El Peruano

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laboral y otro; interviniendo como ponente el señor juez supremo con la exigencia de su propósito, lo que no obstante es insuficiente
Arévalo Vela; y los devolvieron. SS. ARÉVALO VELA, DE LA para dictar la procedencia del recurso bajo examen, pues los
ROSA BEDRIÑANA, YRIVARREN FALLAQUE, YAYA ZUMAETA, requisitos que contempla aquella disposición son necesariamente
MALCA GUAYLUPO C-1650566-213 concurrentes, lo que no ocurre en el caso concreto. Por estas
consideraciones y en aplicación de lo dispuesto en el primer
CAS. LAB. Nº 18872-2017 LIMA NORTE párrafo del artículo 37º de la Ley número 29497, Nueva Ley
Indemnización por daños y perjuicios. PROCESO ORDINARIO Procesal del Trabajo: Declararon IMPROCEDENTE el recurso de
– NLPT. Lima, ocho de marzo de dos mil dieciocho. VISTO y casación interpuesto por la demandada, Corporación Cerámica
CONSIDERANDO: Primero: El recurso de casación interpuesto Sociedad Anónima, mediante escrito presentado el once de julio
por la demandada, Corporación Cerámica Sociedad Anónima, de dos mil diecisiete, que corre de fojas mil quinientos sesenta y
mediante escrito presentado el once de julio de dos mil diecisiete, uno a mil quinientos sesenta y ocho; ORDENARON la publicación
que corre de fojas mil quinientos sesenta y uno a mil quinientos de la presente resolución en el diario oficial El Peruano conforme
sesenta y ocho, contra la Sentencia de Vista de fecha veintiocho de a Ley; en el proceso seguido por el demandante, Javier Eulogio
junio de dos mil diecisiete, que corre de fojas mil quinientos treinta Rodríguez Chappa, sobre indemnización por daños y perjuicios;
y seis a mil quinientos cincuenta y tres, que confirmó la Sentencia interviniendo como ponente el señor juez supremo Yaya Zumaeta;
apelada de fecha uno de diciembre de dos mil dieciséis, que corre y los devolvieron. SS. ARÉVALO VELA, DE LA ROSA BEDRIÑANA,
de fojas mil ciento sesenta y nueve a mil ciento ochenta, que YRIVARREN FALLAQUE, YAYA ZUMAETA, MALCA GUAYLUPO
declaró fundada en parte la demanda; cumple con los requisitos C-1650566-214
de admisibilidad que contempla el artículo 35º de la Ley número
29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo. Segundo: El recurso de CAS. LAB. Nº 19090-2016 LIMA
casación es un medio impugnatorio extraordinario, eminentemente Reposición y otro. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: Si el
formal y procede solo por las causales taxativamente previstas trabajador acepta la indemnización por despido arbitrario
en el artículo 34º de la precitada Ley número 29497, Nueva Ley depositada por el empleador, y por ende cobra dicho monto, acepta
Procesal del Trabajo, esto es: i) La Infracción normativa y ii) El la protección que le brinda el artículo 34º del Texto Único Ordenado
apartamiento de los precedentes vinculantes dictados por del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y
el Tribunal Constitucional o la Corte Suprema de Justicia de Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-
la República. Tercero: Asimismo, la recurrente no debe haber 97-TR; por lo que no puede, pretender una tutela restitutoria. Lima,
consentido previamente la resolución adversa de primera instancia, quince de marzo dos mil dieciocho. VISTA; la causa número trece
cuando esta fuere confirmada por la resolución objeto del recurso; mil quinientos cuarenta y ocho, guion dos mil catorce, guion LIMA,
además debe describir con claridad y precisión la infracción en audiencia pública de la fecha; interviniendo como ponente, el
normativa o el apartamiento de los precedentes vinculantes que señor juez supremo Malca Guaylupo, con la adhesión de los
denuncia, demostrar la incidencia directa de la infracción sobre la señores jueces supremos: Arévalo Vela, Rubio Zevallos y Rodas
decisión impugnada y señalar si su pedido casatorio es anulatorio Ramírez; y el voto en discordia de la señora jueza suprema
o revocatorio; requisitos de procedencia previstos en los numerales Rodríguez Chávez, con la adhesión de los señores jueces
1), 2), 3) y 4) del artículo 36º de la mencionada Nueva Ley Procesal supremos: De la Rosa Bedriñana y Yaya Zumaeta; y luego de
del Trabajo. Cuarto: Conforme se advierte de la demanda que producida la votación con arreglo a ley, se emite la siguiente
corre de fojas cuatrocientos ochenta a quinientos cinco, subsanada sentencia: MATERIA DEL RECURSO: Se trata del recurso de
mediante escrito obrante a fojas quinientos doce y quinientos trece, casación interpuesto por la parte demandada, Compañía
el actor solicita el pago de un millón cuarenta y un mil novecientos Cervecera Ambev Perú S.A.C., mediante escrito presentado el
veinte con 00/100 soles (S/.1´041,920.00), por concepto de dieciséis de setiembre de dos mil dieciséis, que corre en fojas
indemnización por daños y perjuicios, respecto al daño emergente doscientos cincuenta y siete a doscientos sesenta y nueve, contra
y lucro cesante, más intereses legales, costas y costos del proceso. la Sentencia de Vista de fecha cinco de setiembre de dos mil
Quinto: Respecto al requisito de procedencia previsto en el inciso dieciséis, que corre en fojas doscientos treinta y ocho a doscientos
1) del artículo 36º de la Ley número 29497, Nueva Ley Procesal cincuenta y dos vuelta, que confirmó en parte la Sentencia
del Trabajo, se advierte que la parte impugnante no consintió la apelada de fecha veintiséis de setiembre de dos mil catorce, que
resolución adversa de primera instancia, ya que la apeló, tal como corre en fojas ciento noventa y nueve a doscientos ocho, que
se aprecia del escrito que corre de fojas mil cuatrocientos dieciséis declaró infundada la demanda; en el proceso laboral seguido por el
