Formato Propuestas Acciones - Unidad 5
Formato Propuestas Acciones - Unidad 5
Formato Propuestas Acciones - Unidad 5
ÚNICO FORMATO VÁLIDO PARA CURSOS ORIENTADOS ENTRE FEBRERO Y MARZO DE 2019 (1843188 -1843192-1843193 - 1843201)
POR FAVOR LEER COMPLETAMENTE LAS INSTRUCCIONES Y COMENTARIOS ANTES DE DESARROLLAR EL TALLER
INSTRUCCIONES: El formato debe diligenciarse de forma completa, no deben existir espacios en blanco. Para este trabajo no tener en cuenta como
hallazgos los Incidentes Laborales, Accidentes Laborales o Enfermedades Laborales. Tener en cuenta que el hallazgo debe enfocarse únicamente
a los requisitos especificos del SG-SST.
El hallazgo que se identifique debe analizarlo como si fuese una No Conformidad Potencial o Situación No Deseada y determinar las Acciones
Preventivas, o también se puede analizar como una No Conformidad Real y determinar las Acciones correctivas. En cada caso se debe relacionar
como Mínimo 2 acciones de cada tipo
Determinación de las causas que originaron la no conformidad: No está definido en el programa de capacitación anual en seguridad y salud en el trabajo no se
incluyo al Proceso de Manipulacion de Carne.
2. Solicitar e Implementar botas de caucho antideslizantes. 2. Dotar a todo el personal que labore en el area de produccion con botas de caucho
antideslizantes.
Responsable de la ejecución, área, cargo: Coordinador SG-SST Responsable de la ejecución, área, cargo: Coordinador SG-SST / Director de produccion /
Coordinador de produccion / Operario (s) de produccion.
Fecha de verificación de cumplimiento del plan de acción: 10 de Abril de 2018 Fecha de verificación de cumplimiento del plan de acción: 9 de mayo de 2018
La Acción fue Efectiva (Si -No): Si La Acción fue Efectiva (Si -No): Si
Observaciones - Comentarios: Se utiliza la Metodologia de los 5 Porqués para identificar Observaciones - Comentarios: Se realiza la capacitación y verificación antes, durante y
la causa raiz una vez identicada se elabora el plan de accion. En el plan se indican las después de las condiciones en los puestos de trabajo y área de influencia, donde se
actividades a desarrollar, los responsables y fechas de cumplimiento de las mismas. mejoró y se preservaron las condiciones de organización, orden y aseo, además se hizo la
inspección de que todos los empleados tuvieran las botas antideslizantes de dotación, de
esta forma se pudo eliminar la causa del problema y por consecuencia su recurrencia.