CIJ Manual de Organización

Centros de Integración Juvenil, A.C.
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DE LOS
CENTROS DE INTEGRACIÓN JUVENIL
ABRIL 2018
Este manual contiene información PÚBLICA y está integrado por:

•Carátula
•Hoja de Validación, en la que firman las áreas involucradas en su elaboración, revisión y autorización.
•Índice
•Hojas numeradas de las páginas 1-27 (OR-CIJ-A5)
•Todas las hojas se encuentran selladas por la unidad resguardante con la leyenda “VIGENTE”
Centros de Integración Juvenil, A.C.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LOS CENTROS DE INTEGRACIÓN JUVENIL

CODIGO: OR-CIJ-A5
ÍNDICE
PAG.
INTRODUCCIÓN 1
OBJETIVO 2
REFERENCIAS 2
UBICACIÓN ESTRUCTURAL 3
ORGANIGRAMA DE PUESTOS 4
FUNCIONES GENERALES 5
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS:
Director/a o Responsable 7
Secretaria/o Auxiliar Contable 11
Auxiliar de Servicios Generales 14
Médico/a Especialista 16
Médico/a General 19
Psicólogo/a 21
Trabajador/a Social 24
Responsable de Centro de Día 26
PARA SER LLENADO ÚNICAMENTE POR LA DIRECCIÓN DEL ÁREA EMISORA

Fecha de Revisión/Aprobación Fecha de Emisión Ubicación del archivo
Abril 2018 Abril 2018 U: /ORG-CIJS
Clave del Documento OR-CIJ-A5
Centros de Integración Juvenil, A.C. Vigencia Abril 2018 a Abril 2020
INTRODUCCIÓN
El presente documento es un instrumento administrativo que contiene en forma

ordenada y sistemática, información específica de los Centros de Integración
Juvenil, respecto a su objetivo, ubicación, estructura interna y funciones.
El Manual de Organización se elaboró con el objeto de ser utilizado como un

medio de orientación para el equipo médico técnico que integra los Centros y como
un instrumento de capacitación para aquellos que se incorporen a los mismos.
Está encaminado a servir como un marco de referencia al personal de los Centros

de Integración Juvenil en el desempeño de sus funciones, definiendo en términos
generales, la relación que guarda con las diferentes áreas de la Institución, así como
sus respectivos ámbitos funcionales de autoridad y responsabilidad.
Es importante señalar que este es un Manual de Organización Tipo, que deberá

aplicarse en todos los Centros de Integración Juvenil, tomando en consideración
que se ajustará a los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos con
los que cuente cada unidad.
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OBJETIVO
Proporcionar servicios de salud para contribuir a la reducción del consumo de drogas

legales e ilegales, con la participación de la comunidad a través de programas de
Prevención, Tratamiento, Capacitación e Investigaciones con equidad de género, basados
en la evidencia científica dirigidos a mejorar la calidad de vida de la población.
REFERENCIAS
 Acta Constitutiva de Centros de Integración Juvenil, A. C.

D. O. F. 2-X-1973
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UBICACIÓN ESTRUCTURAL ( organigrama)
DIRECCIÓN
GENERAL
DIRECCIÓN
GENERAL
ADJUNTA
OPERATIVA Y DE
PATRONATOS
DIRECCIÓN DE
DESARROLLO
OPERATIVO
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN COORDINACIÓN COORDINACIÓN COORDINACIÓN SUBDIRECIÓN DE
REGIONAL “D”
REGIONAL REGIONAL REGIONAL REGIONAL PROMOCIÓN
COMISIONADA
“A” “B” “C” “E” INSTITUCIONAL
A LA DGAOYP
CENTROS DE CENTROS DE CENTROS DE CENTROS DE RESPONSABLE DEPARTAMENTO

INTEGRACIÓN INTEGRACIÓN INTEGRACIÓN INTEGRACIÓN ESTADO DE DE RELACIONES
JUVENIL JUVENIL JUVENIL JUVENIL SINALOA INTERNACIONALES
DEPARTAMENTO
CENTROS DE
DE PROGRAMAS
INTEGRACIÓN
NACIONALES
JUVENIL
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ORGANIGRAMA DE PUESTOS
DIRECTOR/A O
RESPONSABLE DEL
CENTRO DE
INTEGRACIÓN
JUVENIL
AUXILIAR DE
SECRETARIA/O
SERVICIOS
AUXILIAR CONTABLE
GENERALES
MÉDICO/A MÉDICO/A TRABAJADOR/A