a mil cuatrocientos veintidós. Sexto: La recurrente invoca como demandante, Julio Cesar Huapaya Marcelo, sobre reposición y
causales de su recurso: a) Infracción normativa por interpretación otro. CAUSAL DEL RECURSO: El recurso de casación interpuesto
errónea de los artículos 1321º, 1330º y 1331º del Código Civil. b) por la empresa demandada, se declaró procedente mediante
Infracción normativa por vulneración al debido proceso, respecto a Resolución de fecha diecisiete de julio de dos mil diecisiete, que
los incisos 3), 5) y 6) del artículo 139º de la Constitución Política corre en fojas ochenta y cuatro a ochenta y ocho, por la siguiente
del Perú, artículos I y VII del Título Preliminar e incisos 3) y 4) del causal : infracción normativa del artículo 34º del Texto Único
artículo 122º del Código Procesal Civil. Séptimo: Antes del análisis Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad
de las causales propuestas, es necesario precisar que el recurso y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº
de casación solo puede fundarse en cuestiones eminentemente 003-97-TR; correspondiendo a esta Sala Suprema emitir
jurídicas y no en cuestiones fácticas o referidas a una nueva pronunciamiento de fondo al respecto. CONSIDERANDO:
valoración probatoria; en ese sentido, la fundamentación por Primero: Antecedentes del caso: a) Pretensión: Conforme se
parte del recurrente debe ser clara, precisa y concreta, indicando aprecia de la demanda, que corre en fojas doce a dieciocho,
ordenadamente cuáles son las denuncias que configuran la subsanada en fojas treinta y uno a treinta y tres, el actor solicita
infracción normativa que incida directamente sobre la decisión como pretensión principal su reposición en el cargo de técnico
contenida en la resolución impugnada, o el apartamiento de los operador de máquina empacotadora de la línea ochocientos
precedentes vinculantes dictados por el Tribunal Constitucional veintiuno, por haber sido objeto de despido incausado, con el pago
o por la Corte Suprema de Justicia de la República. Octavo: En de remuneraciones devengadas, y como pretensión subordinada el
cuanto a las causales señaladas en el acápite a), se advierte que pago de una indemnización por despido arbitrario, en la suma de
la impugnante menciona, entre otros argumentos, que “(...) La diecisiete mil doscientos cincuenta y siete con 58/100 soles (S/
interpretación debe realizarse en forma conjunta, toda vez que 17,257.58); más intereses, con costas y costos del proceso. b)
establecida la existencia del daño emergente y del lucro cesante, Sentencia de primera instancia: El Juez del Décimo Primer
se debe pasar a establecer el factor de atribución (...)”. En ese Juzgado de Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia
sentido, se advierte que la recurrente fundamenta su causal de de Lima, mediante Sentencia de fecha veintiséis de setiembre de
forma genérica y no concreta, sin demostrar la incidencia directa de dos mil catorce, declaró infundada la demanda, al considerar que el
la infracción normativa sobre la decisión impugnada, más aún si sus demandante no rechazó el pago de la indemnización por despido
argumentos se encuentran referidos a cuestionar aspectos fácticos arbitrario, el mismo que tampoco fue devuelto a la parte
y de valoración probatoria analizados por las instancias de mérito, demandada; por lo que, debe concluirse que el actor aceptó la
pretendiendo que esta Sala Suprema efectúe un nuevo examen de eficacia restitutoria que suponía la referida indemnización, esto es,
la base fáctica del proceso, lo cual no es factible en sede casatoria; optó por esta forma de protección contra su despido arbitrario; en
por lo tanto, las causales invocadas no cumplen con lo previsto consecuencia, no es posible que pretenda su reposición. Asimismo,
en el inciso 3) del artículo 36º de la Ley número 29497, Nueva indica que la indemnización por despido arbitrario pagado por la
Ley Procesal del Trabajo, deviniendo en improcedentes. Noveno: demandada se encuentra conforme a Ley, pues, en su cálculo se
Respecto a la causal señalada en el acápite b), la impugnante ha incluido la última remuneración básica percibida, la asignación
fundamenta de manera genérica lo invocado, toda vez que se familiar y el promedio del concepto de la bonificación nocturna;
limita a señalar que los artículos denunciados son el sustento motivo por el cual, tampoco puede ser estimada la pretensión
normativo respecto a la transgresión al debido proceso, sin esbozar subordinada sobre indemnización por despido arbitrario. c)
argumento alguno tendiente a demostrar la incidencia directa de la Sentencia de segunda instancia: El Colegiado de la Cuarta Sala
infracción normativa de cada uno de los artículos referidos sobre Laboral Permanente de Lima de la misma Corte Superior de
la decisión impugnada; en consecuencia, la causal invocada no Justicia, mediante Sentencia de Vista de fecha cinco de setiembre
cumple con lo previsto en el inciso 3) del artículo 36º de la Ley de dos mil dieciséis, confirmó en parte la Sentencia emitida en
número 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, deviniendo en primera instancia, al argumentar que no habiendo sido acreditado
improcedente. Décimo: En cuanto al pedido casatorio previsto en la causal de despido, se ha configurado un despido incausado,
el inciso 4) del artículo 36º de la referida Ley número 29497, Nueva correspondiendo por ende, la reposición del demandante, por
Ley Procesal del Trabajo, se tiene que del recurso se desprende vulneración de su derecho al trabajo y la garantía constitucional
que es anulatorio y subordinadamente revocatorio, cumpliéndose contenida en el artículo 27º de la Constitución Política del Perú.
