Guía Resumen - Diferencias Entre SMETA 5.0 y 6.0

¿Qué hay de nuevo en SMETA 6.0?
Una guía resumen de las diferencias entre SMETA 5.0 y 6.0
Introducción
Este documento proporciona información sobre SMETA y en particular SMETA

6.0, la versión actualizada publicada en Abril del 2017 y entrará en vigor el 01 de
Junio del 2017. Los documentos de guía de SMETA pueden tomar tiempo en ser
leídos y entendidos. Para ayudar con la implementación de SMETA 6.0, hemos
resumido las principales diferencias entre SMETA 5.0 y el nuevo SMETA 6.0. Las
actualizaciones en SMETA 6.0 se basan en la retroalimentación de los usuarios y
reflejan el cambio internacional para las empresas. Algunas secciones se han
añadido, otras se han reforzado y el informe ha sido racionalizado.
Descripción general de los cambios.
Los Principios Rectores de las Naciones Unidas (UNGP) para los

Negocios y los Derechos Humanos
Se trata de un estándar global para prevenir y direccionar el riesgo de impactos

adversos sobre los derechos humanos relacionados con la actividad de negocios,
y existe la expectativa de que las empresas identifiquen cómo afectan sus
actividades los derechos humanos de personas y comunidades dentro de su
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esfera de operación. Como resultado SMETA 6.0 incluye una investigación sobre
cómo Los Derechos Universales están protegidos dentro de las cadenas de
suministro globales. Para información sobre UNGP ver: https://business-
humanrights.org/en/un-guiding-principles
Esclavitud Moderna
Este es un tema global y la legislación como la Ley de Esclavitud Moderna de

2015 de Reino Unido; significa que muchas empresas ahora tienen un requisito
legal para revelar qué acciones han tomado para asegurar que no hay esclavitud
moderna en su negocio o cadenas de suministro. Los procedimientos de auditoría
deben apoyar estos estados anuales publicados y estas adiciones han sido
incluidas en SMETA 6.0.
Para más información sobre la esclavitud moderna en:

https://www.gov.uk/government/collections/modern-slavery-bill y para EU:
https://www.state.gov/j/tip/what
Ética de Negocios
Una auditoría SMETA de cuarto pillar contiene el tema de Ética Empresarial y

hasta la fecha SMETA ha recomendado que cualquier hallazgo debe ser
registrado como observaciones más bien no conformidades y establecer una
comprensión de la práctica empresarial poco ética. Como resultado de la
experiencia adquirida, ahora es posible registrar no conformidades en esta
sección de SMETA 6.0.
Códigos de Empresa
Como una metodología ampliamente utilizada SMETA debe reflejar las

necesidades de todos sus usuarios y ahora 6.0 permite reportar contra el código
propio de una compañía así como el estándar internacional establecido del
Código Base de la iniciativa de Comercio Ético.
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SMETA 6.0 Simplificado
La versión 6.0. ha utilizado la retroalimentación de los usuarios, para agilizar la

presentación de informes en algunas áreas. Además de fomentar un informe más
positivo, SMETA 6.0 da más orientación sobre buenos ejemplos.
Tabla de Resumen
Cambio Beneficio
o.A. Derechos Universales Asistir a la cadena de suministro para
entender sus impactos bajo UNGP
8. (Subsección) Responsible Apoya los debidos procesos de diligencia para
de Contratación la prevención de la Esclavitud Moderna
Inclusión del Código de Da flexibilidad para incluir otros criterios
Empresa
Simplificación de SMETA Más tiempo para otros indicadores de impacto
Fomenta reportar los buenos ejemplos
importantes
Cambios específicos detallados
0.A. Sección de Derechos Universales cubriendo UNGP
Esta es una nueva sección en el informe (página 16) y se centra en evaluar cómo
un sitio entiende y gestiona sus impactos según se define en la UNGP. En el
SMETA 6.0. Criterios de Medición, se da orientación sobre lo que debe
investigarse y debatirse durante la auditoría.
Nota: los hallazgos en esta sección deben ser reportados como “observaciones” hasta que
la experiencia adquirida permita una definición de no conformidad.
8. (Subsección) Contratación Responsable
La esclavitud moderna es un crimen serio, los casos de responsabilidad penal son

