MUNICIPALIDAD PROVINCIAL

DE HUAMANGA

Plan de Trabajo
2018

GERENCIA DE
DESARROLLO HUMANO

AYACUCHO – PERU
2018
 ÍNDICE

I. ALCANCES
II. OBJETIVOS GENERALES
III. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
IV. POLITICA INSTITUCIONAL
V. SITUACIÓN GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
V.1. ORGANIZACIÓN
V.2. NORMATIVIDAD
V.3. PERSONAL
V.4. LOCAL Y EQUIPOS
V.5. PRIORIDADES DE LA GERENCIA DE DESARROLLO
HUMANO
V.6. PRESUPUESTO
 PLAN DE TRABAJO 2018

I. ALCANCES

El Plan de Trabajo es un instrumento de aplicación en la Municipalidad

Provincial de Huamanga, para la Gerencia de Desarrollo Humano,
enmarcado dentro del Plan de Gobierno para la gestión 2015-2018, que
orienta la acción de esta Dependencia para una adecuada planificación,
dirección, coordinación y ejecución de las actividades relacionadas a la
educación, deporte, Registro Civil y Programas Sociales, enmarcado a los
objetivos estratégicos nacionales.

II. OBJETIVO GENERAL

Contribuir con el desarrollo social integral y sostenido mediante la
aplicación de acciones, programas, proyectos y actividades orientadas al
desarrollo social equitativo y el ejercicio pleno de los derechos de hombres
y mujeres, orientados a mejorar la calidad de vida, a través de la
educación, deportes, salud, vivienda, promoción del empleo, y de la misma
forma contribuir en la sensibilización sobre el cuidado y uso adecuado del
medio ambiente.
III. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Articular las acciones de la Gerencia de Desarrollo con los demás sectores

del Estado para la articulación a los Programas Presupuestales.

 Establecer las prioridades orientadas al desarrollo humano enmarcado a

los objetivos nacionales.

 Organizar las diversas actividades, a través de las Subgerencias adscrita a

esta Dependencia, en el marco de sus competencias.

 Ejecutar los diferentes proyectos, planes de incentivos y planes de acción.

 Fortalecer los espacios consultivos para la articulación intersectorial e

interinstitucional.
IV. POLÍTICA INSTITUCIONAL
VISIÓN
Ser una municipalidad modelo y sostenible en la prestación de
servicios públicos de calidad, promotor del desarrollo económico y
desarrollo humano; sustentada por gestores municipales y capital
humano comprometido con el cambio, que permita lograr nuestros
valores y principios organizacionales.
 MISIÓN
Somos un gobierno local que brinda servicios públicos adecuados,
comprometidos con la transparencia, responsabilidad e identidad
cultural; aplicando la excelencia en nuestras actividades
mediante el trabajo en equipo y participativo comprometidos con el
cambio; ofreciendo seguridad, tranquilidad y bienestar a la
ciudadanía, utilizando con eficiencia y eficacia los recursos públicos,
promoviendo condiciones favorables para el desarrollo local, con
énfasis en las MyPEs, turismo y desarrollo humano.

V. SITUACIÓN DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO

La Gerencia de Desarrollo Humano, es el Órgano de Línea, de Segundo

Nivel Organizacional, responsable de las actividades relacionadas con la
promoción de la juventud, de la educación, deporte, participación vecinal,
registro civil y la protección de los derechos de las poblaciones vulnerables
e inclusión social; así como, de la administración de los programas sociales
y de reinserción social de personas con discapacidad, de adultos mayores,
mujeres y de familias en situación de pobreza y extrema pobreza en el
ámbito de competencia y dentro del marco de los dispositivos legales
aplicables.
Esta Dependencia, a través de las Subgerencias adscritas, promueve la
prestación de servicios de calidad, teniendo como prioridad la promoción
de la salud, educación, deporte y la protección de derechos de la población
vulnerable. Dentro de los objetivos estratégicos priorizados es la
contribución para la reducción de la desnutrición crónica infantil y la
anemia, prevención de la violencia contra la mujer y los integrantes del
grupo familiar, protección de los derechos de los niños, niñas y
adolescentes en desprotección familiar, y la protección de los adultos
mayores en situación de riesgo.
VI. ORGANIZACIÓN DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO.

La Gerencia de Desarrollo Humano de la Municipalidad Provincial de

Huamanga, en la actualidad cuenta con las siguientes Subgerencias:
 Subgerencia de Derechos de las Poblaciones Vulnerables e Inclusión
Social.
 Subgerencia de Juventud, Educación, y Deporte.
 Subgerencia de Programas Alimentarios y Nutrición.
 Subgerencia de Participación Vecinal y Ciudadanía.
 Subgerencia de Registro Civil.
VII. NORMATIVIDAD.