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Asimismo, se debe tener en cuenta que la demandada liquidó los Sociedad emplazada le depositó en su Cuenta de Ahorros 193-
beneficios sociales del actor y la indemnización por despido 13687964-0-24 (pago de haberes) su liquidación de beneficios
arbitrario en un mismo documento con fecha trece de diciembre de sociales que incluye su compensación por tiempo de servicios y la
dos mil trece, el mismo día en que el trabajador justo con la indemnización por despido arbitrario. Asimismo debe destacarse
Autoridad Policial llevó a cabo la constatación policial, evidenciando que en la liquidación de beneficios sociales, obrante a fojas
un ánimo de no aceptar el despido formulado por la demandada. quinientos setenta, se encuentra la firma del demandante
De otro lado, señala que no procede el pago de remuneraciones mencionado como señal de conformidad del monto que le abonó la
devengadas, pues, dicho derecho representa la contraprestación Sociedad emplazada por concepto de compensación por tiempo de
de las labores, supuesto que no se evidenció en el caso de autos. servicios e indemnización por despido arbitrario. Teniendo presente
Segundo: Infracción normativa La infracción normativa podemos estos hechos, este Tribunal considera que en el caso del
conceptualizarla como la afectación a las normas jurídicas en que demandante mencionado también resulta aplicable el precedente
incurre el Colegiado Superior al emitir una resolución, originando vinculante establecido en la STC Nº 03052-2009-PA/TC para
con ello que la parte que se considere afectada por la misma, declarar improcedente su pretensión de reposición, pues cobró la
pueda interponer el respectivo recurso de casación. Respecto de indemnización por despido arbitrario y no ha demostrado que trató
los alcances del concepto de infracción normativa quedan de consignarla a la Sociedad emplazada, para que pueda
comprendidas en la misma, las causales que anteriormente concluirse con certeza que no la cobró por haberla rechazado.”2
contemplaba el artículo 56º de la Ley Nº 26636, Ley Procesal del (Subrayado es nuestro) “3.3.6 Al respecto, cabe precisar que el
Trabajo, modificado por el artículo 1º de la Ley Nº 27021, relativas hecho de que el empleador haya efectuado el depósito de la
a la interpretación errónea, aplicación indebida e inaplicación de liquidación de beneficios sociales del demandante, incluyendo el
normas de derecho material. Además, otro tipo de normas como pago de la indemnización por despido arbitrario, no significa señal
son las de carácter adjetivo Tercero: La causal declarada alguna de aceptación del pago de esta última, dado que, conforme
procedente, está referida a la infracción normativa del artículo lo ha establecido este Colegiado a través de la STC N.º 03052-
34º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, 2009-PA/TC, el cobro de los beneficios sociales, que por derecho
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por le corresponde percibir al trabajador (compensación por tiempo de
Decreto Supremo Nº 003-97-TR. El artículo en mención, prescribe: servicios, vacaciones truncas u otros conceptos remunerativos), no
“Artículo 34.- El despido del trabajador fundado en causas supone el consentimiento del despido arbitrario, salvo que el
relacionadas con su conducta o su capacidad no da lugar a afectado acepte el pago de la indemnización otorgada por el
indemnización. Si el despido es arbitrario por no haberse empleador, en cuyo caso operará la garantía indemnizatoria
expresado causa o no poderse demostrar está en juicio, el contenida en el artículo 34º del Decreto Supremo 003-97-TR, por lo
trabajador tiene derecho al pago de la indemnización que el trabajador no podrá luego pretender su reposición a través
establecida en el Artículo 38, como única reparación por el del proceso de amparo; (...)”3.(Subrayado y negrita es nuestro)
daño sufrido. Podrá demandar simultáneamente el pago de Noveno: De lo antes expuesto, se colige que si el trabajador
cualquier otro derecho o beneficio social pendiente. En los casos acepta el pago de una indemnización por despido arbitrario
de despido nulo, si se declara fundada la demanda el trabajador efectuada por la parte demandada, previa consignación
será repuesto en su empleo, salvo que en ejecución de sentencia, independiente y diferenciado de otros conceptos remunerativos, se
opte por la indemnización establecida en el Artículo 38”. (Subrayado entiende que operó la garantía indemnizatoria, establecida en el
y negrita es nuestro) Cuarto: Delimitación del objeto de artículo 34º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº
pronunciamiento Conforme se verifica del recurso de casación y 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por
lo actuado por las instancias de mérito, el tema en controversia Decreto Supremo Nº 003-97-TR, que implica una forma de
está relacionado a determinar si el pago de la indemnización protección resarcitoria del derecho del trabajo, de acuerdo al
efectuada por la demandada, constituye o no una forma de artículo 27º de la Constitución Política del Perú. Décimo: Solución
protección contra el despido arbitrario del demandante. Quinto: al caso concreto De la revisión de los medios probatorios
