Ensayo

Ensayo “administración en salud”
Presentado por
Héctor Fontalvo Gutiérrez
Rosa Mercedes Alvarado Rojas
Universidad metropolitana
Facultad de medicina
V semestre
Barranquilla, atlantico
2018
El mayor reto de los sistemas de salud en nuestra época, consiste en desarrollar ó
adquirir capacidades administrativas en las personas encargadas de dirigirlos.
En todo país en vía de desarrollo como Colombia, es necesaria e importante
resolver los problemas humanos que tiendan al mejoramiento de los recursos del
sistema.
La administración en salud es la ciencia social y técnica relacionada con la
planificación, organización, dirección y control de las empresas publicas y privadas
en sector salud, mediante la optimización de recursos financieros, tecnológicos y
humanos. Es necesario enmarcar el siguiente concepto: una organización que
otorga servicios de salud es una empresa pública y privada. Es pública porque sirve
a una comunidad, y es empresa porque debe tener objetivos y metas establecidos
en todos sus niveles, que deben cumplirse con economía y eficiencia, y es privada
por que cualquier persona calificada puede emprender su empresa, claramente
avalada por entes superiores y brindar servicios en salud.
Los sistemas de salud y sus subsistemas (clínicas, hospitales, unidades médicas,
etcétera) deben contar con una administración eficiente, con el objeto de poder
cumplir las metas que contemplen sus diferentes programas de salud, y con ello dar
respuesta a las necesidades que la sociedad les demande.
El principal objetivo de una empresa de salud, sin importar si es publica o privada
es brindar el mejor servicio posible a sus pacientes, un servicio que así mismo esta
lleno de responsabilidad no solo con el paciente que llega al establecimiento en

busca de ayuda, sino con su familia y la comunidad en general, de brindar un buen
servicio, de instalaciones, prestación de servicio, utensilios médicos y además que
el ambiente hospitalario/clínico sea idóneo para toda la comunidad.
Es importante tener claro que una empresa que se dedica a la prestación de
servicios de salud no solo esta conformado por el personal médico, sino también
por entes administrativos que están detrás de coordinar tanto al personal como a
los aspectos colaterales (recursos físicos) que abarca el manejo de una entidad de
salud, llámese entidad a un consultorio médico, a una clínica o a un hospital.
En un hospital moderno se enseña a la población sana sobre pautas para
conservación de la salud, se atiende a quien viene a verificar su condición física, se
presta asistencia clínica y quirúrgica a enfermos, se investiga, se administra, se da
docencia a estudiantes de la ciencia de la salud y se forman especialistas. Por lo
anteriormente mencionado el desarrollo de las actividades en los servicios de salud
es un proceso de alta complejidad, ya que no se relaciona únicamente con alcanzar
los resultados esperados en la planificación, sino que también involucra todos los
elementos, tanto visibles como no visibles, que deben darse para obtener los
resultados deseados.
Se puede concluir que una entidad de salud no puede funcionar sin una correcta
administración por que esta se encarga de que todas las personas que hacen parte
de la empresa trabajen en equipo, también proporciona vigilancia, autoridad y todo
tipo de logística necesaria para planificar y organizar todo lo referente al buen
funcionamiento de las empresas del sector salud, sin ellas habría desorganización
e inconformidad por parte de los pacientes y lo mismos trabajadores.

La administración posee herramientas que, aplicadas al ramo de los sistemas de
salud, pueden ayudar a éstos a desarrollar una visión de conjunto del sistema,
optimizando recursos humanos, técnicos y financieros, para poder llevar a las
instituciones de salud a un estado de crecimiento y eficiencia. Frecuentemente, los
médicos destacados en su especialidad son llamados a administrar en los distintos
niveles jerárquicos del sistema de salud, careciendo las más de las veces de
experiencia y preparación específica en administración.

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Héctor Fontalvo Gutiérrez

Rosa Mercedes Alvarado Rojas

adquirir capacidades administrativas en las personas encargadas de dirigirlos.

En todo país en vía de desarrollo como Colombia, es necesaria e importante

La administración en salud es la ciencia social y técnica relacionada con la

planificación, organización, dirección y control de las empresas publicas y privadas

en sector salud, mediante la optimización de recursos financieros, tecnológicos y

humanos. Es necesario enmarcar el siguiente concepto: una organización que

a una comunidad, y es empresa porque debe tener objetivos y metas establecidos

por que cualquier persona calificada puede emprender su empresa, claramente

avalada por entes superiores y brindar servicios en salud.

Los sistemas de salud y sus subsistemas (clínicas, hospitales, unidades médicas,

respuesta a las necesidades que la sociedad les demande.

El principal objetivo de una empresa de salud, sin importar si es publica o privada

lleno de responsabilidad no solo con el paciente que llega al establecimiento en

servicio, de instalaciones, prestación de servicio, utensilios médicos y además que

el ambiente hospitalario/clínico sea idóneo para toda la comunidad.

Es importante tener claro que una empresa que se dedica a la prestación de

salud, llámese entidad a un consultorio médico, a una clínica o a un hospital.

En un hospital moderno se enseña a la población sana sobre pautas para

conservación de la salud, se atiende a quien viene a verificar su condición física, se

presta asistencia clínica y quirúrgica a enfermos, se investiga, se administra, se da

docencia a estudiantes de la ciencia de la salud y se forman especialistas. Por lo

anteriormente mencionado el desarrollo de las actividades en los servicios de salud

es un proceso de alta complejidad, ya que no se relaciona únicamente con alcanzar

de la empresa trabajen en equipo, también proporciona vigilancia, autoridad y todo

tipo de logística necesaria para planificar y organizar todo lo referente al buen

e inconformidad por parte de los pacientes y lo mismos trabajadores.

optimizando recursos humanos, técnicos y financieros, para poder llevar a las

instituciones de salud a un estado de crecimiento y eficiencia. Frecuentemente, los

médicos destacados en su especialidad son llamados a administrar en los distintos

experiencia y preparación específica en administración.

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