cada vez más presentados contra las empresas en nombre de las víctimas. La
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evidencia demuestra que esta cuestión se esconde a menudo en los niveles más
bajos de una cadena de suministro, especialmente donde la contratación laboral
no sigue las prácticas establecidas. Reclutamiento Responsable es una nueva
sección en el informe SMETA (página 47) bajo Empleo Regular, las preguntas que
se detallan en SMETA 6.0. Criterios de Medición (página 62) buscan comprender
plenamente cómo se obtiene el trabajo. Esto apoyará a una empresa en el
establecimiento de sólidos procesos con su debida diligencia relacionados con los
requisitos legales de la Esclavitud Moderna.
Mejora de los Informes sobre Ética Empresarial
En SMETA 6.0 ahora es posible registrar una no conformidad (informe SMETA

6.0 página 67) donde se están llevando a cabo prácticas comerciales fraudulentas
o poco éticas y el problema no se ajusta obviamente a ninguna otra cláusula de
código. Los elementos que pueden aparecer aquí incluyen operaciones o
documentación ilegal o cualquier actividad fraudulenta, incluyendo el soborno
dentro del proceso de auditoría. También se anotaran la falta de políticas o
capacitación apropiada (ver Criterios de Medición página 79 para los criterios
verificados).
Códigos de empresa
Después del uso exitoso de SMETA por parte de los miembros de Sedex, que
incluyó una adición de código de empresa, SMETA 6.0 ahora lo hace disponible
públicamente. Esto ofrece a la cadena de suministro la flexibilidad de incluir
criterios de código de empresa que pueden no estar incluidos en las normas
vigentes del código ETI. La finalización apropiada de la documentación de
auditoría permitirá al lector utilizar otras normas, si es necesario.
Simplificación de SMETA 6.0
De la retroalimentación de los usuarios, la información detallada de los salarios

y las horas a nivel individual toma una cantidad desproporcionada del tiempo
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de la auditoría. El nuevo SMETA 6.0 ha simplificado esta sección, permitiendo
más tiempo para que otros indicadores sean investigados (vea el informe
páginas 36 y 40 para más detalles). Para incentivar la presentación de informes
de buenos ejemplos, se ha ampliado el Criterio de Medición SMETA 6.0 en cada
cláusula para dar ejemplos de buenas prácticas.
(https://www.sedexglobal.com/products-services/smeta-audit)
Preguntas Frecuentes
P.1. Parece que hay un número creciente de requisitos; ¿Afectará esto

el número de días de auditoría requeridos para una auditoría
SMETA?
R.1. La nueva versión SMETA versión 6.0, ha sido probada por miembros y con
la racionalización del informe como se detalla anteriormente, el consenso fue que
no se requerían días adicionales de auditoría, siempre y cuando los sitios se
preparen con la información adicional pertinente. El auditor debe enviar a los
sitios un paquete de información que detalla lo que se debe preparar por lo
menos 2 semanas antes de la auditoría.
P.2. ¿Cómo pueden las empresas prepararse para una auditoría

SMETA?
R.2. Las empresas pueden prepararse leyendo los documentos de SMETA 6.0.
Todos los documentos de auditoría están en www.sedexglobal.com
Un conjunto completo de documentos incluirá:
 SMETA 6.0 Guía de Buenas Prácticas (BPG): Detalles del procedimiento