 Constitución Política del Perú.

 Ley Nº 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades.
 Ley 27658, “Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado”.
 Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM, que aprueba los lineamientos
para la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización y
Funciones – ROF, por parte de las entidades de la Administración
Pública.
VIII. PERSONAL DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO.
 Secretaria ejecutiva
 Especialista administrativo

 Chofer
IX. LOCAL Y EQUIPOS.
El Despacho de la Gerencia de Desarrollo Humano se ubica en el Jr.
Libertad N° 1200 – CASE.
Asimismo, para el cumplimiento de sus funciones cuenta con una
vehículo y equipos de cómputo.
X. FUNCIONES DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
Corresponde a la Gerencia de Desarrollo Humano, las siguientes
funciones y atribuciones:

Son funciones de la Gerencia de Desarrollo Humano:

1. Planificar, organizar, dirigir, evaluar y supervisar la ejecución de programas y
actividades sociales que apoyen a mejorar la calidad de vida de la población
vulnerable (niños, adultos, mayores, madres jóvenes y personas con
discapacidad), promoviendo la participación de la sociedad civil y de los
organismos públicos.
2. Generar y/o propiciar iniciativas de propuestas de políticas públicas y normas
de carácter local de protección de los sectores vulnerables, principalmente
aquellos en riesgo niños, adolescentes, mujeres, adultos mayores y personas
con discapacidad y prevención de la violencia familiar, maltrato infantil, trata de
personas, trabajo infantil y explotación laboral de adolescentes y consumo del
alcohol y otras drogas.
3. Diseñar, proponer e implementar planes, programas y proyectos sociales en
coordinación con las subgerencias e instancias pertinentes, así como también
las acciones, actividades y eventos que promuevan la educación, deporte y
recreación (valores, estilos de vida saludable, familias y comunidades
saludables, etc.), dirigida al desarrollo social.
4. Organizar, administrar y ejecutar programas y servicios locales de atención
integral, asistencia alimentaria, protección, guarderías, casas de refugio y de
apoyo a la población en riesgo al niño, adolescentes, mujeres, adultos mayores
y personas con discapacidad; así como solicitar el apoyo a instituciones
públicas y privadas para su sostenimiento.
5. Proponer y establecer políticas públicas en salud, educación y participación
vecinal.
6. Proponer la suscripción de convenios con Instituciones Públicas y Privadas,
que viabilicen la ejecución de planes y programas de inclusión social que
favorezcan a las personas en extrema pobreza.
7. Promover la construcción, equipamiento y mantenimiento de la
infraestructura de los locales educativos de la jurisdicción.
8. Promover, coordinar y monitorear con las dependencias educativas, los
programas de alfabetización en el marco de las políticas y programas
nacionales.
9. Coordinar con el sector de educación, la ejecución de programas generales
de educación, deportes y recreación; así como establecer programas sociales
de defensa y promoción de los derechos ciudadanos.
10. Supervisar y controlar la ejecución de programas de fomento de la
recreación deportiva para la niñez y juventud, promoviendo la práctica
deportiva y de recreación en favor de la salud y formación de la persona.
11. Supervisar y controlar los servicios que brinda la Defensoría Municipal del
Niño y el Adolescente - DEMUNA, respecto a la promoción de las acciones de
defensa de los derechos del niño, niña y adolescente.
12. Supervisar y controlar los servicios de la Oficina Municipal de Atención a las
Personas con Discapacidad - OMAPED, orientado a la defensa de los derechos
de los ciudadanos en situación de discapacidad.
13. Supervisar y controlar el Centro Integral de Atención al Adulto Mayor -
CIAM, orientado a la atención de servicios básicos, integrales y
multidisciplinarios para promoción y bienestar de las personas adultas
mayores;
14. Supervisar y controlar la administración y ejecución del Programa del Vaso
de Leche y de los programas de complementación alimentaria en el ámbito de
sus competencias.
15. Resolver los procedimientos administrativos contenidos en el Texto Único
de Procedimientos Administrativos - TUPA; emitiendo la resolución
correspondiente en primera instancia.
16. Promover mediante la Subgerencia pertinente la promoción de derechos al
nombre y la identidad, el fortalecimiento de lazos familiares y todo lo regulado
por norma en los registros civiles.
17. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional de su
Dependencia, así como elaborar la estadística de las acciones y resultados de
su ejecución.
18. Participar de acuerdo a sus competencias en la formulación de normas y
planes para los procesos de gestión de riesgos de desastres, en las sesiones
del grupo de trabajo gestión de riesgos de desastres.
18. Emitir Resoluciones de sanción para la aplicación de multas y sanciones de
acuerdo a lo establecido en el Régimen de Aplicación de Infracciones y
Sanciones Administrativas - RAISA, vigente.
20. Coordinar con los demás Órganos y Unidades Orgánicas para el logro de
los objetivos estratégicos priorizados por la Institución.
21. Hacer cumplir los acuerdos adoptados, para el logro de los objetivos
priorizados por su Dependencia.
22. Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia Municipal,
acordes a su competencia.
 XI. PROGRAMACIÓN DE LAS ACCIONES PRIORIZADAS
ACCIONES TAREAS PRODUCTO CRONOGRAMA
PRIORIZADAS
ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGOS. SET. OCT. NOV. DIC.

GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO

Implementación Gestión de suscripción de Convenios suscritos X X X X

del Sistema Convenios con la PNP,
para la Ministerio Público, Corte
prevención, Superior de Justicia de
sanción y Ayacucho, CAI-MIMP.
erradicación de
Implementación y CASE operativo e X X X X X
la violencia
operativización del CASE implementado
contra las
mujeres e Constitución de la Mesa 01 Mesa técnica X X
integrantes del Técnica de lucha contra la constituida
grupo familiar violencia
en el CASE
Gestión para la Formulación Proyecto formulado X X X X
del Proyecto de Salud Mental
y gestión de recursos

Implementació Modificación e Protocolo de acción X

n del Sistema implementación del Protocolo conjunta aprobada
de Atención de intervención de NNAs en por ordenanza
Integral al Niño riesgo o desprotección municipal
y al familiar (D.L.1297)
Adolescente en
Gestión para la suscripción Convenio suscrito X X X X
el CASE
de Convenio con el Programa
Nacional Yachay
 Implementación del área de Área especializada X X X X X X X X X
protección de NNAs en riesgo implementada
o desprotección familiar
(D.L.1297)

Gestión de recursos para el Proyecto X X X X X X X X X X

Proyecto de Unidades presupuestado
desconcentradas de las
DEMUNAS

Articulación al Gestión para la Formulación Proyecto formulado y X X X X

Programa del proyecto creación de con presupuesto
Articulado CPVC y gestión de recursos
Nutricional para
Constitución de la Mesa Una Mesa Técnica X X
la lucha contra
Técnica para la reducción de constituida
la anemia y
la anemia y desnutrición
desnutrición
Implementación del padrón Padrón nominado X X X X X
nominado implementado

Protección de Gestión de un espacio físico Un espacio físico X X X X X X

derechos del para la creación del Centro gestionado
Adulto Mayor de Atención Residencial para
en riesgo PAMs.

Constitución de la Mesa Una Mesa Técnica X X

Técnica para el abordaje de constituida
adultos mayores en riesgo
social

SUBGERENCIA DE DERECHOS DE LAS POBLACIONES VULNERABLES E INCLUSIÓN SOCIAL

Prevención de Plan de Acción para la mejora Servicio del Hogar de X X X X X X X X X X

la violencia de los servicios del Hogar de Refugio mejorada
contra la mujer Refugio Temporal y acciones
y los de promoción y prevención
de violencia (CAMUH-HRT)
integrantes del Ejecución del Proyecto: Proyecto ejecutado X X X X X X X X
grupo familiar Mejoramiento de los servicios
de promoción e igualdad de
género (S/ 250,000.00)

Reducción de la Plan de Acción para la 07 CPVC X X X X X X X X X X

desnutrición y implementación de 07 CPVC implementadas y en
anemia en el distrito de Ayacucho funcionamiento
(MUNISALUD-WORLD
VISIÓN)

Mejoramiento Programa de Prevención de 36 promotores X X X X X

de servicios embarazo en adolescente capacitados
para la Salud (MUNISALUD - Convenio DE
Sexual WAAL)
Reproductiva

Protección de Plan de Acción para la Niños en riesgo y X X X X X X X X X X

derechos de intervención y atención de desprotección
Niños en niños en riesgo y familiar atendidos
situación de desprotección familiar
riesgo y (DEMUNA)
desprotección
Ejecución del Proyecto Proyecto ejecutado X X X X X X X
familiar
CONNA (S/ 120,000.00)

Implementación Plan de Incentivos: Plan de incentivo X X X X X X X X X X

de los servicios Implementación del Centro ejecutado
del Centro Integral de Atención al Adulto
Integral del Mayor
Adulto Mayor
Atención de Adultos Mayores Adultos mayores en X X X X X X X X X X X
en situación de riesgo o riesgo atendidos
abandono (CIAM)