PSICÓLOGO/A
ESPECIALISTA GENERAL SOCIAL
Nota: Organigrama Tipo de un Centro de Integración Juvenil, las plazas existentes dependerán de los recursos asignados a cada
CIJ y de las concertaciones locales.
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FUNCIONES GENERALES
 Elaborar el Plan de Actividades de Atención a las Adicciones de su entidad, que servirá

como base para el desarrollo sistemático de proyectos y acciones coordinadas con
instancias estratégicas del sector público, privado y social de su localidad.
 Desarrollar los programas de prevención, tratamiento, rehabilitación, capacitación e

investigación, de acuerdo a los objetivos, metas y actividades programadas, para
disminuir el consumo de drogas en la población.
 Promover la difusión de los servicios institucionales con el apoyo de redes sociales para
darlos a conocer a los diversos sectores de la población.
 Establecer contactos con instituciones y organismos locales para concertar apoyos en

beneficio de la labor institucional, así como para la seguridad y vigilancia de la Unidad
Operativa.
 Registrar la información completa de las actividades operativas en el SIIE.
 Proponer los convenios de colaboración necesarios con instituciones y organizaciones de

los sectores público, privado y social, de su comunidad, afines a Centros de Integración
Juvenil, A. C.
 Promover y concertar la colaboración de voluntarios y estudiantes de servicio social para

apoyar la realización de los proyectos del Centro.
 Participar en las investigaciones requeridas por la Institución.
 Integrar el Patronato del Centro, con personas que tengan liderazgo, representatividad
comunitaria, capacidad de gestión, alto compromiso social y reconocida solvencia
moral, para que apoyen la labor de CIJ y el mantenimiento de las Unidades Operativas a
través de la captación de recursos.
 Colaborar en el desarrollo de eventos comunitarios, que promuevan la participación de

los diferentes sectores sociales en el modelo institucional.
 Organizar anualmente la Carrera contra las Adicciones para promover estilos de vida
saludables, la convivencia familiar y concientizar a cerca de los problemas de salud,
personales y sociales vinculados al consumo de drogas.
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 Participar en las actividades que sean necesarias para el cumplimiento de los proyectos
prioritarios.
 Administrar los recursos humanos, financieros y materiales que se le asignen, así como
procurar recursos que coadyuven a la operación del Centro.
 Coordinar y supervisar la clasificación de los archivos de trámite de la Unidad, para su

control y resguardo, con base en los lineamientos establecidos para el efecto, así como
verificar que se informe con la periodicidad establecida de esta clasificación a la
Coordinación de Archivos.
 Proporcionar la información referente a sus funciones, solicitada por la ciudadanía, que

le requiera la Unidad de Transparencia, de acuerdo con los lineamientos de la Ley
Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
 Identificar, administrar y evaluar en forma permanente, los riesgos que se presenten en

sus áreas de trabajo como resultado de su operación.
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Nombre del puesto: DIRECTOR/A O RESPONSABLE DEL CENTRO DE

INTEGRACIÓN JUVENIL
Objetivo: Administrar y optimizar los recursos humanos, financieros y

materiales asignados para la realización y desarrollo de los
programas de prevención, tratamiento y rehabilitación, e
investigación de las adicciones, con la finalidad de dar
cumplimiento a los objetivos institucionales.
Ubicación: Dirección General

Dirección General Adjunta Operativa y de Patronatos
Dirección de Desarrollo Operativo
Coordinación Regional
Centro de Integración Juvenil
Jefe Inmediato: Coordinador/a Regional
Personal a su cargo: Secretaria/o Auxiliar Contable*

Auxiliar de Servicios Generales*
Médico/a Especialista*
Médico/a General*
Psicólogo/a*
Trabajador/a Social*
*Algunos Centros no cuentan con estos puestos
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Funciones:
1. Elaborar y presentar a la Dirección de Desarrollo Operativo, a través de la Coordinación

Regional, la programación de metas anual.
2. Elaborar el Plan de Atención a las Adicciones de su entidad conjuntamente con los

