4.21%


    PEQUEÑA EMPRESA 6.9% 24.0% 57.9%
    MEDIANA Y GRANDE EMPRESA 1.4% 23.0%
    FUENTE: SUNAT, ONmype
    Consideraciones sobre las MYPE
    • Son un conjunto de pequeños
    empresarios que dan empleo a
    grandes sectores de la población,
    con la obligación de emitir
    comprobantes de pago.
    • Difícilmente accede al mercado
    global, pero tiene mayor
    importancia en el mercado local.
    • En los últimos años las mypes han
    cobrado representatividad en el
    Perú siendo posibles motores de
    crecimiento económico.
    • Lo mas importante es que las
    mypes están ayudando a reducir
    la pobreza.
    ¿Que apoyos hay a favor de las mypes
    en Latinoamérica?
    • En América latina se dan leyes a
    favor de las mypes: - En México
    representan el 50% del PBI y 7 de
    cada 10 personas trabajan en una
    Mype.
    • En Argentina a través del FOMICRO
    da capacitación, asistencia técnica y
    aprobación de proyecto de
    personas que deseen formar una
    Mype, así mismo la CAM otorga
    créditos a tasa cero.
    • En el país de Brasil existe un apoyo
    con un 90% del presupuesto para
    las Mypes, según se indica que ese
    país es el que tiene las mejores
    expectativas de crecimiento.
    Gracias

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