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    Modelo - Cumple Lo Ordenado

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    Nicolas Meza
    Este documento resume la fecha efectiva de término de la relación laboral de un trabajador con su empleador. Indica que el empleador envió una carta el 6 de abril de 2018 informando que el contrato terminaría el 6 de mayo de 2018. Aunque el trabajador dejó de asistir el 30 de abril, legalmente el contrato seguía vigente hasta el 6 de mayo, que era la fecha de término indicada en la carta. Por lo tanto, la fecha efectiva de término de la relación laboral fue el 6 de mayo de 2018.

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    Modelo - Cumple Lo Ordenado

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    Este documento resume la fecha efectiva de término de la relación laboral de un trabajador con su empleador. Indica que el empleador envió una carta el 6 de abril de 2018 informando que el contrato terminaría el 6 de mayo de 2018. Aunque el trabajador dejó de asistir el 30 de abril, legalmente el contrato seguía vigente hasta el 6 de mayo, que era la fecha de término indicada en la carta. Por lo tanto, la fecha efectiva de término de la relación laboral fue el 6 de mayo de 2018.

    Descripción original:

    Modelo escrito cumple lo ordenado Juzgados laborales Chile

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    Este documento resume la fecha efectiva de término de la relación laboral de un trabajador con su empleador. Indica que el empleador envió una carta el 6 de abril de 2018 informando que el contrato terminaría el 6 de mayo de 2018. Aunque el trabajador dejó de asistir el 30 de abril, legalmente el contrato seguía vigente hasta el 6 de mayo, que era la fecha de término indicada en la carta. Por lo tanto, la fecha efectiva de término de la relación laboral fue el 6 de mayo de 2018.

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    Este documento resume la fecha efectiva de término de la relación laboral de un trabajador con su empleador. Indica que el empleador envió una carta el 6 de abril de 2018 informando que el contrato terminaría el 6 de mayo de 2018. Aunque el trabajador dejó de asistir el 30 de abril, legalmente el contrato seguía vigente hasta el 6 de mayo, que era la fecha de término indicada en la carta. Por lo tanto, la fecha efectiva de término de la relación laboral fue el 6 de mayo de 2018.

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    CUMPLE LO ORDENADO

    S.J. LETRAS DEL TRABAJO DE SANTIAGO (1°)

    NICOLAS MEZA SANCHEZ, abogado por la parte demandante, en causa Rol


    N° M-xxx-xxx, caratulada “XXX/XXX”, respetuosamente digo:

    Que, atendido lo dispuesto por SS en resolución de fecha 08 de agosto de 2018,


    vengo en dar cumplimiento a lo ordenado aclarando la fecha efectiva del término de la
    relación laboral, en el siguiente sentido:

    Con fecha 06 de abril de 2018 mi representado recibió carta de aviso de término


    de contrato por parte de su ex empleador, el demandado de autos, en la cual se indicaba
    que se pondría término al contrato “a partir del día, 06 de Mayo de 2018, siendo este
    día el último que laborará para la empresa”. Atendido lo anterior, y de conformidad a
    la comunicación recibida, mi representado trabajó para la demandada de autos durante
    todos los días correspondientes del mes de abril de 2018; sin embargo, atendidas
    distintas circunstancias en su entorno laboral, particularmente incumplimientos
    incurridos por parte de su ex empleador en relación a pago de remuneraciones y
    cotizaciones, todas las cuales le generaron una gran sensación de desconfianza, dejó de
    concurrir a su lugar de trabajo el día 30 de abril de 2018 (último día trabajado).

    Después de esa fecha, mi representado solo tuvo contacto con el demandado de


    autos en conversaciones efectuadas con el objeto de coordinar el pago de su finiquito, lo
    cual nunca se realizó. Tampoco se efectuó la entrega de su liquidación de sueldo
    correspondiente al mes de abril de 2018, lo cual fue indicado en la demanda de autos
    (apartado “Estado de las cotizaciones de seguridad social”, página 3).

    Dado lo anterior, el demandado de autos no efectuó declaración por las


    cotizaciones devengadas en el mes de abril de 2018, razón por la cual no aparecen
    indicadas como “DNP” en los certificados correspondientes a Isapre Banmédica y AFP
    Modelo, debidamente acompañados en la demanda. Sin embargo, sí aparecen
    adeudadas las cotizaciones correspondientes al seguro de cesantía por abril de 2018, tal
    como se aprecia en el “Certificado de Períodos No Cotizados” emitido por AFC Chile,
    de fecha 06 de agosto de 2018, el cual también fue debidamente acompañado. Lo
    antedicho es de toda lógica, toda vez que al último día de abril de 2018 el contrato de

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    trabajo seguía vigente, teniendo como fecha de término recién el día 06 de mayo de
    2018, de conformidad a lo indicado en la carta de despido.

    En atención a lo expuesto precedentemente, esta parte viene en aclarar la


    fecha efectiva de término de la relación laboral, señalando que esta corresponde al
    día 06 de mayo de 2018, fecha indicada en la carta de aviso de término de contrato
    acompañada en autos.

    POR TANTO: Ruego a US tener por cumplido lo ordenado, y resolver derechamente.

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