Directores/as o Responsables de las Unidades Operativas que correspondan
geográficamente y presentarlo a la Dirección de Prevención para su validación.
3. Planificar, organizar y dar seguimiento a los programas y proyectos institucionales que se

llevan a cabo en el Centro y mantener informado al respecto al Coordinador/a Regional.
4. Designar anualmente a los responsables de proyectos específicos en los Centros que

definan las áreas sustantivas.
5. Seleccionar entre los integrantes del equipo médico técnico, a la persona que considere
idónea para asumir las actividades referentes a la modalidad de Centro de Día,
considerando los perfiles de psicólogo, trabajo social y medicina, además de valorar que
reúna los conocimientos, habilidades y aptitudes. Este cargo será por un año y a su
vencimiento podrá ser ratificado o removido, considerando los resultados obtenidos.
6. Notificar mediante oficio a la Subdirección de Recursos Humanos con copia al

Departamento de Centros de Día el nombre, número de empleado, fecha de ingreso, perfil
profesional y correo electrónico institucional de la persona designada a fungir como
Responsable de Centro de Día.
7. Llevar a cabo juntas técnico-administrativas con el personal adscrito a su Centro, con

objeto de revisar los diferentes asuntos inherentes a la operación.
8. Revisar de manera periódica el avance operativo y la productividad de los diferentes

programas e informar al respecto al Coordinador/a Regional.
9. Planificar organizar, dirigir y supervisar la operación de los programas institucionales y la

ejecución de las actividades realizadas por el personal técnico, administrativo y de
servicios.
10. Supervisar que el registro y envío de actividades operativas en el Sistema Integral de

Información Estadística (SIIE) se realice en forma oportuna completa y veraz.
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11. Supervisar que los expedientes clínicos electrónicos cuenten con los registros actualizados
y completos.
12. Promover y difundir en la comunidad, la prestación de los servicios institucionales a

través de diversas actividades que se realicen en el Centro y contextos comunitarios
(actividades de difusión en ferias de salud, la Carrera contra las Adicciones, prensa, radio,
redes sociales institucionales, patronatos, etc.).
13. Participar y supervisar el desarrollo de seminarios y talleres de capacitación del equipo

médico-técnico del Centro, así como en la Reunión Clínica Interdisciplinaria de Centro de
Día.
14. Definir y coordinar la asistencia del personal del Centro a los cursos que imparta o defina
la Institución.
15. Concertar acciones con organismos públicos, privados y sociales de la localidad, que
apoyen y faciliten la operación de los proyectos del Centro, informando de éstas al
Coordinador/a Regional.
16. Elaborar junto con el Patronato su Programa Anual de Actividades, llevar a cabo
reuniones de trabajo que den seguimiento a dicho programa e informar al Coordinador/a
Regional y a la Dirección General Adjunta Operativa y de Patronatos los avances
obtenidos.
17. Supervisar que se proporcione la capacitación adecuada a los Voluntarios del Centro así
como su desempeño.
18. Realizar los trámites necesarios ante las instancias municipales y estatales, para obtener
becas y ayudas económicas para prestadores de servicio social y estudiantes de prácticas
profesionales.
19. Gestionar y supervisar procesos de calidad y mejora continua en el Centro de Integración

Juvenil.
20. Realizar en el caso de Centros del interior del país, el reclutamiento de candidatos para
conformar una bolsa de trabajo.
21. Dar a conocer y gestionar las prestaciones del Contrato Colectivo de Trabajo al personal
que integra el Centro a su cargo, de acuerdo con las normas y políticas institucionales.
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22. Promover un clima laboral sano en su área de trabajo.
23. Ejercer la asignación presupuestal de su unidad operativa en tiempo y forma realizando las
comprobaciones correspondientes.
24. Llevar a cabo los trámites de licencias, permisos, vacaciones y demás aspectos
administrativos inherentes a los recursos humanos, materiales y financieros asignados a su
Centro.
25. Coordinar y supervisar la clasificación de los archivos de trámite del Centro, con base en
los lineamientos establecidos para el efecto, así como verificar que se informe con la
periodicidad establecida de esta clasificación a la Coordinación de Archivos.
26. Atender y verificar el seguimiento de las solicitudes de información elaboradas por la