Alcances sobre el despido arbitrario El despido arbitrario se actuados en el proceso, se advierte los siguientes hechos
suscita cuando no se ha expresado causa o no se pueda demostrar relevantes en el proceso: • Mediante Carta de fecha doce de
ésta en juicio (proceso), de acuerdo al artículo 34º del Texto Único diciembre de dos mil trece, que corre en fojas ciento cuarenta y
Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y tres, la demanda le comunica al demandante la necesidad de
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003- prescindir de sus servicios, a partir de la recepción de la Carta. En
97-TR. Asimismo, se establece que el trabajador tiene derecho al esta misiva se consigna la dirección del demandante, que obra de
pago de una indemnización como única reparación del daño su ficha administrativa en fojas ciento setenta y cuatro, y de su
sufrido. Al respecto, resulta necesario expresar que en la Sentencia documento nacional de identidad. • Con Carta Notarial de fecha
recaída en el expediente Nº 1124-2001-AA/TC, de fecha once de doce de diciembre de dos mil trece, que corre en fojas ciento
julio de dos mil dos, el Tribunal Constitucional estableció que uno cuarenta y uno, la demandada le informa al actor que con ocasión
de los aspectos integrantes del núcleo duro del derecho al cese, está cumpliendo con el pago de sus remuneraciones,
constitucional al trabajo es la prohibición de no ser despedido salvo beneficios sociales e indemnización por despido arbitrario. En tal
por causa justa. Asimismo en la Sentencia del Tribunal sentido, le informa que se efectuó los depósitos correspondientes
Constitucional, recaída en el expediente Nº 206-2005-AA/TC de en su cuenta de haberes del “BBVA – 00110129480200181052”,
fecha veintiocho de noviembre de dos mil cinco y en la Sentencia conforme al detalle siguiente: Por concepto de importes
Nº 976-2004-AA/TC su fecha trece de marzo de dos mil tres, devengados por compensación por tiempo de servicios (CTS), la
señaló que el contenido del derecho constitucional a una protección suma de trescientos catorce con 10/00 soles (S/ 314.10); por
adecuada contra el despido arbitrario supone la indemnización o concepto de indemnización por despido arbitrario, la suma de
la reposición según corresponda a elección del trabajador. quince mil ochocientos ochenta y tres con 87/100 soles (S/
Sexto: Es de precisar, que entre las modalidades del despido 15,883.87) y por concepto de remuneraciones y beneficios
arbitrario, el Tribunal Constitucional1 ha señalado que se destaca el sociales, la suma de cuatro mil cuatrocientos ochenta y uno con
despido incausado, el cual se produce cuando se despide al 04/100 soles (S/ 4,481.04). Esta Carta fue notificada en el domicilio
trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicación consignado en la ficha administrativa y el documento nacional de
escrita, sin expresarle causa alguna derivada de la conducta o la identidad del demandante, notificación que fue realizada por el
labor que la justifique. En este caso, si el despido es sin expresarle Notario de Lima Carlos Herrera Carrera, la cual se encuentra
causa justa; deberá cumplir con abonar la indemnización por certificada en fojas ciento cuarenta y dos. • Mediante Constancia
despido arbitrario que le corresponde. Séptimo: Alcances del Policial de fecha trece de diciembre de dos mil trece, que corre en
precedente vinculante, recaído en el expediente Nº 3052-2009-PA/ fojas once, se deja constancia que el actor ha cesado por despido
TC, en mérito a la indemnización por despido arbitrario “a. (...) b. El arbitrario. • De la revisión de la demanda, que corre en fojas quince,
cobro de la indemnización por despido arbitrario u otro parte pertinente y la subsanación de demanda, que corre en fojas
concepto que tenga el mismo fin “incentivos” supone la treinta y dos, parte pertinente, se verifica que el demandante tenía
aceptación de la forma de protección alternativa brindada por conocimiento del pago de la indemnización, efectuada por la
ley, por lo que debe considerarse como causal de demandada. Es así, que se aprecia, lo siguiente: “(...) mi despido
improcedencia del amparo. c. El pago pendiente de la se produjo sin mediar causa real (...) ya esta parte reconocido un
compensación por tiempo de servicios u otros conceptos monto dinerario por concepto de la indemnización por despido
remunerativos adeudos al trabajador debe efectuarse de modo arbitrario contemplado en el artículo 34º y 38º del D.S. 003-97-TR
independiente y diferenciado al pago de la indemnización por cuya suma es menor a lo que pudiera corresponderme por ley
despido arbitrario, esto es, el empleador deberá realizar dichos (...)”4. “(...) pagando la indemnización como lo ha hecho con
pagos en cuentas separadas o a través de consignaciones en muchos otros trabajadores a quienes les ha cursado carta de
procesos judiciales independientes, bajo su responsabilidad”. despido (...)5” • En la Audiencia de Juzgamiento, se aprecia de la
(Subrayado y negrita es nuestro) Octavo: El criterio expresado declaración brindada por el demandante, que el minuto veinticuatro
precedentemente sobre el pago de una indemnización por parte con veinticuatro segundos, aproximadamente (24:24) reconoce el
del empleador que supone la aceptación de la protección brindada domicilio consignados en las cartas citadas anteriormente.
