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    Caso Practico Necesidades Maslow

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    Gladys Salazar
    El documento presenta la situación laboral de 4 empleados de una empresa y pide completar una tabla para identificar el nivel de necesidades de cada uno y posibles medidas para motivarles. Luis es nuevo en la ciudad, Juan quiere comprar una casa, Antonio lleva 15 años sin ascender y Ramón tiene mucha experiencia.

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    El documento presenta la situación laboral de 4 empleados de una empresa y pide completar una tabla para identificar el nivel de necesidades de cada uno y posibles medidas para motivarles. Luis es nuevo en la ciudad, Juan quiere comprar una casa, Antonio lleva 15 años sin ascender y Ramón tiene mucha experiencia.

    Descripción original:

    Ejercicios

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    3. Caso Practico Necesidades Maslow

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    El documento presenta la situación laboral de 4 empleados de una empresa y pide completar una tabla para identificar el nivel de necesidades de cada uno y posibles medidas para motivarles. Luis es nuevo en la ciudad, Juan quiere comprar una casa, Antonio lleva 15 años sin ascender y Ramón tiene mucha experiencia.

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    CASO PRÁCTICO

    En la empresa cooperativa Equipos e Instalaciones Electrotécnicas, trabajan varias personas que se encuentran en
    la siguiente situación:
    • Luis, encargado del almacén, con contrato temporal. Acaba de llegar a la ciudad donde no conoce a nadie.
    • Juan, dependiente, con contrato indefinido. Ha conseguido unos ahorros y quiere comprarse una casa.
    • Antonio, técnico, que lleva 15 años en la empresa sin ascender. Se está planteando abrir su propio negocio.
    • Ramón, técnico superior, con 23 años de experiencia. Ha ganado varios concursos profesionales.
    Rosendo Pérez, director técnico y uno de los socios de la empresa, ha notado que sus trabajadores están un poco
    desmotivados y quiere saber en qué nivel de la pirámide están cubiertas las necesidades y sobre cuál debe incidir
    para motivarles y trasladar esta motivación al ámbito laboral.
    Debes ayudarle. Completa la tabla:

    TRABAJADOR NIVEL SATISFECHO NIVEL PARA SATISFACER MEDIDA LABORAL

    Luis

    Juan

    Antonio

    Ramón

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