ciudadanía a través de la Unidad de Transparencia, referente a las funciones realizadas en
el Centro.
27. Coordinar las acciones necesarias para que el personal a su cargo, implemente los
mecanismos de detección y control de riesgos en la realización de las funciones asignadas
a su puesto.
28. Analizar e implementar en forma permanente los controles internos que se requieran para
el adecuado desempeño de las funciones y actividades asignadas a cada área de trabajo,
con el objeto de contar con elementos que permitan reorientar la labor realizada, dentro
del marco normativo al que deberá sujetarse la Institución.
29. Realizar diversas actividades relacionadas con su puesto, que le sean encomendadas por
su Jefe/a inmediato/a.
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Nombre del puesto: SECRETARIA/O AUXILIAR CONTABLE
Objetivo: Mecanografiar y/o capturar documentación, atender llamadas

telefónicas, archivar y realizar diversas actividades para
proporcionar el apoyo secretarial que requiere el Director/a o
Responsable del Centro.

Jefe Inmediato: Director/a o Responsable del Centro de Integración Juvenil
Personal a su Cargo:
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Funciones:
1. Recibir y canalizar diariamente a las personas que acuden al Centro de Integración Juvenil
por información, así como a los/las pacientes a las sesiones que les correspondan.
2. Mecanografiar y/o capturar informes, oficios, cartas y formatos que se generen en el

Centro.
3. Organizar semanalmente la valija del Centro, para su envío a las Oficinas Centrales,
atendiendo a las disposiciones de las áreas a las que va dirigida.
4. Remitir mensualmente la documentación contable a las Oficinas Centrales.
5. Recibir las llamadas telefónicas del Centro, comunicar a las personas que le soliciten y
tomar los recados en caso necesario.
6. Solicitar, organizar y controlar la papelería del Centro.
7. Recibir la correspondencia del Centro de Integración Juvenil, y turnarla oportunamente a

quien corresponda para su atención.
8. Obtener las fotocopias de los documentos que se requieran en el Centro.
9. Realizar el envío, recepción y registro de la información que se atiende o es solicitada en el

CIJ.
10. Elaborar los pases de consulta y expedir los recibos correspondientes, resguardar los
ingresos por estos conceptos y entregárselos al Auxiliar de Servicios Generales para su
depósito al Banco.
11. Reportar las fallas de los equipos de cómputo en la Mesa de Servicio de TIC´s, así como
solicitar la instalación de los equipos de video proyección y cómputo requeridos para el
desarrollo de las actividades del centro.
12. Coordinar las actividades del centro con respecto a la calendarización de los espacios del
mismo y al uso de los vehículos institucionales.
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13. Elaborar los cheques y pólizas que le sean solicitadas por el Director/a o Responsable del
Centro, así como las pólizas de ingreso, reporte de movimientos y bancos, y corte de
papelería mensual.
14. Elaborar en tiempo y forma la documentación correspondiente para solicitar el pago o

ejercicio de las prestaciones que requiera el personal adscrito al Centro, de acuerdo a lo
estipulado en el Contrato Colectivo de Trabajo.
15. Abrir y controlar los expedientes necesarios para el archivo del Centro, así como mantener
su organización en orden para el buen funcionamiento del mismo.
16. Clasificar, resguardar y dar seguimiento a los archivos de trámite del Centro, con base en
los lineamientos establecidos para el efecto e informar dentro del periodo fijado la
clasificación a la Coordinación de Archivos y a su Jefe/a inmediato/a.
17. Realizar diversas actividades relacionadas con su puesto que le sean encomendadas por su
jefe/a inmediato/a.
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Nombre del puesto: AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
Objetivo: Mantener limpias las instalaciones y el mobiliario del Centro de

Integración Juvenil, para que el personal que ahí labora, así como
personal voluntario, pacientes y familiares que acuden, desarrollen
sus actividades en un ambiente adecuado.

