7 Contrato de Trabajo Eventual Continuo Discontinuo

CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL CONTINUO / DISCONTINUO
En la ciudad de ______________, a los _______ días del mes de ___________ del año _____,
comparecen, por una parte ____________________________________________ (Escriba los nombres
completos del EMPLEADOR. Si se trata de una persona jurídica colocar el nombre de la compañía
y número de RUC “debidamente representada por [nombre del representante legal”]) portador de la
cédula de ciudadanía Nro. _____________ en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, el señor
___________________ (Escriba el nombre del TRABAJADOR), portadora de la cédula de ciudadanía
Nro. _______________ en calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ____________________
(escriba la nacionalidad de los comparecientes), domiciliados en la ciudad de _______________
(domicilio de las partes) y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar
este CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL CONTINUO / DISCONTINUO con sujeción a las
declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:
PRIMERA.- ANTECEDENTES:
Del Empleador.- El empleador contrata al trabajador para el desarrollo de trabajo eventual

(continuo/discontinuo) a fin de que: _____________________(seleccionar según el tipo de
eventualidades, exigencias circunstanciales como reemplazo de personal que se encuentre
ausente, por vacaciones, licencia, enfermedad, maternidad y situaciones similares o para atender
una mayor demanda de producción o servicios según corresponda) en sus actividades habituales,
contrata los servicios eventuales, personales del trabajador o trabajadora que los desempeñará en
conformidad con la Ley, los reglamentos internos, las disposiciones generales, órdenes e instrucciones
que imparta el empleador, la empleadora o sus representantes.
SEGUNDA.- OBJETO:
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al TRABAJADOR en calidad

de____________________ (Ingresar cargo del TRABAJADOR). Revisados los antecedentes de
_____________________________ (Escriba los nombres completos del TRABAJADOR), éste declara
tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las
consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, El EMPLEADOR y el
TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.
TERCERA.- HORARIO DE TRABAJO:
El TRABAJADOR se obliga a laborar en la jornada legal máxima establecida en el artículo 47 del Código
del Trabajo, de lunes a viernes en el horario de ___________________ (detalle las horas de la jornada
de trabajo), con descanso de __________________________ (detalle la hora de descanso, ejemplo:
una hora para el almuerzo), de acuerdo al artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara
conocerlo y aceptarlo.
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el artículo 50 del Código del
Trabajo,
(Nota explicativa: si por las circunstancias no se puede interrumpir el trabajo, de mutuo acuerdo se
podrá establecer otro tiempo igual para dicho descanso).
(Nota explicativa: En el caso de que el Empleador necesite horarios especiales, deberá sujetarse
a lo establecido en el Acuerdo Ministerial Nro. 169 – 2012)
CUARTA.- REMUNERACIÓN:
El EMPLEADOR, de acuerdo a los artículos 80; 81; 82 y 83 del Código de Trabajo, cancelará por concepto
de remuneración a favor del trabajador la suma de ______________________________________
(colocar la cantidad que será la remuneración en letras y números, ejemplo: SEISCIENTOS
DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, USD 600,00), mediante__________ (detallar la
forma de pago, ejemplo: acreditación a la cuenta bancaria del trabajador, efectivo, cheque).
(Nota explicativa: Estos contratos tendrán un incremento del 35% del valor de hora del salario
básico del sector al que corresponda tal como los determina Art. 17 párrafo segundo del Código
del Trabajo, contabilizado directamente con los días efectivamente trabajados)
Además, el EMPLEADOR cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los artículos 111 y 113
del Código del Trabajo tomando en consideración la proporcionalidad en relación con la remuneración que
corresponde a la jornada completa. Asimismo, el EMPLEADOR reconocerá los recargos correspondientes
a las horas suplementarias o extraordinarias, mediante acuerdo de las partes, siempre que hayan sido
autorizados previamente y por escrito, según el artículo 55 del Código del Trabajo.
QUINTA.- DURACIÓN:
Por tratarse de servicios eventuales en atención a __________________ (señalar las circunstancias

que motivaron la contratación eventual) el presente contrato tendrá una duración de _______________
(la duración no podrá ser mayor de 180 días continuos / discontinuos dentro de un lapso de
trescientos sesenta y cinco días). Días continuos / discontinuos, contados a partir del día de su
suscripción, esto es el ____________________ (coloque la fecha en que se suscribe el presente
contrato). (Nota explicativa: artículos 47 y 49 Código del Trabajo)
Sin embargo este contrato podrá terminar anticipadamente por las causales establecidas en los artículos
169, 172 y 173 del Código del Trabajo.
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:
El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en las instalaciones
ubicadas en __________________ (Escriba la dirección de la compañía), en la ciudad de ___________
(Ingresar la ciudad), provincia de ____________ (Ingresar Provincia y barrio) para el cumplimiento
cabal de las funciones a él encomendadas.
SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y EMPLEADOR:
En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se
sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código del Trabajo en su Capítulo IV “De las obligaciones del
Empleador y del Trabajador”, a más de las estipuladas en este contrato.
OCTAVA. LEGISLACIÓN APLICABLE:
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan las
partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo.
NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente Contrato y

cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las partes, estas se someterán a los jueces
competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral
determinados por la Ley.
DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y plena validez
de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor, en la ciudad de
_______ el día ___ del mes de _____ del año ___________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR (a)

C.C. C.C.

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CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL CONTINUO / DISCONTINUO

Del Empleador.- El empleador contrata al trabajador para el desarrollo de trabajo eventual

El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al TRABAJADOR en calidad

TERCERA.- HORARIO DE TRABAJO:

Por tratarse de servicios eventuales en atención a __________________ (señalar las circunstancias

SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y EMPLEADOR:

OCTAVA. LEGISLACIÓN APLICABLE:

NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente Contrato y

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR (a)

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