por Ley, ha sido ratificado por el Tribunal Constitucional en las Asimismo, en el minuto veintisiete aproximadamente (27:00)
Sentencias recaídas en los expedientes Nos 03052-2010-PA/TC y señala que no averiguó de donde proviene el monto depositado en
00263-2012-AA/TC, los cuales señalan lo siguiente: “8. Que en el su cuenta de haberes, y entre el minuto veintisiete con cuarenta y
caso del señor Humberto Jesús Tempesta Herrada debe señalarse ocho segundos (27:48) y veintisiete con cincuenta y siete segundos
que con las planillas de haberes de fecha veintinueve de abril de (27:57), indica que retiró el dinero que estaba depositado en su
dos mil nueve, obrantes a fojas quinientos sesenta y ocho y cuenta de haberes. Décimo Primero: De lo antes señalado, se
quinientos setenta y cuatro, se encuentra acreditado que la verifica que el demandante tenía conocimiento del despido
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arbitrario, del cual había sido objeto, pues, las Cartas señaladas en determine que su despido fue incausado, en consecuencia se
el considerando precedente, le comunican dicho supuesto fáctico ordene su reposición en el cargo de operador de maquinaria
al demandante; más aún, si la Carta, mediante la cual se detalla los empacotadora y el pago de las remuneraciones devengadas, así
conceptos de abono en la cuenta de haberes, presenta su como los incrementos que consigna por negociación colectiva; y
certificado de notificación por el propio de Notario de Lima. Es así, como pretensión subordinada solicita el pago de la indemnización
que también tuvo conocimiento del monto referido a la por despido arbitrario por la suma de diecisiete mil doscientos
indemnización por despido arbitrario, contenido en la Carta antes cincuenta y siete con 58/100 Soles (S/ 17,257.58); más el pago de
citada, monto que fue retirado por el demandante, de acuerdo a lo los beneficios sociales, intereses legales, con costas y costos del
señalado en la Audiencia de Juzgamiento, no evidenciándose un proceso. b) Sentencia emitida en primera instancia: El juez del
ánimo de devolver el dinero depositado por la demandada, ni que Décimo Primer Juzgado de Trabajo Permanente de la Corte
su depósito corresponda a un engaño; por lo que, se acredita la Superior de Justicia de Lima, mediante sentencia de fecha
aceptación del dinero señalado. Décimo Segundo: Siendo así, y veintiséis de setiembre de dos mil catorce, que corre en fojas
teniendo presente que la indemnización fue consignada de manera ciento noventa y nueve a doscientos ocho, declaró infundada la
independiente y diferenciado de otros conceptos remunerativos, demanda de reposición, por considerar que el demandante tomó
corresponde señalar que el cobro por parte del demandante de la conocimiento de su despido arbitrario con la carta notarial que le
indemnización por despido arbitrario, regulado por los artículos 34º remitió la demandada el trece de diciembre de dos mil trece, en
y 38º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley donde también se le indicó la realización del depósito de la
de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto indemnización por despido arbitrario en su cuenta bancaria, en
Supremo Nº 003-97-TR, origina la aceptación contra el despido forma independiente y separada de los demás depósitos de
arbitrario. En consecuencia, el actor desde el momento en que beneficios sociales, siendo que el actor dispuso del dinero
procedió a cobrar y reconocer el pago de la indemnización, optó depositado por la emplazada sin rechazar el pago realizado; y al
por la eficacia resarcitoria frente al despido del cual era objeto y no verificarse que el demandante no rechazó el pago de la
por la eficacia restitutoria, quedando de esta forma extinguida la indemnización por despido arbitrario ni devolvió el dinero
relación laboral desde el momento en que el demandante obtuvo la depositado por la emplazada, sino que hizo uso del mismo, éste
protección adecuada. Es de precisar que aun, cuando el pago de la aceptó la eficacia restitutoria. c) Sentencia de Vista: Por su
indemnización fue depositada en la misma cuenta de haberes, esto parte, la Cuarta Sala Laboral Permanente de la Corte Superior de
no genera dudas sobre la aceptación de la indemnización y con ello Justicia de Lima, mediante Sentencia de Vista de fecha cinco de
la protección prevista por Ley, pues, se encuentra reconocido en el setiembre de dos mil dieciséis, que corre en fojas doscientos
proceso, que el actor tenía conocimiento del concepto señalado, el treinta y ocho a doscientos cincuenta y dos (vuelta), revocó la
mismo que fue cobrado. Este criterio respecto al modo de operar la Sentencia apelada que declaró infundada la demanda, y
garantía indemnizatoria en este supuesto, se encuentra concordado reformándola la declaró fundada, y ordenaron la reposición del
con lo señalado por el Tribunal Constitucional en los expedientes actor en el mismo puesto que tenía al producirse el despido, por
Nos. 03052-2010-PA/TC y 00263-2012-AA/TC. Décimo Tercero: considerar que no fue acreditada una causal para el despido del
En mérito a lo expuesto, se concluye que el Colegiado Superior ha actor, su despido fue uno incausado, correspondiendo por ende
infraccionado el artículo 34º del Texto Único Ordenado del Decreto su reincorporación al empleo al haberse vulnerado su derecho al
Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, trabajo y la garantía constitucional que prevee una adecuada
aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR; en consecuencia, el protección contra el despido; más aún si la demandada liquidó los
presente recurso deviene en fundado. Por estas consideraciones: beneficios sociales del actor y la indemnización por despido
DECISIÓN: Declararon FUNDADO el recurso de casación arbitrario en un mismo documento en fecha trece de diciembre de
interpuesto por la parte demandada, Compañía Cervecera Ambev dos mil trece, el mismo día en que el trabajador junto con la
Perú S.A.C., mediante escrito presentado el dieciséis de setiembre autoridad policial llevó a cabo la constatación policial que corre en
de dos mil dieciséis, que corre en fojas doscientos cincuenta y siete fojas once, evidenciando un ánimo de no aceptar el despido
a doscientos sesenta y nueve; en consecuencia CASARON la formulado por la demandada; asimismo, se tiene que la Sala
Sentencia de Vista de fecha cinco de setiembre de dos mil dieciséis, Superior no amparó el extremo de pago de remuneraciones
que corre en fojas doscientos treinta y ocho a doscientos cincuenta devengadas. Segundo: Infracción normativa La infracción
y dos vuelta; y actuando en sede de instancia, CONFIRMARON normativa podemos conceptualizarla como la afectación a las
la Sentencia apelada de fecha veintiséis de setiembre de dos mil normas jurídicas en que incurre la Sala Superior al emitir una
catorce, que corre en fojas ciento noventa y nueve a doscientos resolución, originando con ello que la parte que se considere
ocho, que declaró infundada la demanda; y DISPUSIERON la afectada por la misma, pueda interponer el respectivo recurso de
publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano casación. Respecto de los alcances del concepto de infracción
conforme a ley; en el proceso laboral seguido por el demandante, normativa quedan comprendidas en la misma las causales que
Julio Cesar Huapaya Marcelo, sobre reposición y otro; y los anteriormente contemplaba el artículo 56º de la Ley Nº 26636,
devolvieron.. SS. ARÉVALO VELA, RUBIO ZEVALLOS, RODAS Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1º de la Ley
RAMÍREZ, MALCA GUAYLUPO Nº 27021, relativas a la interpretación errónea, aplicación indebida
LA SECRETARIA DE LA SEGUNDA SALA DE DERECHO e inaplicación de una norma de derecho material, incluyendo
CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA DE LA CORTE además otro tipo de normas, como son las de carácter adjetivo.
SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA, en mérito a la Tercero: Sobre la causal referida a la infracción normativa del
razón emitida por el Relator, CERTIFICA que el sentido del voto artículo 34º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo
del señor juez supremo Rodas Ramírez emitido en la presente Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
causa, fue dejado oportunamente en Relatoría, en cumplimiento aprobada por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, establece: “El
a lo establecido en el artículo 149º del Texto Único Ordenado de despido del trabajador fundado en causas relacionadas con su
la Ley Orgánica del Poder Judicial, y dado el trámite previsto en el conducta o su capacidad no da lugar a indemnización. Si el
artículo 37º de la Ley Nº 29497. despido es arbitrario por no haberse expresado causa o no
EL VOTO EN DISCORDIA DE LA SEÑORA JUEZA SUPREMA poderse demostrar ésta en juicio, el trabajador tiene derecho al
RODRÍGUEZ CHÁVEZ, CON LA ADHESIÓN DE LOS SEÑORES pago de la indemnización establecida en el Artículo 38º, como
JUECES SUPREMOS, DE LA ROSA BEDRIÑANA y YAYA única reparación por el daño sufrido. Podrá demandar
ZUMAETA, ES COMO SIGUE: MATERIA DEL RECURSO: Se simultáneamente el pago de cualquier otro derecho o beneficio
trata del recurso de casación interpuesto por la empresa social pendiente. En los casos de despido nulo, si se declara
demandada, Compañía Cervecera Ambev Perú S.A.C., fundada la demanda el trabajador será repuesto en su empleo,
mediante escrito de fecha dieciséis de setiembre de dos mil salvo que en ejecución de sentencia, opte por la indemnización
dieciséis, que corre en fojas doscientos cincuenta y siete a establecida en el Artículo 38º”. Cuarto: Análisis del caso en
doscientos sesenta y nueve, contra la Sentencia de Vista de concreto El hecho de que el demandante ha sido objeto de un
fecha cinco de setiembre de dos mil dieciséis, que corre en fojas despido incausado se encuentra suficientemente claro en el
doscientos treinta y ocho a doscientos cincuenta y dos (vuelta), proceso, pues ello se desprende de la constatación policial de
que revocó la Sentencia apelada de fecha veintiséis de fojas once, en la cual la representante de la demandada declara
setiembre de dos mil catorce, en fojas ciento noventa y nueve a que “el motivo del cese fue por despido”. Esto se corrobora con el
doscientos ocho, que declaró infundada la demanda, y propio comportamiento previo al proceso por parte de la
reformándola la declararon fundada; en el proceso ordinario demandada, pues mediante carta de fojas ciento cuarenta y uno
laboral seguido por el demandante, Julio César Huapaya comunica al actor el depósito efectuado en su cuenta de haberes
Marcelo, sobre reposición y otro. CAUSAL DEL RECURSO: El de los importes por conceptos de la indemnización por despido
presente recurso de casación fue declarado procedente mediante arbitrario, conjuntamente con los beneficios sociales del
resolución de fecha diecisiete de julio de dos mil diecisiete, que demandante. Quinto: Lo anterior, no constituye el tema central
corre en fojas ochenta y cuatro a ochenta y ocho, por la siguiente del debate procesal, sino determinar el tipo de tutela que habría
causal: infracción normativa del artículo 34º del Texto Único elegido el trabajador frente al despido en las circunstancias
Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad descritas, habida cuenta que, efectuado el depósito de
y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo remuneraciones y beneficios sociales, compensación por tiempo
Nº 003-97-TR; por lo que corresponde a esta Sala Suprema emitir de servicios e indemnización por despido arbitrario en la cuenta
pronunciamiento de fondo al respecto. CONSIDERANDO: de haberes del actor, éste ha procedido a cobrar mediante retiros
Primero: Antecedentes Judiciales. a) Pretensión demandada: parciales sucesivos, el dinero consignado en ella. Sexto: Debe
Mediante escrito de demanda, que corre de fojas doce a decidirse en este caso, si dadas las circunstancias concretas en
dieciocho, subsanada en fojas treinta y uno a treinta y tres, se las que el accionante efectúa el retiro de los montos depositados
aprecia que el actor solicita como pretensión principal que se en su cuenta de haberes, se puede extraer la conclusión de que
 El Peruano
109506 CASACIÓN Jueves 31 de mayo de 2018

éste habría optado por obtener tutela resarcitoria frente al despido qué conceptos se refiere, lo cobre y ya no pueda acceder a la