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Funciones:
1. Realizar la limpieza de pasillos, cubículos, escritorios, entrada y mobiliario en general del

Centro.
2. Mantener aseadas las instalaciones y proporcionar mantenimiento a las áreas verdes y

plantas del Centro.
3. Revisar y efectuar el mantenimiento de la instalación eléctrica, el cambio de lámparas y

balastros defectuosos.
4. Realizar actividades de apoyo en depósitos al banco, cambio de cheques, pago de servicios

y mensajería que se requiera en el Centro.
5. Apoyar como chofer emergente en el traslado de equipo o personal del Centro.
6. Organizar y controlar la bodega del Centro.
7. Realizar diversas actividades relacionadas con su puesto, que le sean encomendadas por su
jefe/a inmediato/a.
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Nombre del puesto: MÉDICO/A ESPECIALISTA
Objetivo: Realizar las actividades relacionadas con el tratamiento y rehabilitación

de usuarios de drogas, y elaborar un diagnóstico especializado; así
como realizar las actividades preventivas, con el fin de apoyar la
operación del Centro, con base en la misión, visión, valores y objetivos
institucionales.

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Funciones:
1. Realizar Entrevistas Iniciales (E.I.) a los usuarios de los servicios del programa de
tratamiento y rehabilitación que acuden al Centro de Integración Juvenil, para
proporcionarles tratamiento o canalizarlos a otras instituciones, en caso de que su
problema no sea de drogas o no sean candidatos al tratamiento que proporciona Centros
de Integración Juvenil, A. C.
2. Realizar una integración semiológica especializada de los/las pacientes que acuden a

recibir tratamiento.
3. Realizar las actividades de Fase Diagnóstica que corresponden a su perfil profesional.
4. Realizar intervenciones terapéuticas especializadas en órganos y sistemas específicos

del/la paciente, afectados por el consumo de drogas.
5. Elaborar el Plan Terapéutico para el tratamiento del/la paciente, tomando en cuenta las
opiniones del equipo médico-técnico del Centro de Integración Juvenil.
6. Expedir en su caso, las recetas que requiera el/la paciente para su tratamiento.
7. Elaborar las Notas de Evolución del/la paciente en el Expediente Clínico Electrónico.
8. Realizar la captura de sus actividades en el SIIE y tenerlas actualizadas al finalizar cada

semana laboral.
9. Integrar los Expedientes Clínicos Electrónicos de los/las pacientes y mantenerlos

permanentemente actualizados, conforme se vaya generando la información del
tratamiento, según las Guías Técnicas respectivas.
10. Derivar a los servicios de Centro de Día a los/las pacientes que cumplan con los criterios
de inclusión, y participar en la Reunión Clínica Interdisciplinaria de este proyecto.
11. Colaborar en los proyectos de prevención que le sean asignados siguiendo las
instrucciones de las Guías Técnicas correspondientes.
12. Participar activamente en las diferentes funciones que se derivan de los proyectos de
capacitación.
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13. Realizar las actividades de apoyo a la operación que le sean asignadas por el Director/a o
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Nombre del puesto: MÉDICO/A GENERAL
Objetivo: Realizar las actividades relacionadas con el diagnóstico, tratamiento

y rehabilitación de usuarios de drogas, así como realizar las
actividades preventivas, con el fin de apoyar la operación del
Centro, con base en la misión, visión, valores y objetivos
institucionales.

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Funciones:
1. Realizar Entrevistas Iniciales (E.I.) a los usuarios de los servicios del programa de
tratamiento y rehabilitación que acuden al Centro de Integración Juvenil para
proporcionarles tratamiento o canalizarlos a otras instituciones en caso de que su
problema no sea de consumo de drogas, o no sean candidatos al tratamiento que
proporciona Centros de Integración Juvenil, A. C.
2. Realizar la revisión física de los/las pacientes así como la Farmacoterapia de acuerdo al

Diagnóstico elaborado.
3. Realizar las actividades de Fase Diagnóstica que corresponden a su perfil profesional.
4. Elaborar el Plan Terapéutico para el tratamiento del/la paciente, tomando en cuenta las
opiniones del equipo médico-técnico del Centro de Integración Juvenil.
5. Expedir en su caso, las recetas que requiera el/la paciente para su tratamiento.
6. Elaborar las Notas de Evolución del/la paciente en el Expediente Clínico Electrónico.
7. Realizar la captura de sus actividades en el SIIE.

permanentemente actualizados, conforme se vaya generando la información del
tratamiento, según las Guías Técnicas respectivas.
9. Colaborar en los proyectos de prevención que le sean asignados siguiendo las

instrucciones de las Guías Técnicas correspondientes.
capacitación.
13. Realizar diversas actividades relacionadas con su puesto, que le sean encomendadas por su
Jefe/a inmediato/a.
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Nombre del puesto: PSICÓLOGO/A
Objetivo: Realizar las actividades relacionadas con la prevención, tratamiento

y rehabilitación del consumo de drogas a pacientes, familiares de
pacientes y a la comunidad en general, colaborando así al logro de
los objetivos institucionales.