de auditoría.
 SMETA 6.0 Criterios de Medición: Detalla que se revisará en la auditoría.
 SMETA 6.0 Reporte: Una plantilla donde se registrarán todos los
hallazgos.
5
 SMETA 6.0 CAPR (Plan de Acción Correctiva): Registra el resumen de
los resultados de la auditoría y las acciones discutidas.
Cualquier sitio o parte interesada puede utilizar lo anterior para llevar a cabo su
propia auditoría interna en preparación para una visita de auditor externo. El
SMETA BPG establece que completar una auditoría interna y corregir los puntos
antes de la visita de auditoría externa, reducirá considerablemente la necesidad
de una auditoría de seguimiento.
P.3. ¿Cómo puedo obtener más información sobre SMETA 6.0?
R.3. Sedex está ofreciendo webinars en vivo, que describen el desarrollo de 6.0 y
las principales mejoras, las cuales que se puede acceder a través del sitio web.
Los webinars duran 30 minutos y también están disponibles como webinars
grabados.
P.4. ¿Cuándo se lanzará SMETA 6.0?
R.4. A partir del 1 de junio de 2017, todas las auditorías SMETA se llevarán a cabo
en 6.0.
P.5. ¿Qué sucede con las auditorías de seguimiento, cuando se realizó

la auditoría original en 5.0?
R.5. Será posible llevar a cabo auditorías parciales de seguimiento en 5.0, hasta el
1 de junio de 2018.
P.6. Algunos de mis clientes requieren una auditoría semi-anunciada,

si esto es alrededor del 1 de junio de 2017, ¿cómo sabré si se llevará a
cabo en 5.0 o en 6.0?
R.6. Dado que la fecha de implementación es el 1 de junio de 2017, se recomienda

que la ventana dada para las auditorías semi-anunciadas, se establezca antes o
6
después del 1 de junio de 2017, evitando así cualquier posibilidad de "puentear"
la fecha de implementación.
P.7. ¿SMETA 6.0 estará disponible en otros idiomas además del

inglés?
R.7. Todos los documentos utilizados en una auditoría SMETA estarán

disponibles en inglés, español y mandarín, para los informes y CAPR que
necesiten un idioma que no sea el inglés, por favor tenga en cuenta que estos
deben ser de doble lenguaje y deben incluir Inglés.
Para descargar SMETA 6.0 o para obtener información más general sobre SMETA, por favor visite:
Sedexglobal.com

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Descripción general de los cambios.

Los Principios Rectores de las Naciones Unidas (UNGP) para los

Se trata de un estándar global para prevenir y direccionar el riesgo de impactos

Este es un tema global y la legislación como la Ley de Esclavitud Moderna de

Para más información sobre la esclavitud moderna en:

Una auditoría SMETA de cuarto pillar contiene el tema de Ética Empresarial y

Como una metodología ampliamente utilizada SMETA debe reflejar las

La versión 6.0. ha utilizado la retroalimentación de los usuarios, para agilizar la

Cambios específicos detallados

0.A. Sección de Derechos Universales cubriendo UNGP

8. (Subsección) Contratación Responsable

La esclavitud moderna es un crimen serio, los casos de responsabilidad penal son

Mejora de los Informes sobre Ética Empresarial

En SMETA 6.0 ahora es posible registrar una no conformidad (informe SMETA

Simplificación de SMETA 6.0

De la retroalimentación de los usuarios, la información detallada de los salarios

P.1. Parece que hay un número creciente de requisitos; ¿Afectará esto

P.2. ¿Cómo pueden las empresas prepararse para una auditoría

Un conjunto completo de documentos incluirá:

 SMETA 6.0 Guía de Buenas Prácticas (BPG): Detalles del procedimiento

P.3. ¿Cómo puedo obtener más información sobre SMETA 6.0?

P.4. ¿Cuándo se lanzará SMETA 6.0?

P.5. ¿Qué sucede con las auditorías de seguimiento, cuando se realizó

P.6. Algunos de mis clientes requieren una auditoría semi-anunciada,

R.6. Dado que la fecha de implementación es el 1 de junio de 2017, se recomienda

P.7. ¿SMETA 6.0 estará disponible en otros idiomas además del

R.7. Todos los documentos utilizados en una auditoría SMETA estarán

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