Implementación Conformación del Consejo Un COPRODIS X X X X X X

de servicios Provincial de personas con constituido
para la atención discapacidad - COPRODIS
de Personas Elaboración del Plan Un plan Provincial X X X X X X X X X X
con Provincial de personas con elaborado
discapacidad discapacidad

Promoción de Implementación del Plan Ordenanza aprobada X X X X X X X X X X X

los Derechos Integral de Reparaciones e implementada
Humanos

SUBGERENCIA DE JUVENTUD, EDUCACIÓN Y DEPORTE

Ejecución del Proyecto Proyecto ejecutado X X X X X X X X X X

Mejoramiento de
Capacidades para la
Promoción de la Prevención
del Consumo de Drogas en
Fortalecimiento Adolescentes en los Distritos
de capacidades de Ayacucho, Carmen Alto,
de los San Juan Bautista, Jesús
adolescentes y Nazareno y Andrés Avelino
jóvenes Cáceres Dorregaray en la
Provincia de Huamanga -
Ayacucho – Convenio con
DEVIDA (S/ 700,000.00)

Atención en los Centros de Centros de Escucha X X X X X X X X X X

Escucha y Acogida en funcionamiento
Comunitaria de la Picota,
Basilio Auqui y Barrio La
Libertad.

Plan de Incentivos - Plan de incentivo X X X X X X X X X X

“Desarrollo y aprobación de ejecutado
Promoción de
un Plan Municipal del Libro y
programas
la Lectura”
educativos
Promoción de la Lectura al Niños y niñas X X X X X X X X X X
aire libre mejoran su
comprensión lectora
 Fortalecimiento del COPALE COPALE fortalecido X X X X X
(Consejo Participativo Local
educativo)

Plan de Incentivos – Plan de incentivo X X X X X X X X X X

“Consolidación de las ejecutado
escuelas deportivas
Promoción del orientadas a la masificación”
deporte Ejecución del Proyecto Proyecto ejecutado X X X X X X X X X X
Masificación Deportiva (S/
200,000.00)

Promoción de los Juegos NNAs mejoran sus X X X X X X X X X X

tradicionales habilidades

SUBGERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS Y NUTRICIÓN

Atención de personas Personas reciben X X X X X X X X X X

afectadas con tuberculosis raciones de
(Programa Presupuestal) alimentos
Mejorar la Plan de Acción: Huertos y granjas X X X X X X X X X X
nutrición de la Fortalecimiento de implementadas
población capacidades para la
vulnerable Seguridad Alimentaria
Ejecución del Programa Población recibe X X X X X X X X X X
Pescado Para Todos (Fondo productos
Rotatorio) hidrobiológicos

Campaña de dosaje de X X X X X X X X X X
hemoglobina para el descarte
de anemia en niños menores
de 6 años

SUBGERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL Y CIUDADANIA

 Ejecución del Proyecto Proyecto ejecutado X X X X X X X X X X
“Mejoramiento de la
participación vecinal” (S/
130,000.00)

Programa de Capacitación y Autoridades y líderes X X X X X X X X X X

Especialización sobre comunales
Mejoramiento Herramientas de Gestión capacitadas
de espacios para la Organizaciones
para la Sociales
participación
Implementación del Convenio Una oficina de X X X X X X X X X X
vecinal
con PCM para el dialogo
funcionamiento de la Oficina implementado
Desconcentrada de Diálogo,
para la disminución de la
incidencia de los conflictos,
protestas y movilizaciones
sociales

Ejecución de la Feria de Población reciben X X X X X X X X X X

servicios - Hatun Rimanakuy atención de servicios
primarios

SUBGERENCIA DE REGISTRO CIVIL

Implementación del Una Sala X X X X X X X X X X

Procedimiento de Separación especializada
Ampliación de
Voluntaria y Divorcio Ulterior implementada
servicios del
Registro Civil Celebración de Matrimonios Población contrae X X X X X X X X X X
Civiles matrimonios
XII. PRESUPUESTO.
- Algunas actividades se ejecutarán con el presupuesto asignado en el POI de
cada Dependencia.
- Los planes de incentivos se ejecutarán con el presupuesto asignado por la
Oficina de Planeamiento y Presupuesto para el cumplimiento de Metas.
- Los planes de acción se ejecutarán con el presupuesto por la Oficina de
Planeamiento y Presupuesto.
- Los proyectos se ejecutarán con el presupuesto asignado en el PIA 2017.
- La actividad para la continuidad de los Centros de Escucha y Acogida
Comunitaria, y la actividad para la implementación de la sala especializada
para la atención de la separación convencional y divorcio ulterior no cuentan
con presupuesto programado en el POI 2017, por lo que es necesario que la
Gerencia Municipal disponga de recursos para el cumplimiento de dichas
actividades.