21 de 27
Funciones:
1. Realizar Entrevistas Iniciales (E.I.) a los aspirantes que acuden al Centro para
proporcionarles tratamiento o canalizarlos a otras Instituciones en caso de que su
problema no sea de drogas, o no sean candidatos al tratamiento que proporciona Centros
de Integración Juvenil, A. C.
2. Realizar las actividades de Fase Diagnóstica que correspondan a su perfil profesional.
3. Elaborar el Plan Terapéutico para el tratamiento de pacientes tomando en cuenta las

opiniones del Equipo Médico-Técnico del Centro.
4. Realizar las sesiones de Psicoterapia de los/las pacientes derivados a tratamiento, de

conformidad con las Guías Técnicas emitidas por el área normativa.
5. Elaborar las Notas de Evolución en el Expediente Clínico Electrónico.

permanentemente actualizados, de acuerdo a como se vaya generando la información del
tratamiento.
7. Llevar a cabo la sesión de Reingreso en caso de alta, baja o deserción del/la paciente,
después de realizado el rescate.
8. Colaborar en los proyectos de prevención que le sean asignados, siguiendo las

instrucciones de las Guías Técnicas.
10. Capacitar, organizar y supervisar al personal voluntario, pasantes en servicio social y

prácticas profesionales que participan en los diferentes proyectos que le son asignados
como responsable.
capacitación.
22 de 27
semana laboral.
23 de 27
Nombre del puesto: TRABAJADOR/A SOCIAL
Objetivo: Realizar los Estudios Sociales a los aspirantes, determinando las

cuotas de recuperación. Efectuar en su caso, rescates de pacientes y
apoyar en la realización de los diferentes proyectos de prevención,
tratamiento y rehabilitación, así como en la capacitación a la
comunidad, y apoyar en la operación del Centro, colaborando así al
logro de los objetivos institucionales.

24 de 27
Funciones:
1. Realizar las actividades que correspondan a su perfil profesional.
2. Efectuar rescates domiciliarios de pacientes del Centro, que hayan abandonado su

tratamiento, a través de llamadas telefónicas, telegramas o visitas domiciliarias, según lo
amerite el caso y de acuerdo a la solicitud de los terapeutas.
3. Participar en el Programa de Tratamiento y Rehabilitación.
4. Colaborar en los proyectos de prevención que le sean asignados, de acuerdo a lo

especificado en las Guías Técnicas.
6. Capacitar, organizar y supervisar al personal voluntario de pasantes en servicio social y

prácticas profesionales que participan en los diferentes proyectos que le sean asignados.

semana laboral.
25 de 27
Nombre del puesto: RESPONSABLE DE CENTRO DE DÍA
Objetivo: Gestionar y coordinar las actividades y servicios institucionales

referentes a la modalidad de Centro de Día, con base en el Plan de
Actividades Diarias, con la finalidad de fungir como intermediario
entre el Director/a o el Responsable del CIJ y el equipo médico-
técnico.

26 de 27
Funciones:
1. Elaborar el Plan de Actividades Diarias fundamentando las mismas en el modelo teórico-

conceptual y metodológico institucional, el cual enviará semestralmente a las áreas
competentes.
2. Realizar un reporte semestral sobre el desarrollo del Proyecto Centro de Día, de acuerdo a
lo solicitado por el área normativa.
3. Asistir a la reunión de Responsables de Centro de Día convocadas por el área normativa.
4. Elaborar el Informe semestral de Centro de Día y revisarlo conjuntamente con el equipo

médico-técnico, a fin de gestionar estrategias de fortalecimiento de la modalidad.
5. Realizar el Plan de Actividades Diarias para la modalidad de Centro de Día, de acuerdo al