incausado, quedando vedada la posibilidad de acceder a la reposición por haber cobrado indemnización por despido
reposición que implica una tutela restitutoria, precisamente por arbitrario. Este comportamiento es contrario a los deberes de
haber cobrado la indemnización por despido arbitrario. Sétimo: lealtad que se deben recíprocamente las partes del contrato de
En cuanto al artículo 34º del Texto Único Ordenado del Decreto trabajo, tanto en el origen de la contratación como en el desarrollo
Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad del contrato y en su extinción. Esto afecta los derechos
Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, la fundamentales del trabajador, principalmente el de la dignidad de
misma debe ser interpretada conjuntamente con el precedente la persona humana, que se encuentra consagrado en el artículo
vinculante contenido en la sentencia emitida por el Tribunal uno de la Constitución Política del Perú y que constituye el
Constitucional en el Expediente Nº 03052-2009-PA/TC CALLAO reconocimiento y defensa de la persona humana y su dignidad
(Caso Yolanda Lara Garay), el cual en su trigésimo sexto como el fin supremo de la sociedad y del Estado. En conclusión,
considerando establece como reglas de aplicación obligatoria las el empleador no solo no ha observado el precedente vinculante
siguientes: a) El cobro de los beneficios sociales (compensación de la STC Nº 3052-2009-PA/TC, sino que pretende beneficiarse
por tiempo de servicios, vacaciones truncas, gratificaciones de su accionar poco claro y carente de transparencia. Décimo
truncas, utilidades y otro concepto remunerativo) por parte del Primero: De lo expuesto se advierte que la Sala Superior no
trabajador, no supone el consentimiento del despido arbitrario y, incurrió en infracción normativa del artículo 34º del Texto Único
por ende, no debe considerarse como causal de improcedencia Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y
del amparo. b) El cobro de la indemnización por despido arbitrario Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-
u otro concepto que tenga el mismo fin “incentivos” supone la 97-TR; en consecuencia, la causal invocada deviene en
aceptación de la forma de protección alternativa brindada por ley, infundada. Por estas consideraciones; NUESTRO VOTO es
por lo que debe considerarse como causal de improcedencia del porque se declare INFUNDADO el recurso de casación
amparo. c) El pago pendiente de la compensación por tiempo de interpuesto por la empresa demandada, Compañía Cervecera
servicios u otros conceptos remunerativos adeudos al trabajador Ambev Perú S.A.C., mediante escrito de fecha dieciséis de
debe efectuarse de modo independiente y diferenciado al pago de setiembre de dos mil dieciséis, que corre en fojas doscientos
indemnización por despido arbitrario, esto es, el empleador cincuenta y siete a doscientos sesenta y nueve; en consecuencia,
deberá realizar dichos pagos en cuentas separadas o a través de NO SE CASE la Sentencia de Vista de fecha cinco de setiembre
consignaciones en procesos judiciales independientes, bajo su de dos mil dieciséis, que corre en fojas doscientos treinta y ocho
responsabilidad. A partir de esta sentencia dictada como a doscientos cincuenta y dos (vuelta); SE ORDENE la publicación
precedente vinculante, el Tribunal Constitucional, determina de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano conforme
claramente que el trabajador puede cobrar todos sus derechos a Ley; en el proceso ordinario laboral seguido por el demandante,
laborales sin que eso le impida obtener tutela restitutoria frente a Julio César Huapaya Marcelo, sobre reposición y otro, y se
un despido lesivo de derecho fundamental como sería el devuelvan. SS. DE LA ROSA BEDRIÑANA, RODRÍGUEZ
incausado, afirmando que esta opción ya no la tendría en el caso CHÁVEZ, YAYA ZUMAETA
de cobrar voluntariamente la indemnización por despido arbitrario,
pues esto equivaldría a elegir la opción resarcitoria frente a dicho 1
STC N.º 00976-2001-PA/TC
despido, efecto que también se considera como adecuada 2
Sentencias del Tribunal Constitucional, recaída en el expediente Nº03052-2010-
protección contra el despido arbitrario a elección del trabajador. PA/TC.
No puede soslayarse el hecho de que si bien el trece de diciembre 3
Sentencia del Tribunal Constitucional, recaída en el expediente Nº 00263-2012-
de dos mil trece, se envió notarialmente la carta de fojas ciento AA/TC.
cuarenta y uno, según constancia notarial de fojas ciento cuarenta 4
Fojas quince.
y dos, se da cuenta de que nadie se encontraba en el domicilio 5
Fojas treinta y dos.