diagnóstico de las actividades, recursos (humanos y materiales) y horario disponible;
mismo que presentará al Director/a o Responsable del CIJ y al equipo médico, a fin de
realizar las modificaciones pertinentes.
6. Coordinar junto con el/la Responsable de voluntarios la participación de éstos en las

actividades de los programas y proyectos de tratamiento, rehabilitación y reinserción
social.
7. Coordinar las actividades que realiza cada miembro del equipo médico-técnico, de acuerdo
con lo establecido en el Plan de Actividades Diarias.
8. Convocar al/la Responsable del caso y EMT a la Reunión Clínica Interdisciplinaria.
9. Gestionar conjuntamente con el Director/a o Responsable del CIJ, los vínculos con otras
instituciones que aporten beneficios a la realización del proyecto Centro de Día.
10. Registrar la coordinación de actividades de Centro de Día en el formato correspondiente

del SIIE.
27 de 27

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LOS CENTROS DE INTEGRACIÓN JUVENIL

PARA SER LLENADO ÚNICAMENTE POR LA DIRECCIÓN DEL ÁREA EMISORA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LOS CENTROS DE INTEGRACIÓN JUVENIL

El presente documento es un instrumento administrativo que contiene en forma

El Manual de Organización se elaboró con el objeto de ser utilizado como un

Está encaminado a servir como un marco de referencia al personal de los Centros

Es importante señalar que este es un Manual de Organización Tipo, que deberá

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Proporcionar servicios de salud para contribuir a la reducción del consumo de drogas

 Acta Constitutiva de Centros de Integración Juvenil, A. C.

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UBICACIÓN ESTRUCTURAL ( organigrama)

CENTROS DE CENTROS DE CENTROS DE CENTROS DE RESPONSABLE DEPARTAMENTO

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MÉDICO/A MÉDICO/A TRABAJADOR/A

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 Elaborar el Plan de Actividades de Atención a las Adicciones de su entidad, que servirá

 Desarrollar los programas de prevención, tratamiento, rehabilitación, capacitación e

 Establecer contactos con instituciones y organismos locales para concertar apoyos en

 Registrar la información completa de las actividades operativas en el SIIE.

 Proponer los convenios de colaboración necesarios con instituciones y organizaciones de

 Promover y concertar la colaboración de voluntarios y estudiantes de servicio social para

 Participar en las investigaciones requeridas por la Institución.

 Colaborar en el desarrollo de eventos comunitarios, que promuevan la participación de

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 Coordinar y supervisar la clasificación de los archivos de trámite de la Unidad, para su

 Proporcionar la información referente a sus funciones, solicitada por la ciudadanía, que

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Nombre del puesto: DIRECTOR/A O RESPONSABLE DEL CENTRO DE

Objetivo: Administrar y optimizar los recursos humanos, financieros y

Ubicación: Dirección General

Jefe Inmediato: Coordinador/a Regional

Personal a su cargo: Secretaria/o Auxiliar Contable*

*Algunos Centros no cuentan con estos puestos

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1. Elaborar y presentar a la Dirección de Desarrollo Operativo, a través de la Coordinación

2. Elaborar el Plan de Atención a las Adicciones de su entidad conjuntamente con los

3. Planificar, organizar y dar seguimiento a los programas y proyectos institucionales que se

4. Designar anualmente a los responsables de proyectos específicos en los Centros que

6. Notificar mediante oficio a la Subdirección de Recursos Humanos con copia al

7. Llevar a cabo juntas técnico-administrativas con el personal adscrito a su Centro, con

8. Revisar de manera periódica el avance operativo y la productividad de los diferentes

9. Planificar organizar, dirigir y supervisar la operación de los programas institucionales y la

10. Supervisar que el registro y envío de actividades operativas en el Sistema Integral de

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12. Promover y difundir en la comunidad, la prestación de los servicios institucionales a

13. Participar y supervisar el desarrollo de seminarios y talleres de capacitación del equipo

19. Gestionar y supervisar procesos de calidad y mejora continua en el Centro de Integración

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26. Atender y verificar el seguimiento de las solicitudes de información elaboradas por la

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Nombre del puesto: SECRETARIA/O AUXILIAR CONTABLE

Objetivo: Mecanografiar y/o capturar documentación, atender llamadas

Ubicación: Dirección General

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