indicado, desprendiéndose que ese mismo día, el accionante es C-1650566-215
impedido de ingresar al centro de trabajo, por lo cual solicita la
verificación correspondiente ante la Comisaría de Huachipa, CAS. LAB. Nº 19193-2017 CUSCO
conforme a la ocurrencia de fojas once. De lo anterior se puede Reposición. PROCESO ABREVIADO – NLPT. Lima, seis de marzo
inferir que existe una duda razonable respecto a si el demandante de dos mil dieciocho. VISTO y CONSIDERANDO: Primero: El
tomó conocimiento el día trece del contenido de la carta notarial recurso de casación interpuesto por la Procuraduría Pública
en la que le comunican su cese y el pago de diversos conceptos. del Gobierno Regional del Cusco, mediante escrito presentado
Evidentemente, con posterioridad a ese día, en que se verifica el el veintidós de agosto de dos mil diecisiete, que corre de fojas
impedimento del ingreso a laborar al accionante, éste sí habría ciento doce a ciento catorce, contra la Sentencia de Vista de
tomado conocimiento del contenido de dicha carta, cuando ya el fecha ocho de agosto de dos mil diecisiete, que corre de fojas
monto dinerario se encontraba en su cuenta de haberes, por lo noventa y uno a noventa y siete, que confirmó la Sentencia
que bien habría podido deducir que tenía libre disposición sobre apelada de fecha quince de mayo de dos mil diecisiete, que
los importes al haberse verificado policialmente su despido de corre de fojas cincuenta y nueve a sesenta y ocho, que declaró
hecho. Octavo: Por otro lado, debe tomarse en cuenta que la fundada la demanda; cumple con los requisitos de admisibilidad
conducta del empleador anterior al proceso, concretamente en el que contempla el artículo 35º de la Ley número 29497, Nueva
procedimiento de despido no fue la más adecuada ni transparente, Ley Procesal del Trabajo. Segundo: El recurso de casación es
pues en lugar de esperar la hora de ingreso del trabajador para un medio impugnatorio extraordinario, eminentemente formal
explicarse las circunstancias del despido y entregarle en y procede solo por las causales taxativamente previstas en el
documento que brinde todas las garantías y seguridades de que artículo 34º de la precitada Ley número 29497, esto es: i) La
el accionante consciente y voluntariamente acepta el pago de la Infracción normativa y ii) El apartamiento de los precedentes
indemnización por despido arbitrario que le otorga tutela vinculantes dictados por el Tribunal Constitucional o la Corte
resarcitoria, renunciando a la posibilidad de acceder a su Suprema de Justicia de la República. Tercero: Asimismo, se
reposición, se limita a impedirle el ingreso a sus labores, tiene que constituye un requisito de procedencia del recurso de
generando así, con su comportamiento, por lo menos carente de casación que la parte recurrente no haya consentido la resolución
buena fe y transparencia, la confusión en que se habría adversa de primera instancia, cuando esta fuere confirmada por
encontrado el actor. Dicho comportamiento empresarial, la resolución objeto del recurso, tal como lo dispone el inciso 1)
efectuado cuando ya el Tribunal Constitucional había establecido del artículo 36º de la mencionada Nueva Ley Procesal de Trabajo,
como precedente vinculante las reglas claras que se han citado que textualmente señala: “Que el recurrente no hubiera consentido
en líneas anteriores, no sólo no las observa, sino que pretende previamente la resolución adversa de primera instancia, cuando
beneficiarse de ese comportamiento. Así, el empleador no explica esta fuere confirmada por la resolución objeto del recurso”. Cuarto:
ni hace firmar al trabajador un documento del que indubitablemente Respecto al requisito de procedencia previsto en el precitado inciso
se desprenda su voluntad de cobrar la indemnización por despido 1) del artículo 36º de la Ley número 29497, de la revisión de autos
arbitrario, y procede a depositar en la cuenta de haberes o se advierte que la entidad impugnante consintió la resolución
remuneraciones del trabajador importes por conceptos distintos adversa de primera instancia, pues no la apeló, haciéndolo solo la
sin hacerlo en cuentas diferenciadas como expresa o exige el codemandada, Proyecto Especial Regional Plan Copesco, según
precedente. Noveno: Las exigencias de pago o depósito de la recurso que corre de fojas setenta y uno a setenta y cuatro, el
indemnización por despido arbitrario en cuenta diferenciada de que objetiva y legalmente se apersonó al proceso, litigó y formuló
cualquier otra de haberes o compensación por tiempo de servicios su defensa de modo independiente al del también demandado
sería una exquisitez formal si existiera otro documento firmado Gobierno Regional del Cusco, quien sí contestó la demanda, pero
por el trabajador expresando su voluntad de efectuar el cobro aún no interpuso la apelación que lo habilite para que pueda postular
en tales circunstancias de haberse hecho el pago en una sola un recurso como el materia de calificación. Quinto: En ese sentido
cuenta. Esta conclusión se desprende de la STC 3052-2010-PA/ y por estricta responsabilidad del recurrente, el recurso bajo
TC caso Jean Pierre Crousillat Ceccarelli y otros, así como de la examen deviene en improcedente, no siendo posible a esta Sala
STC 03126-2010-PA/TC Caso Guevara Pineda. Décimo: De las Suprema la revisión del contenido y alcances de la Sentencia de
circunstancias en que se produjeron los hechos, tenemos dos Vista ni de las razones que motivaron la estimación de la demanda.
momentos bajo análisis: Primer momento, como ya se dijo, el Por estas consideraciones y en aplicación de lo dispuesto en el
empleador no genera un acuerdo con el trabajador para la primer párrafo del artículo 37º de la Ley número 29497, Nueva Ley
aceptación del pago de la indemnización por despido arbitrario, Procesal del Trabajo: Declararon IMPROCEDENTE el recurso de
sabiendo de antemano la naturaleza jurídica del despido que casación interpuesto por la Procuraduría Pública del Gobierno
aplica. Segundo momento, depósitos en la cuenta de haberes del Regional del Cusco, mediante escrito presentado el veintidós de
actor una cantidad de dinero para que sin saber a ciencia cierta a agosto de dos mil diecisiete, que corre de fojas ciento doce a ciento